临西县2023年公开招聘警务辅助员工通知

依据我县目前治安防范形势和公安工作的需要，经县委、县政府研究赞同，决定面向社会公开招聘警务辅助员工，具体推行通知如下：

1、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、角逐、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。

2、招聘方法

本次招聘采取统一招聘方法。根据拟定招聘策略、发布招聘通知、在线报名与资格初审、笔试、资格复审、体能测试、体检、考察、拟聘职员公示、聘用等步骤进行。

3、招聘职位及人数

1、本次计划公开招聘警务辅助员工共计50名，招聘的职位、数目和其他条件等具体详见《临西县2023年公开招聘警务辅助员工职位条件表》（附件）。

2、警务辅助员工以劳务派遣方法派遣到县公安局，主要帮助人民警察从事行政管理、技术支持、执法执勤等勤务工作。因工作性质特殊，需长期在职位工作，遇有紧急任务时需长期封闭管理。公安机关警务辅助职员不具备人民警察和公务员身份；不占用公安专项编制；不可以使人民警察职权，根据规定统一着装、持证上岗，工作证件、服饰样式和标识由公安机关确定；依据工作需要，警务辅助职员可配备必要的执勤及安全防护装备，但不能配备或用武器。

4、招聘条件

（一）面试职员应拥有以下基本条件

1、具备中国国籍；

2、遵守宪法和法律，具备好的品行和职业道德；

3、具备正常履行职责的身体条件和心理素质；

4、具备与招聘职位需要相适应的年龄、学历、专业或其他条件；

5、具备国家承认学历，2023年普通高校毕业生需要在2023年7月31日以前获得职位所需要的毕业证等材料。

6、凡涉及年龄、户籍时间等需要确定时间的，计算日期截至本次招聘报名首日为界。

（二）有下列情形之一的职员不能考试报名

1、现役军人;

2、在读的非应届毕业生;

3、本人及家庭成员存在参加非法组织、邪教组织或者从事其他风险国家安全活动；本人及直系亲属有违法犯罪记录；本人存在经商办企业行为；本人存在被吊销律师、公证员执业证书；被开除中共党籍、被开除公职、开除军籍、被单位辞退或解聘；被依法列为失信联合惩戒对象等国家和省规定的其他不适合从事警务辅助工作的状况。

4、试用期内的公务员和事业单位职员；

5、未满最低服务年限或未满约定服务期限的职员；

6、法律、法规规定不能聘用其他情形的职员。

（三）公开招聘工作实行回避规范

参照《事业单位人事管理回避规定》需要实行职位回避和履职回避规范，考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位。

5、招聘程序

（一）发布通知

通过临西县人民政府网（http://www.linxi.gov.cn）、人社临西公众号、公开招聘报名网站平台等向社会发布招聘信息。

（二）在线报名

（1）报名日期：2023年3月27日8:303月30日17:30

（2）缴费时间：2023年3月27日8:303月31日17:30

（3）报名方法:

本次招聘采取在线报名的方法。考生请通过下方链接网站（临西县公开招聘报名网站，以下简称招聘系统）进行报名、资格初审、在线缴费、准考证打印、分数查询、体检公告查看、拟聘职员公示查看等。初次登录招聘系统的考生，须先进行注册新用户，成功登录招聘系统后，直接进行招聘报名相应操作填报。

报名入口：

https://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/230314111742

（4）在线报名程序

①考生开始报名前，须完全知道本次的招聘政策和考试报名的职位条件，认真阅读《报名信息》和《诚信承诺书》，然后根据规定步骤进行具体操作。在线报名实行严格的自律机制，考生需要承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，提交的报名申请材料应当真实、准确。报名考生如与工作单位签订就业协议或聘用合同等劳动形式的，须提供工作单位赞同考试报名证明，如不提供所有后果由考生本人负责。考生提供不真实报名申请材料的，一经查实，立即取消报名条件。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将根据公开招聘考试违纪违规的有关规定处置。

②根据《报名表》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合需要，不然将被报名网站自动拒绝。个人照片需要：需要为最近、正面、免冠彩色证件照。

③考生提交后信息将被锁定，每个人考试报名仅限一个职位在提交报名信息后，依据网上资格初审结果通过资格审察的，未通过资格初审的可依据提示的未过缘由，修改信息并重新提交审核。通常情况下，资格初审在报名结束后的48小时内回复审核结果。审核未过的，可依据提示的未过缘由，修改信息或改报职位并重新提交审核;审核通过的，将不可以再修改，进入缴费程序。请考生尽可能不要选择最后时刻报名，以免因考试报名条件不符或填报信息不完整等缘由审核未过而错失考试报名机会。

④报名交费只能通过在线支付，报名考务费每个人100元。

⑤打印《准考证》。打印准考证时间将在在线报名系统另行通知，请报名成功者密切关注，并按通知明确的时间准考证打印，逾期者责任自负。

⑥开考比率：职位考试报名人数与招聘人数比率原则上高于2:1，考试报名人数达不到开考比率的，经公开招聘领导小组赞同，可减少开考比率、调整或取消招聘计划。

⑦考生务必牢记报名和缴费截止时间、资格审察时间、打印《准考证》时间、笔试时间、体测时间、体检时间等要紧时间信息，但凡在规定时间内没有完成有关操作的，将被视为自动舍弃。同时，报名及考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人缘由导致丢失、被别人盗用或信息被恶意篡改而影响报名和考试的，所有责任考生本人自负。

⑧报名考务费减免对象和方法：享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先在在线缴费，待报名结束后的3个工作日内到临西县人社局302室，审核并办理减免报名考务成本退费手续。审核确定符合减免条件的考生，所退成本退回原缴费账户。具体办理需要:享受最低生活保障城镇家庭的面试职员需提供其家庭所在地的县有关部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件;农村贫困家庭的面试职员需提供其家庭所在地的县有关部门出具的特困证明及特困家庭基本状况档案卡原件及复印件。

（三）笔试

1、笔试采取闭卷考试的方法，采取统一组织、统一评分、委托异地命题、异地评分的方法进行，成绩使用百分制，考试时限为120分钟，设立笔试最低控制分数线与笔试成绩一同公布。

笔试内容包含《公共入门知识、职业能力测验》两部分，涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、理论等内容。

2、面试职员应根据准考证上确定的考试时间、地址及考场参加考试。参加考试时，需要同时携带准考证和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不能参加考试。

3、查看成绩，笔试结束后，按规定的时间考生笔试成绩本人是不是进入资格复审可登录报名招聘系统查看。各职位笔试最低控制分数线以上的考生，从高分到低分按进入体能测试人选与计划招聘人数不高于1.5:1的比率（小数点后进整位）确定体能测试人选，笔试成绩末位并列者同时进入体测，笔试有作弊、缺考或成绩为零分等状况的考生，不能进入体测。

（四）资格复审

1、体能测试前，对进入体测环节的考生进行资格条件复审。在在线报名时填报状况不实、不符合面试条件的考生，取消其面试资格，对紧急弄虚作假行为要追究责任。因资格复审不合格或未在规定时间内递交材料出现的比率内空缺，在考试报名同一职位笔试最低控制分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。

2、资格复审时间、地址、提供材料等具体详见招聘系统的通知公告。

3、考生进行现场资格复审，须本人到场，不能委托别人，并提供与招聘职位条件相匹配的原件及复印件。

（五）体能测试

1、体测方法

公安警务辅助职员采取体能测试方法进行，体能评测内容分为四项：各项体能评测项目分为10米4往返跑、俯卧撑（女子仰卧起坐）、立定跳远、1000米跑（女子800米），体能测试参照《公安机关人民警察体育训练达标标准》进行量化打分。体能测试成绩为四项测试项目得分的平均分（每项满分100分）作为考生体能测试环节的成绩。受测者须严格遵守体能评测的有关规定，由本人独立完成体能测试。在参加体能评测前，须本人签订《体能测试承诺书》。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能评测有关规定的，将取消资格。体能测试职员未按规定时间、地址等需要参加体能评测的，视为舍弃体能评测。

2、体能测试具体时间详见招聘系统的通知公告。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训机构。现在社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大面试者提升警惕，切勿上当被骗。

3、总成绩合成：体能测试结束后，按笔试成绩、体测成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。笔试成绩60%+（体能测试成绩〔四项测试成绩总和4〕）40%=总成绩，总成绩保留两位小数。依据招聘人数与考生1:1的比率，分职位按总成绩由高到低的顺序确定进入体检考察人选，考生通过报名网站查看是不是进入体检环节。比率内末位考生总成绩并列，依次按以下顺序确定进入体检考察人选：因公伤亡公安民警的子女配偶、在职公安民警的子女配偶、见义勇为积极分子（先进个人）、公安政法院校毕业生与有公安工作历程的、笔试成绩较高者、学历（学位）较高者、体能测试成绩较高者。如以上状况均相同，采取加试的方法确定最后人选。

（六）体检、考察和公示

依据资格复审结果，资格复审合格者确定进入体检人选。体检工作由县人社局统一组织，参照现行的《公务员录用体检通用标准》实行。同时对体检合格职员进行考察。主要考察政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况。因体检、考察不合格或取消拟聘职员资格，致使招聘职位出现空缺的，按考试总成绩由高分到低分依次递补，合格的考生进入公示阶段。

经过体检、考察合格，确定为拟聘用职员，在临西县公开招聘报名网站网站上公示，公示期5日。

（七）聘用及待遇

公示期间反映有紧急问题并经查实与公示期间舍弃，导致的空缺，根据考试总成绩名次向后顺序递补，公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位确定的劳务派遣公司依据政策和规定与聘用职员签订劳动合同与用人单位签订劳务派遣协议，实行劳务派遣管理制，根据国家相应规定实行试用期，试用期满考核不合格的，取消劳动合同。劳动合同期限三年，合同期满，考核合格的经用人单位、派遣公司和聘用职员三方赞同可续签协议，不合格的不再聘用。聘用职员薪资待遇根据临西县最低薪资标准实行，并每月发放绩效薪资400元和200元值班补贴，参加公安工作满一年后正式聘用并评定层级，并按标准发放警务辅助职员层级薪资。将来与我县最低薪资标准同步调整，并根据有关规定缴纳社会保险。

特别提醒：

考生应保证报名时所留电话号码24小时畅通，因电话联系不畅导致没办法公告考生本人的，后果由考生本人负责。考生应准时通过临西县公开招聘报名网站网站知道发布的更新公告信息，因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。凡考生未在规定时间内按需要参加笔试、资格审察、体能测试、体检、考察、报到等状况的，均视为自动舍弃招聘资格。在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）处置。资格审察贯穿招聘工作全过程，在招聘期间的任何环节，发现考生弄虚作假、不符合招聘条件的，一律取消面试资格，由此导致的所有后果由考试报名者本人承担。

本通知未尽事宜，由县公开招聘领导小组办公室负责讲解。

咨询时间：工作日期间上午8:30-12:00下午13:30-17:30

咨询电话：0319-8560061 8560022

附件：临西县2023年公开招聘警务辅助员工职位条件表.xlsx

临西县公开招聘领导小组办公室

2023年3月20日

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