余姚市公路与运输管理中心公开招聘编外员工通知

因工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘编外员工1名，现或有关事情通知如下：

1、招聘职位、职数及职位需要

职位名字	招聘指标	职位需要
综合管理辅助	1	1.余姚户籍（以2025年2月7日的户口所在地为准），年龄在35周岁及以下（1990年2月7日及将来出生）； 2.全日制大专及以上学历毕业，专业不限； 3.熟练操作WPS、office等办公软件； 4.从事综合辅助等管理工作。

2、招聘条件

1、拥护中共，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录；

2、考试报名职员须具备国家承认的学历，身体健康，拥有好的职业素质，具备较强的组织纪律观念和大局意识；3、拥有正常履行职位职责的身体条件。3、招聘原则招聘工作贯彻公开、平等、角逐、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的方法进行。4、报名方法（一）报名日期：截止到2025年2月13日（二）报名方法：报名者需提供身份证、学历学位证书（境外学历须获得教育部中国留学服务中心出具的认证书）、户口簿等材料的电子版，并填写《余姚市公路与运输管理中心招聘编外职员报名登记表》（见附件1），附上最近一寸正面免冠电子彩照，将以上材料压缩发送至邮箱：895482130@qq.com，邮件标题及报名登记表请注明名字。5、招聘程序及方法（一）考试（使用直接面试形式）面试：依据报名状况，经审察符合招聘资格条件者，将组织统一进行面试。面试主要测试语言表达能力、反应能力、剖析解决问题能力、回答问题准确性、求实精神及职位所需专业有关常识等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。不按规定时间、地址参加面试的，视作本人自动舍弃本次招聘考试资格。面试具体时间、地址另行公告。面试成绩即为考试成绩。（二）体检面试合格职员入围体检。依据考试成绩从高分到低分按招聘职位指标以1:1的比率组织体检，体检方法和标准大体上参照余姚市事业单位招聘录用的有关方法实行。体检不合格者淘汰。因舍弃体检或体检不合格等缘由而空缺的名额，在本职位入围体检职员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检。体检具体时间、地址另行公告，成本自理。（三）考察体检合格者进入考察。按规定程序和标准进行考察，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况，依据考察结果，确定拟聘用人选。因舍弃考察或考察不合格等缘由而空缺的名额，在本职位入围体检职员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。（四）公示和聘用考察合格者为拟聘用对象，经公示3个工作日，无异议的，办理报到聘用手续（已参加工作的拟聘用对象，需要按有关规定办理好与外贸原单位终止人事关系手续）；有异议的，经核实如不拥有聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。聘用后依据工作实质需要，须服从单位职位调配安排。6、其他有关规定1、报名仅在规定的报名日期内进行，逾期一概不予受理。报名时,请按需要自行下载填写报名表，一次性提供所需证件资料，如缺少或不可以提供的，不予受理报名。所填信息与提供的材料需要真实、准确、有效，凡提供不真实材料，或有意隐瞒本人真实状况的，一经查实，取消聘用资格。2、面试职员接到报到公告后，须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。3、聘用职员的性质为余姚市公路与运输管理中心编外员工，实行劳务派遣制，由余姚市东方阳明人力资源服务公司签订劳动合同派遣至余姚市公路与运输管理中心，试用期为2个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。薪资待遇参照我市机关事业单位编外职员收入标准规定实行。4、本次考试，面试成绩合格且考试成绩排名在招聘指标3倍以内的职员，作为本单位相近职位储备人选，如一年内有相近职位空缺的，由本单位决定是不是按本次考试成绩递补录用。5、学历、户籍获得时间统一截止到2025年2月7日。6、本通知由余姚市公路与运输管理中心综合科负责讲解；咨询电话：0574-89553905（上午8：30-11：30，下午14:30-17:00）余姚市公路与运输管理中心2025年2月7日附件：余姚市公路与运输管理中心招聘编外职员报名登记表.doc

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