天津音乐学院2025年第二批公开招聘硕士及以上职位员工策略依据《中共中央组织部 人力资源社会保障部 关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》（人社部发〔2024〕57号）《中共中央国务院关于全方位深化新年代教师队伍建设改革的建议》《天津事业单位公开招聘职员推行方法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）等有关文件需要，结合本单位职员需要实质状况，拟面向社会公开招聘员工，现或有关事情通知如下：1、招聘单位基本状况天津音乐学院建于1958年，是全国首批具备硕士学位授与权的院校之一，已进步成为全国要紧的培养音乐、舞蹈、表演专门人才的高等艺术教育学府，为社会培养和输送了逾万名艺术人才，为社会文化事业的建设做出了杰出贡献。学校设有作曲指挥系、民乐系、管弦系、钢琴系、舞蹈系、歌剧学院、现代音乐与戏剧学院、音乐教育与艺术管理学院、人文学院、马克思主义学院、继续教育学院，形成了完备的多层次、多种类艺术人才培养模式和培养体系。天津音乐学院坚持育人为本，着力培养德艺双馨的高等艺术人才，立足天津、面向全国、融入世界，努力建设成为特点鲜明的国际化、高水平的音乐艺术院校。2、招聘策略发布及职位公开招聘策略有关信息于2025年2月8日在天津教育委员会网站（https://jy.tj.gov.cn）、天津人力资源和社会保障局网站人事考试版块、天津音乐学院人事处网站公开招聘专栏（https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/zpfa.htm）发布。具体招聘职位见《天津音乐学院2025年第二批公开招聘硕士及以上职位员工计划表》（附件）。3、招聘职员条件（一）面试职员应拥有以下条件：1.具备中国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具备好的品行；4.具备职位所需要的专业或技能，参照教育部发布的《研究生教育学科专业目录（2022年）》等有关专业目录实行，其中以第二学历或辅修专业考试报名的，应具备与职位需要专业一致的学位证书；5.具备适应职位需要的身体条件；6.忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章规范；7.满足招聘计划表中需要的资格条件；8.非津生源应届毕业生需符合天津落户条件；外省市职员需符合天津引进人才的有关政策；社会职员需可以办理调入手续；9.对于国内高等院校自主设置的专业与国外留学归国职员所学专业，重视专业内容实质，此两类面试职员的专业方向与所需专业方向需要一致视为符合专业条件；10.应届高校毕业生是指2025届高校毕业生，2023、2024年毕业后未就业高校毕业生视同为应届高校毕业生；11.面试职员须在2025年8月31近日获得毕业证、学位证;海外及港澳台区域院校毕业的面试职员，须在2025年8月31近日获得教育部留学服务中心的学历学位认证书；12.招聘职位所规定的其他条件。（二）凡有下列状况之一者，不能考试报名：1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员；2.正在同意立案审察的职员；3.曾受过党纪、政纪处分的职员；4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的职员；5.全日制在读的非应届毕业生；6.现役军人；7.纳入失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位员工的职员；8.面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位；9.法律规定不能聘用的其他情形的职员。4、招聘程序根据《中共中央组织部 人力资源社会保障部 关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》《天津事业单位公开招聘职员推行方法（试行）》等文件规定的程序拓展招聘工作。（一）报名、资格审察与交费1.古典舞教师职位报名日期为2025年2月11日上午9:00至2025年2月18日上午9:00。报名网址为天津音乐学院人事处网站（https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/bmxt.htm）。具体报名方法请准时关注天津音乐学院人事处网站公开招聘专栏报名公告（https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/tzgs.htm），并根据报名公告提交有关材料，非报名日期或通过其他方法报名无效，每个人限报一岗。面试职员承诺所填写的各项考试报名信息全部真实有效，在报名时自行下载填写《诚信承诺书》，并在报名网站中上传扫描件。如未按需要报名，或不可以提供资格审察附件材料，或提供不真实信息、信息不全等，审察不予通过，所有后果由面试职员本人负责。2.思想政治理论课教师、文秘员工、档案管理职员（一）、档案管理职员（二）、人事员工、专职辅导员（一）、专职辅导员（二）职位报名网址：面试职员可通过登录天津人力资源和社会保障局网站人事考试版块（https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/）左上方的事业单位考试栏目进行报名。报名日期：2025年2月11日9:00至2月18日9:00资格审察时间：2025年2月11日9:00至2月18日16:00笔试交费时间：2025年2月11日9:00至2月19日16:00面试职员须准时关注资格审察状况，通过审察的面试职员在规定时间内交费确认。未通过审核的面试职员，须准时修改并在网站开放时间内进行提交。因个人缘由未在报名入口开放时间提交报名信息的应由本人承担相应责任。报名条件审察通过后不可以改报，报名审察通过并交费后不可以退费。考生提交报名登记表后，所填内容视为考生的诚信承诺，因填报内容不实考生应当承担不利后果。本次招聘，每个人限报一个职位。计划招聘人数与通过资格审察并交费人数之比原则上高于1:3。职位的实质报名人数（通过资格审察并交费人数）与招聘计划数之比低于3:1的，由招聘单位相应调减该职位的招聘计划。职位的实质报名人数（通过资格审察并交费人数）不足3人的，由招聘单位取消该职位的招聘计划，并公告考生在规定时间内改报其他职位。不可以开考的职位将于2025年2月20日9点前在在线报名系统（https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/）公布，学校将联系有关面试职员是不是有改报需要，面试职员改报名日期为2025年2月20日9:00-16:00。本次招聘，每科笔试考务费为45元，依据考试报名职位笔试科目数目进行交费。未在规定时间内完成交费视为自动舍弃报名条件，不能参与笔试环节。依据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的面试职员，减免考务成本。面试职员应随时关注网站（https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/）发布的消息并维持报名表中填写的手机号码畅通，如因个人缘由导致资格审核等招聘工作期间所产生的问题，后果由面试职员自负。（二）考试1.古典舞教师职位专业考试专业考试主要考核面试职员的专业能力，专业考试满分为100分，及格线为60分，成绩保留1位小数，达不到及格线的，取消进入下一招聘环节资格。专业考试形式等具体事宜将在天津音乐学院人事处网站（https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/tzgs.htm）另行公告。2.思想政治理论课教师、文秘员工、档案管理职员（一）、档案管理职员（二）、人事员工职位笔试笔试科目包含《职业能力测验》和《综合常识（文字综合类）》两科，主要评测面试职员综合素质、从每件事业单位工作应拥有的基本潜能、常识和技能。每科成绩满分为100分，笔试成绩满分为200分，及格线为120分，成绩保留1位小数，达不到及格线的，取消进入下一招聘环节资格。笔试内容不指定参考用书。笔试准考证下载打印日期：2025年3月5日9:00起。笔试时间：2025年3月8日8:30至10:00职业能力测验10:30至12:00综合常识（文字综合类）3.专职辅导员（一）、专职辅导员（二）职位笔试笔试科目为《综合常识（辅导员类）》，主要评测面试职员综合素质、从事专职辅导员应拥有的基本潜能、常识和技能。笔试成绩满分为100分，及格线为60分，成绩保留1位小数，达不到及格线的，取消进入下一招聘环节资格。笔试内容不指定参考用书。笔试准考证下载打印日期：2025年3月5日9:00起。笔试时间：2025年3月8日8:30至10:30综合常识（辅导员类）4.需要注意的地方面试职员应根据准考证上规定的时间和地址参加考试，缺考任一科目的考生不能进入后续资格复审等环节。参加笔试时，需要同时携带准考证、有效期内的身份证，缺少任一证件的面试职员不能参加考试。2025年3月25日公布笔试成绩，面试职员请登录报名入口（https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/）查看笔试成绩。（三）综合面试1.古典舞教师职位专业考试结束后，按专业考试成绩由高分到低分排序，依据职位招聘计划数与参加面试人选1:3的比率确定各职位进入综合面试的人选。招聘职位进入综合面试的人数达不到1:3比率时，根据该职位进入综合面试的实质人数进行面试。综合面试主要考核面试职员的教学能力等综合素质，综合面试满分为100分，合格线为80分，综合面试成绩低于合格线的不可以进入下一环节。综合面试形式等具体事宜将在天津音乐学院人事处网站（https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/tzgs.htm）另行公告。2.思想政治理论课教师、文秘员工、档案管理职员（一）、档案管理职员（二）、人事员工、专职辅导员（一）、专职辅导员（二）职位笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，依据职位招聘计划数与参加面试人选1:3的比率确定各职位进入综合面试的人选。招聘职位进入综合面试的人数达不到1:3比率时，根据该职位进入综合面试的实质人数进行面试。综合面试主要考核面试职员的综合素质，综合面试满分为100分，合格线为80分，综合面试成绩低于合格线的不可以进入下一环节。综合面试形式等具体事宜将在天津音乐学院人事处网站（https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/tzgs.htm）另行公告。3.成绩核算（1）古典舞教师职位总成绩满分为100分（计算方法为：总成绩=专业考试成绩50%+综合面试成绩50%），专业考试成绩、综合面试成绩保留1位小数，总成绩保留2位小数，总成绩于综合面试结束后7个工作日内在天津音乐学院人事处网站（https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/tzgs.htm）发布。总成绩由高到低排序，根据招聘职位1:1的比率，确定进入体检考察环节职员名单。若面试职员总成绩出现并列，导致进入体检人数超出职位聘用计划数的状况，根据专业考试成绩高者优先的原则确定进入体检职员。（2）思想政治理论课教师、文秘员工、档案管理职员（一）、档案管理职员（二）、人事员工职位总成绩满分为100分（计算方法为：总成绩=（笔试成绩250%+综合面试成绩50%），笔试成绩、综合面试成绩保留1位小数，总成绩保留2位小数，总成绩于综合面试结束后7个工作日内在天津音乐学院人事处网站（https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/tzgs.htm）发布。总成绩由高到低排序，根据招聘职位1:1的比率，确定进入体检考察环节职员名单。若面试职员总成绩出现并列，导致进入体检人数超出职位聘用计划数的状况，根据笔试成绩高者优先的原则确定进入体检职员，若笔试成绩仍出现并列，根据职业能力测验科目笔试成绩高者优先的原则确定进入体检职员。（3）专职辅导员（一）、专职辅导员（二）职位总成绩满分为100分（计算方法为：总成绩=（笔试成绩50%+综合面试成绩50%），笔试成绩、综合面试成绩保留1位小数，总成绩保留2位小数，总成绩于综合面试结束后7个工作日内在天津音乐学院人事处网站（https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/tzgs.htm）发布。总成绩由高到低排序，根据招聘职位1:1的比率，确定进入体检考察环节职员名单。若面试职员总成绩出现并列，导致进入体检人数超出职位聘用计划数的状况，根据笔试成绩高者优先的原则确定进入体检职员。（四）体检面试职员依据学校公告到指定医院体检，体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和流程实行，成本自理。未根据规定时间和地址参加体检、复检或鉴别的面试职员，视为自动舍弃。（五）考察通过体检的面试职员进入考察环节，考察内容包含面试职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作态度、工作实绩、遵纪守法、职位适配性与需要回避的问题。并对面试职员的资格条件、政治考察、档案核查的状况进行复查。考察时间不少于10个工作日，考察结果不合格的面试职员不可以进入下一环节。学校依托全国教师管理信息管理软件对进入体检和考察环节的面试职员进行准入查看。查看面试职员已纳入教师资格限制库的丧失和撤销教师资格信息、性侵违法犯罪信息，同时依据上级文件有关规定，学校将在考察环节同步查看面试职员失信联合惩戒状况。准入查看不通过，按考察不合格处置，并告知被查看对象理由和申请复查权利。（六）公示与聘用学校将依据面试、体检和考察的结果，经学校领导班子集体研究，择优确定拟聘职员。拟聘职员信息公示的范围与招聘通知发布的范围一致，公示时间为7个工作日。公示期满，对没异议或者反映的问题不影响聘用的，由学校根据规定程序先备案、后办理聘用手续；对有紧急问题并查有实据的，不予聘用；对反映有紧急问题，但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是不是聘用。学校将根据《市人社局关于进一步健全事业单位新聘用职员审核备案工作有关问题的公告》（津人社办发〔2023〕57号）办理新聘用职员的备案、聘用等手续。经公示无异议的面试职员应于公示到期之日起6个月内办理报到手续，未经我校赞同逾期未报到的，视为自动舍弃。（七）递补公开招聘各环节出现不合格、自动舍弃等状况时，根据有关规定程序和时限，依据面试职员考试或考核成绩由高分到低分依次递补。5、纪律与监督（一）回避规范学校公开招聘工作实行回避规范。面试职员如存在《事业单位人事管理回避规定》、《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）、《天津事业单位公开招聘职员推行方法（试行）》等文件规定需要回避的情形的，应当回避。（二）纪律监督严格招聘纪律。面试职员在公开招聘各环节出现违规违纪行为的，将视情节紧急，根据《事业单位公开招聘违规违纪行为处置规定》（人社部令第35号）《天津事业单位公开招聘职员推行方法》（津人社局发〔2011〕10号）等规定进行处置。6、其他因不可抗力原因，致使本次公开招聘面试、体检、考察等工作时间调整或取消的，调整公告在天津教育委员会网站（https://jy.tj.gov.cn）、天津音乐学院门户网站（https://www.tjcm.edu.cn）、天津音乐学院人事处网站（https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/tzgs.htm）公开招聘专栏发布，请考生密切关注。招聘工作咨询邮箱：rsc@tjcm.edu.cn咨询电话：13682054500联 系 人：刘老师招聘工作信访电话：022-24310376咨询时间：工作日9:30-11:30、14:30-16:30附件【天津音乐学院2025年第二批公开招聘硕士及以上职位员工计划表.pdf】

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理行政执法类申论合集（最新考试真题7套）试题见评论区 免费领取公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位2025江苏事业单位考试前冲刺刷题班12天11晚集中刷题，3月初开班判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位