2024年乌海职业技术学院人才引进通知乌海职业技术学院创办于2004年，是经内蒙古自治区人民政府批准成立、国家教育部备案的全日制公办普通高等职业院校，受内蒙古自治区教育厅和乌海人民政府双重领导。建校以来，乌海职业技术学院已进步成为以工科专业为主，各专业协调进步，以新能源、新材料为特点，集高职教育、本科教育、继续教育为一体的多科性地方高等职业院校。学院被确定为国家级现代学徒制试点单位、教育部首批1+X证书规范试点院校、首批国家职业院校数字化校园建设实验校、首批自治区级示范性高等职业院校，荣获全区技能人才培育突出贡献奖、自治区高技能人才培训基地建设项目、自治区文明校园等荣誉。1、引进计划乌海职业技术学院计划引进共18人（具体职位见《乌海职业技术学院2024年人才引进职位需要表》（附件1）。2、资格条件报名职员除符合《乌海职业技术学院2024年人才引进职位需要表》（附件1）需要外，还应当拥有以下条件：1.具备中国国籍；2.遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；3.铸牢中华民族一同体意识，自觉维护民族团结进步；4.品行端正，具备较强的事业心和责任感；5.全日制硕士研究生及以上学历学位。学历学位证书须在2024 年 7 月 31近日获得。硕士研究生年龄一般为30周岁以下（1994年4月30日（含）将来出生）；博士研究生36周岁以下（1988年4月30日（含）将来出生）；6.具备职位所需的专业、技能与其他条件；7.身心健康，具备正常履行职责的身体条件和心理素质，符合公务员录用体检有关标准，拥有较高的思想政治素质和职业素质，热爱教育事业，遵守法律法规及学校的规章规范，爱岗敬业、治学严谨，具备好的学术道德修养和敬业精神。面试职员有下列情形之一的，不能报名：1.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位员工；2.曾因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员；3.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的职员；4.现役军人；5.面试后即构成回避关系职位的职员；6.法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。3、引进程序（一）报名及需要1.报名日期：2024年5月8日9:00至5月17日17:00。2.报名方法：报名采取互联网报名的方法进行。考生根据需要向以下电子邮箱提交有关材料。考生于规定的时间内，将报名表与身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告、营业额佐证材料及有关资格证书、《诚信承诺书》等必要佐证材料的扫描件压缩后一并发送至电子邮箱（邮箱whxyzztzb@163.com），压缩文件包统一命名为面试职位序号+名字+专业。2024届毕业生须提供加盖公章的《2024年应届毕业生证明》，加盖院系公章的成绩单，三方就业协议。3.报名需要（1）考试报名职员须在规定的时间内报名，每位面试职员只能考试报名一个职位。面试职员须按需要填写《乌海职业技术学院人才引进报名表》（附件2）有关信息。在填写个人简历时，面试职员须完整填写本人学习历程和工作历程（填写学习历程和工作历程的起止年月，不可间断。所读大学、院系、专业，工作单位及所从事的主要工作），不然不予审核通过。（2）面试职员须用二代身份证报名，报名与参加现场测试所用的证件需要一致。（二）资格审核资格审核由学院组织用人部门进行资格初审，对符合资格条件的职员，公告参加资格复审。学院人才引进和教师招聘工作领导小组（以下简称领导小组）及资格审核组对进入资格复审范围考生的各项证件和佐证材料的原件进行复审。资格审察贯穿人才引进工作的全过程，在任何环节中发现面试职员有违规违纪、提供不真实信息或不符合引进职位条件等状况的，一律取消引进资格。（三）考试1.考试方法考试分面试和试讲两个环节，面试和试讲分职位进行，不设开考比率。满分都为100分，设置合格分数线，为60分。（1）若资格审察合格人数与引进职位计划数的比率小于等于5：1，采取直接试讲的方法择优引进；试讲主要考察教学基本素养、教学设计、教学推行、教学评价、职位专业科目常识等教学基本技能。考生依据所报职位现场抽题，经过封闭30分钟的筹备时间，进行现场讲课。试讲环节需考生依据提供的备课资料在规定时间内独立备课，并根据抽签顺序讲课。（2）若资格审察合格人数与引进职位计划数的比率大于5：1，采取面试加试讲的方法择优引进。面试采取结构化面试方法进行，依据面试成绩由高到低的顺序，根据进入试讲范围人选与引进职位计划数5：1的比率，确定进入试讲范围人选。末位出现成绩并列时，一并纳入试讲。结构化面试主要考察考生的专业常识、综合剖析、组织协调、逻辑思维、语言表达、现场应变、职位适应能力等。结构化面试由考生现场抽题并作答，答卷时间5-8分钟。2.考试成绩按规定直接进入试讲环节的考生，职位成绩为试讲成绩，出现成绩并列时，按试讲时去掉一个最高分和最低分相加后得分高低确定排序。按规定参加面试和试讲两个环节的考生，职位成绩＝面试成绩40％＋试讲成绩60％。出现成绩并列，按试讲成绩由高到低顺序确定排序；试讲成绩仍出现并列时，根据试讲时去掉一个最高分和最低分相加后得分高低排序确定。依据职位成绩排名，根据引进职位计划数的1：1确定进入体检和考察范围。3.博士考生博士考生直接进入试讲环节，试讲成绩达到或超越合格分数线，优先录用。（四）体检与考察体检参照公务员录用体检有关规定进行。体检合格者进入考察范围。考察重点学会考察人选的政治素质、政治立场、政治表现和道德品行，学业成绩、能力素质、心理素质、在校表现、奖励处分、遵纪守法，与是不是符合引进范围和资格条件，是不是需要回避等方面的状况。对因体检、考察出现缺额、违反纪律需要取消资格、考生自愿舍弃等缘由出现的空缺职位，经学院人才引进和教师招聘工作领导小组通过，可按综合成绩由高到低的顺序依次递补。（五）公示备案与办理聘用手续拟聘用职员名单在学院网站公示5个工作日。公示期内对反映有问题，并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是不是聘用。公示期满无异议的，根据有关规定为引进及招聘职员办理备案、聘用有关手续。4、引进职员待遇引进职员纳入高校职员总量管理控制数，不占编制。须签订工作年限不少于5年的聘用合同。试用期为半年，试用期不合格的，取消聘用资格。博士考生待遇另行规定。人才引进职员，享受乌海人才引进有关政策。引进职员，须在辅导员职位工作不少于1年，或在学院管理部门工作不少于1年。5、其他事情报名参加考试的考生须维持通讯畅通并随时关注乌海职业技术学院官方网站（http://www.whvtc.net）或官方公众号（whvtc2004）发布的有关信息；未按规定时间到达规定地址参加有关事情者，责任自负。政策咨询联系人及电话：张老师 17648131815高老师 15771397807附件：202405141015072385.pdf202405141015206512.docx202405141015338188.docx202405141015445933.docx

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