2025年东营市属事业单位千名英才选聘公告为从源头上优化干部队伍结构，深化高素质专业化干部队伍建设，东营千名英才选聘工作领导小组决定组织推行2025年东营市属事业单位千名英才选聘工作。现将选聘事情公告如下：1、选聘范围市属事业单位共计划选聘162名，选聘职位分为A、B、C三类，其中A类职位面向全国普通高校及国家承认学历的国（境）外高校毕业的普通全日制博士研究生；B类职位面向全国普通高校及国家承认学历的国（境）外高校毕业的全日制硕士研究生；C类职位面向第二轮双一流建设高校及QS、THE、U.S.News排名前200名的国（境）外著名高校毕业的全日制硕士研究生。定向培养、委托培养生，与互联网学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入选聘范围。符合条件的应届毕业生、未就业往届毕业生和经所在单位赞同的市外在职职员均可面试。已在东营（含省黄三角农高区）各级机关、企事业单位等单位工作的职员（含试用期职员、控制总量备案管理职员）不列入选聘范围。报名之近日3个月内（自2025年1月将来）在东营有就业记录的，不能面试。2、选聘职位2025年东营市属事业单位千名英才选聘人数、职位资格条件等具体需要见《2025年东营市属事业单位千名英才选聘职位大全表》。3、报名要求（一）具备中国国籍；（二）遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；（三）具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质；（四）具备选聘职位需要的专业或技能条件；（五）具备选聘职位所需要的其他条件；（六）博士研究生年龄低于35周岁（1989年4月将来出生），硕士研究生年龄低于30周岁（1994年4月将来出生）；（七）法律、法规规定的其他条件。2025年应届国内高校硕士毕业生须于2025年7月31近日获得学历学位证书。对2025年毕业的国（境）外高校硕士毕业生可采取承诺+容缺方法，于2025年十月31近日获得教育部学历学位认证书。博士研究生可于2025年12月31日以前获得学历学位证书，其中留学回国博士研究生还须于2025年12月31近日提供国家教育部学历学位认证书。别的人员面试的，须于2025年4月24日以前获得职位需要的学历学位证书及其他证书。现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除党籍的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，与法律法规规定不能聘用的其他情形的职员不能面试。职位需要的其他资格条件（除明确限定时间节点的）应在2025年4月24日以前获得。香港和澳门居民中的中国公民可面试符合条件的职位。获得祖国国内全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内认同学历的其他台湾居民，可面试高等院校、公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的职位。面试职员不能面试有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的职位。4、选聘程序（一）报名1.提交报名申请报名日期：2025年4月24日8:305月9日16:00报名方法：报名采取在线报名的方法，面试职员登录东营人事考试信息网（http://www.dyrsks.cn）进行报名。面试职员按需要如实填写、提交有关个人信息资料，每个人限报一个职位，其中已获得国家承认学历学位职员面试的，须上传毕业证书和学位证书原件照片；获得国（境）外学历学位职员面试的，须上传教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书原件照片，学校最新排名指毕业当年的排名，假如毕业当年没排名的，以面试时的最新排名为准；全日制普通高校2025年应届毕业生面试的，须上传《教育部学籍在线验证报告》（须从中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn下载）和学校核发的《就业推荐表》原件照片；对2025年毕业的国（境）外高校毕业生须上传规定时间内可获得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书；对研究方向有需要的，还须上传研究方向证明材料原件照片；面试职位有其他条件需要的，还须提交有关证明材料原件照片。上传的证件或证明原件照片须明确，文件格式为jpg格式，文件大小100K以下，照片处置工具须从报名网站下载。电子版照片须为明确的最近免冠彩色证件照。面试职员在资格初审前多次登录提交考试报名信息的，后一次自动替换前一次填报信息。初审通过后，报名信息不可以更改。面试职员需要用有效期内居民身份证或《港澳居民来往中国大陆通行证》或《台湾居民来往国内通行证》（以下简称本人有效身份证件）进行报名，报名与考核评价时用的本人有效身份证件需要一致。面试职员应在初审通过后打印《2025年东营市属事业单位千名英才选聘报名登记表》和《2025年东营市属事业单位千名英才选聘诚信承诺书》，以备考核评价现场资格审察时用。面试职员在线报名填报信息需要与本人实质状况及选聘职位需要相一致。因信息填报不全、错误等致使未通过资格审察的，责任由面试职员自负。选聘职位的专业需要，主要参考教育部拟定的现行高等教育专业目录设置，以面试职员所获国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。符合职位专业需要的专业学位研究生也可面试。鉴于设置专业需要时参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、海外学科等，请面试职员准时查阅教育部拟定的现行高等教育专业目录，核实是不是是参考专业目录中的专业。对于教育部拟定的现行高等教育专业目录中没的自设学科（专业）和国（境）外专业，面试职员在报名时需在备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等状况，必要时可主动联系选聘单位介绍有关状况，选聘单位将依据职位专业需要进行审核。2.查看资格初审结果初审时间：2025年4月24日11:005月十日16:00选聘单位指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），准时查询本单位在线报名状况，认真进行资格审察，确认初审结果。对面试职员的资格审察工作，贯穿选聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合面试条件的最后依据。凡在后续工作中发现初审通过职员存在其他不符合面试资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。（二）考核评价考核评价分为初试和复试。依据报名审核状况，对于报名人数较多的职位，采取面议方法进行初试，初试成绩不计入考核评价成绩。复试采取面试、技能评测、营业额评价等方法进行。考核评价成绩满分100分，合格分数线为70分。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。初试及复试时间另行公告。复试结束后，依据职位空缺和实质需要，可视状况组织进行第二轮选聘。（三）体检和考察参加考核评价人数小于等于职位计划选聘人数的，达到考核评价合格分数线的，确定为体检人选；参加考核评价人数多于职位计划选聘人数的，从达到考核评价合格分数线职员中，按考核评价成绩由高分到低分等额确定体检人选。考核评价成绩相同的，可采取加试的方法确定体检人选。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检成本由面试职员个人承担。各选聘单位成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可依据职位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等状况，与是不是具备应当回避的情形，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。同时，根据干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。选聘单位依据考察状况作出考察结论。对舍弃体检、考察或体检、考察不合格导致的空缺，从进入同一职位考核评价范围、达到考核评价合格分数线的职员中依次等额递补。（四）公示聘用。对拟聘用职员进行5个工作日公示。公示期满符合条件的，由用人单位与其签订合同，根据规定办理有关手续。未按规定时限获得学历学位或相应证书的取消聘用资格。5、有关待遇及管理1.选聘人才用事业编制，试用期为1年，试用期间享受事业单位的有关待遇。试用期满，由用人单位组织考核，合格的予以正式聘用；不合格或舍弃的，取消聘用。选聘人才最低服务年限为3年。最低服务年限内离开我市或最低服务期满不再续聘的，取消事业单位职员身份。2.选聘人才设置5年的培养管理期，由用人单位拟定培养计划，实行导师帮带，持续跟踪关注培养；培养管理期内，财政部门予以发放住房补贴，博士研究生每个人每月1000元，硕士研究生每个人每月600元。3.试用期满考核合格，对于聘用到管理职位的，博士研究生享受管理七级薪资待遇，硕士研究生享受管理八级薪资待遇；表现出色的，试用期满博士研究生可直接提拔正科级职务、硕士研究生可直接提拔副科级职务；对于聘用到专业技术职位，单位没相应空缺职位的，可按有关规定设置人才专项职位。对选聘人才配偶随迁、子女入园等方面，给予照顾安排。6、其他教育系统、卫健系统千名英才选聘工作，根据《关于进一步改进全市教育卫健部门所属学校医院公开招聘工作的建议》（东人社发〔2019〕10号）规定组织推行。本次选聘发布的公告、职位大全表等信息中的以上以下以前将来均包括本级别、本基数。有关选聘信息将通过东营人事考试信息网公布，请面试职员密切关注，并维持报名登记的联系电话畅通，因本人缘由错过要紧信息而影响聘用的，责任自负。选聘职位资格条件、资格初审状况，请直接咨询各选聘单位，咨询电话通过《2025年东营市属事业单位千名英才选聘职位大全表》查看。政策咨询电话：05468387566、8381630、8380101在线报名技术咨询电话：05466378688附件：附件：2025年东营市属事业单位千名英才选聘职位大全表.xls东营千名英才选聘工作领导小组办公室2025年4月21日

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