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2025年浙江宁波慈溪市机关事业单位招聘编外员工7人公告(三)

2025-04-02   来源:公务员报考网"    点击:711   

 2025年慈溪市机关事业单位公开招聘编外员工公告为满足我市各机关、事业单位补充员工需要,依据有关规定,慈溪市上林人才服务公司决定面向社会公开招聘派遣制编外员工7名,派遣至慈溪市各机关、事业单位工作,薪资待遇根据市编外用工有关标准实行,纳入市

2025年慈溪市机关事业单位公开招聘编外员工公告

为满足我市各机关、事业单位补充员工需要,依据有关规定,慈溪市上林人才服务公司决定面向社会公开招聘派遣制编外员工7名,派遣至慈溪市各机关、事业单位工作,薪资待遇根据市编外用工有关标准实行,纳入市编外聘用职员管理。现或有关事情公告如下:

1、招聘计划共招7名派遣制员工。具体用工单位、职位、人数和考试报名资格条件等详见附件1。2、范围、对象和条件(一)范围和对象详见附件1。(二)招聘条件1、具备中国国籍,思想政治素质好,拥护党的路线方针政策,遵守纪律、品行端正,无犯罪记录,拥有好的职业素养。
2、拥有国家承认的学历,且符合招聘职位所需的学历、工作资历、专业(考试报名职员的学历和专业,需要与招聘职位的学历和专业需要范围相符)、任职资格、职业资格等需要。
3、身体健康。
4、符合招聘职位需要的其他条件(详见附件1)。3、招录方法和程序招聘工作根据公开、公平、公正的原则,经资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示等有关程序后择优聘用。(一)报名1、报名日期:2025年3月24-26日。
2、报名地址:慈溪市人力资源交流中心六楼602室(白沙路街道北三环东路1999号)。
3、报名方法:采取现场报名方法并同意资格初审。每个人限报一个职位,报名职员需提供以下材料:报名登记表(附件2);(2)身份证原件及复印件;(3)户口簿原件及复印件;(4)毕业(学位)证书原件及复印件;(5)最近免冠1寸正面彩照1张;(6)004职位提供驾照原件及复印件,另须提供驾驶员安全信用信息查看结果(可通过交管12123平台查看);(7)002和004职位退役军人提供退役证原件及复印件。
4、其他说明:(1)在规定的时间内报名,逾期不予受理。(2)报名职员提供的个人信息需要真实有效,凡信息失实,一经查实,取消考试或录用资格。(3)报名合格人数不足招聘计划数3倍的,调整或取消招聘计划。
5、有下列情形之一的,不能考试报名:(1)因犯罪受过刑事处罚的;(2)被开除中共党籍的;(3)被开除公职;(4)被机关事业单位辞退未满3年的;(5)被依法列为失信联合惩戒对象的;(6)现役军人、现仍在全日制普通高校就读的学生不可以考试报名(也不可以以原已获得的学历、学位证书考试报名);(7)法律法规及有关政策规定的其他不允许考试报名的情形。(二)考试本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方法进行。
1、笔试。笔试内容为综合入门知识及写作。满分为100分,笔试后各职位将分别划定笔试合格分数线,所有实质参加笔试并获得有效分数职员的平均分在60分及以上的,按60分划定,平均分不足60分的则按平均分(四舍五入取整数)划定。闭卷考试。具体时间、地址另行公告,考生凭身份证进入考场。
2、面试。在笔试合格职员中,依据笔试成绩从高分到低分,按招聘计划数3倍确定面试对象。面试主要测试综合剖析与应变能力、口头语言表达能力、组织应变能力和举止礼仪等。面试成绩使用百分制,不足60分者淘汰。考生凭身份证参加面试,面试时间、地址另行公告。面试对象不按规定的时间、地址参加面试的,视作舍弃面试。因舍弃面试而空缺的面试名额,不再递补。
3、总成绩根据笔试40%、面试60%计算。若总成绩相等则以面试成绩高者优先;若面试成绩仍并列,增加客观题测试后得分高者优先。体检面试合格职员中,按总成绩从高到低的次序依据招聘计划数等额确定体检对象。体检标准参照公务员录用体检有关规定实行。体检成本由考生自理。考生不按规定的时间、地址参加体检的,视作舍弃体检。体检不合格者淘汰。因舍弃体检或体检不合格而空缺的名额,在面试合格职员中按总成绩高分到低分的次序进行递补。考察体检合格职员作为考察对象,考察方法参照公务员录用考察有关规定。因舍弃考察或考察不合格,在面试成绩合格职员中,按总成绩高分到低分的次序进行递补。公示与聘用考察合格职员为拟聘用职员,在慈溪人才网(http://www.cxhr.com)公示7天,同时公布举报电话。公示期满后,没反映或反映的问题经查不影响聘用的,按规定办理聘用手续。(六)其他事情1、提交材料不全者,视为报名无效。未被录用者,材料代为保管,恕不退还。
2、考试报名职员所填联系方法请维持畅通,如因联系方法错误或没办法接通致使未能准时传达笔试、面试等公告的,视为舍弃。
3、本次招聘的笔试、面试、考试成绩、考察对象、拟聘用对象公示及招聘有关事情公告等信息将在慈溪人才网公布,请考生准时关注。考生对公布、公告的有关内容有异议的,可在信息发布之日起7天内向慈溪市上林人才服务公司反映,联系电话:0574-63938205。
4、聘用职员与上林人才服务公司签订劳动合同,有关管理和待遇按有关规定实行。被聘用职员无正当理由逾期不报到者,取消聘用资格。根据《劳动法》有关规定对聘用职员实行试用期,弄虚做假或不服从组织统一安排者,或试用期考核不合格者,取消聘用资格或解除劳动合同。附件:
1、2025年慈溪市机关事业单位公开招聘编外员工计划表2、2025年慈溪市机关事业单位公开招聘编外员工(三)报名登记表慈溪市上林人才服务公司2025年3月14日

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