天津文化和旅游局2025年直属事业单位公开招聘高层次和紧缺人才策略为满足补充员工的需要，依据《天津事业单位公开招聘职员推行方法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）、《市委组织部市人力社保局关于进一步健全事业单位公开招聘工作的公告》（津人社局发〔2017〕37号）等文件需要，计划面向社会公开招聘员工3名。具体事宜通知如下：1、招聘对象符合职位需要的应届毕业生和社会职员。应届毕业生是指2025届高校毕业生，2023、2024年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生。对于在报名时髦未获得毕业证、学位证的2025届高校毕业生，可在其满足面试职位其他条件的首要条件下，推行容缺后补机制，将核查上述证件的时间推迟到报到时，届时，如面试职员不可以提供有关证件，取消其面试资格，聘用资格顺延至后一名考生。2、招聘条件（一）基本条件1.具备中国国籍；2.遵守宪法和法律，具备好的品行；3.具备职位所需要的专业或技能。考试报名职员所学专业以本人毕业证书标注的专业名字为准, 专业参考教育部发《授与博士、硕士学位的培养研究生的学科、专业目录（1997年颁布，2008年更新）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》等。留学职员以教育部留学服务中心出具的学历认证材料为准，所学内容要与专业需要相一致；4.职位需要年龄35周岁及以下的，即为1989年3月13日及将来出生。5年及以上工作历程指截止到2025年3月考试报名职员参加有关工作时间累计满60个月及以上。5.具备正常履行职责的身体条件；6.符合回避的有关规定；7.非津生源应届毕业生需符合天津落户条件，外省市有关职员需符合天津引进人才的有关政策；8.拥有考试报名职位所需要的其他资格条件。（二）凡有下列状况之一者，不能考试报名1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾因违纪违规被开除或辞退解聘的职员；2.正在同意立案审察或尚未解除党纪、政务处分的职员；3.被开除中共党籍的职员、被机关或事业单位开除或辞退的职员;4.现役军人；5.在读的全日制非应届毕业生不能考试报名，也不可以凭已获得的学历（学位）证书考试报名；6.在各级招考中被认定有舞弊等紧急违反录（聘）用纪律行为按规定被限制招聘事业单位员工的职员；7.列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位员工的职员；8.受过党内警告或者行政记过处分及以上的职员；9.有法律法规规定不能参加事业单位公开招聘的其他情形的职员。3、招聘程序2025年3月十日在天津文化和旅游局门户网站、北方人才网、天津人才服务中心网站、招考单位官方网站发布招聘信息，考生可通过上述网站查看有关信息，发布时间不少于7个工作日。天津文化和旅游局门户网站：https://whly.tj.gov.cn北方人才网：https://www.tjrc.com.cn/天津人才服务中心网站：https://www.tjtalents.com.cn/招考单位官方网站：天津艺术职业学院：https://www.arttj.cn（一）报名与资格审察报名日期：2025年3月13日9:00至20日16:00；报名方法：考试报名职员将以下材料按顺序编号发送至报名邮箱：ty_zzrsc@126.com（邮件主题以考试报名高层次紧缺人才+职位名字+名字命名），考试报名职员发送邮件后，须通过拨打咨询电话与招聘部门确认报名状况。为确保可以顺利接收，扫描件压缩包需控制在20MB以下。报名所需材料：1.天津文化和旅游局2025年直属事业单位公开招聘高层次和紧缺人才报名表（PDF版）；2.身份证复印件（正反两面复印到一张A4纸上的PDF版）；3.户口本复印件（只需要复印户主及本人页，复印到一张A4纸上的PDF版）；4.毕业证原件、学信网学历证书电子注册备案表原件、学位证原件、学位认证报告原件；持有香港、澳门、台湾和海外院校毕业证书的职员还须提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料（PDF版）；5.应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》（PDF版）；6.招聘职位具体需要的有关证件（考试报名职位需要的工作历程证明、劳动合同<聘用合同>与之相对应的历年社会保险详细交费记录或其他佐证工作年限的有关材料、获奖证书、职称证书与职位所需的其他佐证材料）（PDF版）。员工对考试报名职员提交的报名材料进行资格审察，资格审察将在3月21日16:00前完成，资格审察结果由招考单位电话或邮件方法反馈考试报名职员。每一个职位的招聘计划数与考试报名人数之比低于1:2的，相应调整或取消该职位招聘计划。由招考单位电话或邮件方法公告考试报名上述职位并已经通过资格审察的职员。考试报名职员须维持通信畅通。考试报名职员只能选择一个职位进行报名，考试报名职员提交的考试报名申请材料应当真实、准确，提供不真实考试报名申请材料的，一经查实，即取消考试报名资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将根据有关规定予以处置，后果由考试报名职员自负。资格审察贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现考试报名职员不符合考试报名资格条件的，招聘单位均可以取消其考试报名资格或聘用资格。（二）考核考核以面试方法进行，主要评测考试报名职员综合能力和专业素质水平。面试时间、地址详见面试准考证。面试准考证领取将以电话、短信等形式公告，请考生密切关注。面试成绩实行100分制，其中综合能力40分、专业素质60分，及格线为60分，达不到及格线的，不予进入下一招聘环节。面试成绩当场公布。考试报名职员应根据面试准考证上确定的时间和地址参加面试。参加面试时，需要同时携带面试准考证和二代身份证，缺少任一证件的考试报名职员不能参加面试。面试成绩即为总成绩。面试成绩保留2位小数。（三）体检面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按各职位招聘人数与进入体检职员之比1:1的比率，确定参加体检职员名单。若考试报名职员总成绩出现并列，导致进入体检人数超出职位聘用计划数的状况，根据面试成绩中专业素质成绩高者优先的原则确定进入体检职员。体检由招考单位组织推行。体检的规范、项目在事业单位公开招聘职员体检标准颁布之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和流程实行。非招考单位缘由，未根据规定时间和地址参加体检、复检或鉴别的考试报名职员，视为自动舍弃。成本由面试职员自理，时间地址由招考单位另行电话、短信公告。因体检不合格等缘由出现招聘职位空缺时，依据考试报名职员总成绩由高分到低分，依次递补职员参加体检。若递补职员总成绩出现并列，导致进入体检人数超出职位聘用计划数的状况，根据面试中专业素质成绩高者优先的原则确定进入体检职员。（四）考察体检合格的，确定考察职员名单。考察由招考单位组织推行，通过查阅档案、函调等多种形式，全方位知道被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习表现等状况，同时对被考察对象的资格条件进行复审。经考察不适合聘用为事业单位员工的，不予聘用。因考察不合格等缘由出现招聘职位空缺时，依据考试报名职员考试总成绩由高分到低分，依次递补职员履行体检、考察程序。若递补职员总成绩出现并列，导致进入体检人数超出职位聘用计划数的状况，根据面试中专业素质成绩高者优先的原则确定进入体检职员。（五）公示及聘用依据考试报名职员的成绩、体检结果和考察状况，确定拟聘用职员名单，并在策略发布网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没问题或者反映的问题不影响聘用的，根据规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是不是聘用。因公示结果影响聘用、拟聘用职员自愿舍弃聘用、拟聘用职员未在规定时间内报到等缘由，致使拟聘职位空缺的，招考单位应当依据考试报名职员考试总成绩由高分到低分进行依次递补，并严格履行体检、考察、公示等有关程序。当递补职员总成绩出现并列时，根据面试中专业素质成绩高者优先的原则确定进入体检职员。4、有关说明考试报名职员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。在事业单位公开招聘过程中，考试报名职员有违纪违规行为的，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）给予相应处置。本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训机构。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大考试报名职员提升警惕。如遇突发情况，本次公开招聘各程序时间、方法、政策调整将在策略发布网站另行公告，请考生密切关注，凡因个人缘由未参加招聘各程序的，视为自动舍弃。本策略由招考单位负责讲解。该策略涉及的职位有效期至2025年12月。咨询电话：招聘职位考务咨询电话详见《天津文化和旅游局2025年直属事业单位公开招聘高层次和紧缺人才计划表》监督电话：022-83602693（时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00）附件：1.天津文化和旅游局2025年直属事业单位公开招聘高层次和紧缺人才计划表2.天津文化和旅游局2025年直属事业单位公开招聘高层次和紧缺人才报名表天津文化和旅游局2025年3月十日

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