2025年度贺州事业单位公开招聘员工通知依据《事业单位人事管理条例》、《中共中央组织部人力资源和社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》、《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法》等文件精神，我市计划面向社会公开招聘551个职位610名事业单位员工。现或有关事情通知如下：1、报名要求（一）具备中国国籍。（二）遵守宪法和法律。（三）拥护中共领导和社会主义规范。（四）具备好的政治素质和道德品行。（五）具备职位所需要的学历学位、年龄、专业（技能）、身体条件及心理素质、工作历程等需要。年龄、工作历程与有关资格需要等时间的计算，均截止至报名首日（如年龄需要18-35周岁的，为1989年2月13日至2007年2月12日期间出生；年龄需要18-40周岁的，为1984年2月13日至2007年2月12日期间出生；没明确放宽年龄需要的职位，一律不作放宽）；职位需要的职称均为非定向评价、定向用获得的职称，职称、职业资格、技能等级等资格证件，应在2025年2月12近日获得；工作年限、服务年限、处分年限等所涉准时间段的计算，均以2025年2月12日为截止日期，年限按足年足月累计。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有有关工作历程。报名的专业、学历、学位应相统一专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2024版）》（附件5）。技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生可分别按等于大专、本科学历考试报名。（六）拥有职位需要的其他资格条件。（七）2025届高校毕业生报名时没办法提供学历、学位证书的，应提供就业推荐表、学籍证明等有关材料，并于2025年7月31近日获得相应的学历、学位证书，国（境）外高校毕业生还应完成学历学位认证，逾期视为舍弃聘用资格。（八）机关事业单位在编职员（含纳入职员总量管理的各类控制数等职员）应提供具备人事管理权限部门盖章的赞同考试报名证明。定向、委培应届毕业生考试报名需征得定向、委培单位赞同。报名时没办法提供的，经招聘单位赞同，可在面试资格审察时提供。（九）考试报名定向招聘职位分别应拥有以下条件：1.定向招聘服务基层项目职员的职位，考试报名职员须为在广西区内服务期满（以各项目规定的服务期为准）、考核均达到称职（合格）以上的服务基层项目职员。服务基层项目职员包含选聘高校毕业生到村任职工作（大学生村官）、农村义务教育阶段学校教师特设职位计划、三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划项目职员。具体职位需要以《2025年度贺州事业单位公开招聘员工职位计划表》（附件1，下称《计划表》）为准。2.定向招聘退役士官士兵的职位，考试报名职员须为中国人民解放军依法退出现役的军官、军士和义务兵或中国人民武装警察部队依法退出现役的警官、警士和义务兵。3.专项招聘高校毕业生的职位，考试报名职员须为2025年应届高校毕业生，与2024年毕业、未落实过编制内工作的高校毕业生。4.用特定身份（服务基层项目职员、退役士官士兵）通过定向招考（招聘），已经成为公务员（事业单位员工）的，不可以第三用相同身份考试报名定向招聘的职位。（十）具备下列情形之一的职员，不能考试报名：1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员、被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员；2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有紧急违纪违规行为并在禁考期限内的职员；3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职职员；4.公务员招录、事业单位招聘等未达到需要的最低服务年限的职员（含纳入职员总量管理的各类控制数职员）；5.现役军人；6.聘用后即构成回避关系的职员；7.正在被依法列为失信联合惩戒对象的职员；8.正在受处分期间，或正在同意纪律审察或监察、司法调查尚未做出结论的；9.在读的普通高校非2025年应届毕业生（其中，在读的非2025年应届毕业的专升本职员、研究生不能以已获得的学历、学位证书考试报名）；10.按规定不能招聘为事业单位员工的其他情形的职员。2、信息发布本次公开招聘通知及通知调整、资格审核、进入各环节职员名单、面试通知、拟聘职员公示等事情在贺州人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/klzp/）统一发布。考试报名职员在考试报名期间，应关注上述信息发布途径，准时知道最新状况并维持通讯工具畅通，因个人缘由错过信息而影响考试聘用的，责任自负。3、报名和资格审察本次考试用全区统一互联网报名平台，考试报名职员可登录贺州人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/klzp/）报名网址进行在线报名、查看、交费、打印报名登记表、准考证。（一）在线报名。在线报名时间：2025年2月12日8:00至2月18日18:00。考试报名职员登录贺州人民政府门户网站进入考试报名网站，按提示进行在线报名，按需要填报信息。考试报名职员须用本人有效居民身份证报名，且每个人只能考试报名一个职位。报名时，考试报名职员应仔细阅读并理解职位资格条件，诚信报名、诚信考试，所填写的报名信息资料需要真实、准确。因在线报名提交的申请材料虚假、不完整或者错误填写报名信息，而导致网上资格审察、面试资格审察、考察不通过等后果的，由考试报名职员自行承担责任。考试报名职员要合理安排报名日期，准时填写、提交并确认报名信息，防止互联网拥堵等状况影响报名，报名日期截止后没办法修改考试报名信息或改报其他职位。考试报名职员对招聘职位的资格条件需要咨询时，请直接拨打职位计划表所列咨询电话联系。招聘职位需要的学历学位、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责讲解。（二）网上资格审察。网上资格审察时间：2025年2月12日8:00至2月20日18:00。各招聘单位依据职位招聘条件在网上对考试报名职员进行资格审察，考试报名职员可上网查看资格审察结果。报名确认后尚没有进行资格审察或已通过资格审察的，不能再修改考试报名信息或改报其他职位。报名未确认或未通过资格审察的，可在报名截止时间2月18日18:00前在网上改报其他职位。网上审察结果不作为确定符合职位条件的最后依据，资格审察贯穿招聘工作全过程。（三）网上缴费。网上缴费时间：2025年2月12日8:00至2月21日17:00。通过资格审察的考试报名职员应在规定时间内在在线报名系统交纳公共科目考试费，考试费每个人每科50元，合计100元。完成缴费后方视为报名成功，未在规定时间内缴费的，视为舍弃考试报名。需减免笔试考试费的最低生活保障家庭职员须于2025年2月22日12:00前在报名网站中提交考试费减免申请，审核通过可直接免交考试费，具体减免政策和办理步骤请在贺州人民政府门户网站查看。（四）开考比率。计划招聘人数与实质交费人数比率应达到1：3及以上方可开考。达不到规定开考比率的，原则上核减招聘计划至1:3招聘比率。确因工作需要开考的，各招聘单位人事主管部门或县（区）人力资源和社会保障局须按需要于2025年2月22近日向贺州人力资源和社会保障局提交开考书面申请，经批准后方可开考。无人考试报名或未获核准开考的职位，将取消招聘计划或降低招聘人数，有关信息在贺州人民政府门户网站公布。（五）网上改报职位及资格审察。改报职位时间：2025年2月24日8:00至17:00。改报职位资格审察时间：2025年2月24日8:00至17:00。考试报名职员如已通过资格审察且缴费成功，但所报职位因达不到开考比率而被取消的，可以进行网上改报，网上改报不需要重新缴费，未在规定时间内改报职位的，视为舍弃考试报名。网上改报与资格审察同日进行，请考试报名职员准时填写、提交报名信息。待报名环节结束后，对未按时改报其他职位或改报职位资格审察不通过的前述考试报名职员，按规定退回考试费。已核减招聘人数的职位，不因本环节再调整招聘人数。（六）打印笔试准考证和报名登记表。笔试准考证、报名登记表打印日期：2025年3月24日8:30至3月29日10:00。已成功报名并交纳考试费的考试报名职员，自行登录考试报名网站，打印笔试准考证、报名登记表。考试报名职员根据笔试准考证上指定的时间、地址，携带本人有效居民身份证原件（或考场辖区派出所出具的有效临时身份证明）和笔试准考证参加笔试，两证缺一不可。笔试准考证、报名登记表是参加笔试、面试、资格审察等环节的要紧凭证，请考试报名职员务必自行妥善保管。4、考试（一）公共科目笔试。笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。每科目分值满分均为150分。1.笔试时间：2025年3月29日。上午8:3010:00 职业能力倾向测验10:0012:00 综合应用能力2.考试类别：分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）和医疗卫生类（E类）。详见（附件4）《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要（2025年版）》。3.考试方法：公共科目笔试的两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，题本考试开始前发放，各科答卷卡分别发放。第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答卷卡；第二科考试时间截止后，收取第二科考试的答卷卡及所有发放的资料。4.考试地址：详见《准考证》。5.笔试分数查询：2025年5月中旬，考试报名职员可登录报名网站查看本人笔试成绩，具体时间以报名网站为准。考试报名职员对缺考、零分和违纪违规三种分数查询结果有异议的，可在笔试成绩公布之日起3日内向贺州人事考试中心申请成绩复核。其他情形原则上不同意复核。6.本次招聘划定笔试合格分数线（以下简称合格分数线），笔试成绩未达合格分数线者不能确定为面试人选。合格分数线在贺州人民政府网站公布。（二）实质操作能力测试。需进行实质操作能力测试的职位，在笔试合格职员中，依据计划招聘人数与实操测试人选1:5的比率，根据同一职位考试报名职员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定实操测试人选。实操测试前，实操测试推行机关在贺州人民政府门户网站发布实操测试通知。考试报名职员不按规定时间、地址参加实操测试的，视为自动舍弃实操测试资格。因考试报名职员舍弃实操测试或者实操测试不合格的，不再递补。实操测试结果当天公布。实操不合格的，不可以进入面试。实操测试时间：2025年5月中下旬，具体时间和地址由实操测试推行机关另行发布。（三）面试。1.确定面试入围人选及资格审察。面试组织推行单位依据职位招聘人数按笔试成绩从高分至低分以1:3的比率确定面试入围人选，不足1:3的按实质人数确定。比率内末位考试报名职员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。2.面试资格审察人选名单公布后，招聘单位要准时对进入面试资格审察职员进行资格审察。进入面试资格审察职员自接到公告之日起2日内将本人报名申请材料传真或邮寄（以邮戳为准）到招聘单位进行资格审察。考试报名者未在规定时间提供审察材料的，视为舍弃面试资格。3.进入面试范围人选的资格审察所需材料：（1）本人有效居民身份证、准考证、报名登记表、毕业证和学位证与考试报名职位所需要的其他资格条件的证明材料。（2）符合报名的机关事业单位在职在编职员，须提供工作单位和主管部门赞同考试报名的证明。（开具赞同考试报名证明确有困难的，经招聘单位赞同，可在考核首要条件供，未能提供单位出具的赞同考试报名证明或离职证明的，招聘单位可以按考试报名职员自动舍弃聘用资格处置。）（3）海外、境外的学历学位证书，须提供国家有关机构认证的有效证明。（4）在广西区内服务期满基层项目职员须提供县级以上（含县级）组织人社等有关部门的书面证明或协议书或有关证书。（5）定向招聘退役士官士兵的专设职位须提供退役证件。考试报名者提供的证件及其他有关材料不全、虚假或与考试报名职位条件不相符，影响资格审察结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。出现未能通过资格审察或舍弃面试资格的，可从同职位笔试总成绩高分到低分的顺序依次递补，递补人选的资格审察同上。舍弃面试资格（含舍弃递补面试资格，下同）的考生应提供书面申请，或者由招聘单位2名员工做好电话记录并签字确认。4.确定面试人选。通过资格审察职员即确定为面试人选，由招聘单位主管部门或同级政府人社部门审核大全，报市人社局核准后，在贺州人民政府网公布。进入面试人选由招聘单位行政主管部门以书面和电话等方法公告考生参加面试。面试通知发布后，如有考试报名职员舍弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。5.现场验证材料（面试资格复审）。面试前3天，进入面试的考生须携带全部审察材料原件，经资格审察单位验证无误后才能面试。验证时，考生提供的证件及材料原件需要真实靠谱，各项信息与证件材料原件要相符。出现证件及材料不齐全、虚假或与考试报名职位资格条件不相符的，由面试组织推行部门取消其面试资格，所有责任由考生自负。舍弃面试资格的考试报名职员须提交书面申请。因资格验证不合格或考试报名职员舍弃，需要递补面试人选的，招聘单位可从笔试合格人选中按笔试成绩由高分至低分依次递补。递补由招聘单位或其主管机关电话或短信公告，因考试报名职员填报的联系电话有误或是关机致没办法联系的（短信公告2小时内无回话），招聘单位或其主管部门可取消其递补资格。6.公布面试通知。面试采取公共结构化面试方法进行，全市统一公共结构化面试时间。面试通知由面试组织推行单位发布。面试通知公布后，自愿舍弃面试资格或者面试资格审察不合格的，不再递补。7.推行面试。公共结构化面试、实操测试工作根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘员工面试规则》组织推行。公共结构化面试、实操测试满分均为100分。面试期间，面试职员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不能向考官透露本人名字、籍贯等个人信息。8.面试成绩计算。（1）无实操测试职位的面试成绩=公共结构化面试成绩；（2）有实操测试职位的面试成绩=公共结构化面试成绩50%+实操测试成绩50%。公共结构化面试、实操测试的合格分数均为60分。未达合格分数者不可以进入下一程序。经核准开考或因考生缺考，公共结构化面试、实操测试达不到1∶3开考比率的，该职位考生公共结构化面试、实操测试成绩均须达到70分方可按招聘需要进入下一程序。考生成绩都达不到70分的，取消该职位的招聘。未设置实操测试的，以公共结构化面试成绩为准。5、考试总成绩考试总成绩=[（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）3]50%+面试成绩50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。6、体检和考察（一）确定体检和考察人选。依据计划招聘人数与体检、考核人选1∶1的比率，根据同一职位考试报名职员的综合成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿舍弃的，从同一职位面试成绩合格的考试报名职员中根据综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考察人选；综合成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定为体检、考察人选，《职业能力倾向测验》成绩仍相同时，同时确定为考察人选。（二）体检。体检工作由市、县人力资源和社会保障局分级统一组织推行。体检工作原则上在面试结束后一周左右完成。体检须到县级以上具备规定资质的医疗机构进行体检。体检工作根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员体检操作手册（试行）》实行，有国家拟定的行业体检标准的按行业准则实行。体检结束后，医疗机构需出具备主检大夫签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检成本由考生自理。考试报名职员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论公告之日起7日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最后的体检结果。体检不合格的不能确定为拟聘人选，从同一职位面试成绩合格的考试报名职员中根据综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。（三）考察。招聘单位及其主管部门负责考察工作的推行，根据德才兼备的规范，采取多种形式，着重考察面试者的政治思想表现、道德品质与与面试职位有关的业务能力、工作实绩、职位匹配度等状况，同时对面试职员资格条件进行复查。但凡要紧档案材料不全、个人历程不明、历史情况不清，没办法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。考察后，出具书面考察建议。考察不合格的不能确定为拟聘人选，经招聘单位提出递补申请并通过贺州人力资源和社会保障部门审批后，可从同一职位面试成绩合格的考试报名职员中根据综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。7、公示和聘用（一）招聘单位从综合成绩、体检、考察结果都合格的职员中确定拟聘用人选，统一在贺州人民政府门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的职员，由市、县（区）人力资源和社会保障部门按人事管理权限审批办理聘用手续，用人单位法定代表人或其委托人与受聘职员签订聘用合同，确立人事关系，按《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等有关规定管理。薪资福利待遇按国家和自治区有关规定实行。对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格；对反映问题很难核实的暂缓审批，待核实了解后按有关规定办理。对拟聘用职员公示后，如拟聘用职员自愿舍弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。（二）事业单位公开招聘的初任职员，应当实行试用期规范。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定实行。8、其他事情（一）本通知及附件中的以上以下以前将来等，如无特不要说明，均含本级基数。（二）港澳台居民报名时按《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的公告》（桂人社函〔2017〕863号）和《关于做好港澳居民到中国大陆事业单位就业工作的公告》（人社厅函〔2017〕259号）文件的有关规定实行，可按《计划表》所列的资格审察单位联系方法直接联系。（三）相似专业符合需要举证。考试报名职员所学专业与考试报名职位需要的专业名字不完全一致的状况下，如所学专业核心课程与职位需要专业的核心课程80%以上相同的，经资格审察单位赞同，可以考试报名。此类考生须在报名时向所考试报名单位的审核机关提交《专业核心课程相似说明承诺书》（附件2），并须于拟聘用考核时自行举证，提供本人毕业院校盖章的《核心课程证明》原件（附件3）。不然视为自动舍弃聘用资格。（四）考试报名者在考试报名期间，应准时知道贺州人民政府网站发布的最新状况，并维持通讯工具畅通，因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。（五）考试报名职员应诚信考试报名，不按需要提交书面舍弃面试资格申请，与在面试环节之后舍弃的，记入考试诚信档案。（六）本次考试范围可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要（2025年版）》。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。现在社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次招考无关，请广大考试报名者提升警惕，莫被误导干扰，谨慎防范上当被骗。（七）在报名期限最后两天（2025年2月17日至2月18日）报名的职员，或许会面临因不可以通过资格审察而没办法改报其他职位的状况；也会由于后期报名人数过于集中，报名网站互联网拥堵致使没办法报名的状况。因此，请考试报名职员自行评估风险，准时进行报名，以免延误报名或改报机会。在报名期限最后两天报名的考试报名职员，如因不可以通过资格审察而不可以改报其他职位或没办法报名的，责任自负。（八）补充通知。依据招聘状况和工作实质，必要时可发布补充通知，有关调整、增加事情等内容以补充通知内容为准。本通知由贺州人力资源和社会保障局负责讲解，各县（区）人力资源和社会保障局及招聘单位主管部门负责招聘职位需要的专业、学历等职位资格条件方面的问题讲解。（咨询电话详见《2025年度贺州事业单位公开招聘员工计划表》中联系方法栏）。招考政策咨询电话：贺州人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0774-5136583；考试有关技术服务：贺州人事考试中心：0774-5136517；监督电话：贺州人力资源和社会保障局机关纪委：0774-5123322。附件：1.附件1：2025年度贺州公开招聘事业单位员工职位计划表.xls2.附件2：专业核心课程相似说明承诺书（样式）.doc3.附件3：核心课程证明（样式）.doc4.附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要（2025年版）5.附件5：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2024年版）贺州人力资源和社会保障局2025年2月十日

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理行政执法类申论合集（最新考试真题7套）试题见评论区 免费领取公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位2025江苏事业单位考试前冲刺刷题班12天11晚集中刷题，3月初开班判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位