2025年云南普洱墨江第一中学急切需要紧缺人才招聘6人通知

2025-03-13 来源：公务员报考网" 点击：437

　2025年云南墨江第一中学急切需要紧缺人才招聘通知为加大全县教师队伍建设，全方位改变人才队伍结构，依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》等文件需要，2025年云南墨江第一中学计划招聘急切需要紧缺人才6人。现或有关事情通知如下：1、招聘职位及人

2025年云南墨江第一中学急切需要紧缺人才招聘通知

为加大全县教师队伍建设，全方位改变人才队伍结构，依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》等文件需要，2025年云南墨江第一中学计划招聘急切需要紧缺人才6人。现或有关事情通知如下：

1、招聘职位及人数云南墨江第一中学：高中教师岗6人;语文2人历史1人地理1人化学1人体育1人具体招聘职位和条件详见《墨江哈尼族自治县教育体育系统2025年急切需要紧缺人才招聘员工简章》。2、招聘对象和条件招聘对象1.2023年、2024年、2025年普通高等院校毕业生，获得学士及以上学位。2.面试职员须满足面试职位的专业及其他资格条件，硕士及以上学历研究生可以本科阶段所学专业进行报名。3.年龄条件为18周岁及以上、35周岁及以下。4.从2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生的学历学位证书具备同等法律效力。5.本次招聘考试专业目录参照教育部普通高等学校本科专业目录与研究生教育学科专业目录实行; 招聘条件1.具备中国国籍，遵守宪法和法律;2.拥护中共领导，具备好的政治品格和道德品行;3.具备招聘职位所需的学历、专业和任职资格;4.具备相应学段及以上的教师资格证;5.适应职位需要，身心健康，无精神疾病史、心理问题史;6.需在墨江县服务不少于5年;7.职位所需要的其他条件。户籍需要不限。有下列情形之一的职员不能考试报名1.被开除中共党籍的职员，因犯罪受过刑事处罚的职员，遭到刑事处罚期限未满或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员，遭到党纪、政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员，曾被开除公职的职员、吸毒职员、被依法列为失信联合惩戒对象的职员均不能参加面试。2.每轮招聘通知发布当月1日以前被普洱市组织人社部门批准录用的公务员，事业单位聘用的管理职员、专业技术职员，无论是不是办理离职手续，不含因提高学历层次就学办理离职手续的职员。3.每轮招聘通知发布当月1日以前被普洱市各级事业单位通过公开招聘签订就业协议的毕业生。4.2020年、2021年、2022年、2023年、2024年在普洱市事业单位公开招聘中浪费考录资源尚在禁考期限的职员，历年普洱市事业单位招聘考试中因紧急违规行为尚在禁考期限的职员。5.现役军人。6.聘用后即与招聘单位构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的职员。7.具备法律法规规定不符合报名要求的其他情形的职员。3、招聘程序报名方法准时间地址1.报名方法采取现场报名的方法，面试职员在规定时间内需要按职位需要提供相应证书、证件原件和复印件一份进行审核，不然不予资格审核通过进行报名。报名需提供材料详见附件6。同一招聘批次面试职员限报一个职位，重复报名、不符合招聘对象、招聘条件及具体职位需要的视为无效报名。2.报名日期及地址招聘大厅报告厅一报名日期：2024年11月29日第二批次省内校园招聘时间：报名地址：云南师范大学呈贡校区主校区就业处一楼招聘大厅报名日期：2024年12月2日上午8:3015:00报名条件初审报名结束后，招聘单位依据通知职位条件等需要对面试职员提交的报名材料进行资格初审，资格初审合格职员进入面议环节。对于弄虚作假行为，一经查实，即终止或取消资格，并根据考试违纪违规行为处置方法的有关规定予以处置。面议评测1. 面议时间及地址云南墨江第一中学第一批次省外校园招聘：面议地址：西南大学招聘大厅报告厅一。面议时间：2024年11月29日上午9：00-18:00。第二批次省内校园招聘：面议地址：云南师范大学呈贡校区主校区就业处一楼招聘大厅面议时间：2024年12月2日上午8:30-18:002. 面议内容面议主要围绕面试职员的政治素质、学习成绩、交流能力、在校表现、社会实践、求职意愿、语言表达等进行。3.面试职员确定组织资格初审合格职员进行面议测试，设定最低合格分数线为80分，在达到最低合格分数线以上职员中，依据职位面议成绩从高到低的顺序，按进入面试人数与职位招聘人数3:1及以上比率确定面试职员，如职位进入面试人数与职位招聘人数达不到3:1比率，原则上取消该职位本场面试或相应递减招聘人数，招聘领导小组依据招聘人才水平及实质状况，经研究按程序向人社部门备案后，可放宽开考比率。其中：教育部直属师范院校面试毕业生可根据1:1比率确定进入面试职员。面议成绩仅作为选拔条件不计入面试成绩。招聘单位电话公告进入面试职员参加面试，若未准时接听电话或未按时到达指定面试地址，视为自动舍弃。面试面试工作在有关部门指导监督配合下，由招聘单位主管部门负责组织推行，严格实行考试纪律。1.面试对象经面议测试确定进入面试的职员。2.面试方法体育职位：专业常识测试。体育教师职位：个人发言环节的面考试试题目由考生自选自备，其余环节按规定进行测试。面试主要围绕排球基本技能测试或原地推铅球男子5公斤女子4公斤、立定跳远、纵跳摸高、25米4往返跑、专长展示、应变控制能力、语言表达能力、举止仪表等方面进行评测。其余教师职位：模拟课堂教学，不安排考生备课。模拟课堂教学题目由面试组织推行单位从招聘职位学科学段对应现行高中教程选取一课、一段、一章、一节、一项等作为模拟课堂教学题目。报名当天公布3-5个课题由考生自选自备。面试主要围绕教学内容、教学办法、教学过程、教学基本功、教学特点、专业素养、举止仪表等方面进行评测。面试需要注意的地方详见附件7。3.面试时间面试安排总体时间以面试组织推行单位电话等方法公告为准。考生到候考室时间参加当天面试的全部考生持身份证等有关需要资料，按面试组织推行单位公告时间按时进入到候考室。每一个考场指导时间面试时间：每名考生面试时间15分钟。4.面试地址待定，以面试组织推行单位公告为准。面试工作结束后，如需递补职员，拓展招聘的相同批次职员需要实行相同的递补方法。5.面试成绩计算面试总分100分。每一个要点去掉一个最高分和一个最低分后取平均值乘以网站权重除以除数计算出每一个要点得分，各要点得分相加后计算出面试成绩等信息，成绩经监督职员等有关职员签字确认后生效。面试成绩在本考场同一科目或所有科目面试结束后现场公布。全部面试工作结束后，面试成绩、职位排名等信息将在墨江哈尼族自治县人民政府网进行通知。面试成绩为最后成绩，面试成绩最低合格分数线为70分，面试成绩未达最低合格分数线的，不能参加面试后续招聘程序。在达到面试成绩合格分数线职员中，依据职位面试成绩从高到低的顺序，根据招聘人数与进入面试后续招聘程序人数1:1的比率确定参加面试后续招聘程序职员。同一职位进入面试后续招聘程序职员最后一名如出现面试成绩相同，且该职位进入面试后续招聘程序人数与招聘人数比率大于1:1的，依次根据下列方法确定排名先后职员：一是退役军人同等条件下优先录用;二是采取对该职位进入面试后续招聘程序中最后一名面试成绩相同职员加试一场的方法进行，并以加试面试成绩确定排名先后，加试后仅使用排名先后这项信息，其余各项信息仍以初次面试信息为准。加试可继续用原题目加试，也可重新用题目加试。4、签订就业意向协议面试结束后，依据同一职位面试成绩从高到低等额确定人选，按规定当场与用人单位签订就业意向协议。若在规定的时间内不签订协议的，视为舍弃。如考生舍弃签订协议的，在同一职位考生中根据面试合格分数以上职员成绩由高到低的原则依次递补。5、资格复审、考察、体检资格复审资格复审时考生需要提供身份证、毕业证、学位证、教师资格证、中文等级证及职位需要的有关证书原件由考生本人持原件提交县教育体育局进行审验，同时提交这类证件及证明材料的复印件各一份。考察签订就业意向协议职员在规定时间内提供学籍档案、毕业证、学位证等证件原件，由墨江县教育体育系统急切需要紧缺人才招聘工作领导小组办公室负责审核，考察的重点是知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。考察不合格者，不予聘用;与报名时填报状况不符或提供不真实证明材料的，不予聘用。体检参照《公务员录用体检通用标准》、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉的公告》、《关于印发公务员录用体检特殊标准的公告》、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》、《关于印发事业单位公开招聘职员体检工作规范的公告》等有关规定实行;体检由墨江县教育体育系统急切需要紧缺人才招聘工作领导小组办公室统一组织，体检须拓展吸毒职员的排查检查，吸毒职员一经确认，不予聘用。体检医院为墨江县人民医院;对在县级医院体检不合格或没办法得出体检合格、不合格结论的考生，可在体检结果告知之日起5个工作日内提出复检需要，复检医院为普洱市人民医院或普洱市中医院。复检由墨江县教育体育系统急切需要紧缺人才招聘工作领导小组办公室统一组织，个人自行体检不予认同。结果以复检结论为准，体检产生的所有成本自理。体检时，体检大夫与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实状况的考试报名职员，按有关规定处置。6、公示和聘用、递补事情依据体检和考察结果，确定拟聘用职员，打造拟聘职员入职信息核查机制，学校打造与司法机关违法犯罪信息库查看机制，凡存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录的，一律不予聘用。拟聘用职员名单在墨江哈尼族自治县人民政府网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没反映问题或反映有问题但不影响聘用的，报墨江县人力资源和社会保障局办理审批手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;公示期内有反映且有关部门对反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。招聘过程中，因面试职员舍弃、考察、体检和公示环节不合格等出现职位空缺的，由急切需要紧缺人才招聘工作领导小组决定是不是根据面试成绩由高到低的顺序进行递补。7、签订聘用合同符合考试报名条件的除公务员、事业单位以外的在职职员需要在招聘单位考察结束后、报批聘用手续前将解除人事关系材料原件提交招聘单位主管部门，未按时提供的，取消聘用资格。聘用公告下发后，聘用职员需要在规定时间内持有关材料报到，并与学校签订聘用合同。逾期不报到者，视为自动舍弃，取消其聘用资格，并追究有关责任。8、政策待遇云南墨江第一中学职位1.聘用职员为墨江哈尼族自治县事业单位正式在职在编员工，享受墨江哈尼族自治县在职在编教师有关待遇。2.符合《中共墨江哈尼族自治县委办公室墨江哈尼族自治县人民政府办公室关于印发<墨江哈尼族自治县办优云南省墨江第一中学工作方案>的公告》规定中A、B、C类高档人才引进的，同时享受其他补助政策，即：A类博士研究生40万元、硕士研究生35万元、本科学士30万元;B类博士研究生20万元、硕士研究生10万元、本科毕业生5万元;C类博士研究生15万元、硕士研究生10万元;并免费入住人才公寓6年，一次性拨付安家补贴，假如服务期限不满的根据年限进行折算收回。9、其他事情联系人及联系电话1.云南墨江第一中学甘老师183883626302.云南墨江第一中学李老师13577082007查看网站墨江哈尼族自治县人民政府网：要紧提示1.请各位考试报名职员主动准时关注墨江哈尼族自治县人民政府网站发布的有关公告、通知，同时务必维持报名时所留电话的畅通，如因考试报名职员本人不准时上网查阅或电话联络不上导致的后果由本人负责。2.考试报名职员对自己报名时填写的信息负责。假如报名填写信息与考试报名职员所持证明材料两者不同，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由考试报名职员自行承担。面试职员所学专业需要与所面试的职位相符，提供的材料需要真实有效，如有弄虚作假，一经查实，将从严处置直至追究造假者的法律责任。3.资格审察将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合通知需要的考生，一律取消考试或聘用资格。4.凡人社部门、用人单位和主管部门以通知、电话、公告等形式公告考生进行资格复审、体检及其他事情时，不按时到达指定地址者均视为自动舍弃招聘资格，责任自负。5.就业协议书、三方协议一旦签订，即具备法律效力，双方有权依法维护自己的合法权益。6.有下列情形之一的，视为自动舍弃：面试职员自愿舍弃面试或签订就业协议的;公示期满后，未按时到岗的视为自动舍弃。10、组织纪律对违反考试纪律的有关职员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》文件规定处置。根据《事业单位人事管理回避规定》，所有参加招聘工作的员工存在回避情形的应主动报告招聘工作领导小组，不准时报告或有意隐瞒的，予以通报批评，导致不好的后果的，依法依规给予组织处置或处分。在招聘过程中如发现不符合条件的职员，招聘单位可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。请各位报名职员认真对待人才招聘和到墨江县教育体育系统学校工作一事，审慎报名，参与资格复审但未参加后续招聘环节、签订协议后舍弃、未按规定到聘用单位报到等行为是浪费考录资源的行为，将记入事业单位考试录用诚信档案库，取消考试聘用资格且5年内不能考试报名普洱市范围内的事业单位。签订协议后舍弃的按签订的三方协议进行处置。十1、未尽事宜由招聘领导小组负责讲解。墨江哈尼族自治县人力资源和社会保障局墨江哈尼族自治县教育体育局2024年11月21日

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