杭州余杭区2024年第三批公开招聘中小学事业编制教师通知余杭，中华文明圣地，革新活力之区，杭州城市要紧新中心。2023年，余杭GDP达到2936亿元，增长8.5%，重回浙江“经济第一区”；完成财政总收入801.57亿元，其中地方财政收入416.68亿元，总量勇夺全省第一，主要经济指标居全省前列。为进一步强化全区教育人才队伍建设，塑造教育现代化强区，结合我区教育进步实质，经研究，决定公开招聘杭州余杭区2024年第三批中小学事业编制教师。现将具体事情通知如下：1、招聘计划2024年第三批公开招聘中小学事业编制教师共285人，其中普通高中15人，职高3人，初中121人，小学146人。具体职位招聘计划详见《余杭区2024年第三批公开招聘中小学事业编制教师职位分布表》（附件1）。2、招聘对象本次招聘面向以下两类职员：（一）应届毕业生：列入国家统一招生计划，毕业时能如期获得本科及以上学历和相应学位的2024年应届毕业生及2023年尚未第一次就业的毕业生。需要符合下列情形之1、1.具备研究生学历且获得博士学位的毕业生；2.具备研究生学历且获得硕士学位，符合下列条件之1、（1）大学期间（包含本科和研究生阶段，下同）获得过省级师范生技能大赛三等奖及以上或校级及以上出色毕业生、出色学生、三好学生、出色学生干部荣誉；余杭区户籍（生源地）毕业生放宽至获得院级及以上综合荣誉（具体荣誉种类同上校级荣誉）或二等及以上奖学金；（2）研究生学习期间综合（专业）成绩排名前30%，其中考试报名职教专业课职位的放宽到综合（专业）成绩排名前50%。（3）考试报名径山、黄湖、鸬鸟、百丈等西部乡镇所属中小学校职位，且本科阶段为师范类的毕业生。3.具备本科学历且获得学士学位的师范类毕业生，符合下列条件之1、（1）大学期间获得过省级师范生技能大赛三等奖及以上或校级及以上出色毕业生、出色学生、三好学生、出色学生干部荣誉；余杭区户籍（生源地）毕业生放宽至获得院级及以上综合荣誉（具体荣誉种类同上校级荣誉）或二等及以上奖学金；（2）大学学习期间综合（专业）成绩排名前30%，其中考试报名职教专业课职位的放宽到综合（专业）成绩排名前40%；（3）浙江师范大学初阳学院、杭州师范大学经亨颐实验班毕业生。（4）考试报名径山、黄湖、鸬鸟、百丈等西部乡镇所属中小学校职位的毕业生。4.具备本科及以上学历且获得相应学位的国家一流大学建设高校或一流学科建设高校的毕业生（一流学科建设高校仅指该校一流学科专业，下同）。5.具备本科及以上学历且获得相应学位的教育部直属师范院校毕业生。6.浙江教育厅签约的2024届公费师范生。2022年9月1日至报名前获得国（境）外学位并完成教育部学历、学位认证且尚未第一次就业的高校应届毕业生，符合上述条件的也可考试报名。（二）在职教师（除本区在编教师）：指具备大学本科及以上学历，且需要符合下列情形之1、1.具备全国模范教师、全国出色教师、全国出色教育工作者、全国出色班主任、全国中小学学科竞赛金牌获得者指导师、全国技能大赛金牌获得者指导师、全国技术能手、国家级及以上运动健将称号、省功勋教师、省特级教师、省教坛新秀、省技术能手等荣誉的出色教师；2.具备副高级及以上职称并获得过县（区）级及以上综合性荣誉的出色教师;3.浙江范围内具备地市级综合荣誉或在教育行政、业务部门组织的优质课评比、职业技能教学能力大赛、班主任基本功大赛中获省级奖项，或地市级一等奖及以上奖项的在职在编教师；4.杭州范围内（指上城区、拱墅区、西湖区、高新（滨江）区、钱塘区、萧山区、临平区，下同）具备中级及以上职称，并获得过县（区）级及以上综合性荣誉的在职在编教师。在普通高校脱产就读的非2024年应届毕业的专升本职员、研究生不可以以原获得的学历、学位证书考试报名。不符合上述条件的，可关注后续余杭区招聘教师有关通知。3、招聘条件（一）具备中国国籍，遵纪守法，有好的社会公德、职业道德和家庭美德，未受过党纪、政务等处分；热爱教育工作，忠诚人民教育事业，坚持“立德树人”。（二）年龄在1988年3月25日将来出生，具备高级职称的在1978年3月25日将来出生，具备正高级职称或省特级教师荣誉的在1973年3月25日将来出生。（三）拥有适应职位需要的身心条件，无不可以胜任教育教学工作的器质成人两性疾病、精神疾病。（四）浙江户籍或生源地（生源地是指经高考考试，被高校录取时户口所在地，下同）。1.符合以下条件之一的应届生户籍不限：（1）研究生毕业并具备硕士及以上学位的职员；（2）国家一流大学建设高校或一流学科建设高校本科毕业并具备学士学位职员；（3）教育部直属师范院校本科毕业并具备学士学位职员；（4）本科毕业并具备学士学位，且在大学期间获得过国家奖学金（不含国家励志奖学金）、省级师范生技能大赛一等奖或省级及以上出色毕业生、出色学生、三好学生、出色学生干部的职员；（5）浙江师范大学初阳学院、杭州师范大学经亨颐实验班本科毕业并具备学士学位职员；（6）浙江教育厅签约的2024届公费师范生。（7）考试报名径山、黄湖、鸬鸟、百丈等西部乡镇所属中小学校职位的毕业生。2.符合以下条件之一的在职教师户籍不限：具备全国模范教师、全国出色教师、全国出色教育工作者、全国出色班主任、全国中小学学科竞赛金牌获得者指导师、全国技能大赛金牌获得者指导师、全国技术能手、国家级及以上运动健将称号、省功勋教师、省特级教师、省教坛新秀、省技术能手等荣誉的出色教师。（五）任职资格需要：具备适用的教师资格证书和中文等级证书（考试报名语文教师中文水平需要二级甲等及以上，其他职位需要二级乙等及以上）。其中：1.2024届普通高校应届毕业生暂不需要提供教师资格证书和中文等级证书，但在报到聘用前需要获得适用的教师资格证书（或国家教师资格考试合格证明）和中文等级证书；2.国家一流大学建设高校或一流学科建设高校应届毕业生、2022年9月1日至报名前获得国（境）外学位并完成教育部学历、学位认证的应届毕业生和考试报名职教专业课教师职位的应届毕业生，暂不需要提供教师资格证书和中文等级证书，聘用后一年内需要获得适用的教师资格证书和中文等级证书。（六）浙江山区26县和海岛县及杭州范围内（含13个区县（市））在职在编教师报名须提供现工作单位盖章的赞同考试报名证明。（七）应届生须具备职位需要的学历学位及专业，在职教师须具备职位需要的学历及适用的教师资格证，各学科招聘职位具体需要详见《余杭区2024年第三批公开招聘中小学事业编制教师计划表》（附件2）。专业条件参考国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录。4、报名（一）网上注册及报名时间：2024年3月25日9时—3月29日17时。（为降低同一时间集中报名导致互联网拥堵，请不要集中在最后一天报名）报名网址：余杭区教育局教师招考系统：（https://jszk.311100.com）。手机端招考报名网站微信二维码：考试报名职员登录“余杭区教育局教师招考系统”，在“招考报名”栏进行报名，注册个人真实信息，并进行诚信确认后选择职位报名，上传报名所需材料原件的扫描件。（报名所需材料清单详见附件3，报名表填写需要详见报名页面“填表说明”）每一个考试报名者限报一个职位，逾期不再受理注册及报名。若考试报名者填写不实信息而被网上资格初审通过的，一经发现即时取消考试报名资格，其后果由本人负责。在此期间，考试报名职员可更改考试报名职位，招聘单位暂不作初审。（二）网上资格初审时间：2024年3月30日9时—4月1日17时。招聘单位对考试报名职员最后选定的职位及上传的报名材料进行资格初审，对资格初审通过的职员在网上进行确认。确认后考试报名职员不可以再改报其他职位。对初审未通过的职员实行网上反馈并说明理由。在此期间，报名网站不对考试报名职员开放。（三）在线查询及改报时间：2024年4月2日9时—4月2日21时。已注册报名职员登陆“余杭区教育局教师招考系统”，查看资格初审结果。通过初审的不可以再考试报名其他职位，未通过职员可进行网上调整报名。未准时改报者视为自动舍弃考试报名。（四）网上资格复审时间：2024年4月3日9时—4月4日17时。招聘单位对资格初审未通过职员进行网上资格审察，对资格审察通过的职员在网上进行确认。资格复审未通过职员不再进行调整报名。招聘职位数与符合考试报名资格人数的比率：招聘1-2人的为1:3，招聘3-5人的为1:2，招聘6人及以上的为1:1.5。西部乡镇所属中小学校和职教专业课等紧缺职位考试报名比率放宽到1:2。符合考试报名资格人数未达到相应比率的，则招聘职位数相应核减直至取消职位。对取消开考的职位，已通过资格审察的报名职员可改报其他职位，由余杭区教育局另行公告，不愿改报者视为舍弃考试报名。5、考核（一）区教育局统一考核使用面试形式，时间地址及具体需要另行公告。1.面试总分为100分。面试合格分为60分，面试不合格者不予录用。面试成绩相同时，以考生学历学位、荣誉层次、成绩综合排名等要点靠前者优先。2.面试使用试讲和结构化面试等形式，主要考察考生课堂教学能力和教师应拥有的基本素养。其中考试报名音乐、体育、美术职位等考生还须进行技能测试。3.招聘职位数与进入面试人数比率：招聘人数1-2人的为1:8，招聘3-5人的为1:5，招聘6-7人的为1:4，招聘8人及以上的为1:3。超越上述比率的，面试前进行笔试，并依据上述比率按笔试成绩高低确定面试对象。笔试成绩不计入面试，笔试具体时间、地址另行公告。（二）部分学校依据本通知规定的有关程序自行组织考核，区教育局进行监督，考核策略需报区教育局和人社局审核备案。考核时间地址及考核形式由招聘学校另行公告。区教育局统一考核学校和自主考核学校详见附件2。6、体检、职位确认与考察（一）体检1.体检工作由区教育局负责推行，以指定医院体检结论为准。依据招聘职位数、考核成绩按比率确定体检职员。招聘1人为1：2，招聘2人为1：1.5，招聘3-4人为1：1.2，招聘5人及以上为1：1.1。2.体检标准根据《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）和《浙江教师资格认定体检工作推行方法（试行）》实行，相同体检项目以标准高的为准，体检不合格者不予录用。如有体检不合格或舍弃体检的从同职位体检替补职员中依次递补。3.考生如患有不可以胜任教学工作的器质成人两性疾病、精神疾病等疾病的，应向体检大夫说明，如隐瞒不报，一经发现，不予录取或解除人事聘用关系。4.体检具体时间另行公告。（二）职位确认体检结束后按1:1确定入围考生。入围考生依据面试成绩，根据“分数优先”原则，从高分到低分依次选择职位。职位确认环节如有舍弃者将从同职位体检合格替补职员中依次递补。职位确认的具体时间另行公告。（三）考察考察由区教育局组织招聘学校推行，具体内容和标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的公告》（国公局发〔2013〕2号）实行。对考核对象进行政审、调查知道品德、现实表现等状况。对存在受行政处分等处罚的，不予录用。7、公示与聘用（一）拟聘用职员将在余杭区教育局教师招考系统或余杭政府门户网站上进行公示，公示时间7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，招聘学校与应届毕业生签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，协议书签订后原则上不予解约（符合国家有关政策规定的除外）。（二）拟聘用职员按规定于2024年8月办理报到和聘用手续，签订聘用合同。逾期不可以报到的，或未能在报到前获得相应的学历学位证书或考试报名时所需相应荣誉的，或发现有其他不符合考试报名资格和聘用条件的，取消聘用资格。留学职员需在报名首要条件供教育部中国留学服务中心的境外学历、学位认证书原件及复印件。（三）聘用职员试用期为一年，试用期满后考核不合格的，解除聘用合同。报名时暂不需要提供教师资格证书的考生，在规定时间内不可以获得适用的教师资格证书，解除聘用关系。聘用职员须在所聘用学校服务满五年。（四）在职在编出色教师按选聘程序聘用，前二年一般按原职位等级享受薪资待遇，第三年开始根据调入学校的职位聘任策略参加竞聘。8、其他事情（一）资格审察贯穿招聘全过程，如发现考试作弊的、提供材料不实、弄虚作假的，将取消考生资格，且三年内不能考试报名我区教师招聘职位。（二）考核安排、分数查询、体检安排、职位确认等有关招聘公告均在余杭区教育局教师招考系统上公布（学校自主考核职位的考核安排和分数查询由学校负责公告），请密切关注，逾期责任自负。（三）考生在招聘程序各环节中违纪违规行为的认定和处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部第 35 号令）规定实行。（四）职位确认后无故舍弃招聘职位的考生，三年内不能考试报名我区教师招聘职位。（五）本次招考不指定考试概要和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训机构。现在社会上出现的任何以教师公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导培训机构、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘组织单位无关、与本次考试无关。（六）本招聘通知由杭州余杭区教育局负责讲解。教育局咨询电话：0571-89392010、89391995；监督投诉电话：0571-89516879；报名网站技术咨询电话：0571-86166582；工作日上午9:00-12:30，下午13:30-17:00。余杭区教育局教师招考系统：https://jszk.311100.com余杭政府门户网站： http://www.yuhang.gov.cn/附件1：余杭区2024年第三批公开招聘中小学事业编制教师职位分布表.xls附件2：余杭区2024年第三批公开招聘中小学事业编制教师计划表.xls附件3：报名所需材料清单.doc杭州余杭区人力资源和社会保障局杭州余杭区教育局2024年3月20日

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