2024年哈密市中小学校高层次教育人才引进招聘通知依据《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘员工方法的公告》(新人社发〔2013〕141号)等相关需求,根据公开、平等、角逐、择优的原则,2024年哈密市中小学校面向社会拓展高层次教育人才引进(以下简称引才)工作。现或有关事宜通知如下:1、引才职位本次引才共有中小学校5所,引才职位10个,引才数目13人。具体职位详见《2024年哈密市中小学校高层次教育人才引进招聘职位表》(附后)。2、引才范围面向社会公开引进,符合职位条件的职员均可报名。3、引才条件1.具备中国国籍。2.政治思想素质好,热爱祖国,拥护中共的领导,自觉维护民族团结,品行端正,志愿从事教育工作。3.符合引才职位年龄需要,35周岁及以下是指1988年7月3日(含)后出生。具体年龄需要详见《职位表》。4.身体健康,具备好的心理素质,适应教育教学工作的需要。5.应当具备好的应用国家通用语言文字讲课的能力,中文水平应达到国家语言文字工作委员会颁布的《中文水平测试等级标准》二级乙等及以上标准。考试报名语文学科职员,中文水平须达到二级甲等及以上标准。6.学历需要:研究生及以上学历,并且获得相应学位证书,具体条件详见《职位表》。7.专业需要:所学专业须与所报职位学科需要的专业相符,详见《2024年哈密市中小学校高层次教育人才引进招聘专业目录》。8.教师资格需要:考试报名职员需要拥有相应的教师资格证。9.其他需要:同时须符合引才职位需要的其他条件。10.有下列情形之一的职员,不能考试报名:(1)受刑事处罚、行政处分尚未解除的;(2)立案审察尚未作出结论的;(3)现役军人、在读的非应届毕业生;(4)已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式员工,单位不认可与面试职员解除人事关系(聘用合同关系)的;(5)在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处置尚未满处置期限的职员;(6)法律法规和有关政策规定的不能聘用为教师的其他情形。4、引才程序(一)报名1.报名:7月3日-7月9日18︰00时。面试职员登录哈密市中小学教师招聘系统(http://124.119.14.10/default.aspx?kszx=202113)进行在线报名,根据引才职位需要,提交报名申请并上传最近免冠正面照片、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、中文水平等级证书等证件照片(jpg格式,个人免冠照片大小50kb以下,其他证件照片大小600kb以下,分辨率最低为800600像素)。面试职员需要确认报名信息真实有效,编造不真实信息报名者取消报名条件。照片需要明确,用不合格的照片致使不可以通过资格审察的后果,由面试职员自负。面试职员填报的通讯方法应准确有效,并保证在考试报名期间联系畅通。2.网上资格初审:7月3日-7月9日。资格初审与在线报名同步拓展,采取网上审察方法进行。面试职员提交互联网报名信息后,可在次日登录报名网站查看初审结果,资格初审不合格者,取消考试报名资格。资格初审通过的面试职员可自行下载打印《2024年哈密市中小学校高层次教育人才引进招聘报名表》。(二)资格复审1.资格复审时间:8月1日-8月2日2.资格复审需要:入闱资格复审的面试职员须持报名表、身份证、毕业证(教育部学历证书电子注册备案表)、学位证、教师资格证、中文证书及职位其它需要有关证明,按规定时间到市教育局进行现场资格审察。不符合职位条件的、提交的审察材料不完整或有不真实材料的、在规定时间内未到资格审察地址进行资格复审的考生,不可以进入考核等后续环节。资格审察贯穿人才引进招聘工作全过程,在人才引进招聘各环节发现面试者不符合考试报名条件的,依规取消考试报名资格或聘用资格。(三)考核通过资格复审合格职员可进入考核环节,考核由市教育局组织推行。1.考核时间:8月十日(具体见考核公告单)2.考核地址:以发布通知为准。3.考核内容及方法:采取现场试讲和答辩方法进行,主要考察面试职员的学科专业常识学会状况和教育教学能力等。市教育局依据面试职员考试报名学段学科,在面试前1天通过哈密市政府网公布试讲课题。面试职员考核时需要用国家通用语言文字。未按规定需要参加考核的,视为自动舍弃。4.考核成绩计算:考核成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字,考核成绩当场公布。考核成绩合格分数线为60分。同一引才职位考核成绩从高到低进行排序,按1:1确定体检环节人选。同一职位的职员考核成绩相同者,采取加试的方法确定成绩最高者进入下一环节。(四)体检体检职员应在规定时间到指定地址报到。体检职员对体检结果有疑问的,须自被告知体检结果3-5日内,由体检组织推行部门另行指定二级甲等以上医院复检,复检结果为最后结果。复检原则上不在同一家医院进行。复检只进行1次,体检结果以复检结论为准。复检所需成本由参加体检的考核职员自行承担。因体检不合格,职位出现空缺时,从本职位报名人选中根据考核成绩从高分到低分依次递补。(五)考察由市教育局会同有关部门和用人单位成立考察组,对体检合格职员进行考察。考察组应当广泛听取建议,做到全方位、客观、公正,并据实写作考察材料。考察应届毕业生应听取学校有关组织建议;考察历届未就业和从事个体经营等灵活就业毕业生应听取居住地街道和辖区派出所建议;考察已参加员工应听取原工作单位建议。在考察中,经审定不符合招聘条件和需要的职员,考察结论为不合格,取消进入下一环节资格。(六)调剂对因职位考试报名人数不足或考察不合格等缘由而导致的空缺职位进行调剂补录。依据职位需要,根据考核成绩由高分到低分、同学段同学科原则,调剂补充空缺职位。调剂补录成功的考生由市教育局统一安排体检、考察,体检、考察不合格者不能进入下一环节。(七)公示对考察合格的拟引进人才,由市教育局通过哈密市政府网进行公示。公示期不少于7个工作日。经公示无异议的,根据有关规定办理聘用手续。公示有异议的,由市教育局会同有关部门调查核实状况,凡违反引才政策规定、影响正常聘用结果的,取消拟引进人才聘用资格,并根据考核成绩依次等额递补确定体检、考察、公示职员。(八)聘用用人单位与拟引进人才在1个月内根据平等自愿、协商一致的原则签订聘用合同。凡拟引进人才无正当理由、逾期未与用人单位签订合同的,视为引进人才自行舍弃聘用资格。5、引才政策
地区 | 学历/ 职称 | 生活 补贴 | 职称职级 | 住房保障 | 买车政策 | 薪资 待遇 | 服务期 |
哈密市直 单位 | 博士、正高级职称专业技术人才 | 30万元/5年 | 博士学位从事本专业工作满1年后考核合格的,可授与副高级职称(以考代评的专业除外) | 1.提供周转用的免租人才公寓一套(80平方米左右); 2.服务期满5年后给予60万元购房补贴。 | | 享有入职单位同等条件职员的薪资、津贴、福利、保险等待遇 | 5年 |
硕士、副高级职称专业技术人才 | 15万元/5年 | 硕士学位从事本专业工作满1年后考核合格的,可授与中级职称(以考代评的专业除外) | 1.提供周转用的免租人才公寓一套; 2.服务期满5年后给予40万元购房补贴。 | |
伊州区 | 博士、正高级职称专业技术人才 | 30万元/5年 | 博士学位从事本专业工作满1年后考核合格的,可授与副高级职称(以考代评的专业除外) | 1.提供周转用的免租人才公寓一套(80平方米左右); 2.服务期满5年后给予60万元购房补贴。 | 对全职引进的博士、正高级职称专业技术人才,每个人一次性给予5万元买车补贴 |
硕士、副高级职称专业技术人才 | 15万元/5年 | 硕士学位从事本专业工作满1年后考核合格的,可授与中级职称(以考代评的专业除外) | 1.提供周转用的免租人才公寓一套; 2.服务期满5年后给予40万元购房补贴。 | 对全职引进的硕士、副高级职称专业技术人才和高技能人才,每个人一次性给予3万元买车补贴 |
备注:从市域外来哈参加线下考核的硕士研究生及以上学历考生,可凭个人的合法有效车票、机票享受一次性交通成本补助,每个人500元。6、监督、纪律及其他需要(一)本次引进人才工作全程同意纪检监察部门和社会的监督,对违反公开招聘纪律规定的面试职员和员工,根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》(人社部令第35号)处置,涉嫌犯罪的准时移送司法机关处置。(二)本次引进人才工作实行回避规范,对违反《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)有关规定的根据相关需求给予处置或处分。7、信息发布(一)高层次教育人才引进招聘通知通过自治区教育厅网、哈密市政府网和公众号哈密教育发布。(二)报名、打印报名表均通过哈密市中小学教师招聘系统(http://124.119.14.10/default.aspx?kszx=202113)发布。(三)资格审察、考核、体检、公示等信息通过哈密政府网和公众号哈密教育进行发布。本《通知》确定的时间、地址等,因特殊状况发生变化的,均以上述网站通知为准。8、需要注意的地方面试职员自报名至拟聘用职员公示(资格审察、考核、体检、考察)期间,应确保报名时所填报的通讯工具畅通,以便员工联络,因所留通讯方法不畅所致后果,由面试职员自负。本通知由哈密市中小学校教师招聘领导小组办公室负责讲解。咨询电话哈密市委组织部(引才政策咨询):0902-2250150伊州区委组织部(引才政策咨询):0902-2253387哈密市教育局:0902-2257693哈密市人社局:0902-2232189伊州区教育局:0902-2232133纪检监督电话:0902-2253589附件【附件1.2024年哈密市中小学校高层次教育人才引进招聘职位表.pdf】附件【附件2.2024年哈密市中小学校高层次教育人才引进招聘专业目录.pdf】哈密市中小学教师招聘工作领导小组办公室2024年7月2日
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