江苏护理职业学院2025年公开招聘员工公告江苏护理职业学院是省卫健委主管的全额拨款事业单位，坐落于淮安科技大道9号。为更好地选拔出色适岗人才，优化省属事业单位职员结构，现面向社会公开招聘出色人才。依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》（苏办发〔2020〕9号）等规定，现或有关事情公告如下：1、考试报名条件1. 具备中国国籍；遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范。2. 遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。3. 适应职位需要的身体条件。4. 年龄在18周岁以上，35周岁以下（1989年4月9日至2007年4月8日之间出生）。5. 拥有考试报名职位需要的资格条件（详见附件），其中“专业”条件按《江苏2025年度考试录用公务员专业参考目录》设置，专业条件中还包含部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。留学职员的毕业专业，由招聘单位依据招聘公告中明确的专业条件、面试职员所学专业课程、研究方向等认定是不是符合招聘职位的专业需要。专业名字已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘职位的专业需要，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一样，视为符合专业需要。6．招聘条件中的“2025年毕业生”，指将在2025年毕业并获得学历（学位）证书，且尚无工作单位的职员，其中，可以提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，获得学历和学位证书的日期可放宽至2025年12月31日；国（境）外同期毕业职员，获得学历和学位证书的日期可适合放宽，但须在2025年12月31近日完成教育部留学服务中心学历认证。2023年、2024年普通高校毕业生，与国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的职员，如报名时无工作单位，可面试面向2025年毕业生职位。所有面试职员均须获得学历证书和学位证书，或海外学历学位认证书，且获得时间需要如下：①2025年当年毕业的国内高校毕业生可放宽至2025年12月31日。②2025年国（境）外同期毕业职员，须在2025年12月31近日完成教育部留学服务中心学历认证，且学历认证上的毕业时间须在2025年12月31近日。③2023年、2024年国内高校毕业生和国（境）外同期毕业职员，报名时须已获得学历证书和学位证书，或海外学历学位认证书。7. 考试报名专职辅导员岗应为中共党员（含中共预备党员），同时拥有以下两个条件之1、（1）在高校就读期间担任主要学生干部1年及以上。主要学生干部指在高校就读期间担任班长、团支部书记、党支部书记，在院系级团委、学生会、研究生会、社联任正部长及以上学生干部，在校团委、学生会、研究生会、社联任副部长及以上学生干部，校级社团（协会）负责人。校级主要学生干部历程须由校团委、研究生工作处、学生工作处出具证明，院级主要学生干部历程须由学院党委（党总支）出具证明，证明中须明确任职职务和任职起止时间（具体到月份）。（2）有1年及以上高校专职辅导职员作历程。工作历程是指正式参加工作历程，不含实习、兼职等工作历程，应为确立实质聘用（合同）关系的工作历程，资格复审时须提交由外贸原单位出具的工作历程证明，且与个人档案履历材料一致。计算学生干部任职历程、工作历程的截止日期为报名截止之日。8. 本次公开招聘没户籍限制。9. 获得祖国国内普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和江苏的有关规定实行。2、报名（一）报名日期、地址、方法报名使用互联网方法进行。报名、照片上传、资格初审和交费确认，通过互联网同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）。职位表一和职位表二为不同入口。报职位表一通过资格初审后的面试职员须用具备在线支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元；报职位表二的面试职员不需进行在线缴费操作。职位表一报名日期：1.报名、照片上传时间：4月9日9:00－4月23日16:00；2.资格初审时间：4月9日9:00－4月24日12:00；3.陈述申辩时间：4月9日－4月24日工作日期间09:00-11:00，14:00-16:00；4.对初审异议的处置：4月9日9:00－4月24日17:00；5.交费时间：4月9日9：00-4月25日17：00职位表一面试职员网上提交报名信息24小时后可到报名入口查看是不是通过资格初审。职位表二报名日期：1.报名、照片上传时间：4月9日9:00－6月11日16:00；2.资格初审时间：4月9日9:00－6月12日12:00；3.陈述申辩时间：4月9日－6月12日工作日期间09:00-11:00，14:00-16:00；4.对初审异议的处置：4月9日9:00－6月12日17:00；职位表二面试职员网上提交报名信息48小时后（节假日顺延）可到报名入口查看是不是通过资格初审。（二）网上确认未按时在网上确认报名条件、上传照片、需要缴纳报名费而未缴的视为报名无效。交费成功后不退还报名费。（三）报名需要注意的地方1．面试职员按职位需要和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人最近免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。江苏护理职业学院依据面试职员提供的信息进行审核。面试职员弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。2．职位表一中各职位开考比率为1:3，如未达到开考比率，将核减招聘人数或取消招聘职位。职位表二中各职位不设开考比率。3．面试职员只能从职位表选择一个职位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的面试职员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他职位。面试职员要用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场用的身份证需要一致。4．有下列情形之一的，请不要报名面试：（1）现役军人、普通高校在读非2025届毕业生；（2）与事业单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不能面试事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务职位；与现有在岗职员存在上述关系的，不能面试到岗后形成直接上下级领导关系的管理类职位，与《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职位；（3）新《江苏事业单位公开招聘职员方法》于2020年3月13日起实行，依据其后发布的事业单位公开招聘职员公告，被聘用到江苏地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）职员；（4）2025年8月31近日，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不能解聘离开工作单位（职位）的职员，或国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。3、考试考哪几科、时间和推行方法1.学校依据公告需要组织现场资格复审和考核，资格复审与考核的时间、地址将通过江苏护理职业学院官方网站“人才招聘”栏目另行发布，面试职员需主动准时关注网上公告，按规定的时间和地址参加资格复审与考核，没根据规定的时间和地址参加资格复审与考核的职员视为主动舍弃。2.考核方法（1）职位表一中A01-A03职位考核方法为笔试和试讲。①笔试：主要测试面试者与职位相适应的专业常识和工作技能，不指定大纲和教程。笔试成绩达到60分为合格（满分100分）。在笔试成绩合格者中，依据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘职位拟聘用人数1:3的比率确定各招聘职位参加试讲职员。笔试成绩合格人数不足该比率的按实质人数确定参加试讲职员。笔试成绩、排名和参加试讲职员名单将于笔试结束后当天在江苏护理职业学院网站人才招聘栏目进行公布。②试讲：试讲成绩合格线为60分（满分100分）。试讲成绩当场告知面试职员。总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%。使用百分制计算总成绩，若出现总成绩同分的状况，根据笔试成绩高者优先的原则确定参加体检职员。若笔试成绩、试讲成绩均同分，使用加试确定排序。（2）职位表一中A04-A06职位考核方法为笔试和面试。①笔试：主要测试面试者与职位相适应的专业常识和工作技能，不指定大纲和教程。笔试成绩达到60分为合格（满分100分）。在笔试成绩合格者中，依据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘职位拟聘用人数1:3的比率确定各招聘职位参加面试职员。笔试成绩合格人数不足该比率的按实质人数确定参加面试职员。笔试成绩、排名和参加面试职员名单将于笔试结束后当天在江苏护理职业学院网站人才招聘栏目进行公布。②面试：采取结构化面试，面试成绩合格线为60分（满分100分）。面试成绩当场告知面试职员。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。使用百分制计算总成绩，若出现总成绩同分的状况，根据笔试成绩高者优先的原则确定参加体检职员。若笔试成绩、面试成绩均同分，使用加试确定排序。（3）职位表二中各职位考核方法为试讲和面试。①试讲：试讲成绩合格线为60分（满分100分）。试讲成绩当场告知面试职员。②面试：采取结构化面试，面试成绩合格线为60分（满分100分）。面试成绩当场告知面试职员。总成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%。使用百分制计算总成绩，若出现总成绩同分的状况，根据面试成绩高者优先的原则确定参加体检职员。若试讲成绩、面试成绩均同分，使用加试确定排序。4、体检、考察考试结束后，依据总成绩计算办法确定面试职员的总成绩，在各单项考试（测试）合格职员中，按招聘职位拟招聘人数1：
1的比率从高分到低分确定参加体检职员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》实行。对体检合格职员由学校组织考察，并依据考察和体检结果，确定拟聘用职员名单。拟聘用职员名单将在江苏人力资源和社会保障厅官方网站公示7个工作日。公示内容包含职位编号、招聘单位、职位名字、拟聘用职员名字、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。因面试职员考察或者体检不符合需要的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确舍弃聘用的，或其他缘由致使聘用职位空缺时，根据总成绩从高到低依次递补。聘用审批或者备案后不再递补。5、公示与聘用对公示无异议职员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用职员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员职位服务5年以上（含试用期），服务期内不能调动或在校内交流到非专职辅导员职位。是下列状况之一者，取消聘用资格：①拟聘用职员名单公示无异议后，面试职员在30个工作日内不与招聘单位签订就业协议者，有工作单位的职员不可以提供与外贸原单位解除关系证明者。②2025年毕业生不可以按期获得相应学历学位证书者，职位条件明确需要的材料不可以提供者。③面试信息及材料不符合实质招聘需要或作假职员。6、招聘政策咨询江苏护理职业学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。咨询电话：0517-803299397、招聘工作监督江苏卫生健康委员会、江苏护理职业学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话：025-83620621、83268279；0517-803299518、招聘工作举报1.江苏卫生健康委员会举报电话、传真：025-836206212.江苏人力资源和社会保障厅举报信箱：js_sydwgkzp@163.com举报电话：025-832360789、技术支持1.系统注册、登录咨询电话：025-832787312.报名技术支持电话：025-52616712附件：
1.江苏护理职业学院2025年公开招聘员工职位表一2.江苏护理职业学院2025年公开招聘员工职位表二江苏护理职业学院2025年4月7日江苏护理职业学院2025年公开招聘员工职位表1、xls 江苏护理职业学院2025年公开招聘员工职位表2、xls

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