2022年同江市卫健系统赴高校现场 公开招聘高校毕业生通知

为确保我市医疗卫生工作有序推进，依据《黑龙江事业单位公开招聘员工推行细节》（黑人社发〔2014〕63号）、《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的公告》（黑人社规〔2018〕6号）等文件需要，经同江市委、市政府研究决定，赴牡丹江医学院、齐齐哈尔医学院、黑龙江护理高等专科学校公开招聘2022届高校毕业生。为确保招聘顺利推行，特拟定此通知。

1、招聘计划

本次计划招聘2022届医学类高校毕业生21名，详见《2022年同江市卫健系统赴高校现场公开招聘高校毕业生计划表》（附件1）。

2、招聘单位介绍

详见附件2。

3、招聘对象及条件

（一）招聘对象

牡丹江医学院、齐齐哈尔医学院、黑龙江护理高等专科学校2022届统招大专及以上学历的毕业生,具体条件参照《2022年同江市卫健系统赴高校现场公开招聘高校毕业生计划表》（附件1）。

（二）招聘条件

1.具备中国国籍，遵纪守法，品行端正，身体健康，无传染病或重大疾病，能适应职位需要。

2.招聘职位专业设置依据《黑龙江2022年度各级机关考试录用公务员通知》中的有关专业目录。

3.面试考生需要在2022年7月15近日获得与招聘职位对应的毕业证、学位证，未能获得的考生视同自动舍弃聘用资格。

4.专科生及本科生年龄在27周岁以下（1994年6月30日及将来出生）；研究生年龄在30周岁以下（1991年6月30日及将来出生）。

5.服从招聘单位对职位的安排和调整。

6.下列职员不能面试：

（1）因犯罪受过刑事处罚职员、被开除公职职员；

（2）聘用后即构成回避关系，具体回避关系根据有关规定实行；

（3）其他根据法律、法规规定不能招聘为事业单位员工的职员，不能面试。

4、招聘方法

本次招聘工作由同江市事业单位招聘工作领导小组统一组织推行，坚持公开、平等、角逐、择优的原则，兼顾疫情防控需要，通过现场报名、资格审察、资历评价、现场面试、考核、体检、公示、聘用等环节拓展工作。

5、报名日期、地址及有关事宜

（一）报名日期、地址

1、2022年7月12日，上午9:00-11:00

报名地址：牡丹江医学院

2、2022年7月16日，上午9:00-11:00

报名地址：齐齐哈尔医学院

3、2022年7月20日，上午9:00-11:00

报名地址：黑龙江护理高等专科学校

咨询电话：18746362323、13339541008

联 系 人：孙丽、郭凯

报名职员应根据需要提供完整、真实、有效的个人信息。

（二）报名时需提交的有关材料：本人身份证、毕业证、学生证、院系推荐表、大学学业成绩表、高考考试录取单、各类获奖证书、院学生会干部佐证材料。以上材料需提供原件及复印件各一份（原件审核、复印件留存）。

填写《2022年同江市卫健系统赴高校现场公开招聘高校毕业生报名登记表》一份；《考生诚信承诺书》（附件4）一份。

6、推行步骤

（一）发布信息

此次公开招聘通知在黑龙江事业单位公开招聘服务平台、同江市人民政府网、同江人社公众号、牡丹江医学院、齐齐哈尔医学院、黑龙江护理高等专科学校就业信息平台上发布。

（二）资格审察

报名日期内同步进行资格审察，在条件允许的状况下，招聘方将组织资格审察复审，报名成功的考生须携带报名时提供材料的原件到指定地址进行资格审察复审，审察时间及地址另行公告。通过资格审察的报名人数与招聘职位人数之比原则上不能低于3:1，达不到这一比率的，经原招聘策略核准部门赞同，可降低该职位招聘人数或取消该职位的招聘。

边远艰苦区域、特殊职位或急切需要、短缺专业的招聘，经招聘策略核筹备案部门批准赞同，可适合减少开考比率。

资格审察贯穿于公开招聘的全过程，在招聘过程中如发现面试职员不符合招聘条件或存在弄虚作假行为，随时取消面试资格，因面试者本人缘由所导致的后果，由面试者本人承担。

（三）资历评价

资历评价于报名时进行，由专家组依据面试者提供的原始证书对其学历状况、获奖励状况等进行资历评价。满分为20分。各专家严格根据《资历评价表》考核网站权重进行量化打分，评分后由专家在考生《资历评价表》中签字确认。根据资历评价得分由高到低3：1的比率确定拟进入面试职员，由拟进入面试的考生在《拟进入面试职员名单》中签字确认参加现场面试。

（四）现场面试

进入现场面试职员，应根据公告需要，在指定时间、指定地址参加现场面试，面试时间及地址另行公告，未按指定时间参加面试者视为自动舍弃。面试专家评委由招聘工作领导小组聘请的专家组成，共7人。满分为100分。

第一确定面试者考试顺序。抽取考试顺序号并按抽签顺序签到。考试时间未到者按自动弃权处置。

面试为综合素质测试以结构化面议的方法进行。面试时间15分钟。面试内容：综合剖析能力、计划组织能力、交流协调应变能力、语言和逻辑思维能力等内容，面试成绩达不到60分者不予聘用。面试考官由七人组成，各专家评委严格根据综合素质测试的考核网站权重进行量化打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取有效成绩的平均值，得出该考生的面试成绩，成绩保留两位小数，尾数四舍五入。

总成绩核定=资历评价得分+（面试得分*80%）。由专家评委组长负责将每位面试者的两项成绩分别记入《面试成绩大全表》。依据面试者总成绩，从高分到低分，按职位招聘人数等额确定进入考核环节人选。总成绩相同时，按综合素质测试得分从高到低确定进入考核环节人选；如综合素质测试得分相同时按学历高低确定进入考核环节人选。

（五）考核与体检

由用人单位对面试职员的思想政治表现、道德品质、专业水平等状况进行考核，考核不合格不予聘用，并对面试职员资格条件进行复查。依据考试成绩和考核结果从高到低依次确定进入体检环节人选，体检时间另行公告。体检标准参照公务员录用体检有关规定实行，体检不合格职员，取消聘用资格。考核或体检不合格的取消聘用资格，并根据总成绩从高到低依次进行递补，只递补一次。

（六）公示及聘用

依据面试、考核和体检结果确定拟聘用职员名单，在同江市人民政府网公示7个工作日，公示后不再进行递补。经公示无异议的由同江市人社局发放《同江市事业单位公开招聘员工聘用公告书》，与单位签订《事业单位聘用合同》，根据程序办理编制、薪资、保险有关手续。聘用职员实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内，试用期为12个月，试用期满由所在单位对聘用职员进行考核，经考核不合格的解除聘用合同。

（七）待遇及服务期限

考试报名职员一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位员工有关待遇。聘用职员在本市最低服务期限为3年，除依法服兵役等国家、省规定的特殊状况外，一律不能调离本市工作。

7、招聘纪律

对有下列情形的职员，取消聘用资格。

1.伪造、涂改证件、证明或以其他不正当方法获得面试资格的；

2.面试职员在考试、考核过程中作弊的;

3.有其它违纪情形的。

监督电话：0454-2912063

同江市公开招聘事业单位员工领导小组

2022年6月29日

附件

1.《2022年同江市卫健系统赴高校现场公开招聘高校毕业生计划表》

2.《招聘单位介绍》.doc

3.《2022年同江市卫健系统赴高校现场公开招聘高校毕业生报名登记表》

4.《考生诚信承诺书》.doc

5.《2022年同江市卫健系统赴高校现场公开招聘高校毕业生资历评价表》

文章来源：http://www.tongjiang.gov.cn/#/detail?a_id=31897type=yaowenfrom_name=%E9%80%9A%E7%9F%A5%E5%85%AC%E5%91%8Afrom_id=4