昭通2025年事业单位公开招聘员工通告

依据国家和省有关事业单位公开招聘政策及《昭通事业单位公开招聘员工推行建议（试行）》（昭人社发〔2015〕3号）政策规定，经批准，现将昭通2025年事业单位公开招聘员工有关事宜通告如下：

1、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，根据公开、平等、角逐、择优原则，面向社会公开报名，统一考试，综合考核，择优聘用。2、招聘条件及招聘职位数（一）招聘条件1.具备中国国籍。2.拥护中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范。3.具备好的政治素质和道德品行。4.具备招聘职位所需的文化程度、专业常识和业务能力。5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。6.拥有招聘职位所需要的其他条件。有下列状况之一者不能考试报名：1.现役军人。2.在读的非2025年毕业生。3.参加各类考试时因违纪违规，尚在禁考期内的。4.受过党纪、政务处分尚在影响期内的或尚未解除处分的，曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被机关事业单位开除公职的，有违法违纪嫌疑正在同意审察的。5.截止报名结束时已经录（聘）用为机关事业单位的在职在编职员或参加昭通2025年出色紧缺人才招聘已签订就业协议的职员。6.招聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的职员。7.吸毒职员和被依法列为失信联合惩戒对象的职员。8.机关事业单位公职职员被辞退未满5年的。9.其他法律法规规定不能招聘为事业单位员工的。（二）招聘职位数昭通2025年事业单位公开招聘员工1365名，其中市直属116名，昭阳区18名，鲁甸县100名，巧家县174名，盐津县147名，大关县102名，永善县153名，绥江县70名，镇雄县115名，彝良县227名，威信县110名，水富市33名，具体职位设置状况详见《昭通2025年事业单位公开招聘员工职位设置表》（附件1）。招聘职位由招聘单位编报，招聘专业、学历等与职位资格条件有关的问题，由招聘单位和主管部门负责讲解。3、报名方法、时间及需要（一）报名方法：互联网报名。（二）报名日期：2025年2月17日9:00 至 2月21日18:00。（三）交费时间：2025年2月18日9:00 至 2月23日24:00。（四）报名入口:昭通人民政府门户网站公告通知专栏（http://www.zt.gov.cn/lanmu/xwzx/15.html）。后续工作及其他事情查看网站：昭通人民政府门户网站公告通知专栏（http://www.zt.gov.cn/lanmu/xwzx/15.html）。（五）报名需要1.考试报名职员需要在2025年2月17日9:00 至2月21日18:00期间登陆昭通人民政府门户网站公告通知专栏，进入报名界面，按报名网站提示填写注册信息（公务员招录时已注册的直接用已注册的用户名报名即可）上传最近明确免冠电子照片（禁止用美颜、滤镜等功能拍照上传）填写报名信息仔细核对报名信息并确认后提交审核等待审核审核通过后在线缴费交费成功准考证打印。2.报名前，考试报名职员要仔细阅读招聘通告中的所有内容，包含《昭通2025年事业单位公开招聘员工职位设置表》（附件1）、《昭通2025年事业单位公开招聘员工考试报名指南及需要注意的地方》（附件2）、《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要（2025年版）》（附件3）；报名时，仔细阅读诚信承诺书，如实填写、提交有关信息、材料，本次公开招聘参照教育部专业目录实行，专业需要一栏，没明确专业层级的，均为具体专业，报名时所填专业须根据毕业证上的专业名字填写（含括号内的专业方向），所学学科专业不在选定的参考目录中，但与职位所需要的学科专业类同的面试职员，可以主动联系招聘单位确认报名条件。凡因考试报名职员填报信息不实而通过资格审察的，按弄虚作假处置，取消进入本次招聘下一程序的资格，并按人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置；凡因考试报名职员填报信息不全或错误而致使未通过资格审察的，后果由考试报名职员自行承担。3.考试报名职员须仔细核对考试报名信息及上传照片，考试报名信息一经提交或审核通过，就没办法再作任何修改。因身份证过期，信息填写失误，照片模糊、变形等缘由导致后续考试过程出现问题的（没办法进入考场或没办法通过资格审核等），后果由考试报名职员自负。（六）资格初审1.互联网报名条件初审使用计算机审核和人工审核相结合的方法进行。计算机依据报名信息对照职位需要断定考试报名者是不是符合职位报名要求，计算机没办法断定时，提交审核单位进行人工审核，审核结果最迟于报名次日返回。考试报名职员务必依据提交考试报名申请时限及审核时间安排，准时提交考试报名申请。2.报名网站将于2月21日18：00按时关闭，系统关闭将来考试报名职员将不可以进入报名网站进行数据修改。如因考试报名职员提交的信息不符合职位需要而致使审核不通过而又没办法第三报名的，其后果由考试报名职员自行承担。（七）在线缴费通过资格审核的考试报名职员按网上提示的交费方法于2025年2月23日24:00前进行在线缴费。据云价收费〔2011〕15号文件规定，每名考试报名职员需缴纳100元笔试成本，逾期未交费的，视为舍弃考试报名。享受最低生活保障家庭职员的考试报名者凭低保证（原件及复印件）或其家庭所在地的民政部门出具的城乡低保证明原件，于2025年2月23日12:00前，在考试报名导航页面办理减免报名费手续。具体操作程序：通过资格审察的考试报名者，点击考试报名导航页面在线缴费按钮进入交费页面点击政策减免成本申请按钮进入最低生活保障职员上传材料页面上传最低生活保障家庭职员证明材料（材料需要：2024年以来的低保证或家庭所在地的民政部门出具的城乡低保证明的扫描件，需在材料空白地方注明考试报名者名字、证件号码和联系电话）证明材料上传成功后，点击材料确认（务必）按钮等待审核职员审核。（八）职位削减达不到开考比率的职位，经中共昭通委组织部、昭通人力资源和社会保障局赞同后，依据职位的报名人数对职位招聘计划进行削减、取消或调整开考比率。（九）考试报名职位调剂对于已交费但考试报名职位取消的考生，允许改报符合条件的其他职位，可以在2025年2月28日9:00至16:00，登录昭通人民政府门户网站公告通知专栏（http://www.zt.gov.cn/lanmu/xwzx/15.html），选择改报其他符合条件的职位，改报审核通过即视为改报成功。（十）准考证打印通过资格审核并按规定缴纳成本或成功办理减免成本的考试报名职员，请于2025年3月24日9:00 至3月29日10:30登录报名入口，自行下载准考证打印。笔试及后续各招聘环节均须出具笔试准考证，请妥善保管。打印中如遇问题，请与昭通人力资源和社会保障局考试中心联系解决，电话：0870-2125983。4、考试方法、考试内容和资格复审（一）考试方法和考试内容本次招聘考试采取笔试、面试或笔试加面试的方法进行。笔试类别分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）共五大类，测试综合应用能力和职业能力倾向测验两个科目，试题为两个考试考哪几科的合订本。职业能力倾向测验和综合应用能力2科满分均为150分，总分300分，考试归类状况见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要（2025版）》（附件3）。笔试设最低控制线，最低控制线为笔试专业类别参加考试职员有效笔试成绩平均分的80%（随军家属定向职位除外）。需要面试的职位，面试成绩满分为100分，最低控制分数为70分，低于70分者不进入后续招聘环节。最低控制分数线以上职员名单统一在昭通人民政府门户网站公布。昭通2025年事业单位公开招聘员工考试不指定辅导用书，也不指定或委托任何机构拓展考试前培训。（二）资格复审1.只进行笔试的职位依据考试报名职员笔试成绩（笔试成绩+政策加分），从最低控制分数线以上的职员中按职位所需招聘人数1:1的比率由高分到低分确定资格复审职员名单。最后一名总成绩并列的，综合应用能力成绩高的进入资格复审职员名单，如综合应用能力成绩也相同，则一并进入资格复审，并由昭通人力资源和社会保障局采取加试择优进入后续考察、体检等环节。考试报名婴幼儿教师、实训教师职位需要面试的职员，先进行职业能力倾向测验和综合应用能力考试，然后从最低控制分数线以上的职员中依据成绩由高到低的顺序，婴幼儿教师根据1：2的比率确定进入资格复审职员，最后一名总成绩并列的，一并进入资格复审，资格复审合格职员进入面试环节，资格复审后若最低控制分数线以上的职员达不到1：2的，则所有最低控制分数线以上职员全部进入面试。实训教师根据1：N（N为职位最低控分线以上所有职员）的比率确定进入资格复审职员，资格复审合格职员进入面试环节。面试成绩满分为100分。面试后，从面试最低控制分数线以上的考生中，根据考生综合成绩〔综合成绩=（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）/3+面试成绩〕从高到低的顺序确定拟聘用职员。笔试成绩、面试成绩、综合成绩四舍五入后保留至小数点后2位。如出现综合成绩相同状况，以面试成绩高者排前。考试报名随军家属定向职位的职员，先进行职业能力倾向测验和综合应用能力笔试，然后进行资格复审，资格复审合格职员全部进入面试及考核。面试及考核工作完成后，依据最后招聘人数，根据考生综合成绩〔综合成绩＝（笔试成绩30%）＋（面试成绩30%）＋（考核成绩40%）〕从高到低的顺序确定拟聘用职员。笔试成绩、面试成绩、考核成绩、综合成绩四舍五入后保留至小数点后2位。考试报名免笔试职位直接进行面试的职员，具体面试方法、时间和地址等内容由招聘单位或主管部门电话公告，请维持通讯畅通。2.资格审察将贯穿整个招聘过程，对任何一个环节查出不符合通告需要的考试报名职员，一律取消聘用资格。3.进入资格复审职员按有关通告需要在规定时间携带有关资料到指定地址进行资格复审，逾期不到者视为自动舍弃。4.资格复审中若出现不合格者，按总成绩由高到低顺序进行递补。资格复审结束后，后续任何环节若出现不合格者，将不再进行递补。5、笔试时间、地址、加分政策及成绩公布（一）笔试时间2025年3月29日08:30－10:00 职业能力倾向测验10:00－12:00 综合应用能力（二）笔试地址笔试地址在昭通十一县（市、区）范围内，详细地址见考生准考证，考生根据准考证上规定的时间地址参加笔试。（三）笔试加分政策1.出色运动员加分对我市出色运动员，根据《昭通人事局 昭通文化体育局 昭通教育局关于对昭通出色运动员就业升学给予政策性优待的公告》（昭市人通〔2008〕89号）精神实行，并提交市教育体育局出具的证明及有关资料。2.革命烈士子女和因公牺牲的人民警察子女加分根据《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士子女（包含婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，下同）笔试成绩加5分，需提供中国民政部颁发的《革命烈士证明书》及户口证明（需证明与烈士间的关系）；对因公牺牲的人民警察子女，笔试成绩加3分，需提供民政部门认定并颁发的《人民警察因公牺牲证明书》及户口证明（需证明与因公牺牲职员的关系）。符合加分政策的考试报名职员需要于2025年3月11日上班时间带齐有关资料到昭通人力资源和社会保障局事业单位人事管理科申请加分，加分结果在昭通人民政府门户网站统一公示，逾期不予受理。（四）成绩公布笔试成绩预计于5月中旬在昭通人民政府门户网站公告通知专栏（http://www.zt.gov.cn/lanmu/xwzx/15.html）公布。6、体检、考察及聘用审批（一）体检资格复审合格及面试通过职员按职位所需招聘人数等比率进入体检，体检由昭通人力资源和社会保障局统一安排到指定的县级以上具备体检资质的医院进行体检，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发〔2012〕65号）进行，有行业体检标准的还需按行业体检标准实行。体检须拓展吸毒排查检查，确定为吸毒职员的不予聘用。（二）考察体检合格职员进入考察。考察工作由用人单位和主管部门负责，依据招聘职位需要，采取审阅个人档案、复查资格条件等多种形式，考察考试报名职员的思想政治表现、道德品质、勤政廉政状况、有无违法犯罪记录和有无违反国家法律法规与是不是为在职在编党政机关、事业单位职员及是不是有回避情形等方面的状况。考察时考试报名职员需提供本人个人档案或帮助用人单位调阅其档案，若在规定时间内未能提供个人档案的，取消其聘用资格。（三）大职位选岗设置大职位招考需要选岗的，只进行笔试的职位，根据考试报名职员笔试成绩（笔试成绩+政策加分）由高到低的顺序选岗；笔试成绩相同时，根据综合应用能力成绩由高到低的顺序选岗。需要面试的职位，根据综合成绩由高到低的顺序选岗；综合成绩相同时，根据面试成绩、综合应用能力成绩由高到低的顺序选岗。（四）公示和聘用体检和考察合格者即为拟聘用职员。拟聘用职员将进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，按有关规定程序报昭通人力资源和社会保障局办理聘用手续。所有新聘用职员试用期为12个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格的，解除聘用。根据省委组织部、省委编办、省财政厅、省人力资源和社会保障厅《关于进一步稳定乡镇干部队伍落实乡镇干部待遇有关问题的建议》（云办通﹝2015﹞32号）和《中共昭通委组织部 昭通人力资源和社会保障局 昭通公务员局关于印发昭通边远民族贫困区域基层人才特别考录机制推行细节的公告》（昭人社通﹝2017﹞37号）规定，新招聘到乡镇的事业单位职员在乡镇的最低服务年限为5年，前3年需要在本乡镇工作，3年后可以在乡镇之间流动，但在最低服务年限内上级机关事业单位不能借调或考核调动。若后续有新的政策规定，按新政策规定实行。7、考试组织及纪律（一）考试报名职员对自己报名时填写的信息负责。考试报名职员应信守本人在互联网报名时签署的诚信承诺。报名条件审核是依据考试报名职员在互联网报名时签署的诚信承诺，视考试报名职员填写信息为真实信息而进行的审核。因为互联网报名阶段已经对考试报名职员填写的信息和职位招考条件做过审核且比对合格，所将来期现场资格复审不再比对考试报名职员所持证明材料与职位招考条件，只进行报名填写信息与考试报名职员所持证明材料一致性的比对及对证明材料真实性的审验，假如报名填写信息与考试报名职员所持证明材料两者不同，视为考试报名职员违反诚信承诺，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由考试报名职员自行承担。（二）本通告所附有关附件与通告拥有同等效力，请考试报名职员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽导致的考试报名失误所带来的所有后果由本人自行承担。若在报名、考试、考察、体检、聘用等过程中有弄虚作假、舞弊行为或违纪违规行为的职员，根据国家人事部令第6号《事业单位公开招聘职员暂行规定》和人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。（三）本次事业单位公开招聘考试将进行雷同卷鉴别，被鉴别为雷同卷的，给予当次该科目考试成绩无效的处置。（四）整个考试聘用工作，在中共昭通委组织部、昭通人力资源和社会保障局发出报名、考试、考察、体检及其他事宜公告时限内，不按时到场办理手续者即视为自动舍弃考试或聘用资格。（五）公开招聘工作，要做到信息公开、过程公开和结果公开，整个考试聘用工作同意上级组织、人社部门的指导，同意纪检监察机关、人大代表、政协委员、大众媒体和社会各界的监督。（六）第三提醒：招聘单位和考试机构对公开招聘过程中所有违纪违规违法犯罪行为实行零容忍，请考生务必好好学习《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（中国人力资源和社会保障部令第35号），诚信参考，不然不但影响考生的本次考试结果，还将影响考生的诚信档案，并可能被追究刑事责任。8、本通告由中共昭通委组织部、昭通人力资源和社会保障局负责讲解。未尽事宜，另行公告。咨询电话：市直属部门：0870-2121586，2126819。昭阳区：0870-3077652。鲁甸县：0870-3195799。巧家县：0870-3025205。盐津县：0870-3033952。大关县：0870-3041905。永善县：0870-3198635。绥江县：0870-3060212。镇雄县：0870-3121833。彝良县：0870-5124123。威信县：0870-6126978。水富市：0870-8639116。附件：1昭通2025年事业单位公开招聘员工职位设置表2 昭通2025年事业单位公开招聘员工考试报名指南及需要注意的地方3 事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要（2025年版）中共昭通委组织部 昭通人力资源和社会保障局2025年2月十日

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