杭州临安区第四人民医院医共体岛石分院公开招聘合同制消控员通知

为满足消防控制工作需要，杭州临安区第四人民医院医共体岛石分院公开招聘合同制消控员1名，现或有关事情通知如下：

1、考试报名基本条件1. 遵纪守法、品行端正，具备好的思想政治素质，无违法犯罪记录。2. 身体健康，拥有职位需要的身体条件，能胜任夜班工作，擅长交流。3. 需要杭州户籍，具备消控证。4. 学历需要大专及以上。5. 年龄在40周岁及以下。2、招聘程序及方法招聘工作根据自愿报名、资格审察、面试、笔试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。报名和资格审察1.报名日期：自通知发布之日起至2024年11月15日15:00止。2.报名方法：此次报名使用线上报名，各考生通过电子邮箱进行投递简历。3.报名材料：《杭州临安区第四人民医院医共体岛石分院公开招聘合同制消控员报名表》;有效期内第二代身份证原件扫描件;国家教育部承认的学历、学位证书原件扫描件，同时提供《教育部学历证书电子注册备案表》;消控证原件扫描件;注：以上材料请打包成一个压缩包，命名格式为：名字+消控员职位面试。4.资格审察。报名期间同步进行资格初审，审核合格的以微信方法发送审核合格公告，请关注最近微信消息。本次招聘按高于1:3比率开考，资格审察合格人数不足开考比率，按实有报名人数开考，报名职员所提供的信息和材料需要真实完整，如发现弄虚作假者即取消考试及录用资格。资格审察贯穿公开招聘全过程。因考生个人缘由导致相应后果的由考生个人承担。考试经资格审察后符合招聘条件的考生，参加统一组织的笔试和面试。1.笔试使用闭卷方法，测试内容为招聘职位所需的专业常识，考试时间60分钟，满分为100分，笔试不指定专门复习用书。考试报名职员须按笔试公告的具体时间、地址和需要按时参加笔试。未按规定时间、地址参加笔试的，视作自动舍弃。笔试结束后，依据职位招聘计划数从高分到低分按1:3比率确定入围面试对象，不足比率的按实质人数进入面试，如遇最后一名同分的，则一并入围面试。笔试存在违纪状况的或缺考的或笔试分数为零分的，不能入围面试。2.面试使用半结构化面试形式，考察应试者的综合能力与与面试职位的匹配度。面试成绩满分为100分，合格分为60分。考试报名职员须按面试公告的具体时间、地址和需要按时参加面试。未按规定时间、地址参加面试的，视作自动舍弃。面试不合格者，不列入体检、考核。体检面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成总分，即总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。依据总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1比率确定体检对象。体检项目和标准参照机关事业单位招录员工体检标准实行。体检成本由考试报名职员自理。体检时间、地址由临安区第四人民医院另行公告。考试报名职员不按规定时间、地址参加体检的，视作舍弃体检。舍弃体检或体检结论为不合格的，临安区第四人民医院可依据需要审核后依次递补。考察考察由杭州临安区第四人民医院医共体岛石分院负责，考察参考公务员考核有关规定和操作程序实行，考察结果仅作为本次是不是录用的依据。考试报名职员考察结论为不适合录用的或在考察阶段本人舍弃录用资格的，杭州临安区第四人民医院医共体岛石分院可依据需要依次递补。公示杭州临安区第四人民医院医共体岛石分院依据体检、考察状况，研究确定拟录用人选。拟录用人选在本院院务公开栏公示3日，公示期满后，不再进行有关递补事情。录用1.公示期满无反映或反映问题不影响录用的，由杭州临安区第四人民医院岛石分院按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时很难查实的，暂缓录用，待查清后再决定是不是录用。拟录用职员须在规定的时间内报到，逾期不可以报到的，取消录用资格。2.在试用期内有下列情形之一的取消录用资格：入职前后提供不真实信息的;没办法完成招聘单位分配的工作任务或工作指标的;存在竞业限制规定的;违反法律法规、单位规定等行为的;法律、法规和规章等规定应解聘的其他情形。拟录用职员应在规定时间报到并提供考试报名职位所需有关证明文件及材料，不然取消录用资格。3、其他事情1.本次招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则。在整个招聘过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象。对违反公开招聘规定、弄虚作假的考试报名职员，一经查实，即取消其考试及录用资格。对违反工作纪律的员工和其他有关职员，根据有关规定严格追究责任。2.对招聘工作及有关信息有异议的，请在信息公布之日起3日内向杭州临安区第四人民医院医共体反映，以便准时研究处置。监督电话：0571-23668032，0571-23668011。3.本次招聘工作具体咨询临安区第四人民医院医共体岛石分院人事科周老师，电话：0571-63636011，咨询时间为工作日8:00-11:30,13:00-16:30。杭州临安区第四人民医院医共体二〇二四年11月1日

合同制消控员计划表.docx

合同制消控员报名表.docx

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