赤峰公安机关2022年面向社会 公开招聘警务辅助职员简章
为进一步加大赤峰公安机关警务辅帮助量，依据《内蒙古自治区公安机关警务辅助职员条例》、《公安部关于进一步规范和加大公安机关警务辅助职员管理工作的指导建议》、《内蒙古自治区公安机关警务辅助职员招聘方法》等有关规定，赤峰公安机关决定面向社会公开招聘675名警务辅助职员（以下简称辅警）。为确保本次公开招聘辅警工作顺利推行，特拟定本简章。
1、招聘人数及职位
2022年赤峰公安机关公开招聘辅警675名，其中：市公安局75名；阿鲁科尔沁旗公安局35名；巴林左旗公安局55名；克什克腾旗公安局30名；林西县公安局21名；翁牛特旗公安局110名；喀喇沁旗公安局19名；宁城县公安局100名；敖汉旗公安局85名；红山区公安分局37名；松山区公安分局90名；元宝山区公安分局18名。具体招聘职位详见附件1。
招聘的部门及工作职责：市公安局所招录75人，所在部门为市局留置看护中心，工作职责为帮助完成对留置对象的看护工作；旗县区公安机关所招录的600人，所在部门均为旗县区公安机关派出所，工作职责为帮助人民警察拓展交通安全、社会治安防范、禁毒等宣传教育，治安检查，对职员聚集场合进行安全检查等合法合规的工作任务。
2、招聘条件
（一）面试职员须同时拥有下列条件：
1.拥护中共领导，遵守宪法、法律、法规和社会公德；
2.具备中国国籍；
3.具备履行职责所需要的身心素质和工作能力；
4.年龄在18周岁以上，35周岁及以下，即2004年8月23日（不含）至1987年8月23日（含）期间出生；招聘职位对年龄有特殊需要的，详见职位表（附件1）；
5.男士净身高需要1.70米及以上，女人净身高需要1.60米及以上；
6.具备招聘职位需要的学历、专业、户籍（含生源）及其他条件，具体需要详见职位表（附件1）。
2022年应届毕业生学历学位证书获得时间截止到2022年8月底；面试职员其他各项资格条件（含职位表中各项条件）的获得时间需要为2022年8月23日之前。
同等条件下，优先聘用烈士和因公牺牲人民警察的配偶、子女，退役军人，见义勇为职员，警察类或政法类院校毕业生与国家和自治区规定优先聘用的其他情形。
（二）下列职员不能考试报名：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他风险国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在同意调查的；
3.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的；
4.因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；
5.曾被行政拘留、司法拘留的；
6.因吸毒、嫖娼、赌博遭到处罚的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.曾从事警务辅助工作合同期未满擅自辞职的；
10.被依法列为失信联合惩戒对象的；
11.有较为紧急个人不好的信用记录的；
12.现役军人；
13.在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生（不含应届毕业生）；
14.不合适从事警务辅助工作的其他情形。
3、招聘程序
（一）报名
1.报名方法面试职员登陆赤峰人力资源和社会保障局官方网站（http://rsj.chifeng.gov.cn/）报名。
2.报名日期：2022年8月30日8:30至9月3日17:30。
3.报名需要
（1）每名面试职员只能考试报名一个职位。面试职员要认真阅读《招聘简章》和《职位表》中的有关考试报名条件和资格条件，对照个人状况认真选择符合条件的职位考试报名。
（2）面试职员须先在报名入口上签署《诚信承诺书》，然后根据需要填写《报名登记表》信息，并上传本人最近正面免冠数码彩色照片（jpg格式，大小为20KB以下）。
（3）面试职员在填写个人简历时，须完整、准确填写高中、中专、大专、本科、研究生学习历程（填写上学起止年月、所读院校、院系、专业）和毕业后工作历程（填写工作起止年月、工作单位、所从事的主要工作），时间不可以断开或空缺。不按需要填写的，将不予审核通过。
（4）面试职员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。面试职员名字和身份证号提交后将没办法修改，其他信息在资格初审通过后也将没办法修改。资格初审通过后，面试职员准时打印《报名登记表》。
（5）面试职员须对网上所填报信息的真实性和完整性负责，填报不真实信息或隐瞒要紧信息报名的职员，一经查实，取消聘用资格。
（6）面试职员须用有效期内的二代身份证、社会保障卡或护照报名，且报名与参加笔试、体能测试、面试所用的证件需要一致。
（7）面试职员的报名序号是确认是不是报名成功、准考证打印和查看成绩的要紧依据，请务必牢记。
（二）资格初审
1.资格初审工作在网上进行，时间为2022年8月30日8:30至9月4日12:00。
2.资格初审时，对审察未通过的，在资格审核栏中简要说明理由；对填报信息不全或有疑问的，退回话聘职员补充或说明。
3.面试职员在网上成功提交报名信息后，应准时查看资格初审结果。
4.考试报名费每个人70元（报名费20元/人，考务费50元/人）。面试职员在资格初审通过后，准时在网上进行缴费。缴费截止时间为2022年9月5日17:30，在缴费截止时间前没有完成缴费的视为舍弃考试报名。
5.农村牧区脱贫（享受政策）和监测户、城乡低保家庭的面试职员可免交考试报名费。在缴费截止时间之前，农村牧区脱贫（享受政策）和监测户家庭的考试报名者需将所在旗县市（区）乡村振兴局出具的脱贫（享受政策）和监测户证明、脱贫（享受政策）和监测户家庭基本状况档案卡复印件；城乡低保家庭的考试报名者需将低保证明或低保证的复印件；连同面试职员的身份证，以明确的扫描件（PDF格式）或照片形式（标明报名序号和联系电话）发送至cfsgajzzrsk@sina.com，经审核确认后，可免交考试报名费。（特别提示：邮件主题栏需注明考生名字、报名序号、联系电话等信息）。
（三）笔试
1.笔试开考比率：笔试开考比率为3:1（报名缴费人数与职位招聘人数之比，下同），对报名缴费人数达不到开考比率的职位，相应核减招聘人数或取消开考，并将核减或取消开考的招聘人数调整到相同招聘单位其他职位，原则上调整到相同种类职位或报名缴费人数多的职位。
2.调整职位招聘人数公布时间为2022年9月9日。被取消开考职位已报名缴费职员，可在规定时间内改报其他职位或舍弃报名，对舍弃报名的职员，予以退费（所缴费用通过缴费原途径退还面试职员）。
3.笔试考试知识点设在赤峰，笔试时间及打印准考证时间在报名入口上另行公告。面试职员凭有效期内的二代身份证、临时身份证、社会保障卡或护照（四证之一）和准考证参加笔试。
4.笔试科目：笔试科目为《综合入门知识》，主要测试面试职员适应职位应拥有的常识水平和基本能力，测试内容包含公安入门知识、应知应会知识、常使用方法律法规等。笔试满分100分，时间为120分钟，笔试成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入。
5.蒙汉兼通职位笔试一试卷国家通用语言文字考试试题、蒙古文考试试题各占50%，其中：国家通用语言文字考试试题须用国家通用语言文字作答，蒙古文考试试题须用蒙古文作答。非蒙汉兼通职位提供国家通用语言文字试题，面试职员须用国家通用语言文字作答。
6.笔试阅卷工作结束后，由公开招聘辅警工作领导小组研究划定最低合格分数线。笔试成绩和最低合格分数线在报名入口上公布。
（四）资格复审
1.资格复审时间、地址及相关需求在报名入口上另行公告。面试职员未按时到指定地址参加资格复审的，视为自动舍弃面试资格。
2.从笔试成绩达到最低合格分数线上的面试职员中，根据每一个职位面试职员笔试成绩由高到低的顺序和3:1比率确定进入资格复审范围职员。凡笔试成绩并列而超出3:1比率的，一并进入资格复审范围，笔试成绩最低合格分数线上人数不足3:1比率的职位，按实有人数确定进入资格复审范围职员。
3.进入资格复审范围的面试职员须提交以下材料：
（1）《报名登记表》（一式两份）；
（2）有效期内的二代身份证、临时身份证、社会保障卡或护照（四证之一）原件及复印件一份；
（3）户口簿（或户籍证明）原件及复印件一份；按生源地考试报名的面试职员，还须提供本人原户籍注销页（或复印件）或原户籍所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件一份。
（4）毕业证和学位证书原件及复印件一份（2022年度应届毕业生持加盖学院系和校教务处研究生院、处公章的证明原件及复印件）；教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告一份（从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印）；留学回国职员须提供教育部留学职员服务中心出具的《海外学历学位认证书》原件及复印件一份。
（5）个人征信报告和《信用中国》网站打印的个人信用查看结果纸质版一份。
（6）面试职员是机关或事业单位在编员工的，须提供所在单位赞同考试报名的证明原件一份；在劳动合同期内的，须提供本人所在单位、企业赞同考试报名的证明原件一份。
（7）退役军人须提供退伍证原件和复印件一份。
（8）职位需要的其他有关证件原件和复印件一份。
4.资格复审重点审察面试职员的考试报名材料是不是真实有效、是不是符合招聘条件。凡在资格复审时不可以根据需要提供证件和证明的，视为资格复审不合格。对资格复审环节出现的空缺名额，根据笔试成绩达到最低合格分线上该职位面试职员笔试成绩由高到低的顺序进行等额递补。
（五）体能测试
1.体能测试时间、地址及相关需求在报名入口上另行公告。
2.资格复审合格的面试职员凭本人有效期内的二代身份证、临时身份证、社会保障卡或护照（四证之一），按规定时间到指定地址参加体能测试。体能测试标准根据《公安机关录用人民警察体能评测项目和标准（暂行）》（详见附件2）推行。体能测试凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格。对未按规定时间到指定地址参加体能测试的面试职员，视为自动舍弃面试资格。
3.对体能测试后出现的空缺名额，从相应职位笔试成绩达到最低合格分数线上的面试职员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次等额递补参加资格复审、体能测试；递补后达不到3:1比率的职位，按实有人数确定进入面试范围职员。
4.体能测试是剧烈运动，因个人身体等缘由没办法坚持体能测试的，患有心脏病、高血压、肝功能异常等疾病的，与处于妊娠期等不合适剧烈运动的面试职员，应慎重选择，确保自己安全。如坚持参加体能测试及隐瞒病情而发买卖外的，后果自行承担。
（六）面试
1.时间、地址：面试考试知识点设在赤峰，面试时间及面试公告书领取日期、地址在报名入口上另行公告。
2.面试职员凭本人有效期内的二代身份证、临时身份证、社会保障卡或护照（四证之一）和面试公告书，按规定时间到指定地址参加面试。对未按规定时间到指定地址参加面试的面试职员视为自动舍弃面试资格。
3.招聘职位采取结构化面试方法进行，结构化面试满分100分，面试成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩当场公布。所有面试职员均用国家通用语言回答问题。对人数较多的职位，不可以在一个面试组面试的，提前组织抽签分组，根据面试成绩总体排序，各面试组不单独排序。
4.对实质到场参加面试人数等于或少于该职位实质招聘人数的，该职位面试职员面试成绩须达到60分及以上的，方可进入体检环节。
5.考试总成绩计算办法：考试总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。考试总成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入。
6.面试职员面试成绩和考试总成绩，准时在报名入口上公布。
（七）体检与考察
1.根据每一个职位总成绩由高到低的顺序和该职位招聘人数，等额确定进入体检考察范围职员。同一职位面试职员考试总成绩出现并列的，并列职员根据笔试成绩高低排序；笔试成绩也并列的，根据面试成绩高低排序，然后再根据该职位招聘人数，等额确定进入体检考察范围职员。对根据以上排序不可以确定进入体检考察范围职员的，组织加试，依据加试成绩确定进入体检考察范围职员。
2.体检在旗县级以上有资质的医疗机构进行。体检成本由面试职员自理。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》实行。面试职员无正当理由不按时参加体检或体检不合格的，取消聘用资格。面试职员需要进行复检的，应在接到体检机构公告后准时进行复检。在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实状况等的面试职员，取消聘用资格，并视情节轻重给予相应处置。
3.考察工作应该依据招聘条件需要，在核实面试职员考试报名资格条件的同时突出政治标准，根据《内蒙古自治区公安机关警务辅助职员条例》和公安部关于公安机关警务辅助职员管理的有关规定，考察面试职员思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、是不是需要回避等方面的状况，并对考察人选的家庭成员、主要社会关系人进行延伸考察。
考察人选达不到辅警应当拥有的条件或者不符合考试报名职位需要的，取消聘用资格。
4.体检和考察出现职位名额空缺的，根据上述确定进入体检考察范围职员规定等额递补。
（八）公示与聘用
1.经体检和考察合格的拟聘用职员名单在报名入口公示，公示期为5个工作日。公示期间，反映有影响聘用的问题，经查属实的，取消聘用资格。
2.拟聘用职员经公示无异议的，由招聘单位与面试职员签订劳动合同，纳入警务辅助职员额度管理。初次签订劳动合同期限为三年，试用期为六个月，试用期满合格的，予以聘用；不合格的解除聘用。合同签订后辅警如有违约，要根据合同约定承担相应的违约责任。
3.拟聘用职员在本次招聘办理聘用手续前，被录用为公务员（含参公单位职员）或被事业单位列编聘用（以录用、聘用备案文件为准）或被其他区域公安机关聘用为辅警（以聘用文件为准）或被全日制高校（已报到注册）录取的，与办理聘用手续前未能如期获得毕业证、学位证的应届毕业生，取消聘用资格，并根据考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补。
4.对未在规定时间内办理聘用手续或到岗工作的，视为自动舍弃，取消聘用资格。
4、成绩有效期
本次辅警招聘考试成绩保留一年，自发布笔试成绩公告起算，成绩有效期内出现职员空缺时，从相应职位面试职员考试总成绩由高到低的顺序依次递补。对仍有空缺且无递补职员的职位，经公开招聘辅警工作领导小组研究赞同，划定笔试成绩补录分数线，从未进入面试环节职员（不含面试之前各环节未按时参加好友员）中进行补录。补录采取报名、资格复审、体能测试、面试、体检、考察等程序进行。
5、薪资及待遇
根据《赤峰公安机关警务辅助职员管理工作推行细节》（赤公通〔2017〕128号）和各旗县区公安机关有关规定实行，缴纳社会保险（基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育），缴存住房公积金。
6、其他事情
（一）本次公开招聘考试期间疫情防控事宜，根据赤峰新冠疫情防控工作指挥部相关需求实行。受新冠疫情影响，本次公开招聘考试的有关程序、步骤、需要等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在赤峰人力资源和社会保障局官方网站（http://rsj.chifeng.gov.cn/）发布有关公告，请面试职员随时关注。请面试职员在考试前做好个人防护，降低非必要流动。
（二）面试职员应维持报名时填报的手机畅通，招聘过程中和成绩有效期内，如因没办法联系被取消资格，后果由面试职员本人承担。对不按需要参加资格复审、体能测试、面试、体检、考察等的面试职员，将直接取消面试资格。
（三）面试职员在笔试环节后舍弃的，需按招聘单位需要提交有关材料，不然将被记录在案，由此导致的后果由面试职员本人承担。
（四）对面试职员的资格审察贯穿于招聘工作全过程，在招聘过程中的任何环节及试用期内发现有考试报名信息不实、条件不符、弄虚作假等严重干扰聘用的情形，并查有实据的，一律取消其聘用资格，视情节轻重给予相应处置。
（五）本次招聘笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。社会上出现的假借辅警招聘考试命题组、命题专家、面试考官、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。本次招聘除考试报名费和体检费外，不收取任何成本，敬请广大面试职员提升警惕，切勿上当被骗。
（六）对员工和面试职员在本次公开招聘工作中出现违纪违规行为的，根据《内蒙古自治区公安机关警务辅助职员招聘方法》及有关规定严肃处置。
（七）其他未尽事宜，在报名入口另行公告，请面试职员随时关注。
附件:策略附件1：赤峰公安机关2022年公开招聘警务辅助职员职位表.xlsx
策略附件2：公安机关录用人民警察体能评测项目和标准（暂行）.docx
文章来源：http://rsj.chifeng.gov.cn/cfsrsjksdt/202208/t20220823_1884543.html
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