昌邑市2025年公开招聘事业单位员工通知

依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）、《山东事业单位公开招聘职员推行方法》（鲁人社规〔2022〕2号）和省、市事业单位公开招聘有关规定，结合我市事业单位职位空缺状况和工作需要，现将昌邑市2025年公开招聘事业单位员工有关事情通知如下:

1、面试条件（一）具备中国国籍。（二）遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范。（三）年龄应在40周岁以下（1984年2月及将来出生）。（四）具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质。（五）拥有招聘职位需要的专业或技能条件。（六）拥有招聘职位所需的其他条件。（七）法律、法规规定的其他条件。（八）普通高校2025年毕业生，符合教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的公告》（教研厅〔2016〕2号）和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的公告》（教研厅函〔2019〕1号）规定自2016年12月1日后录取且2025年毕业的非全日制研究生，与国（境）内普通高校2025年毕业生同期毕业的留学回国职员的学历、学位证书，应于2025年7月31日以前获得。别的人员的学历、学位证书应在2025年2月17日以前获得。职位其它条件中需要的有关证书需在2025年2月17日以前获得。留学回国职员可以参考自己状况面试符合条件的职位。留学回国职员面试的，除需提供职位需要的有关材料外，还需提供国家教育部门的学历学位认证材料。面试职员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查看认证的相关需求和程序。对暂未获得国（境）外学历学位认证的留学回国职员，可采取承诺＋容缺方法，允许先行参加考试，在考察阶段提供，未按时提供的不予聘用。香港和澳门居民中的中国公民可面试符合条件的职位。台湾居民可面试符合条件的职位。在符合专业等其他条件的首要条件下，毕业时获得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的高级技校、技师学院全日制毕业生，可分别报名面试学历需要为大学专科、大学本科的职位。（九）昌邑生源或是在昌邑服务的我省2016年以前招募的三支一扶计划职员、2023年以前选派的大学生志愿服务西部计划全国项目、地方项目和山东项目等服务基层项目职员，与外省2023年以前选派的大学生志愿服务西部计划全国项目、地方项目昌邑生源职员，服务满2年（服务历程计算至2025年9月）且完成协议（合同）规定的服务期限、考核合格的，可面试面向服务基层项目职员定向招聘职位。已享受打折政策被录用为公务员或招聘为事业单位员工的，不能第三面试面向服务基层项目职员定向招聘职位。（十）从昌邑市入伍或符合昌邑市接收安置条件（以昌邑市退役军人事务部门出具的退役士兵接收安置有关材料为准）的退役大学生士兵，符合以下情形的可面试面向退役大学生士兵定向招聘职位：1.全日制普通高等院校毕业后参军入伍的中国人民解放军、中国人民武装警察部队（包含原公安现役部队）退役职员；2.被全日制普通高等院校录取或全日制普通高等院校就读期间到部队服役，且服役后继续在全日制普通高等院校学习并获得全日制普通高等院校毕业证书的中国人民解放军、中国人民武装警察部队（包含原公安现役部队）退役职员。非正常缘由未服满现役或服役期间遭到党纪警告、军纪紧急警告以上处分的；已享受打折政策被录（聘）用为机关事业单位员工的；已经由政府安排工作的退役大学生士兵不再适用定向招聘政策。自谋职业的退役大学生士兵退伍后两年内面试并拟被事业单位聘用的，在办理聘用手续前，须根据有关文件规定，将已领取的自谋职业一次性经济补助金退回退役军人安置主管部门，不然不予聘用。（十一）考试报名面向村（社区）党组织书记定向招聘职位的，工作历程、年龄、学历条件按以下标准实行：1.昌邑市连续任职满5年、表现出色的在职村（社区）党组织书记，其中社区党组织书记须在社区连续工作10年以上；2.年龄在45周岁以下（1979年2月将来出生）；3.学历为高中、中专以上（含技工院校全日制毕业生）。有关年限按足年足月累计，年限计算截至2025年2月。（十二）不能面试的情形昌邑市机关事业单位在编及控制总量职员；现役军人；在读的非2025年高校毕业生，在读且学习形式为全日制的非2025年高校毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试；因犯罪受过刑事处罚的职员；被开除中共党籍的职员；被开除公职的职员；被依法列为失信联合惩戒对象的职员；法律法规规定不能聘用的其他情形职员。面试职员不能面试有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的职位。2、招聘职位职位条件、招聘人数等具体需要见《昌邑市2025年公开招聘事业单位员工职位大全表》（附件1）。3、招聘方法及程序本次招聘采取在线报名、资格初审、笔试、现场资格审察、面试、体检、考察、公示聘用等程序进行。（一）在线报名报名与2025年山东省属事业单位初级综合类职位公开招聘用同一系统，每个人限报1个职位，兼报者取消面试资格。报名日期：2025年2月17日9:002月21日16:00查看时间：2025年2月17日11:002月22日16:00面试职员登录潍坊人力资源和社会保障局网站（http://rsj.weifang.gov.cn/）考试鉴别专栏，如实填写提交个人信息资料。面试职员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过后报名信息不可以更改。2025年2月21日16:零零后，单位尚未初审或者初审未通过的，不可以再改报其他职位，不可以再修改、补充报名信息。面试职员需要用有效身份证件进行报名和考试，面试职员的名字、证件号码等个人信息需要真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消面试资格。面试职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。（二）资格初审初审时间：2025年2月17日11:00 2月22日16:00招聘主管部门安排专人负责资格初审工作，报名期间准时查询在线报名状况，认真进行资格审察，确认初审结果。拥有报名条件并符合面试条件的，不能拒绝报名；未通过初审的，要说明理由；提交材料不全的，应注明缺少的内容，退回报名职员补充。（三）在线缴费交费时间：2025年2月17日11:00 2月23日16:00资格初审通过的职员，在规定时间内登录报名网站进行在线缴费，逾期没有进行在线缴费的，视为舍弃。报名成功后，不再退费。交费成功职员于2025年3月18日9:003月22日9:00登录报名网站准考证打印、《事业单位公开招聘报名登记表》和《面试事业单位员工诚信承诺书》（参加面试时用）。依据山东进步和改革委员会、山东财政厅核定的规范，笔试考务费的收取标准为每个人每科50元。拟享受减免考务费的面试职员，按规定程序办理成本减免手续。报名结束后，对计划招聘人数与面试人数之比达不到面试比率（详见附件1）的招聘职位，计划聘用1人的，取消聘用计划；计划聘用2人及以上的，按比率相应核减聘用计划。核减和取消招聘计划的状况，在昌邑市人民政府网站人社局专栏（http://www.changyi.gov.cn/wzq/rsj/，下同）予以公布。被取消招聘职位的面试职员，可在规定时间内由本人申请，改报其他职位，改报只进行一次，改报未通过资格审察的不可以第三改报。请面试职员交费成功后，注意关注取消职位通知，维持通讯畅通。（四）笔试笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分均为100分。笔试内容参照人力资源社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要》（2025年版，综合管理类，A类）确定。面试职员须参加全部两科笔试。笔试阅卷结束后，按职业能力倾向测验、综合应用能力成绩各占50%的比率，使用百分制计算面试职员的笔试成绩。为保证新进职员基本素质，笔试设定合格分数线，由招聘主管部门依据职位招聘人数和笔试状况确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。考生对笔试成绩有异议的，根据《山东部分人事考试成绩复核方法》（鲁人社字〔2022〕140号）办理。笔试时间：2025年3月22日8:3012:008:3010:00 职业能力倾向测验10:0012:00 综合应用能力（五）现场资格审察事业单位公开招聘员工的资格审察，贯穿招聘工作的全过程，在任一环节发现与招聘条件不符的，立即取消面试资格，已聘任的予以解聘。除报名时网上资格初审以外，进入面试范围的面试职员，须进行现场资格审察，如发生现场资格审察与网上初审结果不同的状况，以现场资格审察结果为准。现场资格审察需提交的有关材料详见《昌邑市2025年公开招聘事业单位员工面试需知》（附件2），现场资格审察时需缴纳面试费每个人每场次70元。面试职员未按规定时间、地址进行现场资格审察的，视为舍弃。经审察不符合面试条件的，取消其面试资格。现场资格审察的时间、地址及具体需要在昌邑市人民政府网站人社局专栏发布。（六）面试昌邑市文化馆群众文化职位采取专业技能测试，其他职位采取结构化面试形式。面试人选从达到笔试合格分数线的面试职员中，依据招聘职位和招聘人数由高分到低分按1:3的比率依次确定，并按规定程序面向社会公布。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘；达不到面试比率的，按实有合格人数确定面试人选。因舍弃或取消资格导致的空缺，从达到笔试合格分数线的面试职员中按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。面试成绩由考官当场作出，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在面试结束后当场向面试职员公布。面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的面试职员方可进入体检考察范围。面试结束后，笔试成绩、面试成绩按各占50%的比率，使用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘职位面试职员出现总成绩相同的，依次按笔试成绩、职业能力倾向测验成绩由高分到低分确定进入体检考察范围人选，成绩仍相同的进行加试。面试具体时间、地址等有关事宜在昌邑市人民政府网站人社局专栏发布。（七）体检考察根据招聘职位，依据面试职员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比率，确定进入体检考察范围人选并面向社会公布。体检在县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为舍弃。体检成本由面试职员自理。考察依据职位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等状况，与是不是具备应当回避的情形、与招聘职位的匹配度等状况，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。同时，根据干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘主管部门依据考察状况作出考察结论。面试职员未按规定时间同意考察并提供有关材料的，视为舍弃。对舍弃体检、考察或体检、考察不合格导致的空缺，按同一职位面试职员总成绩依次等额递补。体检、考察具体时间等有关事宜在昌邑市人民政府网站人社局专栏发布。（八）公示聘用考试、体检、考察合格的拟聘用职员，在昌邑市人民政府网站人社局专栏面向社会公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，招聘主管部门根据有关规定调查处置，作出结论。公示期满，对没问题或经查反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，签订聘用合同。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘职员最低服务期限5年（含试用期）。4、其他此次招聘，成立昌邑市公开招聘事业单位员工领导小组办公室，办公室设在昌邑市人社局，具体负责招聘的组织推行，并同意社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。本次公开招聘考试不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。本次招聘发布的简章、职位大全表等信息中的以上以下以前将来均包括本级别、本基数。公开招聘期间，有关信息、公告均在昌邑市人民政府网站人社局专栏发布。面试职员应仔细阅读本招聘通知及附件，准时知道招聘网站发布的最新信息，维持通讯畅通有效，以免错过要紧信息而影响面试。因个人缘由错过要紧信息而影响面试的，自行负责。本次事业单位公开招聘严格根据国家、省、市文件和本招聘通知规定实行，如发现违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定处置。对招聘工作中存在不诚信情形的面试职员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。其他未尽事宜，根据事业单位公开招聘的有关规定实行。咨询电话：0536-7211558。（请在工作时间内拨打）附件：1.昌邑市2025年公开招聘事业单位员工职位大全表.xls2.昌邑市2025年公开招聘事业单位员工面试需知.doc昌邑市公开招聘事业单位员工领导小组办公室2025年2月13日

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