2025年中央社会工作部所属事业单位招聘11人通知

2025-03-14 来源：公务员报考网" 点击：475

　中央社会工作部所属事业单位2025年度公开招聘员工通知依据工作需要，根据《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，中央社会工作部所属事业单位综合服务保障中心（公益一类）、信息宣传中心（公益二类）和志愿服务促进中心（公益一类）2

中央社会工作部所属事业单位2025年度公开招聘员工通知依据工作需要，根据《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，中央社会工作部所属事业单位综合服务保障中心（公益一类）、信息宣传中心（公益二类）和志愿服务促进中心（公益一类）2025年度拟公开招聘11名员工。招聘具体事情通知如下。1、面试职员基本资格条件（一）具备中国国籍。（二）拥护中国宪法和法律法规，拥护中共领导和社会主义规范，品行端正，遵纪守法。（三）中共党员（含预备党员）。政治素质好，宗旨意识强，品行端正，无违纪违法记录。（四）有志于党的社会工作事业。（五）应届高校毕业生年龄需要：年满18周岁，大学本科低于26周岁（1998年2月1日将来出生），硕士研究生低于30周岁（1994年2月1日将来出生），博士研究生低于35周岁（1989年2月1日将来出生）。社会职员年龄需要：低于35周岁（1989年2月1日将来出生）。（六）拥有职位所需的专业或者技能条件。（七）具备正常履行职责的身体条件和心理素质。（八）拥有职位所需的其他条件。（九）具备下列情形之一的，不能考试报名：1. 因犯罪受过刑事处罚的、被开除中共党籍的或被开除公职的。2. 涉嫌违纪违法正同意有关机关审察调查尚未有结论的。3. 受过学校或院系处分的。4. 被依法列为失信联合惩戒对象的。5. 在各级公职职员招考中被认定有舞弊等紧急违反考试录（聘）用纪律行为的，或有学术不端行为的。6. 法律、法规规定的其他禁止性情形。报名面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位。2、招聘范围（一）招聘应届毕业生职位：招聘对象须为2025年度全国普通高等学校非定向应届毕业生（不含委培、部队院校, 一般应在2025年7月底前获得有关学历、学位）。考试报名职员在校期间所修课程全部合格，毕业时须获得与最高学历对应的学历学位证书；职位需要的专业条件为考试报名者马上获得的最高学历所对应专业。其中，京内生源指入读高校前为北京常住人口户籍（不含北京高校集体户口）、无需进京落户的学生；京外生源应届生应当符合在京就业落户的有关条件。京内生源考生可以考试报名符合条件的不限生源职位。（二）招聘社会职员职位：考试报名职员在校期间所修课程全部合格，毕业时已获得与最高学历对应的学历学位证书；职位需要的专业条件为考试报名者已获得的最高学历所对应专业。社会职员需具备北京常住人口户籍。3、招聘职位及资格条件此次招聘涉及11个职位、计划招聘11人，具体职位及资格条件详见《中央社会工作部所属事业单位2025年度公开招聘职位信息表》。其中，有关职位专业条件参考教育部公布的专业目录（《普通高等学校本科专业目录》和《授与博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》）。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与职位所需要的学科专业类同的面试职员，可以主动联系招聘单位确认报名条件。4、招聘程序（一）发布通知。在中央社会工作部官方网站和公众号、人力资源和社会保障部中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台等刊登公开招聘通知。（二）公开报名。1. 报名日期：即日起至2025年3月16日，逾期不予受理。2. 报名方法：登录中央社会工作部官方网站下载并准确填写《中央社会工作部2025年度公开招聘员工报名表》（以下简称《报名表》），将填写好的电子版《报名表》和个人简历，以招聘职位+名字为邮件主题及附件名，发到网络邮箱zsbgbj@163.com。每个人限报1个职位。（三）资格审察。依据本通知规定的报考条件和招聘职位需要，对报名申请进行审察，做到客观、公正、准时，对所有报名面试职员同等看待。通过初审的职员，将以邮件方法公告。待收到初审通过的邮件回复后，将打印好已签字的纸质《报名表》，与本人身份证、户口簿（首页、户主页及本人页）、个人简历、已获得的学历学位证书、加盖教务部门公章的成绩单、就业推荐表、奖励证明材料等，合并扫描为一个PDF电子文档，于报名截止时间之前，以招聘职位+名字+资格审察材料为邮件主题及附件名，发到网络邮箱zsbgbj@163.com。未通过资格审察者不再另行公告。同一职位通过资格审察的人数与该职位计划招聘数的比率至少达到3:1方可开考；不足3：1的，取消该职位招聘计划，并在中央社会工作部网站上公布。资格审察贯穿整个招聘工作，在各环节发现面试者不符合考试报名资格条件的，均可取消其考试或聘用资格。（四）笔试和复试。通过资格审察的职员参加笔试。笔试成绩按百分制计算，具体时间、地址和有关事情另行公告。依据笔试状况，按得分从高到低的排序，以5:1的比率差额确定参加复试人选。笔试成绩在全体参考职员成绩前60%的合格，笔试成绩不合格的，不进入复试。复试包含综合能力测试和面试两个环节。复试前，复试职员应携带报名时提交的材料原件以供资格复审。凡有关材料主要信息不实、影响资格审察结果的，招聘单位有权取消其参加复试的资格。（五）确定人选。根据笔试成绩占40%、专业能力测试占20%、面试成绩占40%的比率合并计算综合成绩，等额确定体检和考察人选。其中，实质参加面试人数与该职位计划招聘数的比率低于3:1的，报名面试职员面试成绩应当达到其所在面试考官组用同一面考试试题本面试的所有职员的平均分，方可确定为体检和考察人选。（六）体检和考察。体检参照现行公务员录用标准进行，成本由中央社会工作部承担。体检考察不合格、自愿舍弃或其他缘由不符合聘用条件的，取消其聘用资格。根据新年代好干部标准及有关政策规定，依据招聘职位的资格条件和需要拓展聘用前考察工作。考察组应当深入考察对象所在学校或者单位，采取个别谈话、审核人事档案、查看社会信用记录、同考察人选面议等方法进行，依据需要也可以进行延伸考察。因考生自愿舍弃、人选体检或者考察不合格的，经研究，可依据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补。（七）公示。依据报名面试职员的考试综合成绩、体检结果和考察状况等，择优确定拟聘用职员，并在中央社会工作部官方网站及人力资源和社会保障部中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行公示，公示期为7个工作日。（八）确定招聘人选。公示期满后，没问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案赞同后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是不是办理聘用手续。新聘用职员按规定实行试用期规范，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。5、福利待遇聘用职员享受国家规定的事业单位员工薪资福利待遇。6、其他事情（一）本次招聘所涉及各类考试，均不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训机构。（二）进入面试、体检、考察等环节的面试职员名单及有关事宜，将采取电话或邮件形式公告，请务必维持通讯畅通（需特别注意接听未知号码来电），公开招聘有关信息将准时发布在中央社会工作部官方网站；未进入相应环节的，不再逐一公告。如因考生缘由没办法获得联系的，后果由考生承担。（三）公开招聘期间，面试职员严格遵守统一规定的招聘程序，服从有关工作安排，遇有疑问本人可邮件咨询。咨询邮箱：zsbgbj@163.com。7、纪律需要（一）严格根据公开招聘规定的需要和程序拓展工作，坚持公开、公平、公正。员工要严格遵守干部人事工作纪律，对违规者严肃处置。（二）报名面试职员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当方法获得面试资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。（三）公开招聘工作由部机关纪委全程监督。监督邮箱：zsbjgjw@163.com。本通知由中央社会工作部干部局负责讲解。中央社会工作部干部局2025年2月26日附件下载:中央社会工作部所属事业单位2025年度公开招聘职位信息表.xls中央社会工作部所属事业单位2025年度公开招聘员工报名表.doc

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