2025年度青岛市北区所属事业单位公开招聘员工简章

依据事业单位公开招聘有关规定，结合青岛市北区所属事业单位职位空缺状况和工作需要，2025年度青岛市北区所属事业单位面向社会公开招聘初级综合类职位员工49名（详见附件1《2025年度青岛市北区所属事业单位公开招聘员工职位大全表》，以下简称《职位大全表》），现或有关事情通知如下：

1、面试条件（一）具备中国国籍；（二）年龄应在40周岁以下（1984年2月将来出生）；（三）遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；（四）具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质；（五）具备招聘职位需要的专业或技能条件；（六）拥有招聘职位所需的其他条件；（七）法律、法规规定的其他条件。现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的职员,被开除党籍的职员,被开除公职的职员,被依法列为失信联合惩戒对象的职员, 被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库且记录期限未满的职员，与法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员不能面试。面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的职位。香港和澳门居民中的中国公民可面试符合条件的职位。台湾居民可面试符合条件的职位。符合条件的退役大学生士兵可面试面向退役大学生士兵的专项招聘职位。在符合专业等其他条件的首要条件下，毕业时获得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的高级技校、技师学院全日制毕业生，可分别报名面试学历需要为大学专科、大学本科的职位。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作历程。工作历程年限按足年足月累计，工作年限计算截至2025年2月。普通高校2025年应届毕业生的学历、学位证书应在2025年7月31近日获得。2、报名工作报名采取统一时间、在线报名、网上初审、在线缴费方法进行。报名日期:2025年2月17日9:002月21日16:00；初审时间:2025年2月17日11:00-2月22日16:00;查看时间:2025年2月17日11:002月22日16:00；交费时间:2025年2月17日11:002月23日16:00。具体方法：（一）职位查看各招聘单位的具体职位、招聘人数、资格条件等，详见《职位大全表》。面试职员在报名前，请仔细阅读招聘简章及有关政策规定，确认符合拟考试报名职位的条件后再进行在线报名。面试职员对招聘职位需要的专业、学历、学位、回避情形与其他资格条件等信息需要咨询时，请直接与招聘单位联系。招聘单位的咨询电话可以通过《职位大全表》查看。（二）在线报名在线报名期间，面试职员登陆青岛人力资源和社会保障局官方网站（http://hrss.qingdao.gov.cn），选择专题专栏中事业单位招聘专栏，点击在线报名，进入在线报名系统（以下简称报名网站）报名。在线报名按以下程序进行：1.提交报名申请面试职员可在2025年2月17日9:002月21日16:00期间登录报名网站，提交报名申请。每个人限报一个职位，兼报者取消面试资格。（1）面试职员进入报名网站后，需要先进行系统注册，设置登录名和密码。请务必准确填写个人名字、证件号码等基本信息，妥善保管登录名和密码，以防别人盗用影响报名和考试。（2）上传照片前，需要先下载报名网站中提供的照片处置工具，根据工具使用详解对本人电子照片进行处置、保存。上传的电子照片需要是经处置后的照片。电子照片应是最近正面免冠彩色证件照。（3）在线报名系统的表项中未能涵盖面试职位需要资格条件的，务必在备注栏中如实填写。未在备注栏中注明的，视为不符合相应条件。其中，职位其他条件需要有关证书的，应当注明获得证书的级别、编号和获得时间。家庭成员及其主要社会关系，须填写名字、工作单位及职务。学习和工作（待业）历程须从高中阶段起填写至报名时止，不能间断。（4）面试职员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名条件一经网上初审通过，不可以更改个人信息。面试职员需要用有效身份证件进行报名和考试，面试职员的名字、证件号码等个人信息需要真实一致，报名与考试时用的身份证件需要一致。因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合需要，影响在线报名的，由面试职员本人承担相应后果。面试职员的申请材料、信息不实或者不符合报名要求的，一经查实，即取消考试报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将根据事业单位考试录用违纪违规的有关规定处置。面试职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。2.查看资格初审结果面试职员可于2025年2月17日11:002月22日16:00期间登录报名网站，查看是不是通过资格初审，确定初审结果。单位初审通过后，报名信息不可以更改。未通过资格初审的，在2025年2月21日16:00前可以更改、补充报名信息，也可以改报其他职位。2025年2月21日16:00将来单位尚未初审或者初审未通过的,不可以再修改、补充报名信息，不可以再改报其他职位。3.交费确认（1）依据省进步改革、财政部门核定的规范，面试职员应缴纳笔试考务费每个人每科50元。面试职员初审通过后，要按规定时间登录报名网站进行在线缴费，逾期不办理在线缴费手续的，视为舍弃。报名成功后，不再退费。（2）拟享受减免考务成本的最低生活保障家庭职员、脱贫享受政策人口和预防返贫监测帮扶对象，在报名网站完成报名信息填报并通过资格初审后，点击在线缴费中的减免成本申请，并于2025年2月22日16:00前根据系统提示上传减免材料。减免考务费所需材料包含:（1）最低生活保障家庭职员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和预防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。（2）本人身份证。面试职员减免申请提交后，请于2025年2月23日12:00前登录报名网站查询个人面试状况。减免申请通过后，个人面试状况将显示为完成。面试职员须在规定时间内登录报名网站提交减免申请，逾期不再受理。4.职位改报报名结束后，面试人数达不到规定比率的招聘职位，计划招聘1人的，取消招聘职位；计划招聘2人（含）以上的，按规定比率相应核减招聘人数。取消和核减招聘计划的状况，在市北政务网（http://www.shibei.qingdao.gov.cn）予以公布。取消招聘职位的面试职员，在规定时间内由本人申请，可改报其他符合条件的职位，改报只进行一次。请面试职员交费成功后，注意关注取消职位通知，维持通讯畅通。（三）准考证打印交费成功职员于2025年3月18日9:003月22日9:00登录报名网站准考证打印、《事业单位公开招聘报名登记表》和《面试事业单位员工诚信承诺书》（资格审察和面试时用）。3、资格审察资格审察工作贯穿招聘工作的全过程。由招聘单位（主管部门）组织进入面试的职员进行资格复审，资格复审一般采取现场审察有关资料的方法进行。进入面试的面试职员，需按招聘职位需要，向招聘单位（主管部门）提交本人有关证明材料，所需提供的证明材料见附件2。资格复审具体时间、地址另行公告。4、考试考试分为笔试和面试。（一）笔试笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分均为100分。笔试内容参照人力资源社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要》（2025年版，综合管理类，A类）确定。面试职员须参加全部两科笔试。笔试阅卷结束后，按职业能力倾向测验、综合应用能力成绩各占50％的比率，使用百分制计算面试职员的笔试成绩。为保证新进职员基本素质，笔试设定合格分数线，由市北区事业单位人事综合管理部门依据职位招聘人数和笔试状况确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。笔试时间：2025年3月22日8:3012:008:30-10:00 职业能力倾向测验10:00-12:00 综合应用能力考生对笔试成绩有异议的，根据《山东部分人事考试成绩复核方法》（鲁人社字〔2022〕140号）办理。（二）面试面试由市北区事业单位人事综合管理部门和招聘单位主管部门组织推行。面试人选从达到笔试合格分数线的面试职员中，依据招聘职位和招聘人数由高分到低分按公布的比率依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘；笔试合格人数达不到规定比率需要的，按实有笔试合格人数确定面试人选。在规定时间内面试人选未向招聘单位提交有关材料的，视为舍弃。经审察不拥有考试报名条件的，取消其面试资格。因舍弃或取消资格导致的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩从高到低依次递补，并面向社会公布。市北区事业单位人事综合管理部门可依据职位需要设定面试合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试结束后，将笔试成绩和面试成绩根据规定的比率百分制加权计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。依据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。同一招聘职位面试职员出现总成绩并列的，依次按笔试成绩、职业能力倾向测验成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，成绩仍相同的进行加试。面试成绩在面试结束后当场向考生公布。5、考察体检依据面试职员考试总成绩，分招聘职位，由高分到低分按不高于1:2的比率，确定进入考察体检范围人选，面向社会公布。市北区事业单位人事综合管理部门结合实质自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。考察可依据职位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等状况，与是不是具备应当回避的情形，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。同时，根据干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位（主管部门）依据考察状况作出考察结论。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为舍弃。对舍弃考察、体检或考察、体检不合格导致的空缺，从进入同一职位考察体检范围的职员中依次等额递补。6、公示聘用考试、考察、体检合格的拟聘用职员，由市北区事业单位人事综合管理部门在市北政务网（http://www.shibei.qingdao.gov.cn）面向社会公示拟聘用职员名单，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，招聘单位（主管部门）根据有关规定调查处置，作出结论。公示期间，拟聘用职员舍弃拟聘资格或者公示结果影响聘用的，可从进入考察体检范围的人选中依次等额递补，并进行公示。公示期满后不再递补。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位（主管部门）提出聘用建议，根据管理权限报市北区事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘职员公告书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。约定最低服务年限3年。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。其中，符合聘用条件的控制总量备案管理职员，将依据《关于印发山东实行职员控制总量备案管理的事业单位人事管理方法（试行）的公告》（鲁人社发〔2017〕53号）和《关于进一步深化医药卫生体制改革的建议》（鲁办发〔2018〕18号）等有关文件规定进行管理。7、严肃纪律公开招聘实行全程监督，员工和面试职员要严格根据招聘简章、面试策略及有关政策规定实行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（中国人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定严肃处置。对招聘工作存在不诚信情形的面试职员，记入事业单位面试职员诚信档案。拟聘用职员名单公示后，面试职员如无正当理由舍弃聘用资格的，记入事业单位面试职员诚信档案，事业单位人事综合管理部门可以在名单公示结束后的1年内取消其第三考试报名青岛事业单位的资格。8、有关说明（一）本次公开招聘统一考试不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。（二）考试报名职员所学专业以毕业证上注明的专业为准。（三）面试职员在考试报名期间，应准时知道招聘网站发布的招聘信息，因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。（四）取消或核减计划、面试策略等信息在市北政务网（http://www.shibei.qingdao.gov.cn）上予以公布。有关笔试信息等请考生准时关注报名入口青岛人力资源和社会保障局官方网站（http://hrss.qingdao.gov.cn）。（五）本次招聘发布的简章、职位等信息中的以上以下以前将来均包括本级别、本基数。（六）政策咨询电话：（0532）51986592网上考试报名技术咨询电话：15588683585监督电话：（0532）51986591招聘单位咨询电话（详见附件1《职位大全表》）请在工作日上午9:30-11:30、下午14:00-17:00拨打以上电话。附件1：2025年度青岛市北区所属事业单位公开招聘员工职位大全表.xlsx附件2：青岛市北区所属事业单位公开招聘员工面试需知.doc

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