2024年福建三明行政服务中心管委会直属事业单位选聘通知

2025-02-09 来源：公务员报考网" 点击：760

　三明行政服务中心管委会关于直属事业单位2024年公开选聘员工的通告依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《中共三明委组织部三明人力资源和社会保障局关于印发的公告》（明人社〔2019〕217号）等文件精神，经研究并报请市有关部

三明行政服务中心管委会关于直属事业单位2024年公开选聘员工的通告依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《中共三明委组织部三明人力资源和社会保障局关于印发<三明市市直事业单位选聘工作人员实施办法（试行）>的公告》（明人社〔2019〕217号）等文件精神，经研究并报请市有关部门赞同，三明行政服务中心管委会直属事业单位三明政务中介服务中心（三明人民政府采购中心）拟公开选聘员工1名，现或有关事情通告如下：1、选聘职位三明政务中介服务中心（三明人民政府采购中心）专技职员1名（详见附件1）。2、选聘对象三明县（市、区）及以下财政核拨事业单位在编在岗职员（不含工勤职员），符合条件并自愿从机关（含参照公务员法管理单位）调入的公务员（含参照公务员法管理单位）。3、考试报名条件及需要（一）考试报名条件1.具备好的思想政治素质和品行；2.除试用期当年度考核不定等次外，其余年度考核均为称职（合格）及以上等次；3.具备正常履行职责的身体条件和选聘职位需要的专业、有关工作历程、任职资历、工作能力等其他资格条件；4.年龄原则上低于35周岁；5.考试报名者的学历（学位）、资格条件或有关资历需要的计算截止时间为2024年3月18日。未获得学历或不符合有关资格条件的，取消选聘资格。（二）有下列情形之一的职员不能参加选聘:1.尚在试用期间的新录（聘）用职员；2.未满最低服务年限及其他约定年限的职员；3.曾因犯罪受过刑事处罚或正在同意有关部门审察尚未作出结论的职员；4.受处分期间或者未满影响期限的职员；5.被列为失信被实行人且尚未履行义务的职员；6.与选聘单位职员存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中规定的职位回避和履职回避情形的职员；7.组织人事部门觉得不适合选聘的职员；8.法律、法规规定的其他不适合调配情形。4、选聘程序和办法本次公开选聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，根据发布通告、报名、资格审察、考试、体检、考察、公示、办理调动、入编和签订聘用手续等基本程序进行。（一）发布通告本次选聘的职位、人数、资格条件、选聘方法及程序等有关信息的通告在三明人力资源和社会保障局网站（http://rsj.sm.gov.cn/）和三明政务服务中心门户网站（http://smzwzx.sm.gov.cn/）向社会发布。（二）报名1.报名日期和地址（1）报名日期：2024年3月19日至2024年3月25日（正常上班时间：上午9:0012:00，下午13:3017:30）。（2）报名地址、联系人及联系电话：三明行政服务中心管委会（三明三元区江滨北路11号3楼），联系人：王先生，联系电话：7500609。2.报名方法本次公开选聘采取现场报名方法进行。3.相关需求请在正常上班时间带以下材料至三明行政服务中心管委会。（1）《2024年三明政务中介服务中心（三明人民政府采购中心）公开选聘员工报名登记表》（见附件2，需本人亲笔签名)1份；（2）最近1寸免冠彩色照片3张；（3）二代身份证原件及复印件1份（年龄与组织认定年龄不同的，以组织认定年龄为准）；（4）国家承认的学历、学位证书原件及复印件1份，学信网证明1份；（5）获得的专业技术职务资格证书（或公布文件）原件及复印件1份;（6）需要提供的其他有关材料。（三）资格审察资格审察由三明行政服务中心管委会综合科负责。本次选聘用《福建机关事业单位招考专业指导目录（2024年）》进行专业条件的设置和审核。面试职员应付所提交的信息和材料真实性负责，但凡填报信息失真或提供不真实材料的，一经查实，即取消考试资格或选聘资格。资格审察工作贯穿选聘工作全过程，在任何阶段发现面试者有不符合职位需要情形的，均取消其选聘资格。符合条件的报名人数与选聘人数比率不足3:1的，经三明人力资源和社会保障局批准后方可选聘。（四）考试本次选聘原则上采取面试方法进行，当符合条件报名人数超越20人或因特殊需要，采取笔试、面试相结合的方法进行选聘。考试主要测试考试报名者履行职位职责所需要的基本素质和能力，考试的程序和需要根据《中共三明委组织部三明人力资源和社会保障局关于印发<三明市市直事业单位选聘工作人员实施办法（试行）>的公告》（明人社〔2019〕217号）文件规定实行，进入面试考生按实质通过资格审核人数确定。考试时间、地址等其他有关事情另行公告。（五）成绩计算选聘职位采取面试方法进行的，则通过资格审核的考试报名者即进入面试。面试成绩即考试总成绩，面试总分100分，合格线为70分。如出现2名及以上考生面试成绩相同，导致拟确定为体检人选的考生与选聘人数之比超越1:1的，则成绩相同的考生另行加试一场面试，加试考生名次按加试后的面试成绩排序。选聘职位采取笔试、面试相结合方法进行的，考试总成绩按笔试、面试各占50%进行计算。进入面试的考试报名者，在达到笔试成绩合格线的人选中根据职位选聘人数3倍，从高分到低分依次确定。不足3倍的，按笔试成绩合格线以上实有人数确定面试人选，面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的考试报名者为面试人选。面试前，面试人选自行舍弃面试的，可从该职位笔试成绩合格线以上的职员中由高分到低分依次等额递补。笔试总分100分，合格线为60分，面试总分100分,合格线为70分。总成绩出现2个及以上相同时，考试报名者名次按笔试成绩排列；若笔试、面试成绩都相同，导致体检人选超越选聘人数时，则加试一场面试，考试报名者名次按加试成绩排列。选聘职位若没成绩达到合格线职员的，则取消该职位的选聘计划。（六）体检和考察考试报名者考试成绩需要达到合格线方可进入体检和考察。1.体检：体检人选按选聘人数与体检人数1:1的比率，在考试合格的职员中按成绩从高到低的顺序依次确定。体检由三明行政服务中心管委会负责组织推行，体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实行，体检成本由参加体检职员自行承担。2.考察：三明行政服务中心管委会将依据体检结果确定考察人选并组织考察。考察主要采取谈话、协审、实地走访、查阅档案等方法进行，内容包含考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作实绩等，查阅核实人事档案中本人填报信息真实性。3.如遇体检、考察不合格的，根据考试上合格线的成绩从高到低依次递补。（七）公示和调动拟选聘人选确定后将在三明政务服务中心门户网站（http://smzwzx.sm.gov.cn/）向社会发布，公示期为7个工作日。拟选聘人选经公示期满无异议的，按程序报批办理调动手续。5、其他事情（一）考试报名职员应最迟于体检首要条件供所在单位、主管部门和当地组织人事部门赞同考试报名材料，不然取消选聘资格。（二）在体检、考察、公示等环节因不合格，或弃权，或公示期间反映问题经核实影响选派致使选聘名额空缺，或审察档案不合格等缘由而导致职位空缺的，经三明行政服务中心管委会党组研究后决定是不是在该职位符合条件的其他面试职员中按总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。（三）三明人力资源和社会保障局网站和三明政务服务中心门户网是发布公开选聘有关信息的主要途径，请考试报名者注意常常登录网站知道最新公告等考试信息。面试职员在本次选聘过程中如有有关问题，可在正常上班时间电话咨询三明行政服务中心管委会综合科（工作日正常上班时间：上午9:0012:00，下午13:3017:30）,咨询电话：0598-7500609。6、纪律和监督（一）严格落实回避政策。凡从事选聘工作的职员与面试职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，需要实行公务回避。报名参加选聘职员回避事情按《中共中央组织部人力资源和社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的公告》（人社部规〔2019〕1号）实行。（二）选聘工作坚持公开、公平、公正原则，同意社会及有关部门监督。（三）对选聘工作的有关建议，可准时向三明纪委监委驻市市政府办纪检监察组反映，电话：0598-8222966。本通告仅适用于本次公开选聘，由三明行政服务中心管委会负责讲解。未尽事宜根据《中共三明委组织部三明人力资源和社会保障局关于印发<三明市市直事业单位选聘工作人员实施办法（试行）>的公告》（明人社〔2019〕217号）实行。附件1：2024年三明行政服务中心管委会直属事业单位公开选聘员工职位信息表.doc附件2：2024年三明行政服务中心管委会直属事业单位公开选聘员工报名登记表.doc三明行政服务中心管委会2024年3月18日

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