威海环翠区2025年引进高校出色毕业生公告为优化环翠区干部人才队伍结构，加大镇街出色年轻干部人才储备，2025年拟引进高校出色毕业生到环翠区镇街所属事业单位工作。有关事情公告如下：1、范围和数目（一）范围：2025年应届高校毕业生和2023年、2024年择业期内未曾落实工作单位的高校毕业生。（二）数目：30人。应届高校毕业生，是指国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校（或科研机构），并于2025年毕业的学生。
2025年暂未获得国（境）外学历学位认证的留学回国职员，可采取诚信+容缺的方法，允许先行参加考试。择业期内未曾落实工作单位的高校毕业生，具体是指国家统一招生，2023年、2024年离校时和在国家规定的择业期（2年）内未曾落实工作单位的普通高校毕业生，其档案仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构。在国（境）外教学科研机构学习，与国（境）内应届高校毕业生同期毕业的留学回国职员（含2年择业期内未曾落实工作单位的有关职员）也可考试报名。2、资格条件（一）具备中国国籍，且无国（境）外永久居留权。（二）遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范。（三）具备好的道德品行和适应职位需要的身体条件、心理素质，可以适应职位需要，服从组织安排。（四）年满18周岁（2007年4月以前出生）。其中，本科生25周岁以下（1999年4月将来出生），硕士研究生30周岁以下（1994年4月将来出生），博士研究生35周岁以下（1989年4月将来出生）。大学学制5年以上的毕业生，以学制4年为基数，学制每增加1年，年龄相应放宽1岁。（五）具备引才职位需要的学历、学位、专业等条件。见《威海环翠区2025年引进高校出色毕业生专业需要表》（附件1，以下简称《专业需要表》）。（六）考试报名职员国内本科阶段需要是4年制及以上。博士、硕士研究生应以最高学历毕业院校及所学专业报名。教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的公告》（教研厅〔2016〕2号）和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的公告》（教研厅函〔2019〕1号）规定自2016年12月1日后录取的非全日制研究生，由国家统一下达招生计划，与全日制研究生考试招生实行相同的政策和标准，培养水平坚持同一需要，学历学位证书具备同等法律地位和相同效力，享有平等就业机会。符合上述规定的，报名时与全日制研究生同等对待。本次引进对职位需要的《法律职业资格证书》（A证）采取承诺制，已通过考试暂时未获得证书的考试报名职员，可先承诺报名考试、后审察资格证书，资格证书应于2025年9月30日以前获得，未如期获得，取消引进资格。（七）本科生、硕士研究生获得毕业证书和学位证书时间须在2025年7月31近日，博士研究生须在2025年12月31近日。考试报名职员未在规定时间内获得相应毕业证和学位证的，取消引进资格。（八）大学本科学历考试报名职员还需满足以下条件之1、（1）第二轮双一流建设高校毕业生；（2）2025年QS榜单前100名高校毕业生；硕士研究生及以上学历考试报名职员还需满足以下条件之1、（1）博士研究生；（2）第二轮双一流建设高校毕业生；（3）2025年QS榜单前100名高校毕业生；（4）中共党员（含预备党员，入党时间截至2025年4月）；具备下列情形之一的，不能引进：（1）现役军人；（2）在读的非应届毕业生；（3）违法违纪或在校期间受过各种处分处置的；（4）按正常学制未能获得相应学历、学位证书的；（5）有学术造假不好的行为的；（6）在各级公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的；（7）被依法列为失信联合惩戒对象的；（8）被开除中共党籍的；（9）被开除公职的；（10）涉嫌违纪违法正在同意有关机关审察尚未作出结论的；（11）因犯罪受过刑事处罚的；（12）法律法规规定不能聘用的其他情形。3、报名和资格审察（一）报名报名入口：威海环翠区人民政府网站人事考试专栏（http://www.huancui.gov.cn）。报名日期：2025年4月7日9:004月11日16:00查看时间：2025年4月7日11:004月12日16:001.个人报名。考试报名职员登录报名入口，按需要如实填报个人信息资料，每个人限报一个职位。考试报名职员需要用有效身份证件进行报名和考试，名字、身份证号码等个人信息需要真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消引进资格。考试报名职员在引进期间的表现，将作为考察的要紧内容之一。引才职位主要参考教育部有关专业学科目录设置专业需要，依据国家承认的学历教育证书上注明的专业名字（留学回国职员、在港澳台获得学历学位的职员以国家教育部门的学历认证材料上标明的专业名字为准），认定考试报名职员是不是符合专业需要。其中，考试报名职员在普通全日制高等学历教育阶段获得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的，可与相应的毕业证书配合用，依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业考试报名。鉴于设置专业需要参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、海外学科等，若考试报名职员所获毕业证上专业名字与引才职位所列专业相近似，考试报名职员应主动联系并介绍有关状况，确属有关相近的，经环翠区委人才工作领导小组备案后，在威海环翠区人民政府网站统一发布专业增补公告，以便于相同专业职员考试报名。受理增补专业申请时间截至4月十日16:00，逾期申请的，不再增补。2.网上初审。在报名期间由专人负责对考试报名职员提交的信息资料进行资格初审，并准时确定初审结果。对拥有报名条件并符合考试报名条件的，不能拒绝报名；对未通过初审的，要说明理由；对提交材料不全的，要注明缺少内容，退回考试报名职员补充。初审通过，报名信息不可以更改。考试报名职员对报名初审结果持有异议的，可在4月11日16:00前致电反映，不在规按期限内反映的，视为对初审结果无异议。3.在线查询。考试报名职员可在查看截止之近日登录报名入口，查看报名条件初审结果。未通过资格初审的，在4月11日16:00前可以更改、补充报名信息，逾期没有进行更改、补充的，视为舍弃报名。4.引才职位核减、取消及职位改报。报名结束后，引才计划与考试报名人数达不到1:3比率的引才职位，计划引进2人以上的，按1:3比率相应核减、取消引才计划。取消引才职位的考试报名职员，在规定时间内由本人申请，可改报本次引进中其他符合条件的职位，改报只进行一次。未通过资格审察的不可以第三改报。核减或取消的引才计划，经环翠区委人才工作领导小组研究决定，可追加调剂到本次引才其他职位计划，有关调剂状况在威海环翠区人民政府网站公布。5.考试确认。通过网上初审的考试报名职员，在规定的时间内登录报名入口进行考试信息确认，逾期没有进行确认的，视为舍弃。6.打印有关材料。考试确认完成的考试报名职员登录报名入口打印自动生成的《威海环翠区2025年引进高校出色毕业生报名表》（以下简称《报名表》，内含《诚信承诺书》），打印材料在资格复审时用。（二）资格审察对考试报名职员的资格审察工作，贯穿引进工作全过程，对出现不符合考试报名资格条件或影响引进情形的，一经查实，立即取消引进资格。资格复审在考察阶段进行，与网上初审结果不同的，以资格复审结果为准。进入考察范围的职员，在规定时间内，提供有关材料进行资格复审，逾期未提交的，视为弃权。2025年应届高校毕业生需提供以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证、学校核发的《就业推荐表》和《报名表》等有关材料。已与用人单位签订就业协议的须提供与签约单位解除合同的协议。与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学回国职员，还需提供规定时间内可获得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已获得国（境）外学历学位证书、但未获得国家教育部门认证的留学回国职员，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可获得国（境）外学历学位认证材料的承诺。对不真实承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任。2023年、2024年择业期内未曾落实工作单位的高校毕业生需提供以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证、《报名表》、国家承认的学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》和《学位认证报告》等有关材料。国（境）外高校毕业生报名的，还需出具国家教育部门的学历学位认证材料。4、考试考试分为笔试和面试。（一）笔试笔试科目为公共入门知识一科，满分100分。笔试内容包含法律法规、政治经济理论、时政方针、科技常识等基础性常识和综合写作等。考试报名职员的笔试成绩使用百分制计算，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。为保证新进职员基本素质，笔试设定合格分数线，由环翠区委人才工作领导小组依据职位引才人数和笔试状况确定。笔试打印准考证时间另行确定并在威海环翠区人民政府网站予以公布。（二）面试面试人选从达到笔试合格分数线的考生中，根据1:3的比率，依据引才职位和引才计划数由高分到低分依次确定（最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围），并按规定程序面向社会公布。因舍弃导致的空缺，按笔试成绩由高到低依次递补。达不到规定比率的职位，按实有合格人数确定面试人选。笔试成绩不带入面试，博士研究生学历考试报名职员免笔试直接进入面试环节。面试采取结构化面试方法，主要测试考生组织协调、剖析判断、计划决策、逻辑思维、学习革新、语言表达、应变控制、专业素养、仪容仪表等方面能力素质。面试时间、地址等具体事宜在威海环翠区人民政府网站予以公布。考试报名职员的面试成绩使用百分制计算，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩合格分数线为70分，不足70分的不列入引进范围，面试成绩在面试结束后公布。依据引才计划，在面试成绩合格分数线内由高分到低分按1:2的比率，依次确定考察体检范围人选（最后一名面试成绩并列的，一同进入考察体检范围）。5、考察和体检成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察参考国家、省公务员录用考察有关规定，依据职位条件需要采取多种方法进行考察。考察侧重思想政治表现、学习和工作表现、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、与引才职位的匹配度等状况，并对考试报名职员是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》（鲁组发〔2017〕2号）等干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，依据考察状况作出考察结论。如档案中存在涂改、造假问题情节较重的，档案要紧材料不全、个人历程不明、历史情况不清且没办法进行有效考察的，一律不作为引进人选。考试报名职员不可以按规定时间同意考察并提供有关材料的，视为弃权。考察结束后，考察合格人选等额确定为体检人选。体检成本需本人自行承担。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。对体检结果有疑问的，可以根据规定提出复检。复检不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。除特殊状况经环翠区委人才工作领导小组赞同外，考试报名职员不按规定的时间、地址参加体检的，视为弃权。对舍弃考察、体检资格或者因考察、体检不合格导致的空缺，从进入同一职位考察体检范围的职员中依次等额递补。6、公示引进依据考试、考察、体检等状况，确定拟引进人选。在威海环翠区人民政府网站公示，公示期为5个工作日。公示期满没问题的或者反映问题不影响引进的，办理聘用手续。发现有影响引进问题并查证属实的，取消引进资格。拟引进人选未达到引才计划，空缺名额经环翠区委人才工作领导小组研究是不是调剂到其他引才职位，有关调剂状况在威海环翠区人民政府网站公布。7、管理用（一）岗前培训。引进的职员正式到岗前，组织岗前培训。（二）试用期管理。引进的职员与环翠区镇街所属事业单位办理聘用手续，薪资和社会保险等由环翠区财政负担，试用期一般为1年。试用期满，统一组织考核，考核合格的正式聘用；考核不合格或舍弃的解除聘用合同。引才职位约定最低服务年限为5年（含试用期），聘用合同一经签订，双方应严格履行。新聘用职员因病、事假累计超越40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女人在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。（三）后续管理。引进的职员作为机关事业单位后备人才和出色年轻干部要紧来源，由组织部门统一管理。对工作表现出色的，经推荐优先纳入后备干部队伍管理；博士研究生、硕士研究生可在编制职数空缺范围内优先考虑安排中层职务，工作满3年、拥有条件的优先调任到公务员职位（或参照公务员法管理的职位）。8、其他考试报名职员应认真阅读本公告、《专业需要表》，准确理解有关政策与需要。在引进期间，准时登录威海环翠区人民政府网站（http://www.huancui.gov.cn），知道报名入口发布的有关信息。因个人缘由错过要紧信息，影响考试和引进的，责任自负。考试报名职员要严格根据国家、省、市招聘政策和本公告规定实行，如发现违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》有关规定处置。咨询电话：0631-5233975咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:30附件：1.威海环翠区2025年引进高校出色毕业生专业需要表.pdf2.第二轮双一流建设高校和2025年QS榜单前100名高校名单.pdf环翠区委人才工作领导小组2025年3月13日

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