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2022年山西临汾霍州市公立医院招聘通知

2022-07-19 来源：公务员报考网" 点击：644

　2022年山西临汾霍州市公立医院招聘通知已发布，计划招聘37人。报名日期：2022年7月28日8：002022年7月30日下午18：00止。

2022年山西临汾霍州市公立医院招聘通知已发布，计划招聘37人。报名日期：2022年7月28日8：002022年7月30日下午18：00止。报名方法：在线报名。山西公务员考试网现将它整理如下：

霍州市2022年公开招聘公立医院专业技术职员通知

为进一步加大公立医院人才队伍建设，依据工作需要，现面向社会公开招聘37名专业技术职员。

1、基本原则

1.坚持德才兼备的原则；

2.坚持公开、平等、角逐、择优的原则；

3.坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

4.坚持优化结构、保障重点的原则。

2、招聘对象

符合考试报名基本条件和招聘职位具体资格条件的应往届高校毕业生（不含委培、定向生）。

3、招聘计划及职位需要

本次公开招聘公立医院专业技术职员37名，具体职位及所需条件详见附件1。

4、招聘条件

（一）具备中国国籍，年满十八周岁；

（二）遵守中国宪法、法律和法规；

（三）具备好的品行；

（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件；

（五）具备职位所需的年龄、专业常识、执业资格、工作能力与获国家认同的学历、学位；

（六）拥有考试报名职位所需要的其它资格条件。

1、根据《国务院办公厅关于加快医学教育革新进步的指导建议》和《关于贯彻落实住院医师规范化培训两个同等对待政策的公告》。

2、服务基层项目专门职位的招聘对象为：服务期满且考核合格的大学生村官（不含2018年将来录用的选调生）、农村义务教育阶段特设职位教师、三支一扶职员、大学生志愿服务西部计划职员、农业技术推广服务特设职位五类职员。

在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人和劳动合同期满的政府购买基层公共服务职位职员可考试报名服务基层项目职员专门职位。

服务基层项目专门职位考试报名人数达不到招聘人数需要的,将职位招聘计划转入专业需要、其他需要等相同的职位。

3、招聘条件或职位需要的年龄、辞退、现役、试用期、服务期、各类从业资格证书等的截止时间，除职位有明确需要外，均为发布通知之日。

4、所学专业需要符合考试报名职位专业需要。专业需要按具体专业名字设置的,考生毕业证所学专业须与职位需要的专业名字一致。

以研究生学历考试报名的，研究生所学专业与招聘职位需要专业应属同一专业（类）。

5、职位需要专业名字经教育部修改过的，依据教育部颁发的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，所学专业为对应专业的可考试报名该职位。

6、招聘职位有从业资格需要的，要有相应的资格证书（或资格考试合格成绩单）。

凡有下列情形之一者不能考试报名：

1、现役军人和在读的非应届毕业生，不可以考试报名；

2、因犯罪受过刑事处罚的、被开除中共党籍和公职的;在立案审察期间或未解除党纪、政纪处分的职员，不可以考试报名;

3、各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等紧急违反考录、招聘纪律行为的职员，不可以考试报名;

4、试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位员工）和试用期内的事业单位员工，不可以考试报名;

5、招聘为事业单位员工有服务年限规定且服务期未满的，不能考试报名;

6、被依法列为失信联合惩戒对象与法律、法规规定不符合本次公开招聘需要的职员，不能考试报名;

7、考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的职位；

8、在报名后、聘用之前，面试者已成为试用期内公务员（参照公务员法管理事业单位员工）或已被聘用为事业单位员工的，不予聘用。

9、法律规定不能聘用的其他情形职员。

5、招聘方法和程序

本次招聘在霍州市卫体系统公开招聘领导组统一领导下，由霍州市卫生健康和体育局具体组织推行。采取考试和考察的方法，根据发布招聘通知、报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示、聘用等程序面向社会公开招聘。

依据山西人力资源和社会保障厅、山西卫生与计划生育委员会《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的公告》（晋人社厅〔2014〕20号）文件精神，县级及以下医疗卫生机构公开招聘专业技术职员可不受开考比率限制，只须有人报名即可开考，但成绩需达到规定的合格分数线。招聘高层次人才职位，假如招聘职位数与报名条件审察人数不足1：5直接采取面试的方法进行公开招聘，面试成绩即为考试总成绩。假如招聘职位数与报名条件审察人数达到或超越1：5增加笔试环节，依据笔试成绩由高分到低分按1：3的比率确定面试人选。考试总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%（笔试成绩、面试成绩、考试总成绩计算按四舍五入的方法保留到小数点后两位小数，尾数四舍五入）。

拟聘用职员考试总成绩合格分数线为60分。

（一）发布通知

通过山西事业单位公开招聘信息平台和霍州市人民政府网（www.huozhou.gov.cn）同时面向社会发布招聘通知，时间不少于7个工作日。

（二）报名及资格审察

1、报名日期及方法

报名日期：2022年7月28日8：002022年7月30日下午18：00止。

报名方法：在线报名。

报名网址：霍州市人民政府网（www.huozhou.gov.cn）。

考试报名有关信息查看网站：霍州市人民政府网（www.huozhou.gov.cn）

本次招聘的各类信息（笔试、资格复审、面试、体检时间、地址及笔试、面试成绩等）均在霍州市人民政府网站发布，不再另行公告。

2、每位面试职员只限报一个招聘职位。考试报名职员应依据公布的考试报名条件和具体职位需要，如实填写《霍州市2022年公开招聘公立医院专业技术职员报名表》（以下简称报名表），并上传一张本人最近（3个月）免冠1寸红底免冠正面证件照（尺寸25*35毫米，分辨率295*413像素，格式为jpg,文件大小不可以大于20KB）。报名需要用二代有效身份证，且与考试时用的身份证一致。

本次招聘实行告知承诺制。考试报名职员要仔细阅读《诚信报名考试承诺书》，并对网上提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责。（其中面试者《报名表》所填写的专业应当与考试报名者本人获得高校毕业证上所载明的专业一致；如毕业学校根据一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名字，《报名表》备注栏中写明所学具体专业；海外毕业留学生的专业由公开招聘领导组结合职位需要进行认定）。考试报名职员应确认本人完全符合有关职位的考试报名条件。对提供不真实考试报名申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消本次考试报名资格，并根据有关规定，将失信状况记入个人信用档案。因信息填报有误、或联系方法不准等致使未通过资格审察的，责任由报名者自负。

3、资格初审和结果查看：报名职员在提交考试报名申请1个工作日后，登录报名入口查看初审结果。通过资格审察的，不可以再修改考试报名信息及考试报名职位。互联网报名结束后，考试报名申请未审察或未通过资格审察的，不可以再考试报名其它职位。

资格初审由各招聘单位负责，人社局、卫体局监督，资格审察要客观、公正、准时。2022年7月31日18：00资格初审工作结束。

4、在线缴费

通过资格初审的考试报名职员应根据网上提示进行交费，在线缴费截止时间为：2022年7月31日18：00，考务费100元，未按期交费的，视为自动舍弃报名。

建档立卡贫困家庭职员、城乡低保对象可享受减免考试费政策。申请减免考试费的考试报名职员，需先在在线缴费，随后现场提交减免手续。减免手续审核通过后，考务费按原交费途径退还。

5、准考证下载打印

考试报名职员通过资格初审、交费后，参加笔试的考生登录霍州市人民政府网（www.huozhou.gov.cn）下载准考证打印。考生未在规定时间内打印笔试准考证的，视为自动舍弃考试资格。

（三）考试与资格复审

1、笔试

（1）笔试采取闭卷方法进行，总分为100分，考试时间为120分钟。

（2）笔试时间和地址：见准考证。

（3）命题和阅卷：委托专业机构组织推行。

（4）笔试内容：

《科目一》：内容包含卫生政策法规、公共卫生管理、医疗卫生知识。

《科目二》：内容包含公共医学入门知识。

笔试结束后进行雷同卷甄别，严肃处置作弊职员。

笔试结束后发布查看成绩通知，考生可登陆原报名入口查看成绩。

2、资格复审

对通过笔试进入面试的考生，由霍州市卫生健康和体育局负责组织进行资格复审。

资格复审时，须由考生本人到现场进行资格复审。提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息页面的户口簿）及考试报名职位资格条件需要的学历证书、教育部学历证书电子注册备案表、报到证、资格证等有关证件原件及复印件与招聘单位需要的其他材料；留学职员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；已就业的还需出具单位赞同考试报名证明（事业单位员工须出具所在单位具备人事管理职能的主管部门赞同考试报名建议）；《报名表》、《诚信报名考试承诺书》自己网上下载打印签字；符合《关于贯彻落实住院医师规范化培训两个同等对待政策的公告》不全或所提供的证件与所报职位资格条件不符与主要信息不实影响资格审察的，视为资格复审不合格。面试职员未按规定时间、地址参加资格复审的，视为自动舍弃。

依据笔试成绩由高分到低分按计划招聘人数3倍比率确定面试资格复审人选;不足3:1的，按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列职员同时进入资格复审。复审期间，因资格复审不合格等形成的空缺依次递补，资格复审结束后，按资格复审合格的实质人数确定参加面试人选。

3、面试

（1）面试对象确定。资格复审合格职员确定为面试对象。

（2）面试命题和评分委托专业机构组织进行。

（3）面试采取结构化面试的方法进行，总分为100分。重点测试面试职员的专业理论常识和技能水平、综合剖析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。

参加面试人数少于或等于招聘职位数，不可以充分体现角逐、择优原则的招聘职位，拟聘职员考试总成绩须达到70分。

参加面试的考生，面试成绩与笔试成绩网站权重相加为考试总成绩，考试总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩再出现并列，采取加试（面试）的方法等额确定进入下个环节人选。若面试成绩低于60分，不能进入下一个环节。

（4）面试考官的组成。为确保面试工作的公平、公正，拟成立考官组。每一个考官组5人，全部为外聘专业职员。每组设主考官1人，主持本组面试工作。

（5）面试过程将全程录音、录像，面试成绩当天予以公布。

（四）体检和考察

依据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比率确定体检考察人选。

体检由霍州市卫体系统公开招聘领导组在规定的时间内统一组织推行。参加体检职员须持与本人报名时一致的有效二代居民身份证或有效临时居民身份证和《面试公告单》到达指定地址进行体检。体检成本自理。

体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实行。体检安排在具备体检资质的县级及以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，招聘单位、参加体检的面试职员及家属可在体检结果公布后三个工作日内提出复检申请，经招聘领导组赞同后，到具备体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的面试职员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织有关专家进行会诊，做出最后结论。对因怀孕不可以全部完成体检项目的，按国家有关政策实行。不按时参加体检者，视同舍弃资格。

考察内容包含拟聘用对象的思想政治表现、法纪观念、道德品质、工作态度、专业能力、工作实绩与是不是符合回避规定等，同时要对考试报名者提供考试报名信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的面试资格进行第三确认。不按规定时间、地址参加考察并提供个人完整档案的职员，视为自动舍弃。考察不合格者，取消其聘用资格。

在体检、考察环节因本人主动舍弃或体检、考察不合格而形成的职位空缺按综合成绩顺次递补。

（五）公示

经考试、体检、考察合格的确定为拟聘用职员，在霍州市人民政府网（www.huozhou.gov.cn）进行7个工作日的聘前公示。公示期间同意社会举报，举报者应以真实名字实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示发现问题经查属实的，取消拟聘职员聘用资格。

（六）聘用与待遇

1.公示期满，经霍州市卫生健康和体育局审核，招聘领导组赞同，报霍州市人力资源和社会保障局备案。

2.所聘职员实行聘用制和试用期规范，用人单位同聘用职员按规定签订聘用合同，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后、正式聘用，考核不合格的、取消聘用。

3.未需要专业技术执业资格证的职位的所聘职员，正式聘用后需要在1年内获得相应的专业技术执业资格证，不然依规解除聘用合同。

4.受聘职员享受面试事业单位所在职位有关待遇，实行五年服务期承诺规范。

6、咨询电话：

0357-5624942（霍州市卫生健康和体育局）

0357-3499830（霍州市医疗集团人民医院）

咨询电话开通时间为招聘期间工作日的工作时间。