潍坊人民医院2024年公开招聘员工通知（第二批）依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）、《山东事业单位公开招聘职员推行方法》（鲁人社规〔2022〕2号）、《2024年市卫健委直属单位公开招聘工作总体策略》等文件规定，现将潍坊人民医院2024年公开招聘员工通知如下：1、范围和条件1.具备中国国籍；2.遵守中国宪法和法律,拥护中共领导和社会主义规范；3.具备好的品行；4.具备职位所需的专业或技能条件；5.具备适应职位需要的身体条件和心理素质；6.面试初级专业技术职位的职员年龄应在40周岁以下；面试中级专业技术职位的职员年龄应在45周岁以下；面试高级专业技术职位的职员年龄应在50周岁以下；7.面试医师职位职员，需获得医师资格证书（2024年八年制毕业除外），如已完成医师执业注册，执业范围需要与面试职位相匹配；8.拥有招聘职位需要的其它资格条件。国内外高校应届毕业生须于2024年12月31日以前获得面试职位需要的毕业证、学位证等材料。对暂未获得国（境）外学位认证的海归留学职员，可采取承诺＋容缺方法，允许先行参加考试，在规定时间内提供国（境）外学历学位认证书。定向、委培毕业生考试报名，须征得定向、委培单位赞同；现役军人，在读的非应届毕业生，不能面试。在读且学习形式为全日制的非应届毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试。因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除中共党籍的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，与法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员，不能面试。面试职员不能面试有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的职位。2、报名与资格审核（一）报名1.报名日期：2024年12月2日9:00至12月6日16:00，报名日期截止后提报的报名无效。2.报名方法：通过医院官方网站人才招聘系统或复制招聘通知报名网址链接进行报名（推荐使用Google Chrome 浏览器）。报名网址：https://www.wfphzp.com:60080/zp.html#/3.报名需要：面试职员应如实填写报名信息，并将提交的有关材料根据下列顺序制作成一个PDF文档，在规定时间内上传至报名网站。每个人限报一个职位。面试职员提交的有关材料包含：（1）本人签字的《潍坊人民医院2024年公开招聘员工报名登记表（第二批）》（须附本人最近正面免冠照片，纯色背景、面部明确可辨)（2）身份证（正反面）（3）本科及以上毕业证、学位证，2024年应届毕业生提供就业推荐表或学籍证明，留学回国职员须出具国家教育部门的学历学位认证证明（4）医师资格证、医师执业证（5）专业技术资格证书（中级及以上职称需要的职位提供）（6）近五年代表性成就的证明材料：包含发表论文或著作原文和检索证明，主持科研项目证明材料，获奖状况证明材料，获得专利证明材料。定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位赞同面试的证明；在职职员面试的，还需提交现聘用单位出具的赞同面试证明，对出具赞同面试介绍信确有客观困难的在职职员，经招聘单位赞同，可在考察体检时提供。面试职员须用有效身份证信息报名，报名与考试用身份证及信息需要一致。提交的信息需要真实、准确、完整，可以体现招聘职位的需要。因提交信息不准时、不准确、不完整、不符合需要影响报名的，由面试职员本人承担相应后果。面试职员的信息、材料不实或者不符合招聘条件的，一经查实，立即取消考试报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将根据事业单位考试录用违纪违规的有关规定处置。面试职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。（二）资格审察初审时间：2024年12月2日11:00-12月9日11:00查看时间：2024年12月2日11:00-12月十日11:00招聘单位指定专人负责资格初审工作，资格初审工作通过报名网站进行，依据面试职员提交的信息资料进行审核，并准时公布初审结果。对未通过初审的职员，说明理由；对提交材料不全的，注明缺失内容，并退回话聘职员补充。在线报名期间，咨询电话工作时间有专人值班，提供咨询服务。开考比率根据1:1的比率确定。对通过资格初审考生人数达不到计划聘用人数开考比率的招聘职位，计划聘用l人的，取消聘用计划；计划聘用2人及以上的，按职位需要的比率相应核减聘用计划。取消、核减计划将在招聘单位和潍坊卫健委网站予以通知。3、考试考试采取答辩、面议交流的方法进行，免笔试。主要考察考生的综合素质、专业常识、职业道德和行为表现等方面，总分为100分。答辩、面议交流设合格分数线70分，低于70分的不能进入考察体检范围，答辩、面议交流成绩即为总成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。结果在本场结束后现场向面试职员宣布。进入考察体检范围的面试职员，须按需要进行现场资格审察，如发生现场资格审察与资格初审结果不同的状况，以现场资格审察结果为准。面试职员需按招聘职位需要，向招聘单位提交本人有关证明材料原件及复印件,面试职员未按规定时间、地址进行现场资格审察的，视为自动舍弃。资格审察贯穿招聘全过程，在任一环节发现与报名要求不符或弄虚作假的，立即取消考试资格，已聘任的予以解聘。由面试职员本人承担相应后果。考试、现场资格审察具体时间、需要和地址在潍坊人民医院网站另行公告。4、考察和体检根据招聘职位，依据面试职员总成绩，由高分到低分按1:1的比率确定进入考察体检范围的职员。进入考察范围的面试职员，按医院公告需要到指定地址参加考察环节。面试职员不可以按规定时间同意考察并提供有关材料的，视为自动舍弃。考察依据职位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、专业技能、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等状况，与是不是具备应当回避的情形、与招聘职位的匹配度等状况，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行第三审核。根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》（鲁组发〔2017〕2号）需要，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份等内容。对档案中存在的问题，进行认真调查，问题未查清并处置到位的，不能办理聘用手续。考察应实事求是，全方位、客观、公正地评价被考察对象，并形成书面考察建议。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。体检成本由面试职员自理。面试职员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，取消聘用资格。对舍弃考察、体检资格或考察、体检不合格导致的空缺，按同一职位面试职员总成绩依次等额递补，递补次数由招聘单位研究决定，原则上低于两次。5、公示和聘用对考察、体检合格的拟聘用职员，在潍坊人社局、潍坊卫健委和潍坊人民医院网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，医院根据有关规定调查处置，作出结论。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，由医院提出聘用建议，潍坊卫健委审核赞同后报潍坊人社局备案，办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。拟聘用职员名单公示后，如有空缺不再进行递补。新聘用职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内，试用期时间根据有关规定实行。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。6、有关待遇依据省委组织部、省人力资源和社会保障厅等部门关于职员控制总量备案的有关规定，此次招聘职员是控制总量内职员。7、违纪处置公开招聘实行全程监督，员工和面试职员要严格根据招聘通知及有关政策规定实行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘纪律的行为，一经查实，依据情节轻重严肃处置。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。8、其他事情1.本次招聘考试不指定考试教程和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。2.面试职员应仔细阅读招聘通知及附件，准时知道招聘网站发布的最新信息，要维持通讯畅通有效，因本人缘由错过招聘程序的，责任自负。3.面试职员要严格遵守公开招聘的有关政策规定，遵从医院的统一安排，在面试过程中不服从正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，将对其作出取消考试、聘用资格的处置。对违反公开招聘纪律的面试职员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（中国人力资源和社会保障部令第35号）处置，对招聘工作中存在不诚信情形的面试职员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。4.其他未尽事宜，根据事业单位公开招聘的有关规定实行。本通知由潍坊人民医院负责讲解。有关网站和联系电话：潍坊人民医院官方网站和咨询电话：http://www.wfph.cn，0536-8192670、8192017潍坊卫生健康委员会官方网站：http://wsjkw.weifang.gov.cn监督电话：0536-8090329潍坊人力资源和社会保障局官方网站：http://rsj.weifang.gov.cn/请在工作日上午8:00-11:30，下午14:00-17:30拨打以上电话。附件：1.潍坊人民医院2024年公开招聘员工职位计划大全（第二批）2.潍坊人民医院2024年公开招聘员工报名登记表（第二批）潍坊人民医院2024年11月28日

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