襄阳市公安局公开招聘警务辅助职员公告依据省、市辅警管理有关规定，襄阳市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助职员。现或有关事情公告如下：1、招聘计划本次公开招聘辅警41名。具体详见《招聘警务辅助职员职位计划表》（附件1）。2、考试报名条件（一）基本条件①具备中国国籍，拥护中共的领导，拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正；②年龄在18周岁以上、35周岁以下（1988年9月十日至2006年9月十日期间出生），部分职位具体年龄需要详见职位计划表；③勤务辅警具备高中（中专）以上学历，文职辅警具备大专以上学历，与履行职责所需的工作能力、专业资质或专门技能；④身心健康，具备履行职责所需的身体条件；⑤符合国家、省、市与公安机关规定的其他条件。（二）有下列情形之一的职员，不予招聘：①受过刑事处罚、治安处罚、司法拘留或收留教育，或涉嫌违法犯罪尚未查清的；②编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；③本人或家庭成员、近亲属、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他风险国家安全活动的；④本人家庭成员、近亲属、主要社会关系人被判处刑罚，与正在同意调查的；⑤从事警务辅助工作合同期未满擅自辞职的；⑥被开除军籍，或因违纪违规被开除、辞退或解聘的；⑦被吊销律师、公证员执业证书的；⑧有较为紧急的个人不好的信用记录的，或提供不真实考试报名申请材料与考试中有违规行为的；⑨其他不适合从事警务辅助工作的。3、招聘程序（一）个人报名和资格审察本次招聘采取统一时间、现场报名和资格初审的方法进行。1.报名日期。
2024年9月十日至2024年9月14日（工作日上午9:00-12:00、下午15:00-18:00）。2.报名地址。具体报名地址、联系人及联系方法详见《招聘警务辅助职员职位计划表》（附件1）。招聘单位按政策规定，向考试报名职员提供职位具体资格条件等考务工作咨询。3.报名需要。报名职员按需要填写《考试报名职员信息登记表》（附件2，内容需正反打印，不能手写），每个人限报一个职位，填写信息需要真实、准确、完整、有效。同时，还需现场提供以下材料：①本人第二代有效居民身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件，退伍军人还需提供退伍证件及复印件；②国家承认的学历证书原件及复印件，大专以上文化程度还需提供《教育部学历证书电子注册备案表》;③本人最近免冠1寸彩色白底照片3张;④个人信用证明；⑤考试报名职位所需要的其他有关证明材料，如驾照、执业资格证书、计算机或外语等级证书等。4.资格初审。依据招聘条件进行资格初审，审察合格职员予以登记，准予参加笔试。资格审察贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名要求的职员，一经查实取消聘用资格。（二）笔试笔试时间、地址另行公告。笔试成绩采取百分制计算。笔试内容主要包含政治理论、法律法规、公安入门知识及职位所需专业常识。笔试划定最低合格分数线，分数线依据职位计划数、参加笔试人数和笔试成绩综合确定。笔试合格人数根据不高于职位计划数300%的比率，依据笔试成绩由高到低进入面试环节，充分体现角逐择优原则。（三）面试及综合成绩折算面试时间、地址另行公告。面试成绩采取百分制计算。对只有1名考生参加面试的职位，考生面试成绩达到本场考试平均分以上的，方可列为体检、考察对象。面试最低合格分数线为60分。考生综合成绩使用百分制折算。综合成绩=笔试成绩0.5 +面试成绩0.5。（四）体能评测考试报名勤务辅警职位的，面试结束后需参加体能评测，体能评测时间、地址另行公告。体能评测参照《关于印发公安机关录用人民警察体能评测项目和标准的公告》（公政治〔2024〕60号）实行，体能评测共3个项目，其中男子1000米跑、女子800米跑的评测次数均为1次，10米4往返跑的评测次数低于2次，纵跳摸高的评测次数低于3次；凡其中一项不达标的，视为体能评测不合格，不能进入体检、考察环节。（五）体检及考察体检、考察人选依据综合成绩从高到低的顺序，按计划招聘人数等额确定。同一招聘单位职位出现空缺的，可从同等招聘条件且未列入体检或考察职员中，根据综合成绩从高到低的顺序依次调剂。好似一职位出现考试报名职员考试综合成绩相同，则依次按优先聘用条件与面试成绩由高到低确定体检或政审考察人选。体检时间、地址及有关事宜另行公告。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》等文件规定实行，在指定的体检医疗机构进行。其中，《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。体检项目包含吸毒测试。体检成本由考生承担，考生不按规定的时间、地址参加体检的，视作舍弃体检资格。考察由各招聘单位具体负责。考察内容包含考试报名者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配与考试报名期间表现等状况，重点审察考试报名职员是不是存在不能聘用情形，并核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确。因体检、考察不合格（弃权）出现缺额，由招聘单位依据用工需要确定是不是递补。需要递补的，由招聘单位在考试报名同职位职员中，按综合成绩从高到低依次递补体检、政审人选。（六）公示和审批招聘单位根据规定程序和标准，依据考试成绩、评测结果、体检和考察状况，择优确定拟聘用职员。同等条件下，优先聘用烈士和因公牺牲职员的配偶和子女、退役军人、见义勇为职员、在职公安民警配偶、警察类或政法类院校毕业生，与具备《公告》中所明确的专业资质或专门技能的职员。拟聘用职员将面向社会公示5个工作日，同意社会和考生监督。对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没问题或者反映的问题不影响聘用的，报市公安局、市人社局确认备案，按规定办理有关手续。聘用职员与原工作单位劳动人事关系，由本人按有关规定解除。公示后，因拟招聘职员舍弃聘用资格等缘由导致职位空缺的，不再组织递补。4、信息发布本次招聘信息发布平台为襄阳市人力资源和社会保障局网（http://rsj.xiangyang.gov.cn）、平安襄阳网（http://gaj.xiangyang. gov.cn）及各招聘单位网站或新媒体平台。请考生准时联系招聘单位获得并关注有关信息，确保预留通讯方法准确无误，防止错失考试机会。对未按规定时间、地址等需要参加体能评测、笔试、专业科目考试、面试、体检的，视为舍弃聘用资格。附件：
1.招聘警务辅助职员职位计划表2.考试报名职员信息登记表

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