2025年四川成都锦江区选调产业园区急切需要紧缺事业单位员工6人通知

2025-03-28 来源：公务员报考网" 点击：488

　成都锦江区2025年公开选调产业园区急切需要紧缺事业单位员工通知为进一步激起人才活力，推进人才赋能产业园区优质进步，成都锦江区现面向全国公开选调产业园区急切需要紧缺事业单位员工6名。依据成都事业单位员工流（调）动管理规定，现或有关事情通知如

成都锦江区2025年公开选调产业园区急切需要紧缺事业单位员工通知为进一步激起人才活力，推进人才赋能产业园区优质进步，成都锦江区现面向全国公开选调产业园区急切需要紧缺事业单位员工6名。依据成都事业单位员工流（调）动管理规定，现或有关事情通知如下：1、锦江区产业园区介绍锦江区地处成都主城区东南部，1991年建区，因濯锦之江而得名，幅员面积61平方公里，辖11个街道76个社区，实有人口128.09万人，是全国商贸繁华区、全国文化先进区、全国社区治理和服务革新实验区、国家生态文明建设示范区、全国平安建设先进区，区委被党中央、国务院表彰为全国脱贫攻坚先进集体。锦江区坚持把产业园区作为进步新质生产力和引领地区优质进步的主阵地、主战场，聚焦产业特点鲜明、四链深度融合、角逐能力突出、运行机制高效，全力塑造春熙路商圈（市级）和四川锦江经济开发区（省级）两大产业园区。2024年，达成区域生产总值1545.1亿元，社会消费品零售总额1471.4亿元，经济总量稳居全市第一方阵，连续7年入选赛迪全国百强区。四川锦江经济开发区以国家（成都）AI革新应用先导区建设为总牵引，以AI为主导产业，围绕科技成就转化，塑造四个现代化、专业化、特点化产业片区。聚焦AI和信创产业塑造白鹭湾科技生态园；聚焦金融商务产业塑造交子公园金融商务区（锦江片区）；聚焦智能制造产业塑造中生科创谷；聚焦数字传媒产业塑造锦江数媒港。2024年经开区达成产值超1500亿，园区企业数复合增长率超10%，百亿市值企业3家，百亿营收企业6家，营收过亿企业94家，聚集国家级革新平台7个、省市级革新平台19个，高新技术企业增幅超30%，落地全国首个鸿蒙生态产业园、西部首个智能网联研究院、全省首个边缘智能实验室、类脑智能革新中心等高能级革新平台，达成园区进步规模和水平效益同步提高，迈入全市省级经开区第一方阵。春熙路商圈聚焦时髦消费、国际商务、消费金融、数字文创四大主导产业，全力做强国际消费中心城市核心区、国际时髦消费引领区、西部数字文创中心三大功能，助推成都加快建设国际消费中心，形成一核一轴两带四区的空间格局：一个核心（春熙路商圈），一条产业轴（东大街），两条生态带（锦江生态带和沙河生态带），四个产业社区（春熙时髦消费社区、东大街消费金融社区、攀成钢国际休闲社区、东湖文化演艺社区）。2024年引进各类首店，商圈品牌聚集度、旗舰店数目稳居西部区域第一，塑造全省首个即买即退集中退付点，落地全国首个国际数字化消费街区。2、选调对象及范围面向全国各级机关、事业单位在编在岗公务员（含参照公务员法管理事业单位员工）、事业职员公开选调七级及以下管理职位事业职员6名，具体信息详见附件《成都锦江区2025年公开选调产业园区急切需要紧缺事业单位员工职位表》（以下简称《职位表》）。3、选调条件（一）考试报名职员应同时拥有的条件：1.具备中国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中国宪法，拥护中共，遵纪守法，品行端正，有好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；2.具备职位所需的专业常识和技能，身体健康，具备正常履行选调职位职责的身体条件；3.符合选调职位确定的其他条件（详见《职位表》）；4.除试用期不确定等（档）次外，历年年度考核等（档）次为称职（合格）及以上；5.须征得具备人事管理权限部门的书面赞同；6.考试报名职员为公务员（参公职员）的，现职务（职级）应为一级主任科员及以下；考试报名职员为事业职员的，现聘职位应为七级及以下管理职位；7.符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关回避的规定。（二）有下列状况之一者，不能考试报名：1.曾受过各类刑事处罚的；2.曾被开除中共党籍、开除公职的；3.有违法、违纪行为正在同意审察的；4.尚未解除党纪、政纪处分的；5.通过公开招聘试用期未满的，与不约定试用期或试用期满但在外贸原单位工作不满1年的；尚在国家、省、市规定的最低服务年限内的员工（截止时间为3月12日）；6.未获得公务员、参公职员、事业编制身份的职员；7.根据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的建议》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被实行人；8.锦江区各机关事业单位在编在职职员；9.不符合有关政策规定的其他情形。4、工作待遇及进步空间考试报名职员入职后将具备事业编制，依据个人所学专业、工作历程和工作需要，统筹分配到产业园区，实行多职位、多职责训练培养，享受锦江区事业单位员工有关福利待遇。5、选调程序（一）报名1.报名日期。2025年3月12日9:00至3月26日17:00。2.报名方法。采取在线报名的方法，不设现场报名。报名入口：成都人才网-人事招考（https://www.rc114.com/pta）。3.报名程序（1）报名注册。考试报名职员须按互联网提示进行注册，填写个人基本信息并上传照片（已经注册的可直接登录报名）。电子照片须为本人最近免冠正面证件照，文件格式为JPG或BMP格式。上传照片与本人不符的，将不可以参加本次选调。（2）填报信息。考试报名职员在网上选择选调职位后应如实、准确填写在线报名系统的《成都锦江区2025年公开选调产业园区急切需要紧缺事业单位员工报名表》各项内容，根据提示上传有关附件，确认无误后提交，如因资料上传不全、填写错误、不完整、不准确导致最后资格审察不通过的，由此产生的后果由考试报名职员自行承担。4.报名需要每位考试报名职员限报一个选调职位，不然视为无效报名。考试报名职员根据公布的选调职位、选调资格条件及需要报名，考试报名职员本人的有效毕业证、学位证、工作历程等，应与选调职位资格条件需要完全相符，不符者请不要报名。考试报名职员报名时提供的信息和材料需要真实、准确、完整，所留联系方法应准确无误，在考试报名期间应维持通讯畅通；联系方法变更后，应主动告知考试报名单位。因没办法与考试报名职员获得联系所导致的所有损失由考试报名职员本人承担。（二）资格初审本次选调设网上资格初审，通过资格初审的考试报名职员视为报名成功，按考试报名人数和招聘人数高于3:1的比率确定参加笔试职员，达不到上述比率的，相应调减该选调职位的招聘人数或取消该选调职位。网上初审时间为：3月12日9:003月27日17:00。因考试报名职员不主动登录报名入口查阅有关信息致使本人未能报名成功的，责任自负。在线报名成功不代表最后资格审察合格。考试报名者最后是不是符合所报职位条件需要，由资格审察（原件审核校验）、考察中的复核和审核聘用确认的结果最后确定。（三）笔试考试报名职员于2025年3月28日9:00-3月29日17:00凭报名时的名字和身份证号准时登录成都人才网-人事招考（https://www.rc114.com/pta），按互联网提示自行打印《准考证》查询笔试时间、地址及具体考核需要。因考试报名职员不主动、不按需要登录网站准考证打印，致使本人未能按需要参加笔试的，视为自动舍弃选调资格。笔试采取闭卷方法，主要测试考试报名职员的调查写作能力，同时考察考试报名职员理论素养、政策水平、实践操作和问题解决能力。满分为100分，依据笔试成绩由高分到低分，根据同一选调职位参加面试人数与招聘人数6:1的比率确定进入面试的考试报名职员（末位出现并列的，一并进入面试）。笔试最低分数线为70分，未达到最低分数线的不能进入面试。笔试合格人数达不到上述比率时，将全部笔试合格职员确定为面试入围职员。（四）资格复审（原件审核校验）及心理素质评测笔试结束后，进入面试前，对进入面试的考试报名职员进行原件审核校验。资格审察原件校验有关事宜将在锦江区人民政府门户网站（www.cdjinjiang.gov.cn）-人事招考栏目公告。原件校验时须提供以下资料：1.《报名表》1份，请在成都人才网-人事招考-个人面试中心（www.rc114.com/pta）打印并签字确认（根据干部管理权限，报名表需经所在单位或主管部门及同级党委组织部或同级人力资源和社会保障部门审核审批，注明赞同考试报名并盖章）。2.有效身份证原件和复印件1份。3.公务员、参公职员提供《公务员（参公职员）登记表》复印件1份，事业职员提供进入事业单位的聘用文件或《事业单位公开招聘登记表》复印件1份，以上复印件需加盖档案部门或所在单位鲜章。4.学历学位有关证明：（1）国内毕业生：提供选调职位所需的学历、学位证书、专业认定证明（若专业名字不同需提供）原件和复印件各1份，在中国高等教育学生信息网（学信网）（网址：http://www.chsi.com.cn/）上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份。（2）国（境）外毕业生：提供选调职位所需的经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证证书原件和复印件各1份。除此之外，考试报名职员还须提供本科阶段学历学位有关证明原件和复印件各1份。5.近2年社保成本查看清单1份，与由本人现工作单位出具与选调职位相符的工作历程证明原件（加盖鲜章）1份（证明需包含：考试报名职员名字、性别、身份证号、工作职位名字、主要内容及从事此工作的起止时间等必要信息）。工作历程时间可累计计算（工作历程认定截止时间为2025年3月12日）。6.有关荣誉证书、获得科研成就、获得奖励的其他证明材料原件和复印件各1份。以上材料验原件交复印件，按上述顺序装订一套。原件校验合格者领取《面试公告书》。逾期未参加原件审核校验的职员，视为自动舍弃考试报名资格。因资格审察不合格或考试报名职员自动舍弃而产生的空缺，根据笔试成绩从高分到低分依次递补。心理素质评测与资格复审同步进行，采取考试报名职员现场扫描二维码、线上作答的方法进行，评测结果不计入考核成绩。未按规定参加心理素质评测的考试报名职员视为舍弃考试报名资格。资格审察工作贯穿选调全过程，在选调的任一环节发现考试报名职员不符合考试报名条件或弄虚作假的，均取消其考试报名（聘用）资格，且责任自负。（五）面试采取结构化小组面试方法，主要测试考试报名职员的逻辑思维能力、语言表达能力、综合剖析能力、步骤把控能力、应变能力、人际交流能力等。满分为100分，最低分数线为80分，未达到最低分数线的不能进入体检和考察。面试时间、地址以《面试公告书》为准。未按规定时间、地址和需要参加面试的考试报名职员，视为自动舍弃。（六）成绩计算及公布面试成绩即为最后考核成绩。依据面试成绩从高分到低分的顺序根据同职位1:1的比率等额确定进入体检及考察的职员。同一职位考试报名职员面试成绩并列的，笔试成绩高的考试报名职员进入下一环节；笔试成绩再相同的，需进行加试，通过加试成绩高低排序，确定进入体检和考察范围职员，加试时间另行公告。最后考核成绩、进入体检职员名单及有关事宜将于面试后5个工作日内在成都锦江区人民政府门户网站（www.cdjinjiang.gov.cn）-人事招考栏目公布。（七）体检进入体检职员由区人社局负责组织。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检操作手册（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行。进入体检职员第一次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果公告起3日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检职员的体检结果以复检结果为准。因进入体检职员未按需要参加体检或体检不合格出现的空额，根据面试成绩从高分到低分依次等额递补进入体检，递补低于2次。（八）组织考察考察工作参照《公务员录用考察方法（试行）》（中组发〔2021〕11号）文件规定实行。因进入考察环节职员本人缘由致使没办法进行考察或考察不合格出现的空额，根据面试成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察，递补低于2次。（九）顶岗试用依据体检、考察状况，确定顶岗试用人选，时长1个月，主要测试考试报名职员的职位适应能力，确保人岗相适。因试用不合格或考试报名职员舍弃等缘由形成的缺额，根据面试成绩从高分到低分依次等额递补进入体检、考察和顶岗试用，递补低于2次。（十）公示体检及考察合格者确定为拟聘职员，在锦江区人民政府门户网站人事招考栏目进行拟聘用公示，公示期为7个工作日。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合选调资格条件的，取消该拟聘职员的拟聘资格。取消拟聘职员资格或公示后因本人缘由自愿舍弃出现的空额根据面试成绩排名顺序递补进入体检、考察和顶岗试用，递补低于2次。（十一）聘用及报到1.对反映有紧急问题，但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是不是聘用。经公示无异议的拟聘职员按有关规定办理正式调动和聘用手续。若拟聘职员现工作单位不配合调动，致使拟聘职员没办法在招聘单位规定的时限内报到的，或未经考试报名单位赞同逾期未报到者，视为自动舍弃。因上述缘由产生的空额，不再递补。2.选调职员原系公务员、参公职员须舍弃原公务员、参公职员身份，重新按选调职位确定为一般事业职员，按《事业单位人事管理条例》及有关规定实行事业单位聘用制管理。3.拟聘职员拟聘职位类别及等级按《职位表》中明确的选调职位拟聘等级范围实行。入职职员的最低服务期限为3年。6、纪律监督严格根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部35号令）的规定需要拓展公开选调工作，同意社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的考试报名职员一经查实，取消其聘用资格，并对有关职员根据有关规定进行严肃处置，构成犯罪的，依法追究刑事责任。为保证本次公开选调工作的顺利进行，维护选调工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实名字实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方法反映的问题不予受理。考试报名咨询电话：锦江区人力资源和社会保障局028-86745457监督举报电话：锦江区纪委监委驻区人社局纪检监察组028-845227587、特别提示公开选调过程中如有调整、补充等事情，均在锦江区人民政府门户网站（www.cdjinjiang.gov.cn）-人事招考栏目通知。因选调职员不主动、不按需要登录网站查阅有关信息，致使本人未能按需要参加资格审察、笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请考试报名职员确保联系方法正确、畅通，不然因没办法与考试报名职员获得联系所导致的后果，由考试报名职员自行负责。附件：成都锦江区2025年公开选调产业园区急切需要紧缺事业单位员工职位表成都锦江区人力资源和社会保障局2025年3月11日

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