淮北卫生健康委直属医疗机构2022年上半年校园招聘（徐州站）通知

为加大我市医疗队伍建设，适应经济社会进步需要，满足市直属公立医院对急切需要紧缺人才的需要，根据中共中央组织部 人力资源和社会保障部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》精神，决定拓展2022年上半年校园招聘（徐州站）工作，为保证招聘工作顺利进行，现通知如下：

1、招聘单位及介绍

此次招聘设岗单位为淮北卫生健康委直属医疗机构市人民医院、市中医医院、市妇幼保健院，介绍如下：

（一）淮北人民医院

淮北人民医院是淮北唯一一家三级甲等综合性公立医院，是淮北区域医疗、科研、预防、保健、康复、急救中心，省级博士后科研工作站，也是淮北唯一一家住院医师规范化培训基地，蚌埠医学院直属淮北人民医院、安徽医科大学临床学院与徐州医科大学临床学院。医院现有编制床位1420张，临床科室36个，其中2021年度省医疗卫生重点专科2个，省十三五重点特点专科4个，市级重点学科11个。现有在册职工1760人，副高及以上卫生技术职员322人，安徽江淮名医7人，省学科带头人培养对象2人，入选淮北高层次人才储备金20人，淮北名医38人次。医院一直坚持稳中求进、守正革新的进步思路。2022年，占地面积320亩，核定床位1885张的新院区马上搬迁启用，消化病诊疗中心、神经系统疾病诊疗中心、肿瘤诊疗中心、心脏大血管中心等特点专科建设正待扬帆起航，为人民群众健康提供更优质的医疗服务。

（二）淮北中医医院

淮北中医医院始建于1980年，是皖北区域中医特点突出的集医疗、教育、科研、康复养老、养生保健于一体的综合性国家三级甲等中医医院、国家百强中医医院、国家发改委中医特点重点医院建设单位、安徽示范中医医院、安徽中医药大学附属淮北中医院，安徽中医药高等专科学校非直属附属医院、安徽博士后工作站、安徽全科大夫转岗培训基地、安徽中医医疗中心建设单位。医院现业务用房4.5万㎡，床位555张。职工530名（全国中医临床出色人才1名、国家名老中医经验传承指导师1名、江淮名医3名、安徽名中医4名，研究生与高级职称人才近百人。）医院现有24个一级临床科室和6个医技科室。国家级中医重点专科1个，安徽名老中医工作室4个，省级中医重点专科5个，市级重点专科6个。

（三）淮北妇幼保健院

淮北妇幼保健院是淮北卫生健康委直属的三级妇幼保健机构，承担全市妇幼健康公共卫生和临床诊疗任务。医院总建筑面积5.14万㎡，现有在职职工578人，其中专业技术职员529人，中高级职称276人，淮北名医 6人、淮北出色中年轻人中医1人、安徽劳模工作室2个。医院设有孕产保健部、儿童保健部、妇女保健部及新生儿科、儿科、产科、妇科、内科、外科、男科、中医科、生殖中心、NICU等临床保健科室。拥有CT、四维彩超等一批现代化的大型医疗设施，内设淮北超声中心、淮北病理诊断中心、淮北产前筛查和产前诊断中心、淮北高危孕产妇和新生儿救治中心。近年来，医院分别荣获国家节省型公共机构示范单位、国家人文革新医院、安徽先进基层党组织等荣誉称号。

2、招聘职员类别及条件

此次校园招聘面向国内符合招聘条件的职员。

（一）基本条件

1.具备中国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.拥护中共的领导，具备正确的政治方向和立场，有好的思想素质和职业道德，无违规违纪等不好的记录；

4.身体健康，适应职位需要的身体条件；

5.职位所需的专业常识或技能；

6.原则上为应届高校毕业生。（应届毕业生：1.纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生；2.国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生；3.普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后2年内未就业的退役士兵；4.2022年1月1日后获得国外学位并完成教育部门学历认证的，与2020年1月1日后获得国外学位并完成教育部门学历认证、未落实工作单位的留学回国职员；5.根据国家卫健委等四部委《关于贯彻落实住院医师规范化培训两个同等对待政策的公告》（国卫办科教发〔2021〕18号）精神，面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在职员招聘、职称晋升、职位聘用、薪资待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待；6.其他按规定可享受应届毕业生有关政策的职员。）

（二）有下列情形之一的不能报名面试

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员；

3.曾在事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为的职员；

4.国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。

（三）其他条件及需要

2022年毕业的面试职员应于2022年7月31近日获得职位所需的相应资质〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》等有关规定实行。体检成本由考生自理。

考察工作依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。

依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。

体检考察人选出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按面试最后成绩从高分到低分依次等额递补，递补低于两次。拟聘用职员名单公示结束，不再递补。

7、公示

对体检、考察均合格的拟聘用职员，淮北人力资源和社会保障局网、淮北卫生健康委网、用人单位网公示7天。

8、聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年7月31近日提供招聘职位所需要的相应层次的学历、学位等证书的考试报名职员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的职员，取消其聘用资格。

依据《事业单位人事管理条例》和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行职员聘用规范建议的公告》规定，招聘单位须与受聘职员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用职员待遇按有关规定实行。事业单位新进职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

9、有关事宜

所有面试职员应自觉遵守防疫部门有关涉疫健康管理规定，自觉遵守考试防疫规定和需要，具体见附件2，诚信申报有关信息，签署《个人健康申报承诺书》。不配合考试防疫工作、不如实报告健康异常情况，隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康情况等疫情防控信息，提供不真实防疫证明材料（信息）的，将取消考试资格，依法追究法律责任。

本《通知》由市人力资源和社会保障局、市卫生健康委员会负责讲解。市纪委监委驻市卫健委纪检监察组负责全程监督公开招聘工作。

本次招聘资格审察工作贯穿整个招聘过程，资格审察可在任何一个环节进行，凡与报名要求不符或提供不真实信息、伪造有关材料者，一经发现，立即取消考试报名资格，已办理聘用手续者取消聘用，考生承担由此产生的所有后果。

本次招聘的后续信息，请考生准时登陆淮北人力资源和社会保障局网、淮北卫生健康委网、用人单位网查看、查阅。

考务咨询电话：0561-3055037（市人民医院）

0561-3198002（市中医医院）

0561-3116843（市妇幼保健院）

政策咨询电话： 0561-3119611

0561-3198926

监督举报电话：0561-3119593

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间用。

10、福利待遇

聘用职员根据省编办等5部门印发皖编办〔2017〕59号、淮编办等5部门印发淮编办〔2018〕43号文件精神，符合择优纳入周转池编制条件的医药类专业技术职员，按批次、程序纳入周转池编制管理。

特此通知。

附件1：淮北卫生健康委直属医疗机构2022年上半年校园招聘（徐州站）职位表.xls

附件2：关于淮北卫生健康委直属医疗机构2022年上半年校园招聘（徐州站）疫情防控需要的公告.docx

附件3：健康承诺书.docx

淮北人力资源和社会保障局

淮北卫生健康委员会

2022年6月2日

文章来源：http://wjw.huaibei.gov.cn/xxfb/tzgg/57166081.html