2025年上半年南浔区机关事业单位面向社会公开招聘编外员工通知

为进一步推进南浔社会经济优质进步，经研究，决定面向社会招聘一批南浔区机关事业单位编外员工，现或有关事情通知如下：

1、招聘计划本次公开招聘编外职员10人。具体招聘单位、职位、专业、人数等需要详见《附件1：2025年上半年南浔区机关事业单位面向社会公开招聘编外员工计划表》（附件1）。2、招聘范围和对象具备学历学位证书的本科及以上普通高校毕业生3、招聘资格和条件（一）具备中国国籍，拥护中共的领导，遵守中国宪法、法律、法规；（二）想履行有关义务，遵守纪律，品行端正；（三）年龄35周岁以下（1989年2月25日及之后出生）；（四）身体健康；（五）户籍不限；（六）拥有招聘职位所需要的学历学位、专业和其他资格条件。学历学位以国家教育行政机关认同的相应证件文书为准。可报专业依据招聘职位特征结合《2025年浙江公务员录用考试专业参考目录》（附件2）进行审定，并负责具体讲解。（七）有以下情形之一的不能报名面试1．南浔区机关事业单位在职编外聘用职员和区属国有企业在职职工（不含派遣职员）不能考试报名；2．现役军人和在全日制普通高校脱产在读的非2025年应届毕业生，不可以以已获得的学历、学位证书报名面试；3．被认定推行了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不能考试报名期限内的职员，与具备法律规定不能聘用为机关事业单位员工的其他情形的职员，不能报名面试；4．本次招聘实行回避原则，参照《浙江事业单位公开招聘职员暂行方法》，面试职员不能考试报名该方法第三十条所列回避情形职位。（八）2025年全日制普通高校应届毕业的，须在2025年8月31近日提供职位需要的有关学历学位证书；留学职员须于报名首要条件供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。未在规定时间内提供有关证书的，不予聘用或不予进入下一面试环节。4、招聘程序招聘工作贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次招聘工作根据发布通知在线报名资格初审笔试资格复审面试体检考察公示办理聘用手续的程序进行。（一）报名1．报名日期：2025年2月28日上午9:00至2025年3月6日下午16:00。2．报名方法：使用在线报名的方法。报名职员通过微信扫一扫辨别人才来了码微信二维码，在规定时间内进行在线报名，逾期不再受理。每个人限报1个职位。图片1_45779图片13．报名材料：本人有效期内的身份证、学历学位证书、与面试职位所需的其他印证材料，2025年应届毕业生需提供《就业推荐表》《普通高校毕业生就业协议书》，留学职员还须提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，以上材料原件需拍照上传。本人所填信息与所提交的证明材料即为资格审核依据，填写的信息与提交的证明材料应真实、完整、有效，如有不实或影响招聘工作公平公正的，取消报名、聘用资格。（二）资格初审1．资格初审时间：2025年2月28日9:00至2025年3月7日12:00。2．此次招聘不需要交费。资格初审期间，报名职员可登入报名网站（人才来了码）查看结果。资格初审通过的职员不可以修改报名信息和改报其他职位，未通过的职员可在报名日期内第三报名并同意资格初审。各招聘单位进行资格初审并负责具体讲解。3．资格初审通过人数不足招聘计划数3倍的职位将予以核减或取消招考计划，请考生关注南浔人力资源网（http://www.nanxun.gov.cn/hzgov/front/s645/index.html）及报名网站（人才来了码）?招聘职位取消的，报名职员自接到公告起24小时内可改报其他职位?逾期未改报的，视作舍弃考试报名权。报名职员对所提供材料的真实性负责，有弄虚作假的，一经查实，即取消资格。因报名职员个人缘由（报名表填写错误、未按需要提供相应材料、未达开考比率时未重新报名等各类状况）导致相应后果的由报名职员自行承担。（三）笔试及资格复审1．笔试：无指定参考资料，笔试内容、时间、地址另行公告。成绩使用100分制，笔试成绩占总成绩的40%。笔试成绩可通过报名网站（人才来了码）查看，依据结果，按招聘人数1:3的比率确定入围资格复审职员名单，若出现不足规定比率的，按实质人数确定面试对象。2．资格复审：依据报名材料对入围面试职员进行资格复审，资格复审合格者，参加面试，发放面试公告书，入围面试职员名单可通过南浔人力资源网（http://www.nanxun.gov.cn/hzgov/front/s645/index.html）或报名网站（人才来了码）查看。面试职员提供的信息和材料需要真实完整且与在线报名信息一致，资格审察将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者立即取消报名或聘用资格。资格复审时，面试职员须提供以下材料原件及复印件：（1）本人有效期内身份证；（2）学历学位证书（未获得学历学位证书的2025年全日制普通高校应届毕业生须提供就业推荐表、就业协议书，没办法提供的，由本人提供书面说明）；留学职员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。（3）面试职位所需的其他印证材料。面试开始48小时前，有关职员确认不参加面试的，将在该职位从笔试成绩高分到低分的顺序进行递补。（四）面试面试统一组织推行，依据各招聘职位面试职员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划人数与面试人数1:3的比率确定面试对象，若出现不足规定比率的，按实质人数确定面试对象。面试具体时间与地址另行公告?有关事宜请准时关注南浔人力资源网（http://www.nanxun.gov.cn/hzgov/front/s645/index.html）或报名网站（人才来了码）。面试使用结构化面试方法，面试成绩使用100分制，面试成绩占总成绩的60%。面试合格分数线为60分，面试不合格者，不能确定为体检、考察对象。面试结束后，依据总成绩从高分到低分根据1:1确定体检职员。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前；若面试成绩也相等，另加现场复试，确定体检职员。考试总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。未按规定时间、地址参加面试的，视作舍弃面试。（五）体检、考察体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实行，不按规定时间地址参加体检的，视作舍弃体检。考察参照公务员录用考察工作有关规定进行。在面试、体检、考察等阶段舍弃或经体检、考察不合格，出现职位空缺的，从面试合格职员中按总成绩排名依次递补。（六）公示、聘用1．公示。经体检?考察合格后确定的拟聘用职员，在南浔人力资源网（http://www.nanxun.gov.cn/hzgov/front/s645/index.html）公示7个工作日。2．聘用。公示期满，对拟聘用职员没异议或反映有问题经查实不影响聘用的，确定为聘用职员，与湖州南浔雷博人力资源服务公司签订劳动合同。3．递补。在办理聘用手续前舍弃聘用资格的，征求招聘单位赞同后，在相应职位面试合格职员中按总成绩从高分到低分依次递补。5、其他事情（一）面试职员在报名时提交的考试报名信息和材料应当真实、准确、有效。凡在报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等招聘环节中，如发现提供不真实材料或不符合考试报名资格条件的，取消聘用资格。（二）面试职员对招聘计划中的职位、学历、学位、专业需要与其他有关资格条件需要咨询时，请根据招聘计划中招聘单位的咨询电话进行咨询。（三）面试职员面试过程中考试违纪违规行为的认定和处置，根据《浙江人事考试违纪违规行为处置规定》实行。（四）本次招聘聘用的编外职员统一与湖州南浔人才产业集团公司下属湖州南浔雷博人力资源服务公司签订劳动合同，派遣至各招聘单位。（五）本通知未尽事宜，由南浔区人力资源和社会保障局、湖州南浔人才产业集团公司负责讲解。咨询电话：0572-3020768；0572-2990632（工作日时间，节假日除外）监督电话：0572-3023236（工作日时间，节假日除外）。附件1．附件1：2025年上半年南浔区机关事业单位面向社会公开招聘编外员工计划表2．附件2：2025年公务员招考专业参考目录中共湖州南浔区委机构编制委员会办公室湖州南浔区人力资源和社会保障局湖州南浔人才产业集团公司2025年2月25日

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