2022年度黄山市直公立医院引进医疗卫生专业技术人才（第二批）通知

为加大医疗卫生专业技术人才队伍建设，满足医院建设需要，经研究决定，由黄山市直公立医院面向社会引进一批医疗卫生专业技术人才，现或有关事情通知如下:

1、引进人数及职位

本次引进11名医疗卫生专业技术人才（具体职位状况见附件）。

2、资格条件

招聘对象为具备普通高等院校全日制本科及以上学历（学位）并符合招聘职位条件的职员，且需要符合以下条件：

（一）具备中国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具备好的品行；

（四）职位所需的专业或技能条件；

（五）适应职位需要的身体条件；

（六）职位所需的其他条件；

年龄条件中30周岁以下为1991年6月8日将来出生（其他涉及年龄计算的以此类推）。

有下列情形之一的职员，不能考试报名：

（一）不符合职位招聘条件需要的职员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；

（六）法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。

考试报名者不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。

3、引进程序

本次招聘工作根据发布通知、互联网报名、资格审察、专业测试、体检考察和公示聘用等程序依次进行。

（一）发布通知

公开招聘信息主要通过以下途径公布：

黄山人力资源和社会保障局、黄山卫生健康委员会和招聘单位官方网站。

（二）互联网报名

报名入口为黄山人力资源和社会保障局网站（http://rsj.huangshan.gov.cn/index.html）。报名日期为2022年6月8日9:00至6月12日16:00，逾期不再补报。

考生可以通过以下方法进行报名：登录黄山人力资源和社会保障局网站，进入首页专题专栏滚动条中人事考试查看报名模块，选择相应考试进行报名。

互联网报名条件审核由市卫生健康委和招聘单位负责。考试报名职员登录市人力资源和社会保障局网站进行报名，签署诚信承诺书，填写《2022年度黄山市直公立医院引进医疗卫生专业技术人才报名条件审察表》，上传本人电子照片（最近免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295413像素，大小20100kb），并提供有效通讯方法。考试报名职员填写的信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的职位需要相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。资格审察工作贯穿于招聘工作的全过程。

每位考试报名职员限报一个职位，并须用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

考试报名职员报名后，6月13日17：00前可随时登录在线报名系统查看是不是通过资格审察。通过审察的，不能改报其他职位；尚未审察或未通过审察的，在6月13日17：00前可以改报其他职位。

（三）资格审察

资格复审依据通知规定的考试报名资格条件和面试职员在线报名时提供的照片与信息进行。凡与考试报名资格条件需要不符或不可以按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。

资格复审时，考试报名职员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘职位规定需要的有关证书、证明等原件和复印件，与报名条件审察表等材料。其中：

属全日制2022年应届毕业生的，未获得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与考试报名职位专业一致的书面承诺等材料；

机关、事业单位在编正式员工还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名的证明，在编公务员（含参公）须提供公务员主管部门赞同考试报名的证明。

资格复审合格的考试报名职员，领取专业测试公告书。

（四）专业测试

专业测试由市卫生健康委会同有关部门统一组织推行，采取结构化面试方法进行，主要考察面试职员的综合素质和业务能力等，专业测试成绩满分为100分。

1.专业测试职员确定。面试同一职位的职员，其考试报名人数与职位招聘数的比率原则上高于2:1，达不到开考比率的职位，经市委人才工作领导小组办公室赞同，可减少开考比率。好似一职位考试报名职员超越30人的，则按先笔试后专业测试的方法进行（笔试时间地址另行通知），按笔试成绩取前30名进入专业测试（笔试成绩不计入最后成绩，笔试成绩最后一名相同的一并进入专业测试环节），其中，博士研究生考试报名者直接进入专业测试环节（不占用专业测试名额）。

2.有关事情。专业测试成绩须达到70分以上（含70分），方可进入体检与考察程序。同一职位专业测试成绩相同的进行加试，具体加试策略另行通知。专业测试成绩计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

专业测试有关事情另行通知公告。

（五）体检考察

体检考察人选按职位招聘计划数，在同职位面试职员中按专业测试成绩从高分到低分等额确定。体检由市卫生健康委和招聘单位负责组织推行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件实行。考察由市卫生健康委和各招聘单位负责组织推行，考察工作依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）与是不是需要回避等方面的状况，并形成人高考察材料。体检、考察合格人选出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按考试专业测试成绩从高分到低分依次等额递补。

（六）公示聘用

市卫生健康委和招聘单位综合专业测试、体检、考察等状况，提出拟引进人才名单，报市委人才工作领导小组办公室研究决定，确定引进人才正式名单，公示后按规定办理聘用手续。

对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31近日提供招聘职位所需要相应层次的学历、学位、资格等证书原件的应届考试报名职员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的职员，取消其聘用资格。

引进人才实行事业单位聘用制管理，并与用人单位签订聘用合同，最低服务年限由各用人单位确定，不少于5年。试用期根据事业单位有关规定实行。

本次引进人才不收取任何考试报名费。

4、有关待遇

引进人才除实行国家统一规定的事业单位人事管理、薪资福利规范外，符合迎客松英才计划的人才可享受薪资待遇、住房保障、生活补贴和公共服务等打折待遇。

5、疫情防控需要

按防疫政策规定实行，具体需要届时见资格复审通知。本《通知》未尽事宜由市卫生健康委负责讲解。

政策咨询电话：

0559-2590117（黄山卫生健康委办公室）

0559-2517683（黄山人民医院人事科）

0559-2591905（黄山第二人民医院人事科）

监督举报电话：

0559-2355323（市纪委监委驻市人社局纪检监察组）

上述政策咨询和监督举报电话于正常办公时间用。

中共黄山委人才工作领导小组办公室

黄山卫生健康委员会

2022年6月2日

2022年黄山市直公立医院引进医疗卫生专业技术人才（第二批）职位需要表.xlsx

文章来源：https://wjw.huangshan.gov.cn/tzgg/tzgg/9023145.html