2023年湖北武汉面向出色退役军人专项招聘教师通知

2025-02-02 来源：公务员报考网" 点击：547

　武汉2023年度面向出色退役军人专项招聘教师通知依据《事业单位人事管理条例》《关于促进出色退役军人到中小学任教的推行建议》及有关规定，拟面向出色退役军人专项招聘教师7名。现或有关事情通知如下：1、招聘对象及职位湖北户籍或从湖北应征入伍或退役

武汉2023年度面向出色退役军人专项招聘教师通知

依据《事业单位人事管理条例》《关于促进出色退役军人到中小学任教的推行建议》及有关规定，拟面向出色退役军人专项招聘教师7名。现或有关事情通知如下：

1、招聘对象及职位

湖北户籍或从湖北应征入伍或退役后登记地在湖北的退役军人。招聘职位详见《武汉2023年度面向出色退役军人专项招聘教师职位大全》（附件1）。

2、招聘条件

（一）面试职员应当拥有下列条件：

1.具备中国国籍；

2.拥护中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范；

3.具备好的政治素质和道德品行；

4.年龄应在18周岁以上、35周岁以下（1987年9月至2005年8月期间出生）；

5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.拥有职位所需的专业或技能条件；

7.职位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一者，不能参加招聘考试：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的职员；

2.正在同意纪律审察、司法调查或者审计的职员；

3.正在处分期间（影响期）的职员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的职员；

5.非应届的全日制在读学生；

6.原工作（聘用）单位不认可考试报名的职员；

7.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中有紧急违纪违规行为、被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，尚在记录期限内的职员；

8.法律法规规定的其他情形。

3、报名

（一）在线报名

面试职员于9月23日9:00至9月28日12:00期间提交面试申请（含上传照片，此后所用照片需要一致，未上传照片或上传照片不符合需要将没办法通过审核）。面试职员只能选择一个单位的一个职位进行报名，提交信息需要真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消面试资格。超越申请时间，不再同意报名。报名环节通过人脸辨别进行身份认证，需面试职员本人操作报名。

提交面试申请方法：

①登录武汉人事考试院官方网站www.whptc.org，点击在线报名；

②扫描下方微信二维码，关注武汉人事考试院官方公众号，点击在线报名。

2023年湖北武汉面向出色退役军人专项招聘教师通知

特别提醒，为确保报名信息准确无误，通过公众号提交报名信息后，请在PC端登录在线报名系统第三核对。

（二）资格审察

面试职员于9月23日至9月28日期间登录武汉人事考试院官方网站查看是不是通过资格初审。已通过资格初审的，不可撤销或变更报名信息。报名结束后，退役军人事务部门将对通过资格初审的面试职员的户籍地、入伍地、退役登记地等状况进行审察，审察不通过的，不可进入笔试环节。

资格审察工作贯穿招聘全过程，凡面试职员在报名过程中提供的涉及考试报名资格的申请材料或者信息不实，通过伪造、涂改报名材料等不正当方法获得面试资格，影响报名审核结果，或涉及其他应当取消其本次面试资格的违纪违规行为，取消其本次面试资格，并依法依规追究其有关责任。

（三）在线缴费确认

通过资格初审的面试职员应于9月23日9:00至9月28日17:00期间登录武汉人事考试院官方网站进行交费确认，未按期交费确认者视为自动舍弃考试。

（四）准考证打印

交费确认成功后，面试职员应于十月11日12:00至十月14日9：00，登录武汉人事考试院官方网站下载打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）。

4、笔试

（一）笔试科目：《综合常识测试》

（二）笔试时间：十月14日（周六）9:00-11:00

（三）分数查询。笔试满分为100分。笔试阅卷结束后，全市统一划定笔试最低合格分数线，笔试成绩达到最低合格分数线的职员方可进入下一环节。考生笔试成绩及最低合格分数线，可登录武汉人事考试院官方网站查看，有关违纪违规职员信息在查看分数界面一并告知。

5、面试

（一）面试资格复审。依据笔试成绩从高分到低分，按1：3的入围比率确定参加资格复审职员，笔试成绩并列的，一并列入资格复审职员名单。面试职员须携带由退役登记地县（市、区）退役军人事务部门盖章的《武汉2023年度面向出色退役军人专项招聘资格复审认定表》（附件2），与与职位条件有关的证明材料原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员（参照公务员法管理职员）、事业单位员工考试报名的，须经本人所在单位赞同，并在资格复审阶段提供单位赞同考试报名的书面证明材料。凡不根据指定时间地址参加资格复审，或提交的有关材料信息不全或不实、影响资格审察结果的，由招聘单位取消面试资格，并在同职位达到笔试最低合格分数线的职员中，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。资格复审合格职员进入面试。

（二）参加面试。面试前市人社局将在武汉人事考试院官方网站发布面试通知，面试有关事宜以面试通知为准。面试通知发布后，考生舍弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。面试满分为100分，对参加面试人数与职位招聘人数达不到规定比率的职位，可正常进行面试，考生达到面试通知中规定的综合成绩合格分数线，方可进入下一环节。

6、体检和考察

（一）综合成绩计算。考试综合成绩满分为100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。依据职位招聘人数根据面试职员综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的职员。

（二）体检。体检工作由招聘单位及其主管部门负责组织推行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）实行。体检结果不合格的，不予聘用。若考生对体检结果有疑问的，可按规定申请复查一次，对当日、当场复查的项目，应当场提出申请，单位安排当日、当场复查；对非当日、非当场复查的项目，面试职员可在接到体检结论公告之日起2日内，向组织体检的单位申请复查，由单位另行组织复查，复查结果仍不合格的，不予聘用。因特殊状况没办法做出明确体检结论的，经市人社局赞同，由体检推行部门上一级主管部门负责组织对体检对象重新进行体检，体检结论以重新体检的结果为准。

考生须认真完成全部体检项目，未在规定时间内按需要完成体检项目的，视为自动舍弃体检资格。体检过程没有完成、体检（含复查）结论未确定前，未经招聘单位或主管部门允许，考生不可以与体检医院或体检大夫私自联系。

（三）考察。考察工作由主管部门负责组织推行。考察前，考生提交个人自传（1500字左右），考察组结合个人自传，通过个别谈话、与考察对象面议、实地走访、审核人事档案、查看社会信用记录等方法，全方位考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度与是不是需要回避等方面的状况，并核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确、完整等。对考察不合格或在考察中发现不符合考试报名资格条件的职员，不予聘用。

因面试职员体检、考察不合格或舍弃体检、考察出现缺额时，招聘单位可依据实质状况提出是不是递补的建议，经报区人社部门赞同，可在面试同职位职员中按综合成绩从高分到低分依次递补。拟聘用职员一旦公示，不再进行递补。

7、公示、聘用管理

拟聘用职员在区政府网站进行公示，公示期为7个工作日。公示后因拟聘用职员舍弃等缘由导致职位空缺的，不再递补。

公示期满无异议的，招聘单位根据事业单位人事管理相关需求，向拟聘用职员发放聘用公告，拟聘用职员应于收到公告后一个月内到岗并与事业单位签订聘用合同，配合办理聘用手续。未能与外贸原单位解除人事关系、劳动（聘用）合同的，取消聘用资格，不予办理聘用认定登记手续。

公开招聘的员工实行试用期规范，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满且考核合格者，根据职位设置的需要，聘用在相应职位；试用期内存在影响聘用的不当表现和行为或试用期满考核不合格的职员，取消聘用。

聘用职员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同的情形外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

8、其他事情

（一）对在事业单位公开招聘过程中任一环节出现的违纪违规行为，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号），视违纪违规状况交有关部门进行处置。

（二）招聘过程中，尤其是资格审察、面试、体检和考察期间，考生须维持通讯畅通，通讯方法如有变更，应主动告知招聘单位。报名时，考生应认真阅读通知有关需要，仔细核对考试报名的职位、个人名字、身份证号、照片、联系方法、入伍退役历程、资格审察结果等要紧信息，防止错失考试和聘用机会。

（三）笔试、面试重在考察面试职员平常积累和综合素质，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训机构。

（四）报名期间，招聘政策可咨询武汉人社局（027-83919149）；退役军人身份认定等政策可咨询市退役军人事务局（027-82281320、82281323）；职位所需的学历、专业、教师资格证等有关问题可咨询市教育局（027-65608497）或招聘单位（咨询电话见《武汉2023年度面向出色退役军人专项招聘教师职位大全》）；在线报名操作有关问题可咨询武汉人事考试院（027-82639495）。

武汉人力资源和社会保障局

2023年9月22日