黄石事业单位统一公开招聘员工通知为满足黄石事业单位用人需要，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业进步。依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，决定面向社会公开招聘78名事业单位员工。现或有关事情通知如下：1、招聘条件（一）基本条件1、具备中华人民共和国国籍；2、遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民政治权利；3、具备好的品行，遵守事业单位工作纪律，想履行事业单位员工义务；4、具备正常履行职责的文化程度、专业（技能）条件和业务能力；5、适应职位需要的身体条件；6、拥有职位需要的其他资格条件。（二）具体条件详见《黄石事业单位统一公开招聘员工职位表》（附件1，以下简称《职位表》）。（三）以下职员不可以面试1、遭到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；2、涉嫌违法违纪正在同意纪律审察、司法调查或者审计的；3、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的；4、现役军人、全日制高校在读的非应届毕业生；5、根据有关规定应当实行回避规范的职员（详见人社部规〔2019〕1号）；6、不可以与所在单位解除劳动（聘用）合同或劳动（人事）关系的；7、被依法列为失信联合惩戒对象的职员；8、法律法规及政策规定的其他不予聘用的情形。2、招聘对象、单位、职位及人数（一）本次招聘主要面向符合职位条件的应、往届高校毕业生和各类社会人才。（二）本次招聘的具体单位、职位及资格条件详见《职位表》。（三）对职位条件有关问题可咨询招聘单位，联系方法见《黄石事业单位统一公开招聘单位联系咨询方法大全》（附件2，以下简称《单位联系咨询方法大全》）。3、报名（一）报名途径本次公开招聘考试的注册、报名、查看、交费和打印准考证等，均通过黄石人力资源和社会保障局网站黄石人事考试专栏进行。考试报名职员进入黄石人事考试报名网站（https://ksbm.hsrsksy.com.cn/），打开此链接先进行注册，再进行在线报名，考试报名职员须用第二代身份证号报名，报名与考试用的身份证信息需要一致。考试报名职员在考试报名时须认真阅读并填写《诚信承诺书》，如实填写报名信息，并在证件资料一项中上传身份证、毕业证、资格证等材料（上传格式为JPG、PDF、PNG）。考试报名职员提交的报名信息需要真实、准确、完整、有效，凡本人填写信息虚假、不完整或填写错误的，责任自负，弄虚作假的、不符合条件的立即取消考试资格和聘用资格。在线报名技术操作、交费确认、打印准考证需咨询的，请与黄石人事考试院联系，咨询电话：0714-6525286。（二）时间安排1.报名：2025年1月2日9:00至1月8日17:00。考试报名职员选报职位，填写考试报名信息，同意招聘单位资格审察。每个人限报1个职位。1月3日9:00至1月7日17:00，考试报名职员可通过在线报名系统查询报名数据，供考试报名职员参考。1月8日17:00，报名窗口按时关闭。2.资格审察：2025年1月2日9:00至1月9日17:00，招聘单位网上进行资格审察，考生可同步查看审察结果。3.交费确认时间：2025年1月2日9:00至1月十日24:00，资格审察通过的考试报名职员交费确认报名（考试报名《职位表》中标明免笔试职位的考生，不缴纳此次统一笔试的成本，资格审察通过即为确认报名）。未按期交费确认者视为自动舍弃。符合有关规定的考试报名费减免对象，按有关需要申请减免。4.准考证打印：2025年1月16日9:00至1月18日9:00，已确认报名职员自行登录黄石人事考试报名网站（https://ksbm.hsrsksy.com.cn/）下载并准考证打印。（三）报名需要注意的地方详见《黄石事业单位统一公开招聘员工考试报名指南》（附件3，以下简称《考试报名指南》）。4、笔试（一）笔试科目准时间、地址笔试时间：2025年1月18日 上午笔试科目：08：3010：00 职业能力倾向测验10：0012：00 综合应用能力笔试地址：详见准考证。（二）笔试类别和内容1.针对不同招聘职位特征，按综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）五个类别分类设考。其中：中小学教师类（D类）综合应用能力科目分为小学教师职位（D1）和中学教师职位（D2）两个子类。2.本次考试学科专业设置参考国家教育部门高等教育学科专业目录，具体参考目录名字可在省人社厅有关下载中查阅（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/xgxz/）。考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要》（附件5）。3.除《职位表》中标明的免笔试职位，其他所有职位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。对于免笔试的职位，通过资格审察的报名人数与职位招聘计划数的比率超越8：1的，须增加笔试环节，增设笔试有关事情将通过黄石人事考试专栏另行通知。（三）关于开考比率的界定为达成角逐择优，原则上按职位计划数与交费确认的报名人数高于《职位表》规定的比率（面试入围比率）开考。报名结束后，对报名交费确认的确认人数达不到规定开考比率的招聘职位，需要取消、核减或减少开考比率予以保留的，由招聘单位提出调整申请，经主管部门核准后，通过黄石人事考试专栏公布职位计划调整状况。已报名确认及交费但招聘职位取消的考试报名职员，接到招聘单位公告后，可于1月14日9：00至12：00改报其他职位。期间有关考试报名职员因条件不符未成功改报其他职位，与没办法正常联系或接到公告后未改报的，视作舍弃改报权利，退还已交费用。（四）笔试成绩1.笔试成绩在笔试日后15个工作日内通过黄石人事考试专栏发布，考生可查看本人成绩。2.笔试阅卷结束后，按笔试类别设置最低合格控制线，并通过黄石人事考试专栏发布。笔试题面成绩低于最低合格控制线的，不可以进入公开招聘下一环节。3.考生在笔试中缺考任一科目、或任一科目成绩为零分、或任一科目考试被记录违纪的，不可以进入公开招聘下一环节。4.考试报名免笔试职位的考生，增加笔试环节的笔试成绩仅作为确定是不是入围面试的依据，不计入考生总成绩。5、面试面试重点评测应试职员与职位相适应的专业常识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试职员的综合素质和有关能力及综合运用专业常识解决工作中实质问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实质操作等形式进行。1、面试入围比率各招聘单位按《职位表》中规定的面试入围比率，按考生考试报名职位依笔试成绩（笔试题面成绩高于最低合格控制线）从高到低的顺序确定面试入围人选，面试入围人数达不到规定入围比率的，由招聘单位提出取消、核减或保留的调整申请，经主管部门核准后，通过黄石人事考试专栏公布调整状况。对于免笔试的职位，报名人数与职位招聘计划数的比率未达到2：1的，由招聘单位提出取消、核减或保留的调整申请，经主管部门核准后，通过黄石人事考试专栏公布调整状况；达到2：1但未超越8：1的，通过资格审察的报名职员直接进入面试环节；超越8：1的，依据笔试成绩（笔试题面成绩高于最低合格控制线）从高到低按1：8的比率确定面试入围职员。2、面试资格复审面试前在黄石人事考试专栏发布资格复审通知，主管部门及招聘单位对拟进入面试职员进行资格复审。面试入围职员须携带职位需要材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职在编职员考试报名的，须经本人所在单位赞同，并在资格复审阶段提供单位赞同报名的书面证明材料。面试入围职员不按指定时间地址参加资格复审或资格复审不合格的，不可以进入面试。面试人选出现缺额的职位，按该职位笔试成绩（笔试题面成绩高于最低合格控制线）依次递补。资格复审时间、地址由各主管部门及招聘单位负责公告。考试报名仅限退役军人职位的，在面试资格复审阶段，入围职员除需按需要提供职位条件有关的证明材料外，还应提供由退役登记地县（市、区）退役军人事务部门盖章的《黄石部分事业单位公开招聘退役军人资格复审认定表》（表样见附件4-2）。退役军人身份认定等政策可咨询黄石退役军人事务局0714-6586728。3、面试通知面试前在黄石人事考试专栏发布面试通知，面试有关事宜以面试通知为准。面试具体时间、地址由各主管部门及招聘单位负责公告考生。面试通知发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等原因导致入围人选达不到规定比率的，不再递补。4、面试成绩最低合格控制线所有职位均设置最低合格控制线。面试成绩最低合格控制线为70分。低于最低合格控制线的考生，不可以进入公开招聘下一环节。5、面试分数查询面试当场向考生公布面试成绩。考生也可在面试后登陆黄石人事考试专栏查看。6、考试成绩计算1.成绩网站权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的网站权重计入总成绩。《职位表》中标明免笔试职位的，不计网站权重。2.计分办法。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。考生笔试成绩＝（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分）3；考生面试得分即为面试成绩。考生总成绩＝笔试成绩40%+面试成绩60%。考试报名免笔试职位的考生，面试成绩即为考生总成绩。3.加分政策。依据国家和省市关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策需要，对服务期满2年且考核合格（称职）的三支一扶计划和大学生志愿服务西部计划项目职员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策打折。上述职员由本人提出申请，经各项目市级主管部门资格审核合格（其中，高校毕业生退役士兵由市退役军人事务局审核），由市人社局大全并按程序公示职员名单，对笔试题面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。上述职员中已公开招聘、政策性安置为事业单位员工或招录为公务员的（均含市域内外），不再享受此打折政策。考试报名仅限退役军人职位的面试职员，不再加分。符合条件的考试报名职员须于2025年1月6日至1月十日期间提出申请，填写《考试报名黄石事业单位统一公开招聘员工加分申请表》（附件4-1）。申请办法和有关需要详见《关于黄石事业单位统一公开招聘员工考试加分事情的说明》（附件4）。4.考生总成绩可登陆黄石人事考试专栏查看。7、体检、考察（一）按招聘职位计划数1∶1的比率，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。（二）体检工作由主管部门和招聘单位负责。参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织推行。体检时间由招聘单位或主管部门公告。（三）考察工作由主管部门和招聘单位负责。坚持德才兼备、以德为先，重视对面试职员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等状况进行全方位考察，并对面试职员的考试报名资格进行第三复审。考察时间及有关事情由招聘单位或主管部门公告。（四）考生自愿舍弃、体检或考察不合格的，招聘单位可根据职位总成绩排名依次递补体检或考察职员。8、公示及备案（一）招聘单位依据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定后，在黄石人事考试专栏上公示，公示期不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门报市人社局审核备案（市直属事业单位直接报送）。（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是不是聘用备案。9、聘用（一）经市人社局审核备案后，招聘单位公告新聘职员报到，与其签订聘用合同，约定试用期并计入聘期，实行职位管理，实行有关政策规定的薪资待遇。（二）被聘职员自接到公告20日内无正当理由没报到的，取消聘用资格，招聘单位可依据需要按总成绩排名递补职员，按上述程序重新办理有关事宜和手续。10、其他对违反公开招聘纪律规定的考生和员工，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）处置，涉嫌犯罪的准时移送司法机关处置。请广大考生务必认真阅读本通知（含通知附件）全部内容，防止遗漏要紧信息致使报名不成功或影响聘用。本通知有关政策口径由黄石人力资源和社会保障局负责讲解，咨询电话：0714-6516947。《职位表》中所列内容，由招聘单位或其主管部门负责讲解，咨询电话详见《单位联系咨询方法大全》（附件2）。在线报名技术操作、交费确认、打印准考证、笔试安排，由黄石人事考试院负责讲解，咨询电话：0714-6525286。附件：1.黄石事业单位统一公开招聘员工职位表2.黄石事业单位统一公开招聘单位联系咨询方法大全3.黄石事业单位统一公开招聘员工考试报名指南4.关于黄石事业单位统一公开招聘员工考试加分事情的说明4-1.考试报名黄石事业单位统一公开招聘员工加分申请表4-2.黄石部分事业单位公开招聘退役军人资格复审认定表5.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要黄石人力资源和社会保障局2024年12月30日

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