郑州经济技术开发区2024年公开招聘派遣制教师的通知为加大我区教师队伍建设，2024年面向社会公开招聘中小学派遣制教师280名。现或有关事情通知如下：1、招聘原则根据公开、公正、平等、择优录用的原则，面向社会进行招聘。2、招聘学科及人数面向社会公开招聘出色教育人才153名初中教师67名：语文9名，数学9名，英语16名，物理6名，化学3名，生物2名，政治7名，历史5名，地理2名，体育6名，音乐2名。小学教师86名：小学习语文40名，小学习数学26名，英语9名，科学9名，体育2名。面向社会公开招聘在职教师和毕业生127名初中教师51名：语文7名，数学8名，英语15名，物理5名，化学2名，政治5名，历史4名，体育5名。小学教师76名：小学习语文36名，小学习数学23名，英语8名，科学7名，体育2名。面向社会公开招聘出色教育人才招聘名额如有空缺，按学科分别顺延至面向社会公开招聘在职教师和毕业生名额中。3、报名要求基本条件1.具备中国国籍，拥护中共的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具备好的职业道德。2.拥有考试报名职位所必需的基础理论和专业常识，符合相应的学历、学位、专业及与考试报名职位相匹配的教师资格证，聘用后能按需要准时到岗工作。3.具备中文二级乙等及以上资格。4.持有物理、化学、生物、地理学科教师资格证的考生可以考试报名小学科学职位。5.有下列情形之一的职员不能考试报名：正在同意司法机关、纪检监察机关立案侦查审察的;曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的;在各级招考中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的;考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位;有法律规定不能录取聘用的其他情形;现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新录用事业单位员工与未满规定最低服务年限的事业单位员工。具体条件1.面向社会公开招聘出色教育人才年龄45周岁以下，本科及以上学历，中小学二级及以上职称。以下条件须符合其中之1、①具备中小学教师中级及以上专业技术职称;②普通高等学校毕业的硕士及以上学历;③获得市级及以上与教育教学有关的个人荣誉或市级及以上优质课;④二级运动员和运动健将及其教练员。2.面向社会公开招聘在职教师和毕业生年龄45周岁以下，具备本科及以上学历。毕业证未发的2024年应届毕业生，可凭《教育部学籍在线验证报告》报名参加此次招聘，须在2024年7月31近日获得毕业证和相应学位证，不然不予聘用。暂未获得教师资格证书的职员可提交有效期内的教师资格考试合格证明。4、招聘程序在线报名时间：2024年7月23日8:00至2024年7月25日17:00)考试报名职员点击报名链接：http://hj2407371.zgrccp.com进行报名，按需要完成有关报名信息填写，上传有关报名材料，报名截止后将不再受理补充材料的提交。在线报名技术咨询电话：400-689-1238。上传材料主要包含:照片、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、中文资格证、相应专业职称证及符合报名要求的有关证明及证书。上传照片要符合系统规定：明确、无变形，一寸或二寸最近正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。借助图片软件制作时，图片宽为130像素，高为160像素，最后成效以输出后的大小为准，宽高比率约为1.3:1.6，像素大小200kb以内，以便制作准考证时用。考试报名职员只能选择一个专业职位进行报名，不能重复报名。报名与考试时用的二代身份证或有效期内的临时身份证需要一致。资格初审1.依据考试报名职员在线报名时提供的电子材料进行资格初审，并在1日内对初审结果进行反馈并说明理由。2.同一职位拟招聘人数与笔试人数比率达不到1:3的，可减少招考比率至1:2，如减少比率后仍达不到需要的，考试报名职员的实质分数须达到同环节录取平均分。3.资格审核贯穿整个招聘过程，一旦发现弄虚作假、填报不实信息、提供假材料等状况，则成绩无效，将被取消考试、聘用资格。在线缴费考试报名职员在资格初审通过后，登录原报名入口缴纳30元考务费。未按需要交费的，视为自动舍弃报名。交费成功后，请自行打印《郑州经开区2024年公开招聘派遣制教师报名登记表》，以备资格复审时用。准考证打印考试报名职员在在线缴费成功后，请在规定时间内登录原报名入口，根据系统提示自行准考证打印。请妥善保管准考证，以便后用。考试1.面向社会公开招聘出色教育人才招聘采取面试方法进行。面试形式为试讲加答辩，体育、音乐加试专业技能测试。面试成绩满分100分。体育、音乐专业面试成绩=试讲60分+答辩20分+专业技能测试20分;其他学科面试成绩=试讲70分+答辩30分。2.面向社会公开招聘在职教师和毕业生笔试：具体时间、地址以准考证为准。笔试内容主要为公共入门知识、教育理论入门知识等有关常识。笔试成绩满分为100分。面试：①资格复审：依据各职位拟招聘人数与参加面试人数1:3的比率，根据该职位笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试资格确认职员。面试资格确认的时间、地址及名单在原报名网及公众号ihc2008公布。如未按规定时间、地址参加面试资格确认的，视为自动舍弃。面试资格确认结束后，若出现应试职员空缺，依据缺额从考试报名同一职位的职员中按笔试总成绩从高分到低分的顺序，依次等额递补，递补职员笔试总成绩相同的一并进入面试资格确认环节。考生在参加面试资格确认时需提交以下材料：①有效身份证明;②笔试准考证;③符合报名要求的毕业证、学位证;④教师资格证;⑤中文等级证;⑥职称证及其他符合报名要求的有关证件。以上资料需提供原件及复印件各1套。同时提交《郑州经开区2024年公开招聘派遣制教师报名登记表》1份。②面试方法：面试时间、地址以《面试公告书》为准，应试职员未按需要参加面试的，视为自动舍弃。面试采取试讲加答辩形式进行，体育专业加试技能测试。面试满分为100分。体育专业面试成绩=试讲60分+答辩20分+专业技能测试20分;其他学科面试成绩=试讲70分+答辩30分。实质参加面试人数与拟招聘人数的比率等于或低于1:1时，应试者的面试成绩应达到其所在面试考场合有考生的面试平均分以上，方可进入体检环节。如需同职位多组进行面试，采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡后计算面试成绩。成绩公布1.面向社会公开招聘出色教育人才考试总成绩=面试成绩。2.面向社会公开招聘在职教师和毕业生考试总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。3.面试成绩、考试总成绩于面试结束后现场公布，假如末位出现总成绩并列且超出招聘计划时，当场进行加试。4.成绩及参加体检职员名单在原报名网及公众号ihc2008进行公布。5、体检、公示、聘用体检依据面试成绩由高分到低分顺序，根据各职位拟招聘人数1:1的比率确定体检职员。体检参照《河南教师资格申请职员体格检查标准》进行，体检成本由考生自理，体检不合格不予聘用。关于递补按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。公示、聘用拟聘用职员在原报名网及公众号ihc2008进行公示，公示7天无异议后，根据劳务派遣聘用职员程序办理聘用手续，聘用职员实行劳动合同制管理，依据有关规定签订劳动合同。新聘用职员试用期为一个月，试用期满，考核合格后予以正式聘用。薪资待遇结合本区现有派遣制职员薪资水平，参照当地最低薪资标准的1.8倍实行，新聘用职员聘用年限为二年。6、其他事情资格审察贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。考试报名职员在招聘期间务必保证通讯畅通，因个人缘由联系不上者，视为弃权。受聘职员未按规定的时限和需要办理有关人事手续的，视为自动舍弃聘用资格。受聘职员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。咨询电话：037166728332监督电话：0371667829252024年7月21日

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