克拉玛依2025年度银龄人才招募公告依据《克拉玛依银龄人才招募管理方法（试行）》，克拉玛依拟定2025年度银龄人才招募职位计划，现面向全国招募，具体公告如下：1、招募对象老医疗专家、老教育专家、老科技工作者等。2、招募条件（一）政治靠谱、爱岗敬业、业务精良；身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实。（二）已办理退休手续，年龄一般低于70周岁。老医疗专家以院长、科室主任、地州市级以上名医、骨干大夫为主；老教育专家以高校、中小学校长、教研员、地州市级以上名师、骨干教师为主；老科技专家一般应拥有地州市级以上科研革新人才水平或拥有企事业单位急切需要的科研技术成就。（三）一般应具备副高级以上职称或高级技师以上职业等级。银龄人才严格根据用人单位需要到岗履行职位职责，原则上在用人单位服务期限最低为1年。正式签约前，申报人需提供近六个月内的体检报告。对于入选自治区银龄人才计划的不再重复支持。3、招募程序招募工作根据发布公告、自愿报名、资格审核、遴选面试（答辩）、公示公布、签订协议、上岗工作等程序进行。（一）依据需要统一发布招募公告；（二）各行业主管部门依据公告组织报名、资格审核并组织遴选；报名日期：自公告发布之日起至2025年网络情人节。线上报名：依据《2025年度克拉玛依银龄人才招募职位计划表》（见附件1），报名职员填写《银龄人才审批登记表》（见附件2），并或有关印证资料进行扫描，打包发送邮件至招募计划表中指定邮箱，邮件名字标注为面试XX职位+名字+电话。报送材料务必真实准确，不能造假，如经审核发现造假行为，一律取消申报资格，逾期不再受理。资格审核、遴选面试：由各行业主管部门负责。（三）市行业主管部门将遴选结果报市人社局；审核后报市委人才（人事）工作领导小组办公室，并提交市委人才（人事）工作领导小组负责平时工作副组长和组长审定；（四）审定后，由市人社局进行公示（5个工作日）；（五）公示期满后，由市人社局印发聘为银龄人才的公告；（六）用人单位依据公告与银龄人才签订协议，上岗工作。4、保障手段兑现10-12万元/年工作补助、职位津贴（需认定）、交通差旅成本报销、购买意料之外伤害综合保险、住房保障等。5、其他事情银龄人才招募工作遵循公开、公平、自愿、择优原则，严格实行有关规定，同意纪检部门和社会各界的监督，严禁在招募工作中徇私舞弊，弄虚作假；对违反规定的职员，一经查实，将按有关规定严肃处置。银龄人才在工作期限内，有触犯国家法律、违反学术道德和职业操守的，取消资格，予以解聘。联系方法：0990-6233207市人力资源和社会保障局2025年4月30日附件1：2025年度银龄人才招募职位计划表.xlsx附件2：银龄人才审批登记表.docx

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