江永县2022年公开招聘事业单位员工公告

为加大我县事业单位人才队伍建设，依据《湖南人民政府 中国人民解放军湖南军区关于印发勉励大学生参军入伍若干手段的公告》、《关于印发湖南事业单位公开招聘职员方法的公告》（湘人社发〔2019〕1号）、《转发中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远区域县乡事业单位公开招聘工作的公告》（湘人社发〔2017〕5号）和《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等年轻人就业创业工作的公告》（国办发〔2022〕13号）等文件精神，经县委、县政府研究决定，拟面向社会公开招聘事业单位员工79名。为确保本次招聘工作公开、公平、公正，保证招聘职员水平，特拟定本推行策略：

1、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方法招聘职员，充实我县事业单位人才队伍，不断优化职员结构。

2、招聘职位及人数

本次主要面向社会公开招聘江永县2022年公开招聘事业单位员工，具体数目、职位及有关需要等状况详见《江永县2022年公开招聘事业单位员工职位表》。

3、招聘条件

面试职员需要拥有下列基本条件：

1.具备中国国籍；

2.拥护中国宪法；

3.具备好品行和职业道德；

4.符合具体职位学历、学位、年龄、专业及相应资格条件，想到江永事业单位工作5年及以上的毕业生。详见《江永县2022年公开招聘事业单位员工职位表》；

5.具备正常履职的身体条件，拥有符合考试报名职位需要的文化程度和工作能力；

6.符合招聘职位所需的其他条件。

考试报名职员的学历需要为国家承认的学历。对有疑义的国民教育学历，以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历，以有关业务主管部门认定的结果为准。

考试报名职员的所学专业应严格根据毕业证书一字不差地填写。专业审察参照《湖南2022年考试录用公务员专业指导目录》进行。所学专业已列入《湖南2022年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘职位专业的，不符合考试报名条件；所学专业未列入《湖南2022年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位提出建议，招聘单位主管部门认定，并按归口管理原则准时报县委组织部、县人社局备案。请考试报名职员学习学会《湖南2022年考试录用公务员专业指导目录》，准确填写本人报名信息，以便准确选择适合的职位。

考试报名有户籍需要的职位，考试报名职员的户口在公告发布之日或考试报名职员高考考试时应在所需要的行政地区。

技工院校高级工班、预备技师班毕业生,可以分别根据大专、本科学历,考试报名符合职位资格条件且不限专业的招聘职位。面试职员的学历需要为国家承认的学历。出国留学职员学历应通过教育部有关部门的学历认证。

职位需要的资格条件均应在2022年9月1近日获得,未在规按期限内获得,则取消面试资格。入伍大学毕业生退役后一年内，可视同当年的应届毕业生，享受应届毕业生录（聘）用同等政策。

招聘职位需要有工作历程的，考试报名职员需要拥有相应的工作历程。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等历程，不可以视为工作历程。

资格审察中涉及年龄的计算时间以招聘职位资格条件的规定为准。工作年限的计算时间一律截止至2022年9月1日，按足年足月计算。

（二）面试职员有下列情形之一的，不能报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员；

3.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被认定有考试舞弊、弄虚作假等紧急违反考试录用纪律行为，并在禁考期内的职员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的职员。

6.具备法律法规规定不能聘用的其他情形的职员。

4、招聘程序

（一）拟定和发布招聘公告

1.拟定策略：依据《关于印发湖南事业单位公开招聘职员方法的公告》（湘人社发〔2019〕1号）文件精神及县委、县政府研究的招聘计划，县委组织部、县人社局、县编办等有关职能部门综合考虑各用人单位的工作需要、职位空缺等实质状况拟定《江永县2022年公开招聘事业单位员工推行策略》。

2.发布公告：招聘策略经县委、县政府研究赞同后拟定《江永县2022年公开招聘事业单位员工公告》，在江永县人民政府门户网站、江永县电视台等有关媒体上发布招聘信息，公示时间不能少于7个工作日。

（二）报名与资格审察

1.报名日期：2022年9月21日至9月23日。

2.报名地址：江永县人力资源和社会保障局（具体见报名现场张贴的详细地址），咨询电话：0746-5751256。

3.报名方法：采取现场报名。

面试职员所需提供的考试报名条件：①报名职员须持本人有效居民身份证、毕业证、学位证、户口本和有关资格证明等正式有效证件与《教育部学历证书电子注册备案表》（技工院校毕业生提供《全国技工院校学籍》查看状况截图，查看方法：http://rsrc.mohrss.gov.cn/jxxxcx/）、1寸最近免冠半身照片3张、《江永县2022年公开招聘事业单位员工报名登记表》等资料在规定的时间到指定的地址报名。②已为国企或机关事业单位在编职员的还需提供所在单位赞同考试报名的证明，如隐瞒实情等致使没办法正常完成聘用手续的，自行承担责任；③2022年应届毕业生需提供加盖毕业院校公章的毕业生就业推荐表和《教育部学籍在线验证报告》（毕业证需要于2022年7月31近日获得，不然不予聘用）;④委托别人代报名的面试职员，还须提供由本人书写的委托书，被委托人居民身份证原件及复印件、被委托人湖南健康码和通行云数据行程卡彩色打印件、本人居民身份证复印件及考试报名职位需要提供的各种相应材料原件及复印件，交被委托人持身份证到现场报名。领取准考证前，未能提供考试报名职位所需的各种相应材料原件的，取消考试资格。

每名考试报名者只能申报一个职位。说明：35周岁以下即1986年9月1日后出生。

需要注意的地方：报名时，必须要全程佩带口罩，做好新冠肺炎疫情防控。近1月内有发热、咳嗽等症状和来自中、高风险疫区或与感染新冠职员有接触进入永州须按规定需要隔离的职员，建议由被委托人代报名。

4.资格审察：由各用人单位主管部门对面试职员进行资格审察。专业审核参照《2022年湖南考试录用公务员专业指导目录》进行。报名者提交的信息和提供的有关材料需要真实有效。凡审察不符合规定资格条件的，取消录聘资格。

（三）考试

1.江永县2022年公开招聘事业单位员工职位，有效报名人数与职位招聘人数的比率原则上不能低于3:1。对报名人数未达到笔试最低开考比率的职位，经县公开招聘事业单位员工领导小组批准后，相应核减招聘计划，核减后仍没办法达到最低开考比率的职位，予以取消，该职位考试报名职员可在规定时间内申请改报符合条件的其他职位。取消或核减的职位招聘计划在报名结束后7日内公布。

2.依据《关于进一步做好艰苦边远区域县乡事业单位公开招聘工作的公告》（人社部规〔2016〕3号）、《关于做好艰苦边远区域基层公务员考试录用工作的推行建议》（湘人社发〔2016〕64号）和《关于加大我省基层专业技术人才队伍建设的推行建议》（湘人社发〔2016〕91号）等文件精神，本次公开招聘事业单位工作采取考试的方法进行招聘。考试分为笔试、面试两部分，考试总成绩为100分，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比率合成人高考试总成绩。

3.笔试科目及范围

（1）笔试共两科，第一科为《公共入门知识》，第二科为《申论》，均实行百分制。公共入门知识考试范围为事业单位员工应知的政治知识、法律知识、公文写作与处置等。申论考试内容以测查阅读理解、综合剖析、文字表达和贯彻实行能力为主。

（2）笔试时间和地址。笔试时间为2022年十月15日，《公共入门知识》考试时间是上午9:00-11:00，《申论》考试时间为14:30-16:30。考试地址和具体科目考试时间以准考证上载明的为准。笔试时，考试报名职员须携带《准考证》及正式有效身份证。

（3）领取准考证时间：笔试前三天，考试报名职员携本人有效身份证原件到江永县人力资源和社会保障局领取准考证。委托别人领取的，需提供由本人书写的委托书，被委托人有效身份证原件及复印件、委托人身份证复印件。

4.面试

（1）面试对象的确定。根据招聘职位计划1∶2的比率，在考试报名该职位职员中按笔试成绩从高分到低分确定面试入围职员。入围末位职员笔试成绩相同的，以申论成绩高者排前，再相同者，一并入围。

实质参考人数未达到开考比率的，考生笔试成绩（笔试合成成绩）要达到同科目参考职员（2人及以上）有效平均分或60分方可列入面试对象；职位考试报名职员都达不到有效平均分或60分的，取消该职位招聘计划。笔试后，如被确定为面试对象，无特殊缘由不能缺席面试。

（2）面试方法。本次面试采取结构化面试方法进行，由县委组织部和县人力资源和社会保障局统一组织推行。结构化面试方法，主要考察面试职员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合剖析能力、临场应变能力、言语表达能力、举止仪表等。

（3）面试时间及地址：另行公告。考生凭《准考证》和正式有效身份证参加面试。

（4）等额面试须达到合格分数线。实质参加面试人数等于招聘职位数的，面试职员面试成绩需要高于70分（含70分）方可确定为体检对象。

（5）面试成绩根据去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分计算。

5.成绩合成和排名

（1）成绩合成。

笔试成绩=公共入门知识50%+申论50%

综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

（2）成绩排名

综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名；笔试成绩相同的，按申论成绩进行排名。

（四）体检与考察

1.体检

面试工作结束后，依据综合成绩从高分到低分按公开招聘职位人数等额确定体检对象。体检标准参照《关于印发湖南事业单位公开招聘职员方法的公告》（湘人社发〔2019〕1号）和公务员录用体检标准的有关规定实行。同时，依据《关于把毒品尿液测试纳入国家公职职员体检内容的公告》（永禁毒办〔2019〕25号）需要，将毒品测试纳入体检范围。毒品测试呈阳性的职员，不予聘用。依据《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等年轻人就业创业工作的公告》（国办发〔2022〕13号）文件精神，对外科、内科、胸透X线片等基本健康体检项目，高校毕业生近6个月内已在合规医疗机构进行体检的，可认同其结果。面试职员对体检结论有疑问的，可在接到体检结论公告之日起7日内提出复检。复检只进行一次，并以复检结论为准。

2.考察

体检合格职员列为考察对象。考察工作的重点是面试职员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩与遵守国家法规等状况及考试报名资格条件进行复审。同时要核实其是不是符合规定的考试报名条件，提供的报名信息和有关材料是不是真实、准确、有效，是不是具备考试报名回避情形等方面的状况。

考察对象应积极配合考察组的考察工作，并在60日内完成，不然终止录用程序。

（五）公示

笔试、面试、体检、考察等各阶段的工作完成后，都要将结果进行公示（拟聘用职员名单公示时间不少于7个工作日），同意考生的咨询和社会各界的监督。

对因考生在体检、考察环节自愿舍弃或体检、考察不合格等缘由导致的职位空缺，不再进行递补。

（六）聘用

公示无异议后，经县公开招聘事业单位员工工作领导小组研究后报县委、县政府决定，由用人单位填写《湖南事业单位聘用职员花名册》和《湖南事业单位聘用职员登记表》签订聘用合同。招聘单位应在办理聘用有关手续后15日内与被聘用职员签订聘用合同。用人单位与被聘职员签订聘用合同，明确服务方法、服务职位、试用期、服务期限、工作职责、薪资福利待遇、违约责任等。第一次就业的员工试用期为 12 个月；有工作历程的，试用期为6 个月，试用期包含在聘用合同期限内。对到中西部区域、艰苦边远区域、老工业基地县以下基层单位就业的高校毕业生，可按规定提前转正定级。

试用期满考核不合格的，取消聘用资格。试用期间享受用人单位的有关待遇，服务期需要为5年以上。办理聘用手续后，如发现弄虚作假、故意隐瞒实情或不负责任提供不实证件或资料的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

5、本次招聘的职员管理及待遇

1.编制管理：本次所有被聘用职员聘用后，按用人单位性质纳入江永县事业编制管理。

2.服务期：本次所有被聘用职员与用人单位签订服务协议，服务期高于5年。

3.薪资待遇：根据国家、省政策规定的事业单位同等职员的待遇标准实行。

6、纪律需要

1.事业单位公开招聘职员实行回避规范。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的面试职员，不能面试该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察职位，与有直接上下级领导关系的职位；招聘单位负责人和招聘员工在组织公开招聘或办理职员聘用事情时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。

2.招聘员工要严格遵守有关工作纪律；考试报名职员不能弄虚作假，不能违反考试纪律。对于招聘工作过程中出现的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》及有关法律法规处置，构成犯罪的，依法追究有关刑事责任。

3.考试报名职员应当诚信面试，珍惜公共资源，面试结束后，入围职员舍弃体检、考察等后续招聘程序资格的，2年内不能参加我县组织的事业单位公开招聘考试。考试报名职员违反笔试、面试纪律的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等规定处置。

7、特别提示

（一）考试报名职员请选择江永人民政府官方网站查询公告及有关信息。

（二）依据《关于加大人事考试新冠疫情防控工作的公告》（湘人社函〔2021〕161号）文件需要，请考试报名职员严格履行防疫义务，根据各阶段考务工作公告需要，落实防疫手段，提供有关证明，配合做好防疫检查和处置等有关工作。

1、参加考试健康基本需要

（1）所有参考考生在考试前应准时申领本人防疫健康码和通信云数据行程卡，在首场考试考试前48小时内进行新冠病毒核酸测试。

（2）考生防疫健康码及行程码为绿码、考试前48小时内新冠病毒核酸测试为阴性、现场体温测量正常（37.3℃)、无新冠有关症状的考生，且无不能参加考试其他情形之列的考生，方可进入考试知识点参加考试。

（3）考生在考试全程应当佩带口罩（除核验身份外）。

2、不能参加考试情形

有以下任何状况之一者，原则上不能参加考试：

（1）健康码或行程码为红码或黄码的；

（2）考试前28天内有境外或港澳台旅居史的；

（3）考试前14天内有国内高风险地区所在地级市旅居史的（查看办法1：微信关注国家政务服务平台查看全国中高风险疫情区域；查看办法2：点击中国政府网网址http://bmfw.www.gov.cn/yqfxdjcx/risk.html查看）

（4）考试前14天内有国内中风险地区所在县（市、区）旅居史的（查看办法1：微信关注国家政务服务平台查看全国中高风险疫情区域；查看办法2：点击中国政府网网址http://bmfw.www.gov.cn/yqfxdjcx/risk.html查看）

（5）考试前28天内断定为新冠肺炎病毒感染者的密切接触者或与已公布的确诊病例、无症状感染者活动轨迹有交集的；

（6）考试前14天内被断定为新冠肺炎病毒感染者的密切接触者的密切接触者的；

（7）已治愈出院的确诊病例或已解除集中隔离医学察看的无症状感染者，尚在随访或医学察看期内的；

（8）有发热、咳嗽、肌肉酸痛、味嗅觉衰退或丧失等新冠可疑症状的；

（9）未能提供考试前48小时内新冠病毒核酸测试阴性证明的；

（10）其他特殊情形职员由专业医务职员评估判断是不是可参考。

（三）本次考试不指定考试辅导用书，人社部门和各事业单位主管部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。

（四）面试职员在考试报名期间要维持报名时所填报的通讯方法畅通，并准时到指定官方网站知道有关信息，因本人缘由错过招聘有关信息而影响考试聘用的，责任自负。

（五）报名咨询、监督电话

（1）咨询资格条件有关事情，联系各事业单位政工股，联系人及电话见附件1；

（2）政策咨询，联系江永县人力资源和社会保障局专技股：0746-5751256；

（3）监督电话，江永县纪委监委驻县委组织部纪检组：0746－5730728。

（六）本次招聘推行策略未尽事宜，由江永县公开招聘事业单位员工领导小组负责讲解。

附件1：江永县2022年公开招聘事业单位员工职位表

附件2：江永县2022年公开招聘事业单位员工报名登记表

附件3：湖南2022年考试录用公务员专业指导目录

中共江永县委组织部

江永县人力资源和社会保障局

2022年9月9日

文章来源：http://www.jiangyong.gov.cn/jiangyong/zkzp/202209/da9e92fe7f744e099b3c625555909903.shtml