连云港赣榆区2022年公开招聘事业单位员工通知

为更好地选拔出色适岗人才，优化事业单位职员结构，依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》（苏办发〔2020〕9号）等有关文件精神，连云港赣榆区部分事业单位决定面向社会公开招聘53名编制内事业单位员工。现或有关事情通知如下：

1、招聘职位

具体职位及各职位招聘条件等详见《连云港赣榆区2022年公开招聘事业单位员工职位表》（附件1，以下简称《职位表》）。《职位表》可在连云港人力资源和社会保障网（http://rsj.lyg.gov.cn）、赣榆区人民政府网（http://www.ganyu.gov.cn）查看、下载。

2、资格条件

（一）具备中国国籍。

（二）遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范。

（三）具备好的品行。

（四）拥有适应职位需要的身体条件。

（五）年龄在18周岁以上，35周岁以下（即1986年6月1日至2004年5月31日之间出生）。依法退出现役的退役军人面试，可放宽至40周岁，年龄计算办法不变。

（六）拥有《职位表》中职位需要的资格条件。其中：专业条件按《江苏2022年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）设置，并由招聘单位主管部门（单位）负责讲解。

（七）资格条件中的学历指国民教育序列学历。具备国（境）外学历学位的面试职员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证材料。

（八）资格条件中的2022年毕业生，指在2022年毕业并已获得学历（学位）证书，且仍无工作单位的职员。其中，可以提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，获得学历（学位）证书的日期可放宽至2022年12月31日；国（境）外同期毕业职员，获得学历（学位）证书的日期可适合放宽，但须在2022年12月31近日完成教育部留学服务中心学历认证。

2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，与国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的职员，可面试面向2022年毕业生职位。

参加基层服务项目的职员，如参加服务项现在无工作历程，服务期满且考核合格后2年内的，可面试面向2022年毕业生职位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的职员，退役后1年内的，可面试面向2022年毕业生职位。

（九）资格条件中工作年限指周年，截止时间计算到2022年8月31日，须提供有关证明材料。

（十）本次招聘的全部职位均没户籍限制。

（十一）获得祖国国内普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和江苏的有关规定实行。

3、有关待遇

被聘用职员纳入连云港赣榆区事业编制管理，享受连云港赣榆区事业单位薪资福利待遇。

4、报名方法

报名及资格审核由各招聘单位主管部门（单位）负责。

（一）报名方法、时间

报名使用互联网报名方法进行。报名、资格初审和交费确认，通过互联网同步进行。报名网址：连云港公开招聘在线报名平台赣榆区入口（http://222.189.10.7:8082，推荐使用360极速浏览器极速模式进行访问）。

1.报名日期：2022年5月16日9:006月15日16:00。

2.资格初审时间：2022年5月16日9:006月16日16:00。

3.面试职员对资格初审异议的陈述申辩时间：2022年5月16日6月17日天天的9:00-16:00。逾期，视为没异议。

4.资格初审单位对资格初审异议的处置时间：2022年5月16日6月17日天天的9:00-18:00。

5.交费确认时间：2022年5月16日9:006月18日12:00。

对面试职位需要的专业、学历、工作历程和其他资格条件等信息需要咨询时，请面试职员直接与负责资格审核的招聘单位主管部门（单位）联系，各招聘单位主管部门（单位）政策咨询电话：

中共连云港赣榆区纪律检查委员会：0518-86990008;

中共连云港赣榆区委党校：0518-86033278；

连云港赣榆区残疾人联合会：0518-80638881；

连云港赣榆区交通运输局：0518-86293200；

连云港赣榆区水利局：0518-86212479；

连云港赣榆区财政局：0518-86293315；

连云港赣榆区市场监督管理局：0518-86212394；

连云港赣榆区医疗保障局：0518-80206608；

连云港赣榆区城市管理局：0518-86212774；

连云港赣榆区住房和城乡建设局：0518-86212275；

连云港赣榆区自然资源和规划局：0518-86213310；

连云港赣榆区卫生健康委员会：0518-86263658；

连云港赣榆区抗日山文化旅游管理处：0518-80629809；

赣榆区城头镇人民政府：0518-86012567；

赣榆区赣马镇人民政府：0518-80310910；

赣榆区海头镇人民政府：0518-86892279；

赣榆区厉庄镇人民政府：0518-87181820。

考务技术咨询：0518-86217595（受理涉及网报平台用、准考证打印等技术保障问题）。

（二）网上确认

1.招聘单位主管部门（单位）将根据本通知、国家和江苏事业单位公开招聘职员有关规定对面试职员的报名条件进行初审。面试职员网上提交报名信息24小时后，可到报名平台查看是不是通过招聘单位主管部门（单位）资格初审。

如对初审建议有异议，请准时向负责资格审核的招聘单位主管部门（单位）陈述申辩，联系方法见各招聘单位主管部门（单位）政策咨询电话。

2.通过资格初审的面试职员须在网上缴纳报名费100元。享受国家最低生活保障家庭的面试职员，先交费确认，若没违反考试纪律，在笔试结束后一周内，凭有关单位出具的证明到连云港赣榆区人才服务中心309室（连云港赣榆区青口镇黄海东路297号）办理减免手续，退还报名费。

3.通过资格初审并且完成交费确认的职员，即报名成功。

交费成功后，除面试职位被取消或符合条件的享受国家最低生活保障家庭的职员外，不退还报名费。

4.面试职员因个人信息填写不完整、不准确致使资格初审未通过或未按时在网上进行报名确认、缴纳报名费等致使报名不成功的，均视为报名无效，由面试职员本人承担责任。

（三）网上准考证打印

报名成功的面试职员须在笔试前3日内登录原报名平台准考证打印。若出现因为面试职员本人缘由致使错过准考证打印状况，视为面试职员自动舍弃面试资格。准考证打印中如有问题，请与连云港赣榆区人才服务中心联系，联系电话：0518-86217595。

（四）报名需要注意的地方

1.面试职员须按职位需要和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人最近免冠正面二寸（3545毫米）证件照，jpg格式，大小为100kb以下。

2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。除本通知另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实质状况为准。

特别提醒：面试职员务必诚信面试，参加报名即视为认同本次招聘通知确定的报名方法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。面试职员应确认本人完全符合有关职位的资格条件，如对资格条件和职位需要存在疑问，应准时向招聘单位主管部门（单位）进一步咨询确认。资格审察工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘每个环节，如发现面试职员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取面试资格的，将准时终止或取消考试（聘用）资格。对存在恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等紧急违纪违规行为的，将根据有关规定处置。

3.各招聘职位的笔试开考比率为1:3，如未达到开考比率，将核减或取消该招聘职位。面试职位被取消的报名成功职员可在2022年6月20日9:00-12:00登录原报名平台改报其他符合条件的职位。对部分紧缺、层次需要较高等确实很难形成角逐的急切需要职员的职位，由招聘单位主管部门（单位）申请，经连云港赣榆区人力资源和社会保障局赞同，报连云港公开招聘综合管理部门核准后，可适合减少开考比率，并于开考试前在赣榆区人民政府网公布。

4.每个人只能选择一个职位进行报名。资格初审通过后，不能更改报名信息。未通过资格初审的面试职员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他职位。面试职员须用在有效期内的第二代居民身份证（以下简称身份证）进行报名，报名与考试用的身份证需要一致。

5.对报名期间遇见的特殊状况，经研究后，将在赣榆区人民政府网统一公布，请面试职员准时关注。

6.有下列情形之一的，请勿报名面试：

（1）现役军人；

（2）国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生，其中：全日制在读的学生（除2022年应届毕业生外）不能考试报名。非全日制在读的学生报名时，应如实填写在读学习历程，并保证聘用后可全职在岗工作。招聘单位主管部门（单位）将依据职位工作需要，对非全日制在读的考试报名者状况进行辨别。如考试报名者虚报、瞒报、漏报在读学习历程或具体学习形式，影响招聘单位主管部门（单位）资格审核的，将取消考试报名资格、终止聘用程序或取消聘用；

（3）与事业单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不能面试事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务职位；与现有在岗职员存在上述关系的，不能面试到岗后形成直接上下级领导关系的管理类职位，与《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职位；

（4）《江苏事业单位公开招聘职员方法》（苏办发〔2020〕9号）于2020年3月13日起实行，依据其后发布的事业单位公开招聘职员通知，被聘用到江苏地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）职员；

（5）2022年8月31近日，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不能解聘离开工作单位（职位）的职员，或国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。

5、考试

（一）考试方法

考试采取笔试和面试相结合的方法进行，部分职位加试技能测试。笔试、面试由连云港赣榆区人力资源和社会保障局统一组织，技能测试由招聘单位主管部门（单位）组织（详见《职位表》）。

面试职员在考试各环节均须按需要做好新冠疫情防控工作。

（二）笔试

1.笔试科目：《综合常识和能力素质》

本次考试不指定辅导用书，我区事业单位综合管理部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。现在社会上出现的假借事业单位考试命题组、考试教程编委会、管理部门授权等名义举办的有关事业单位考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与事业单位综合管理部门及本次考试无关，敬请广大面试职员提升警惕，切勿上当被骗。

2.采取闭卷答卷形式进行，笔试满分100分，成绩合格分数线为50分。

3.笔试时间和地址详见准考证。

4.需要注意的地方：（1）本次笔试为全程封闭考试，考试期间考生不能提前交卷、退场。（2）面试职员应携带准考证和身份证根据规定的时间到考试知识点参加笔试。（3）考试疫情防控规定将依据新冠疫情形势和我区防控最新需要动态调整，请面试职员持续关注报名入口发布的疫情防控规定，按需要提前做好有关筹备，考试现场积极配合疫情防控有关工作安排，如有违反，将承担相应责任。

5.笔试成绩将以百分制的形式于笔试结束后5个工作日内在赣榆区人民政府网、原报名平台公布，面试职员可凭准考证号查询入口。

（三）资格复审

资格复审工作由招聘单位主管部门（单位）负责。

1.笔试阅卷结束后，无技能测试的职位，在笔试合格职员中依据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘职位拟招聘的人数，在3:1范围内确定资格复审人选（末位成绩并列的，一并参加）；有技能测试的职位，在笔试合格职员中依据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘职位拟招聘的人数，在5:1范围内确定资格复审人选（末位成绩并列的，一并参加）。

2.资格复审时面试职员须提供有关证书、材料的原件及复印件，其中：普通高校2022年毕业生须提供就读院校盖章的《就业推荐表》原件及复印件；非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自考、成人教育、互联网教育、夜大、电大等）的毕业生须提供学历证书原件及复印件；国（境）外留学职员须提供经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证材料原件及复印件。

3.请进入资格复审范围内的面试职员，与其他笔试成绩排名较前的职员，在笔试成绩公布后维持报名时填报的联系方法畅通，以便招聘单位主管部门（单位）公告资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动舍弃。

4.资格复审不合格的，取消面试（技能测试）资格，并在面试同一职位的笔试合格职员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。被取消面试（技能测试）资格者如对资格复审有异议，可在收到公告后3个工作日内向负责资格复审的招聘单位主管部门（单位）陈述申辩。通过资格复审职员名单将在赣榆区人民政府网公布。

（四）技能测试

A08-A10职位技能测试使用演课方法进行，主要测试面试职位所需要的专业技能；A24职位主要测试软件编程应用技能。技能测试合格分数线为技能测试总分的60%。技能测试成绩将以百分制的形式于技能测试结束后3个工作日内在赣榆区人民政府网公布。

（五）面试

1.无技能测试的，资格复审合格职员直接进入面试；有技能测试的，在技能测试合格职员中依据折合成绩（笔试成绩40%+技能测试成绩30%，按四舍五入法保留两位小数）从高分到低分的顺序和各招聘职位拟招聘的人数，在3:1范围内确定参加面试人选（末位成绩并列的，一并参加）。入围面试职员的名字、笔试（技能测试）成绩及排名将在赣榆区人民政府网公布，入围面试职员名单公布后不再递补。

2.面试主要考察面试职员的综合常识、业务能力、交流能力、语言表达能力、仪容仪表等。

3.面试成绩：总分为100分，面试没形成角逐的职位，面试合格分数线为60分；面试已经形成角逐的职位，面试合格分数线为50分。面试成绩由现场员工公告面试职员。

4.面试时间和地址详见面试公告书。

（六）总成绩计算办法及公布

无技能测试职位的总成绩＝笔试成绩50%+面试成绩50%；有技能测试职位的总成绩＝笔试成绩40%+技能测试成绩30%+面试成绩30%。使用百分制计算面试职员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。

面试成绩、总成绩及排名，在面试结束后5个工作日内在赣榆区人民政府网公布。

6、考察体检

考试结束后，在面试合格职员中，根据总成绩从高分到低分的顺序，依据招聘职位拟招聘人数，按1:1的比率确定考察体检人选。如总成绩相同，笔试成绩高者参加考察体检，如笔试成绩仍相同，由赣榆区人力资源和社会保障局对成绩相同的职员组织加试，加试方法另定。考察由招聘单位主管部门（单位）在赣榆区人力资源和社会保障局的监督指导下根据《连云港事业单位公开招聘职员考察推行方法（试行）》规定组织推行。体检工作由招聘单位主管部门（单位）按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、体检操作手册和《江苏公务员录用体检方法》等文件规定组织推行，入围职员不按规定的时间、地址及需要参加体检，视作舍弃体检资格。

7、公示

依据考试、考察和体检结果，确定拟聘用职员名单。拟聘用职员名单将在连云港人力资源和社会保障网、赣榆区人民政府网公示7个工作日。公示内容包含招聘单位、职位名字，拟聘用职员名字、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因面试职员考察或者体检不符合需要，拟聘用职员公示的结果影响聘用，拟聘用职员明确舍弃聘用等缘由出现招聘职位空缺时，由招聘单位主管部门（单位）提出是不是递补的建议，报赣榆区人力资源和社会保障局备案。如递补，在该职位的面试合格职员中，按总成绩从高分到低分依次递补（如遇同分，处置方法同上）。

拟聘用职员名单公示后，面试职员如无正当理由舍弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其第三面试本单位或者本部门的资格。

8、聘用

经公示无异议的职员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用审批后不再进行递补。

被聘用职员与外贸原单位签有劳动或聘用合同与其他协议的，由面试职员本人在规定的期限内自行负责处置。因面试职员个人缘由逾期没报到或未能办理聘用手续的，作自动舍弃处置。

依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》有关规定，拟聘用职员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

9、招聘工作纪律

面试职员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处置。

招聘单位和招聘员工在招聘工作中有违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处置。

10、监督和举报

1.连云港赣榆区纪委监委派驻第一纪检监察组对本次招聘工作推行全程监督，监督电话：0518-86207189。

2.连云港赣榆区人力资源和社会保障局同意事业单位公开招聘工作举报，举报电话：0518-86229831。

十1、本通知未尽事宜由连云港赣榆区人力资源和社会保障局负责讲解。

附件：

1.连云港赣榆区2022年公开招聘事业单位员工职位表.xls

2.江苏2022年度考试录用公务员专业参考目录.doc

连云港赣榆区人力资源和社会保障局

2022年5月11日

文章来源：http://rsj.lyg.gov.cn/hrzxzx/zkzpgg/content/29dea405-4197-4ceb-a533-6895dd5d85e2.html