鄂尔多斯康巴什区2025年度事业单位公开招聘员工简章依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》和《内蒙古自治区事业单位公开招聘职员方法》等有关规定，根据编制部门下达的公开招聘计划，经研究，决定拓展鄂尔多斯康巴什区2025年度事业单位公开招聘员工工作，特拟定本简章。1、招聘计划本次面向社会公开招聘事业单位员工21名。2、招聘职位具体招聘职位详见附件《鄂尔多斯康巴什区2025年度事业单位公开招聘员工职位信息表》（以下简称《招聘职位信息表》）。依据国家和自治区有关规定，部分职位定向招聘服务期满且考核合格的服务基层项目职员和大学生退役士兵（两类职员统称项目职员，最低服务或服役满2年）；部分职位定向招聘高校毕业生、残疾人和兼通蒙古语言文字职员。（一）服务基层项目职员是指：内蒙古自治区党委组织部牵头组织的高校毕业生到嘎查村任职职员；内蒙古自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生三支一扶计划职员、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划职员、面向中小微型企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划职员及贫困家庭高校毕业生等基层公益性职位职员；内蒙古自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划职员和共青团中央牵头组织的大学生志愿服务西部计划职员中服务地在内蒙古区域职员。（二）大学生退役士兵是指：国家统一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大学专科以上学历的退役士兵。（三）高校毕业生是指：2025年应届毕业生和择业期内未落实工作单位（不将签订就业协议、缴纳社保作为限制性条件）的普通高等院校毕业生。其中：（1）国家统一招生（含自主招生和保送）的择业期内（含2023年度、2024年度）未落实工作单位，且其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流机构等各级公共就业服务机构的毕业生，可面试高校毕业生专项招聘职位。（2）2023年1月1日至2025年7月31日期间获得国（境）外学历学位并完成教育部学历认证且未落实工作单位的留学回国职员，可面试高校毕业生专项招聘职位。（3）参加内蒙古自治区服务基层项现在无工作历程的职员，服务期满且考核合格后2年内，可面试高校毕业生专项招聘职位。（四）残疾人是指：是指2025年5月15日（不含）之前持有《中国残疾人证》或《中国残疾军人证》并能正常履职的职员，具体需要详见《招聘职位信息表》。（五）社区工作者是指：在2025年1月1近日，在康巴什区享受三岗十八级薪资体系的社区工作者，且需拥有2年及以上社区工作历程的职员。（六）兼通蒙古语言文字职员是指：熟练运用国家通用语言文字和蒙古语言文字并能拓展公务的职员。3、面试职员条件（一）面试职员需要拥有以下资格条件：1.具备中国国籍；2.遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；3.铸牢中华民族一同体意识，自觉维护民族团结进步；4.品行端正，具备较强的事业心和责任感；5.年龄一般为18周岁以上，35周岁以下，即1989年5月15日（不含）至2007年5月15日（含）期间生的；招聘社区工作者的职位，年龄放宽至40周岁以下，即1984年5月15日（不含）将来出生；考试报名疾病预防控制中心普通职位的，如具备副高级以上专业技术职称的，年龄放宽至40周岁以下，即1984年5月15日（不含）将来出生；6.职位所需的学历、专业或技能条件；7.适应职位需要的身体条件；8.拥有招聘职位所需要的其他资格条件。（二）面试定向招聘项目职员职位的，需要面试职员需要为2025年5月15日（不含）之前服务期满且考核合格的服务基层项目职员或在2025年5月15日（不含）之前已退役的大学生士兵。（三）2025年应届高校毕业生和2025年1月1日至7月31日期间毕业的国（境）外留学生的毕业证书、学位证书和教育部学历认证获得时间截止至2025年7月31日，其他条件（含《招聘职位信息表》中各项条件）的获得时间需要为2025年5月15日（不含）之前。（四）面试定向招聘社区工作者职位的，须提供由所在街道出具的2025年1月1近日，在康巴什区享受三岗十八级薪资体系且拥有2年及以上社区工作历程的证明。（五）有下列情形之一的，不能面试：1.在读的普通高校全日制专科生、本科生、研究生（不含2025年7月底前毕业的普通高校应届毕业生）；2.在试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位员工（列编招聘）；3.曾因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除中共党籍的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员；4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的职员；5.现役军人；6.面试后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系职位的职员；7.法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。4、报名与资格初审（一）报名1.报名采取线上报名方法进行。面试职员直接登录康巴什区人民政府官方网站（http://www.kbs.gov.cn/），在相应模块下进行账号注册、在线报名初审和打印准考证，并根据报名网站需要如实填写信息。面试职员须用电脑进行报名，因用手机端设施进行报名而出现没办法完成报名等状况，责任由面试职员自负。2.报名日期第一阶段：项目职员应届高校毕业生残疾人和社区工作者职位报名，时间为：2025年5月15日9:00至5月18日17:00，资格初审时间为：2025年5月15日9:00至5月18日20:00。第一阶段报名截止后，人数未达到开考比率的职位将相应降低招聘人数或取消开考。被取消开考职位的职员，可在规定时间内改报其他职位或舍弃报名。被取消开考的职位将调整为普通职位并在第二阶段同意报名。职位调整或延长报名状况将在康巴什区人民政府官方网站发布公告。第二阶段：普通职位和部分变更属性职位报名，时间为：2025年5月19日9:00至5月21日17:00，资格初审时间为：2025年5月19日9:00至5月21日20:00。第二阶段报名结束后，人数仍未达到开考比率的职位将相应降低招聘人数或取消开考。调整后的职位，报名结束后在康巴什区人民政府官方网站发布公告。被取消开考职位的职员，可在2025年5月22日9:00至5月22日17:00改报其他职位或舍弃报名，资格初审时间为：2025年5月22日9:00至5月22日18:00。3.每位面试职员只能选报一个职位，且需要用有效身份证件报名，报名与参加笔试、面试所用的证件须一致；报名时，面试职员应认真阅读《简章》和《招聘职位信息表》，对照个人状况，选择符合自己条件的职位进行考试报名，签署并上传《参加事业单位公开招聘诚信承诺书》，然后按需要填写《报名登记表》信息，并上传本人最近正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为500KB以下）。4.面试职员在填写个人简历时，须完整填写从专科（本科）毕业到今天的所有历程，不按需要填写的，将不予审核通过。学习历程：填写本人上学（专科、本科和研究生）的起止年月、所读学校、院系、专业、学位（含第二学位、二学位、辅修学位及专业）。工作简历：截止报名开始之日的工作历程，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。未就业期间的历程，填写起止年月并注明待业。公务员（参公职员）或已被事业单位列编聘用的要注明是不是已过试用期或最低服务年限。面试面向高校毕业生职位的2023年度、2024年度普通高等院校毕业生，须在工作简历里填写户口、档案、组织关系保留单位（机构）。5.《招聘职位信息表》中所需要的专业类别或专业等，主要参照国家教育行政部门拟定的学科专业目录等设置。面试职员在报名时应如实填写本人毕业证书上的专业名字。有第二学位、二学位、辅修学位专业的，同时要如实填写相应学位证书上的专业名字。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、海外教育学科等，面试职员也要如实填写，以便资格审察职员结合课程表、成绩单等状况，初步判断是不是符合职位的专业需要。面试职员需配合提供有关材料。6.面试职员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后，面试职员要打印《报名登记表》并第三核对每一项信息，发现错误的请准时修改（提示：面试职员名字和身份证号提交后将没办法修改，其他信息在资格初审通过后也将没办法修改）。面试职员要维持报名时所填写联系电话的畅通，以便公告有关事宜。7.面试职员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报不真实信息或隐瞒要紧信息的，视情节轻重，给予取消聘用资格等处置。（二）资格初审1.资格初审在报名入口上进行，由公开招聘领导小组办公室会同招聘单位主管部门组织推行。面试职员在网上成功提交报名信息后应随时登录报名入口查看我们的资格初审结果。2.招聘单位主管部门须在面试职员报名后24小时内提出审察建议。对符合条件的，审察通过；对审察未通过的，在资格审核栏中简要说明理由；对填报信息不全或有疑问的，准时退回话聘职员补充或说明。资格初审与报名工作同步进行。初审截止时间2025年5月22日18:00。初审未通过的面试职员，应依据提示理由修改信息或更改考试报名职位，重新提交。3.《招聘职位信息表》中涉及的有关学历、学科、专业等职位资格条件方面的问题，由招聘单位负责讲解。4.初审通过后，面试职员要准时打印《报名登记表》（一式两份），以备资格复审时用。本次招聘各环节出现缺额的，依次进行递补。招聘单位将以电话形式公告递补考生，请考生届时维持电话畅通。假如因考生个人缘由（错号、改号、空号、停机、电话拨通后无人接听等）致使联系不上，后果由考生个人承担。5、招聘方法（一）笔试1.笔试开考比率（面试人数与职位招聘计划数之比）一般为3:1。2.笔试使用闭卷方法进行，选择国家通用语言文字试题的面试职员须用国家通用语言文字作答，选择蒙古语言文字试题（部分内容加注国家通用语言文字）的面试职员须用蒙古语言文字作答。对同一科试题用两种或两种以上文字作答的，按零分处置。面试兼通蒙古语言文字职位的职员，须根据规定的文字作答，不按规定文字作答的，按零分处置。3.笔试主要测试考生综合能力，内容包含公共入门知识、写作能力，采取客观题与主观题相结合的卷面结构，以闭卷方法进行，笔试满分为100分。4.笔试时间安排笔试时间为：2025年5月31日上午9:0011:30，笔试地址详见准考证。准考证通过报名入口打印。打印准考证时间：2025年5月27日9:00至2025年5月31日9:005.面试职员须凭本人有效身份证件（居民身份证、临时居民身份证、社会保障卡或护照）和准考证参加考试。6.依据自治区统一需要，对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族面试职员，在笔试成绩上加0.5分。面试职员应认真填写报名登记表，因个人错填或漏填信息的，不再进行加分；因个人错填信息致使加分的，准时予以纠正并重新排序。7.笔试总成绩的计算办法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。笔试总成绩保留小数点后两位小数（四舍五入）。8.笔试阅卷工作结束后，由公开招聘领导小组办公室依据考试状况研究确定笔试总成绩最低合格分数线。面试职员笔试总成绩、最低合格分数线将在康巴什区人民政府官方网站公布。未达到笔试最低合格分数线的职员不能进入下一环节。（二）资格复审1.资格复审工作由公开招聘领导小组办公室会同招聘单位主管部门组织推行，事业单位主管部门和事业单位人事综合管理部门做好有关监督工作，资格复审时间、地址、资格复审和面试的相关需求，将在康巴什区人民政府官方网站公布。2.进入资格复审范围职员的确定。从笔试总成绩达到最低合格分数线上的面试职员中，根据每一个职位进入面试人数与招聘计划数3:1的比率由高到低的顺序确定进入资格复审范围的职员。凡笔试总成绩并列且超出3:1的，全部进入资格复审范围；笔试总成绩最低合格分数线上人数不足3:1的，按实质人数确定资格复审职员范围。3.进入资格复审范围的面试职员，须自行下载打印《报名登记表》，根据规定时间、地址和相关需求参加资格复审。4.参加资格复审时，面试职员须提供如下材料：（1）《报名登记表》（一式两份，每份打印在一张纸上）；（2）身份证原件及复印件；（3）毕业证书和学位证书原件、复印件。
2025年应届毕业生未颁发毕业证书、学位证书的，须提供教育部学籍在线验证报告；非应届毕业生须提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告，第二学位、二学位及辅修学位面试职员须提供学位专业认证报告（从中国高等教育学生信息网下载打印）。留学回国职员以留学获得学历面试的，除须提供《公告》和《招聘职位信息表》中规定的材料外，还须提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》或其他有关证明材料原件及复印件。（4）面试定向招聘项目职员职位的职员，服务基层项目职员须提供服务项目证书原件和复印件或服务项目有关主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件；大学生退役士兵须提供士兵退役证原件和复印件。（5）面试定向招聘高校毕业生职位的2023年度、2024年度普通高等院校毕业生，须提供毕业院校（系、院、部）或档案保管部门开具的档案存放证明，并明确存放时间。（6）面试定向招聘残疾人职位的，须提供残疾证原件和复印件。（7）面试定向招聘社区工作者职位的，须提供由所在街道出具的2025年1月1近日，在康巴什区享受三岗十八级薪资体系且拥有2年及以上社区工作历程的证明。（8）面试职员是在编的机关或事业单位员工，在参加资格复审时，应提交已过试用期、最低服务年限的证明材料。（9）职位需要的其他有关证件、证明原件及复印件。5.资格复审重点审核面试职员所填报的信息是不是真实准确。凡不符合面试条件的，个人错填民族信息致使加分的，所填报个人信息与所持证件不符与隐瞒要紧信息或提供不真实证明材料的，与未经资格复审部门赞同且未在规定时间内参加资格复审的，取消面试资格，并根据该职位考生笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。资格复审及递补后达不到3:1比率的，以实质人数确定进入面试范围职员。6.进入面试范围人选出现职位名额空缺的，根据笔试总成绩由高到低依次递补，递补只进行一次，并在康巴什区人民政府官方网站公布。因无符合条件职员而取消的职位，在康巴什区人民政府官方网站公布。（三）面试及总成绩计算1.面试由公开招聘领导小组办公室统一组织推行。2.资格复审合格的职员持《面试公告书》及身份证（临时身份证、社保卡、护照）等有效证件，按指定时间和地址参加面试，需要至少在面试开始前半小时到达指定地址，未在规定时间内到达指定地址的，取消面试资格。面试时，考生须用国家通用语言答卷。通过资格复审的面试兼通蒙古语言文字职位职员在面试环节前进行蒙古语言文字翻译水平加试，面试职员需现场将指定的国家通用语言材料翻译为蒙古语言，成绩合格进入面试环节，不合格根据该职位面试职员笔试总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。缺考的，不再进行递补。通过语言加试后，面试兼通蒙古语言文字职位职员在面试环节时须用国家通用语言答卷。3.面试采取结构化小组面试的方法进行，满分100分。面试成绩保留小数点后两位小数（四舍五入）。4.结构化小组面试主要考察综合剖析能力、组织协调能力、人际合作能力、应变能力等。结构化小组面试原则按职位类别每3人一组，同职位为2人的，独立成组，参加面试人数分组后，如个别职位余数为1人，将抽签合并分组，合并后该组人数增为4人。采取轮流答卷、相互评论、表态回话3种方法进行评测。对于实质到场参加面试人数等于或少于该职位实质招聘计划数的职位，该职位面试职员面试成绩须达到其所在考场（同考试试题、同考官小组）所有考生的面试平均成绩，方可进行下一环节。5.面试职员考试总成绩的计算：考试总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试总成绩50%+面试成绩50%。考试总成绩保留小数点后两位小数（四舍五入）。面试职员面试成绩和考试总成绩在康巴什区人民政府官方网站上公布。6、体检和考察根据每一个职位面试职员考试总成绩由高到低的顺序和该职位拟聘用人数，等额确定进入体检和考察范围的职员，并在康巴什区人民政府官方网站公布。同一职位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该职位实质招聘计划数的，以笔试总成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围人选；笔试总成绩也并列的，根据笔试考试客观题成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的职员。（一）体检体检工作在公开招聘领导小组办公室指定的医疗体检机构进行，体检成本由面试职员自理。体检项目和标准参照公务员录用体检有关规定实行。体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实状况等的考生，取消聘用资格，视情节轻重给予相应处置。根据该职位面试职员考试总成绩由高到低的顺序依次递补，递补只进行一次。体检工作在面试成绩公布后1个月内完成。（二）考察1.由公开招聘领导小组办公室组织，招聘单位主管部门具体推行。考察对象为体检合格的面试职员。考察工作突出政治标准，重点考察面试职员是不是符合增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，是不是牢记三个不能离开、切实增强五个认可等政治需要，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包含面试职员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等方面状况。一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查看社会信用记录、同考察职员面议等方法，并形成具体的考察结论，经招聘单位主管部门党委（党组）研究确定后，将结果报送公开招聘领导小组办公室进行备案。具体考察时间、方法由招聘单位主管部门确定。2.对于定向招聘项目职员的职位和对工作历程有需要的职位，招聘单位及其主管部门应深入有关单位，采取座谈知道、考察公示、调阅考勤记录等多种方法，深入知道该同志思想和工作状况。面试职员考察不合格，经招聘单位主管部门党委（党组）研究确定，取消其聘用资格，并将结果报送公开招聘领导小组进行研究。考察阶段因个人缘由舍弃或考察不合格出现职位名额空缺的，根据考试总成绩由高到低依次等额递补一次。7、公示与聘用（一）公示由公开招聘领导小组办公室依据面试职员的考试总成绩、体检结果和考察状况等，确定拟聘用职员。拟聘用职员名单在康巴什区人民政府官方网站进行公示，同时公布监督举报电话，同意社会监督，公示期为5个工作日。（二）聘用1.公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有紧急问题并查有实据的，取消聘用资格，并根据该职位面试职员总成绩由高到低的顺序依次递补一次。对反映有紧急问题，但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是不是聘用。2.对面试职员的资格审察贯穿公开招聘工作全过程，拟聘用职员有下列情形之一的，取消聘用资格：（1）应届毕业生未能如期获得毕业证、学位证的;（2）办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录（聘）用的与录取为全日制学生的;（3）试用期间或期满考核不合格的；（4）在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的；（5）影响聘用的其他情形。（6）本次招聘需要的其他条件未能如期获得的。用人单位与面试职员签订聘用合同。聘用合同中，用人单位应与聘用职员约定试用期。新聘用职员属第一次就业的，试用期为12个月；其他聘用职员，试用期一般低于3个月，状况特殊的，可以延长，但最长不能超越6个月。试用期包含在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期间或期满考核不合格的，取消聘用。8、其他需要（一）本次事业单位公开招聘的员工需服从康巴什区关于薪资待遇、职位聘用、职称评定、服务期限等需要。面试职员单方违约的，将记入全区事业单位公开招聘诚信档案库，记录期限为三年。（二）办理聘用手续后（以人力资源社会保障部门印发的红头文件批复日期为准），出现因个人缘由主动提出舍弃并致使职位空缺而没办法进行递补的，将记入全区事业单位公开招聘诚信档案，记录期限为一年。（三）办理聘用手续后，舍弃或被取消聘用致使职位空缺的，不再递补。（四）面试职员要认真阅读本招聘简章和《招聘职位信息表》中的有关面试需要和资格条件，对照个人状况选择符合条件的职位进行面试。在此，提醒面试职员本着对个人负责的态度，认真选择职位和填报信息，切勿粗心大意、弄虚作假、隐瞒状况，不然由此导致的后果，由面试职员本人承担。（五）面试职员在公开招聘过程中违纪违规的，根据《事业单位公开招聘违纪违规规定行为处置规定》有关条约规定，记入面试职员诚信档案，视情节轻重给予相应处置。（六）本次招聘不收取任何成本，笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班等，均与本次公开招聘无关，提醒广大考生要提升警惕，切勿上当被骗。（七）本次公开招聘简章中未尽事宜及有关信息，将在康巴什区人民政府官方网站发布，请面试职员随时关注。9、咨询电话和监督电话（一）职位信息咨询电话（招聘单位电话）：详见《鄂尔多斯康巴什区2025年度事业单位公开招聘员工职位信息表》（二）职位咨询电话：详见附件职位表（三）其他咨询电话：0477-8357733 0477-8599869（四）监督电话：0477-8350808 0477-8394955本简章由鄂尔多斯康巴什区2025年度事业单位公开招聘员工领导小组办公室负责讲解。附件：鄂尔多斯康巴什区2025年度事业单位公开招聘员工职位信息表鄂尔多斯康巴什区2025年度事业单位公开招聘员工领导小组办公室2025年5月12日附件：鄂尔多斯康巴什区2025年度事业单位公开招聘员工职位信息表.xlsx

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）线下班：2026年国家公务员考试/江苏考笔试课程满足复习各阶段的课程需要公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位最新申论考试真题合集（国家公务员考试江苏浙江山东）试题见评论区 免费领取大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位