很多朋友在选择职位的时候会看到--参照公务员法管理（参公），那这个参公到底是指什么呢？和普通的公务员职位有哪些不同？今天永岸公考记者给大伙讲一下关于参公单位的事儿。

参公管理职位是公务员吗？
参公管理和普通职位的不同之处吗？
其实公务员与参公在编制、待遇、转任等方面还是存在明显有什么区别：
1.什么是参照管理？
参照管理全名叫“参照公务员管理法管理”，指对政府委托或授权具备行政执法能力的单位和不属公务员系列的职员，参照公务员法进行管理，这类被管理的职员就叫参公职员，单位即为参公单位。
2.参公是公务员吗？
在国内依据不一样的编制种类实行不一样的人事规范，行政编制职员实行公务员管理规范，事业编制职员实行事业单位人事管理规范。
而参公职员介于两者之间，即编制为事业编制实行公务员管理规范。

严格意义上来讲，参公职员不是公务员，但其薪资待遇，福利，保险，退休后的待遇，职务任免，升降，回避、辞退等全部和公务员一样进行。
参考国家规定：《参照〈中国公务员法〉管理的单位审批方法》第6条规定，实行参照管理的单位，应当参照《〈中国公务员法〉推行策略》对职员进行登记、确定职务与级别、套改薪资，并参照公务员法及其配套政策法规的规定，对单位内除工勤职员以外的员工进行管理。
3.公务员正式编制
公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担薪资福利的员工。
公务员职位按职位的性质、特征和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
国家依据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
4.参公和公务员有什么区别于联系
一句话来讲，公务员和参公，可以理解为只不过编制不同，一个是行政编制，一个是事业编制。
公务员全部用行政编制（政法专项编制），但绝大多数参公（另有极少部分参照公务员管理的群众团体如总工会、共青团、妇联等用行政编制）和普通事业单位是事业编制。
普通事业编制与行政编制（政法专项编制）在编职员身份与性质有着本质有什么区别，普通事业编制在编职员需经过考试才能调入参公单位和党政机关，而公务员和通过考录的参公职员是可以相互调动的。
除去编制不同，参公职员和公务员法规定的公务员的条件、义务与权利，职务与级别，录用，考核，职务任免，职务升降，奖励，惩戒，培训，交流与回避，薪资福利保险，离职辞退，退休，申诉控告，职位聘任，法律责任，附则等等，包含退休，包含交流调动等待遇是一样的。

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