枣庄第三中学2024年第二次引进急切需要紧缺人才招聘简章依据《枣庄市直事业单位急切需要紧缺人才引进方法》（室字〔2022〕36号），结合我校工作需要和职位空缺状况，需要第二次公开招聘急切需要紧缺人才，现或有关事情通知如下：1、招聘的职位、专业及具体需要枣庄第三中学2024年计划引进专业技术职位1人，其中高中物理教师1人。详见《枣庄第三中学2024年第二次引进急切需要紧缺人才需要信息表》（附件1）。2、招聘范围和条件（一）招聘范围报名职员须拥有下列条件之1、1.硕士研究生及以上学历，低于35周岁；2.2024届部属公费师范生；3.在省级及以上教育行政主管部门组织的高校师范类学生从业技能大赛中获得1、二等奖的全日制本科及以上学历出色毕业生；低于35周岁；4.枣庄外获得市级及以上的名师、教学能手、特级教师；具备本科及以上学历；低于45周岁；（二）招聘条件1.具备中国国籍；2.遵守宪法和法律，具备好的道德品行；3.身体健康、符合招聘职位聘用体检标准；4.报名职员须具备招聘职位需要的专业、学历学位条件，具备与招聘职位学科一致的高中及以上教师资格证书。学历、学位、教师资格证书，均须于2024年9月3近日获得。根据《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的公告》（教研厅函〔2019〕1号）精神，《枣庄第三中学2024年第二次引进急切需要紧缺人才需要信息表》（附件1）学历需要全日制研究生的，自2017年起由国家统一招生的非全日制研究生也可考试报名。（三）有下列情形之一的，不能参加本次人才引进：枣庄机关事业单位在职在编职员（含备案制职员）不能面试;枣庄内机关事业单位在编职员离职后，自销编之日起3年内不能考试报名；现役军人、在读的非应届毕业生不能面试；在读全日制普通高校非应届毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试；因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除党籍的职员，被开除公职的职员，与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试。面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的职位。3、招聘程序（一）信息发布引进急切需要紧缺人才通知通过枣庄人力资源和社会保障局网站（http://zzhrss.zaozhuang.gov.cn/）和枣庄教育局网站（http://edu.zaozhuang.gov.cn/）面向社会公开发布。（二）报名1．报名日期:2024年9月3日9月18日2．报名方法、材料、办法及需要:①报名方法:采取邮件报名。报名职员在规定报名日期内登录枣庄教育局网站，下载填写《枣庄第三中学2024年第二次引进急切需要紧缺人才报名表》（附件2），与本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、荣誉证书（仅限师范类从业技能大赛获奖选手及枣庄外名师等提供）、师范生公费教育协议（仅限2024年部属公费师范毕业生提供）、2寸最近免冠彩色照片等职位需要的证件及资料，以扫描件的形式打包发送至zzsz1956rsc@163.com邮箱（邮件名字主题格式为学科+学历+毕业学校+名字。如：物理+硕士研究生+北京大学+李**），并在报名截止前拨打电话确认。留学回国职员面试的，须提供国家教育部门的学历学位认证材料。面试职员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查看认证的相关需求和程序。②考试报名职员的学历（学位）需要为国家承认的学历（学位）。考试报名职员的专业应严格根据毕业证书的专业填写。③报名结束后，面试人数达不到1:3比率的招聘职位，计划招聘1人的，取消招聘职位；取消招聘计划的状况，在报名入口予以公布。报名职员应该注意关注取消职位通知，并维持联系方法畅通。（三）资格审察资格审察包含报名时资格初审、面试前资格复审、聘用前资格终审，资格审核贯穿人才引进全过程，任何环节发现有违纪违规、提供不真实信息、材料不齐或考试报名职员条件不符合职位条件需要等状况的，随时取消面试资格或予以解聘，由此导致的后果，由考试报名职员本人负责。非考试时间务必保证预留手机号码畅通。1.现场资格审察时间及地址：在枣庄教育局网站另行公告。2.审察材料包含：（1）报名表（本人亲笔签名）；（2）有效期内的二代身份证；（3）学历、学位证书，与在学信网、学位网打印的学历、学位证明（学历证明需要是带微信二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，学位证明需要是学位验证报告）；（4）教师资格证书和在中国教师资格网打印的教师资格证明；（5）荣誉证书（仅限师范类从业技能大赛获奖选手及枣庄外名师等提供）；（6）师范生公费教育协议（仅限2024年部属公费师范毕业生提供）（7）留学回国职员还需提交学历学位认证材料；（8）枣庄内企业在职职员、枣庄外在职职员面试的，须提供工作单位和主管部门盖章的赞同考试报名证明。辞职、离职面试的，须提供有关辞职、离职证明材料。以上证件均需要原件和复印件，审核原件后返还，保留复印件。3.参加资格审核审察职员，需要按期进行现场资格审核审察和领取面试公告书，逾期视为自动舍弃，取消面试资格。（四）面试1.面试时间、面试地址另行在枣庄教育局网站发布。2.面试方法和内容：面试由枣庄第三中学组织推行。面试方法包含模拟讲课和问题答辩，面试主要测试新课程理念、教师道德修养、学科专业常识、教学设计等业务素养，与职位适应能力、思维能力、语言表达能力等。面试成绩使用百分制计算。报名职员的面试成绩需达到75分及以上方可进入考察、体检程序。3.考试报名同一职位考生均安排在同一评议组、在同一天内、用同一套面考试试题进行。面试成绩由专家评议委员会当场评判，在本场面试结束后统一向面试职员宣布。（五）考察和体检根据职位和引进职员面试成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察范围人选，进入考察范围职员的面试成绩不能低于75分。同一职位面试成绩并列的，按模拟讲课成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。成立考察小组，考察依据职位条件需要采取多种形式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和人事档案等方面状况，并对考察职员是不是符合规定的职位条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。根据有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。依据国家、省文件规定，对面试职员进行心理健康测试，确保新招聘教师身心健康。对考察合格职员，根据引进职员计划1:1的比率确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。考察合格进入体检范围人选未按规定时间、地址参加体检的，即为舍弃。对舍弃考察体检或考察体检不合格导致的空缺，从同一职位人选中按面试成绩（不能低于75分）高低依次递补。（六）公示和聘用对面试、考察、体检合格的拟聘用职员，按规定程序在枣庄教育局网站、枣庄人社局网站进行公示，公示期为5个工作日。名单公示后不再递补。公示期满，对没问题或反映有问题经查实不影响聘用的，填写《事业单位引进急切需要紧缺人才登记表》、《事业单位引进急切需要紧缺人才聘用状况大全表》，向编制部门、人社部门、组织部门审批备案后，由市教育局发放聘用公告书。对反映问题查实影响聘用的，不予聘用。聘用单位与引进职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。引进职员按规定实行试用期规范，不合格的解除聘用合同，期满合格的正式聘用，最低服务年限为3年。4、相应补贴政策（一）生活和租房补贴：市直事业单位引进的急切需要紧缺人才，全日制博士和择业期内的全日制硕士研究生、双一流大学本科生根据每个人每月1500元、1000元、500元的规范发放生活和租房补贴，自办理聘用、入编手续次年首月起连续发放3年。（二）购房补助政策：市直事业单位引进的急切需要紧缺人才，全日制博士和毕业5年内的全日制硕士研究生、双一流大学本科生，在我市购买首套住房并已缴纳契税的，由住房所在区（市）财政分别给予10万、5万、2万元购房补助。具体参照《枣庄人才购房补助发放方法》实行。5、联系方法联系人：张军电子邮箱：zzsz1956rsc@163.com联系电话：0632-3921098附件：1.枣庄第三中学2024年第二次引进急切需要紧缺人才需要信息表2.枣庄第三中学2024年第二次引进急切需要紧缺人才报名表枣庄第三中学2024年9月3日

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