2022年度颍泉区公开招聘辅助职位员工通知

因工作需要，颍泉区现面向社会公开招聘辅助职位员工12名，具体通知如下：

1、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

2、招聘计划见附件

3、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届高中（中专）及以上毕业生与符合招聘职位条件的职员，且需要符合以下条件：

（一）具备中国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具备好的品行；

（四）职位所需的专业或技能条件；

（五）适应职位需要的身体条件；

（六）职位所需的其他条件。

公开招聘职员职位表中的30周岁以下为1991年6月7日将来出生,其他年龄以此类推。

有下列情形之一的职员，不能考试报名：

（一）不符合招聘职位条件需要的职员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源和社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未作出结论的职员；

（六）法律规定不能参加考试报名的其他情形职员。

4、招聘步骤

（一）通知

在颍泉政府网、颍泉先锋网发布通知。

（二）报名及资格初审

1.报名方法和报名日期

本次招聘报名使用互联网报名方法，报名入口为http://yqrsj.pzhl.net/。考试报名职员只允许选择一个招聘职位报名，报名职员提交报名申请的统一时间为2022年6月14日8:00至6月16日24:00,逾期不再补报。

2.在线报名步骤

考试报名职员登录http://yqrsj.pzhl.net/进行报名，签署诚信承诺书，填写《2022年度颍泉区公开招聘辅助职位员工报名条件审察表》，上传本人电子照片（最近免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295*413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方法。考试报名者所填写的信息需要真实、准确、完整，并与所招考职位资格条件需要一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

3.报名确认

（1）考试报名职员报名后至6月17日16:00前可随时登录报名入口查看是不是通过资格初审，通过审察的，不能改报其他职位；未通过审察的6月17日16：00之前可以改报其他职位。

（2）如资格初审合格，请于6月18日24:00前通过报名入口按规定缴纳笔试考试报名费，请考生准时开通个人网上银行业务，并在规定时间内进行在线支付。依据安徽物价局、安徽财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每个人每科45元标准收取考试报名费。逾期不交费者视为自动舍弃考试报名。

（3）报名交费结束后，招考职位人数与报名人数比率不足1:3的，将取消或相应降低该招聘职位职数，招考职位被取消的考生可以改报其他职位，时间为6月21日12:00至16:00，逾期视为自动舍弃考试报名。

（4）考生于7月1日至7月2日直接从报名入口下载准考证打印，按准考证上指定的时间、地址，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。

（三）笔试

1.笔试时间和地址

笔试时间：2022年7月3日

上午：8:30--10:00《综合常识一》（1001、2001、2002、2003职位）

8:30--10:00《综合常识二》（3001、3002职位）

笔试地址：见笔试准考证

2.笔试科目和内容

《综合常识一》主要包含政治、经济、法律、人文、时事政治、计算机等知识，题目分客观题和主观题两部分，满分100分。

《综合常识二》主要内容为初高中语文入门知识、政治、法律、历史等知识，题目分客观题和主观题两部分，满分100分。

考生笔试时须认真阅读《2022年度颍泉区公开招聘辅助职位员工疫情防控考生需知》（附件2）有关需要，配合做好疫情防控工作。

（四）资格复审

在同职位笔试职员中，依据笔试成绩从高分到低分顺序，根据1：3比率确定资格复审职员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一同进入资格复审。资格复审合格职员，进入专业测试。

资格复审时考生须提供考试报名职位需要的有关证书、证明、证件等材料原件及复印件进行资格审察，凡与考试报名资格条件需要不符或不可以按规定提供证件和有关材料的，取消其复审资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

（五）专业测试

所有职位均需专业测试。专业测试工作由招聘单位负责，并按规定在颍泉区人民政府网、颍泉先锋网发布专业测试通知，内容详见通知。

（六）成绩合成

参加专业测试的考生总成绩由笔试成绩占60%，专业测试成绩占40%合成（笔试成绩0.6＋专业测试成绩0.4），计算成绩时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。依据招聘计划数和考生总成绩，从高分到低分，按1：1的比率等额确定进入体检、考察职员，如总成绩相同，以笔试成绩排序，笔试成绩再相同的，以笔试客观题成绩排序。

（七）体检与考察

体检工作参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》（皖人社秘〔2013〕208号）实行。体检工作结束后，由医院出具合格或不合格的结论性建议，并加盖体检单位专用公章。

考察工作由事业单位主管部门和招聘单位组织推行。考察工作依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确等方面的状况。

依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按考试最后成绩从高分到低分依次等额递补（如总成绩相同，以笔试成绩排序，笔试成绩再相同的，以笔试客观题成绩排序），递补各低于两次。拟聘用职员名单公示结束，不再递补。

（八）公示与聘用

对体检、考察合格的考生，在颍泉政府网、颍泉先锋网公示7天。对反映有问题并查有实据取消聘用资格的与自动舍弃聘用的，所空名额不再递补。

对公示无异议职员，试用期满合格的，依据有关规定签订劳动合同。

5、待遇

1001、2001、2002、2003职位员工薪资参照聘用单位同等条件编内事业员工的规范实行，为其缴纳五险一金（根据企业标准，不包含个人缴纳部分）。

3001、3002职位员工薪资待遇参照机灌所现有泵站聘用职员薪资标准实行。

受聘职员实行合同制管理，按规定实行试用期规范（试用期包含在聘用合同期限内），试用期6个月，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

本次招聘的其他有关信息，陆续在颍泉政府网、颍泉先锋网上发布，请考生准时登录查阅。

本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教程、复习提纲，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

政策咨询电话：0558-2629522（颍泉区数据资源管理局）

0558-2617952（颍泉区文明办）

0558-2627011（颍泉区水利局）

0558-2617231

监督举报电话：0558-2617653（区纪委驻区委组织部纪检监察组）

附件1：2022年颍泉区招聘辅助职位员工计划表

2：2022年度颍泉区公开招聘辅助职位员工疫情防控考生需知

颍泉区招聘工作领导小组办公室

2022年6月7日

文章来源：http://m.yingquan.gov.cn/content/detail/629f0057886688ea448b4572.html