2024年乌海乌达区婴幼儿园总量管理控制数公开招聘简章为进一步优化教师队伍结构，加快推进乌达区学前教育优质进步进程，依据《2024年乌海乌达区婴幼儿园总量管理控制数公开招聘工作策略》和招聘单位实质需要，拟定本简章。1、招聘人数及职位设置本次面向社会公开招聘公办婴幼儿园控制数职员35名，其中婴幼儿园教师职位34名，婴幼儿园财务职位1名。2、报名要求及需要（一）职位基本条件1.具备中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律，政治坚定，热爱祖国，拥护中共领导和社会主义规范，实行党的路线、方针、政策；3.铸牢中华民族一同体意识，自觉维护民族团结进步，品行端正，具备较强的事业心和责任感；4.热爱党的教育事业，有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，可以自觉遵守《中华人民共和国教师法》《教师职业道德规范》《新年代婴幼儿园教师职业行为十项准则》，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现好，未受过任何刑事处罚；5.年龄一般为18周岁以上，35周岁以下，即1988年9月11日（不含）至2006年9月11日（含）期间生的；博士研究生、副高级以上职称职员年龄可适合放宽40周岁以下，即1983年9月11日（不含）之后生的；6.具备学历、专业及职位等需要详见招聘职位表（附件3）。（二）控制数教师职位需要1.具备从事教育教学工作应具备的能力和素质，学会并可以运用教育教学基本理论和技能，胜任招聘职位教育教学工作的需要；2.具备好的身体素质和心理素质，身体健康，无传染成人两性疾病，无精神病史，能适应教育教学工作的需要；3.具备相应的教师资格证，获得中文水平测试二级乙等及以上等级证书；4.普通高校毕业生，学历为专科及以上，专业为学前教育；5.在乌达区学前教育范围连续工作满6年以上的非在编教师，年龄在35周岁以下，即1988年9月11日（不含）将来出生，同时具备专科及以上学历、婴幼儿园教师资格证、中文水平测试二级乙等及以上且获得乌达区区级及以上教育行政部门荣誉的考生不受专业限制。（三）控制数财务职位需要1.具备好的身体素质和心理素质，身体健康，无传染成人两性疾病，无精神病史，能适应婴幼儿园财务工作的需要；2.学历为专科及以上，专业需要详见招聘职位表（附件3）。（四）下列职员不能面试1.在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生（不含2025年7月底前毕业的普通高校应届毕业生）；2.乌海试用期内或未满最低服务年限的机关、事业单位员工（列编招聘）；3.曾因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除中共党籍的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员；4.曾因吸毒被管制职员；5.在公务员（含参公单位员工）招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的职员；6.现役军人；7.有学术不端和道德品行问题的职员；8.面试后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系职位的职员；9.法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。3、招聘程序（一）报名方法报名采取线上报名与资格初审同时启动的方法进行。面试职员须用电脑登录网址http://nmdsjy.pinge360.com/exam/1560进行报名，不可以用手机端设施进行报名，不然出现没办法完成报名等状况，责任自负。（二）线上报名及资格初审时间：1.报名日期：2024年9月11日9：002024年9月18日17：00，报名不收取任何成本。2.资格初审时间：2024年9月11日9：002024年9月18日20：00。3.报名方法：统一采取在线报名、网上初审的方法进行。4.报名及需要注意的地方（1）报名人数达不到开考比率的职位，将核减计划聘用人数或取消职位。核减聘用计划人数、取消的职位将在乌达区人民政府官方网站（www.wuda.gov.cn）、乌达教育公众号予以公布。每位面试者只能面试一个职位。面试职员须按需要填写《2024年乌海乌达区婴幼儿园总量管理控制数公开招聘登记表》（2）报名需提交以下材料：①须上传本人最近正面免冠2寸数码彩照（距报名日期6个月内，白色背景，jpg格式，大小为20KB以下）。报名用身份证件应为有效期内居民身份证（临时身份证、护照或社会保障卡），参加考试时所用证件可以是本人有效期内居民身份证件（临时身份证、护照或社会保障卡）。面试职员在填写个人简历时，须完整、准确填写本人从高中起到今天所有历程（填写起止年月和工作单位。未就业期间的历程，填写起止年月并注明待业。故意隐瞒工作历程的，由此产生的后果由本人承担）。填写学习、工作历程的时间不能断开，历程空缺的将不予审核通过：学习历程：要填写上学（高中、专科、本科和研究生）的起止年月、所读高校、院系、专业、学位（含第二学位、二学位、辅修学位及专业）。工作简历：截止报名开始之日的工作历程，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。已被事业单位列编聘用的要注明已过试用期或最低服务年限，在校期间参与的社会实践历程，不视为工作历程。《2024年乌海乌达区婴幼儿园总量管理控制数公开招聘目录》（附件3）中所需要的专业类别或专业等，主要参考教育部拟定的现行高等教育专业目录设置。面试职员在报名时应如实填写本人毕业证书上的专业名字。有第二学位、二学位、辅修学位专业的，同时要如实填写相应学位证书上的专业名字。对现行专业目录中未能完全涵盖一些高校自设专业、新兴学科、海外学科等，考试报名职员需准时查阅教育部和国务院学位委员会颁布的高等学校、职业院校等专业目录和人力资源和社会保障部颁布的技工院校专业目录，核实是不是是参考专业目录中的专业。对目录上没的专业，面试职员需配合提供有关材料，乌达区婴幼儿园总量管理控制数公开招聘小组领导办公室根据该专业所学内容，论证后进行认定是不是符合职位需要。《2024年乌海乌达区婴幼儿园总量管理控制数公开招聘目录》（附件3）中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由乌达区婴幼儿园总量管理控制数公开招聘工作领导小组办公室负责讲解，咨询电话04733666616，咨询时间：工作日上午9：00-12：00，下午15：00-18：00。（提示：资格复审全程覆盖各招聘环节，请面试职员认真对待，慎重选择职位）；②上传本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、中文等级证、提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告与中国高等教育学位在线验证报告，第二学位、二学位及辅修学位面试职员须提供专业认证报告（教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告，从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印，专业认证报告，从中国学位与研究生教育信息网http://www.cdgdc.edu.cn下载打印）。教育部在线验证报告（或海外学历学位认证书）等扫描件；③符合在乌达区学前教育范围连续工作满6年以上的非在编教师，年龄在35周岁以下，即1988年9月11日（不含）将来出生，同时具备专科及以上学历、婴幼儿园教师资格证、中文水平测试二级乙等及以上且获得区级及以上教育行政部门荣誉的考生须上传以上条件的证明材料扫描件；④面试职员应签订《2024年乌海乌达区婴幼儿园总量管理控制数公开招聘诚信承诺书》（附件2），面试职员须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报不真实信息或隐瞒要紧信息情节紧急的，恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其报名、考试、面试资格，情节紧急的记入个人诚信档案。（3）需要注意的地方：①面试职员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后，打印《2024年乌海乌达区婴幼儿园总量管理控制数公开招聘登记表》并第三核对每一项信息，发现错误的请准时修改（提示：面试职员的名字和身份证号提交后将没办法修改，其他信息在资格初审通过后也将没办法修改）。②面试职员要认真阅读招聘简章和职位招聘条件，对照个人状况，选报符合自己条件的职位。③面试职员在网上成功提交报名信息后应随时登录报名入口查看资格初审结果，初审通过的，不可以再改报其他职位；初审未通过的，面试职员在报名日期内应依据提示修改信息。初审通过后，报名成功的面试职员须依据时间需要准时登录报名入口自行下载准考证打印。（三）考核考核形式分为笔试和面试两个步骤进行，具体需要如下：1.笔试（1）笔试开考比率本次招聘笔试开考比率（资格审核通过的面试人数与职位招聘计划数之比）为3∶1。（2）笔试科目笔试使用闭卷方法进行，教师职位笔试科目为教育教学理论（教育学和心理学理论及应用、教育法律法规、教师职业道德等）及学前教育专业常识；财务职位笔试内容为财务类有关入门知识，满分100分，笔试只提供国家通用语言文字试题。（3）打印准考证时间报名成功的面试职员须于2024年9月19日6:009月20日18:00登录报名入口自行下载准考证打印。（4）笔试时间、地址笔试时间：2024年9月22日上午9:0011:00笔试地址：乌海第十六中学面试职员参加笔试需要携带本人有效期内居民身份证件（临时身份证、护照或社会保障卡）和准考证。（5）笔试成绩计算办法笔试成绩计算公式为：笔试成绩=教育教学理论专业常识（财务类常识）得分100%。（成绩保留到小数点后2位，尾数四舍五入）（6）笔试成绩公布笔试结束后，由乌达区婴幼儿园总量管理控制数公开招聘工作领导小组办公室依据考试状况划定笔试最低合格分数线。面试职员笔试成绩最低合格分数线在乌达区人民政府官方网站（www.wuda.gov.cn）、乌达教育公众号公布。未达到笔试最低合格分数线的职员不能进入下一环节。2.资格复审资格复审时间：2024年9月25日9：0017：00资格复审地址：乌海乌达区巴音赛街小学（1）进入资格复审面试职员的范围从笔试成绩达到最低合格分数线上的面试职员中，根据每一个职位进入面试人数与招聘计划数3：1的比率由高到低地确定进入资格复审范围的职员。凡笔试成绩并列且超出3:1的，全部进入资格复审范围；笔试成绩最低合格分数线上人数不足3:1的，按实质人数确定资格复审职员范围。面试职员笔试成绩均未达到最低合格分数线以上的职位，核减或取消该职位数目，并在乌达区人民政府官方网站（www.wuda.gov.cn）、乌达教育公众号予以公布。（2）进入资格复审面试职员须提交以下材料①登录报名入口打印《2024年乌海乌达区婴幼儿园总量管理控制数公开招聘登记表》（一式两份）；②有效期内居民身份证原件及复印件（临时身份证、护照或社会保障卡）；③毕业证书和学位证书原件、复印件；提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告与中国高等教育学位在线验证报告，第二学位、二学位及辅修学位面试职员须提供专业认证报告（教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告，从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印，专业认证报告，从中国学位与研究生教育信息网http://www.cdgdc.edu.cn下载打印）。留学回国职员以留学获得学历面试的，除须提供《简章》和《职位表》中规定的材料外，还须提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》或其他有关证明材料原件及复印件。是国内院校与海外院校联合办学获得境外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估建议书》或《联合办学学历学位认证书》原件及复印件；④面试职员是在编的机关或事业单位员工，在参加资格复审时，应提交已过试用期或最低服务年限的证明材料原件和复印件；⑤教师资格证原件和复印件；⑥中文证书原件和复印件；⑦在乌达区学前教育范围连续工作满6年以上的非在编教师，年龄在35周岁以下，即1988年9月11日（不含）将来出生，同时具备专科及以上学历、婴幼儿园教师资格证、中文水平测试二级乙等及以上且获得乌达区区级及以上教育行政部门荣誉的考生须携带以上条件的证明材料原件和复印件；⑧面试职员应签订《2024年乌海乌达区婴幼儿园总量管理控制数公开招聘诚信承诺书》（附件2），面试职员须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报不真实信息或隐瞒要紧信息情节紧急的，恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其报名、考试、面试资格，情节紧急的记入个人诚信档案。（3）资格复审重点审核面试职员所填报的信息是不是真实准确。凡不符合面试条件的，所填报个人信息与所持证件不符与隐瞒要紧信息或提供不真实证明材料的，与未经资格复审部门赞同且未在规定时间内参加资格复审的，取消面试资格，并根据该职位面试职员笔试成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。资格复审及递补后达不到3：1比率的，以实质人数确定进入面试范围职员。3.面试（1）本次面试由乌达区婴幼儿园总量管理控制数公开招聘工作领导小组办公室统一组织推行。面试时间、地址、方法与合格分数线等相关需求将在乌达区人民政府官方网站（www.wuda.gov.cn）、乌达教育公众号公布。（2）面试职员凭《资格复审合格单》和有效期内居民身份证件（临时身份证、护照或社会保障卡）按规定时间到指定地址参加面试，不然视为自动舍弃面试资格。（3）面试满分为100分，教师教学职位包含试讲（60分，内容统一命制）和才艺展示（才艺展示共40分，其中弹唱15分、舞蹈15分、绘画10分，题目现场抽取，考场提供电子琴一架），财务职位采取现场答辩或情景考察方法进行。面试成绩保留小数点后两位。主要考核面试职员的教学基本素养和教学设计、教学推行、教学评价等教学基本技能。（4）面试成绩采取现场发放成绩单的形式向面试职员公布，面试成绩未达到提前划定的面试合格分数线的面试职员，不能进入下一环节。本环节结束后因考生个人缘由出现职位空缺的，按总成绩由高到低依次进行等额递补，本环节每一个职位只递补一次。（5）同级别同科目职位面试者在不少于两套的考试试题中抽取一套作为本级别科目当日考试试题，考生现场依次抽取面试组别和顺序，封闭30分钟的备课时间，备课结束后进行现场试讲（无学生和多媒体设施），教师职位试讲时长低于10分钟，才艺展示低于5分钟（绘画集中进行）；财务职位面试时间低于10分钟。4.总成绩计算办法考试总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。（成绩保留到小数点后2位，尾数四舍五入）面试职员面试成绩和考试总成绩将在乌达区人民政府官方网站（www.wuda.gov.cn）、乌达教育公众号公布。（四）体检和考察根据每一个职位面试职员考试总成绩由高到低的顺序和该职位实质招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一职位考生考试总成绩出现并列的，并列职员根据笔试成绩高低排序；笔试成绩也并列的，由面试组织方进行加试后再根据该职位拟聘用人数，等额确定进入体检考察范围的职员。1.体检（1）岗前体检要到乌达区婴幼儿园总量管理控制数公开招聘工作领导小组指定的区级及以上综合性医院统一进行，体检项目和标准参考公务员录用体检有关规定实行，体检成本由面试者自理。面试职员需要进行复检的，在接到体检机构公告后准时进行复检。（2）面试职员体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实状况等的面试职员，取消聘用资格，并视情节轻重给予相应处置。根据该职位面试职员总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。（3）体检大夫与体检者有回避关系的，体检大夫应予回避。对于体检中违反操作流程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，导致不好的后果的体检大夫和员工，根据有关规定进行严肃处置。2.考察用人单位对体检合格职员进行考察，成立2人以上的考察组对面试职员进行认真全方位考察，考察工作须在体检工作结束后一个月内完成，具体考察时间、方法等由招聘单位确定。考察工作突出政治标准，重点考察面试职员是不是符合增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，是不是牢记三个不能离开、切实增强四个与共五个认可等政治需要，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包含面试职员的思想政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、个人诚信等状况与资格条件的真实性，是不是需要回避等方面状况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查看社会信用记录、同考察职员面议等方法，并形成具体的考察结论性建议。面试职员考察不合格的，经乌达区婴幼儿园总量管理控制数公开招聘工作领导小组研究确定，取消面试资格，并报公开招聘工作领导小组办公室备案。考察阶段因个人缘由舍弃或考察不合格出现职位名额空缺的，根据考试总成绩由高到低依次等额递补一次。（五）公示与聘用1.公示依据总成绩、体检和考察结果，经乌达区婴幼儿园总量管理控制数公开招聘工作领导小组集体研究，确定拟聘职员。拟聘用职员名单在乌达区人民政府官方网站（www.wuda.gov.cn）、乌达教育公众号进行公示，公示期为5个工作日。同时公布监督举报电话，同意社会监督。监督举报者应以真实名字实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。公示期间，对于反映面试职员有关问题的举报信、电话与有关部门转办的问题线索，乌达区婴幼儿园总量管理控制数公开招聘工作领导小组办公室认真登记，准时进行调查核实并将最后核实结果反馈举报人和转办单位。对反映有影响面试的问题并查有实据的，不予聘用。2.聘用公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有紧急问题并查有实据的，取消聘用资格。根据该职位面试职员总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。对反映有紧急问题，但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是不是聘用。3.拟聘职员有下列情形之一的，取消聘用资格：（1）面试职员从报名开始日至公开招聘办理聘用备案手续前，被乌海事业单位列编聘用的（以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准），或在公务员考录中被新录用的（以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准），与被全日制高校（以报到注册为准）录取的。（2）在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等行为的。（3）试用期间或期满考核不合格的。4.签订合同公示期满且无异议后，用人单位与聘用职员签订聘用合同。4、待遇与管理（一）聘用职员列入控制数管理，根据《乌达区公办婴幼儿园控制数职员管理暂行方法》实行，落实薪资待遇，包含基本薪资、绩效薪资和津贴补贴。聘用职员在乌达区公办婴幼儿园范围内统筹考虑职位聘用、职称评定、考核奖惩、薪资分配、人事档案等方面与园内同岗同工的控制数管理职员享受同等待遇，缴纳五险一金（一金为住房公积金），不发放基础绩效奖金及年度考核绩效奖金。（二）实行试用期规范，新聘用职员属第一次就业的，试用期为12个月；其他聘用职员，试用期一般低于3个月，状况特殊的，可以延长，但最长不能超越6个月。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用。（三）聘用后，将依据各婴幼儿园职位实质需要状况，进行统一分配，如不服从分配，则取消聘用资格。面试职员未在规定时间内报到，或在签订劳动合同前未提交本每人事档案等有关材料的，视为自动舍弃。5、其他事情（一）本次公开招聘工作有关事宜和需要均通过乌达区人民政府官方网站（www.wuda.gov.cn）、乌达教育公众号公布，因面试职员未能准时关注已公布的相关需求，导致面试失败的，责任由面试职员本人承担。（二）公开招聘笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。社会上出现的假借考试命题组、命题专家、面试考官、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次聘用无关，敬请广大面试职员提升警惕，切勿上当被骗。（三）为强化考试报名职员诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保招聘工作公平、公正进行，此次招聘打造考试报名职员诚信档案。对考试报名职员资格审察贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现考试报名职员弄虚作假的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。（四）本简章由乌达区婴幼儿园总量管理控制数公开招聘工作领导小组办公室负责讲解，本次公开招聘简章中未尽事宜及有关信息，将通过乌达区人民政府官方网站（www.wuda.gov.cn）、乌达教育公众号准时发布，请面试职员随时关注。政策咨询电话：0473-3666616监督举报电话：0473-3666617附件：1.2024年乌海乌达区婴幼儿园总量管理控制数公开招聘登记表2.2024年乌海乌达区婴幼儿园总量管理控制数公开招聘承诺书3.2024年乌海乌达区婴幼儿园总量管理控制数公开招聘目录乌达区婴幼儿园总量管理控制数公开招聘工作领导小组办公室2024年9月4日

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