山东石油化工学院2025年人才招聘简章1、学校介绍山东石油化工学院是由山东人民政府设立的全日制公办普通本科高校，坐落在黄河入海口、国家要紧石油工业基地山东东营。学校教学仪器设施总值2.13亿元，图书馆藏书总量103万余册，电子图书44万余种、电子期刊25万种。建有绿色制造与智能控制山东工程研究中心、油气藏高效勘探开发与地质工程一体化山东工程研究中心等6个省级平台；稀土催化材料山东高等学校将来产业工程研究中心、山东高校碳中和能源技术重点实验室等上级科研平台8个，重质油全国重点实验室碳中和联合研究院依托学校建设，建有碳中和现代产业学院、绿色低碳能源产业学院2个山东现代产业学院。建有石油装备、能源科学等各类实验中心和实训室223个；油气开发工艺与装备、化工本质安全与控制、机械表面工程与摩擦学、绿色制造与智能控制工程、干细胞工程与生物材料等市级重点实验室（研究中心）11个与市级社科研究基地3个。学校现有教职工680余人，其中博士180余人，国家级、省部级人才10余人，山东高校黄大年式教师团队2个。学校面向全国28个省市（自治区）招生，现有在校生11000余人。设有39个本科招生专业介绍，具备省级一流专业建设点2个、省级特点专业2个、省级示范性基层教学组织1个、省级一流本科课程10门、省级课程思政示范项目2项、山东高等学校课程网盟出色共享课程3门、山东高等学校在线开放课程平台上线课程15门等，形成了以石油、化工、机械等优势特点学科为主，多学科相互支撑、协调进步的学科专业结构体系。学校坚持以服务国家能源策略、黄河国家重大策略和地区经济社会进步为己任，坚持走高档、特点、开放办学的道路，汇聚多方资源优势，形成政校企深度融合、共赢进步的好局面，各项事业呈现如火如荼好态势，正朝着建设成为特点鲜明、高水平应用型大学方向不断迈进。为进一步加快学校事业建设节奏，诚邀有关学科范围的出色人才代理。2、招聘范围（一）第一层次在本范围处于国际学术前沿、具备世界一流学术水平，获得卓越收获的杰出人才。（二）第二层次具备正高级专业技术职务资格，学术造诣深厚，在本范围获得具备要紧学术影响力的研究成就，在教学科研方面获得国内外同行公认的要紧收获，可以带领本学科赶超或维持国内先进水平的学科领军人才。（三）第三层次具备高级专业技术职务资格，科研革新能力突出，在本范围获得高水平教学科研成就，具备较强的团队领导和组织协调能力的学术带头人。（四）第四层次本硕博各阶段所学专业一致或相近，在本范围获得肯定水平营业额成就的学术骨干或出色博士。依据学术营业额分为三类，基本条件如下：A类：在本范围获得突出的营业额成就，具备突出的学术进步潜力，近５年成就达到下列条件中的1项：以前9位获得国家科技奖或教学成就奖，或以前5位获得省部级科研或教学成就奖；主持省部级项目1项或作为子课题负责人参与省部级重大、重点项目1项；以第一作者在本范围发表：石工化工类3篇SCI一区或5篇SCI二区以上文章，其他理工类2篇SCI一区或4篇SCI二区以上文章，人文社科类CSSCI、SSCI学术论文1篇或2篇核心以上文章。对于所学专业或研究范围是学校急切需要紧缺职位的可适合放宽营业额条件。B类：在本范围获得出色的营业额成就，具备较强的学术进步潜力，近５年成就达到下列条件中的1项：以前2位承担省部级以上项目1项；以第一作者在本范围发表：石工化工类2篇SCI一区或4篇SCI二区以上文章，其他理工类2篇SCI三区或4篇SCI四区、EI期刊以上文章，人文社科类1篇核心以上文章。对于所学专业或研究范围是学校急切需要紧缺职位的可适合放宽营业额条件。C类：近５年在本范围获得好的营业额成就，可以胜任专业核心课程教学任务，具备较强的科研革新能力和实践能力。3、招聘职位和人数结合工作需要，面向社会公开招聘100名博士研究生。具体职位及条件详见《省属事业单位公开招聘员工职位大全表》（附件1）。4、招聘条件（一）基本条件1.具备中国国籍，遵守宪法和法律；2.具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质，热爱高等教育事业；3.面试中级专业技术职位职员年龄应在45周岁以下（1979年1月将来出生），面试高级专业技术职位职员年龄应在50周岁以下（1974年1月将来出生）；4.符合山东事业单位公开招聘员工的其他有关条件；5.法律、法规规定的其他条件。（二）职位条件详见《省属事业单位公开招聘员工职位大全表》（附件1）。（三）其他需要1.面试的2025届毕业生须于2025年12月31近日毕业并获得相应毕业证和学位证。2.对暂未获得国（境）外学位认证的海归留学职员，可采取承诺＋容缺方法，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国（境）外学历学位认证书。3.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，与法律规定不能聘用的其他情形的职员不能面试。面试职员不能面试有《事业单位人事管理回避规定》中应回避情形的职位。5、招聘程序（一）个人报名面试职员通过山东石油化工学院人才招聘系统（https://rczp.sdipct.edu.cn），按需要提交材料完成注册报名（附件2）。此次招聘职位为长期招聘职位，自通知发布之日起10个工作日后，学校依据职位报名状况，不按期组织面试、考察、体检程序，职位招满即止，未招满的职位报名有效期至2025年12月31日。（二）资格审察对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合面试条件的最后依据。凡在后续工作中发现有不符合面试资格或弄虚作假等问题的，取消考核、聘用资格。（三）考试依据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士招聘的职位，可采取简化程序直接面试的方法组织，面试成绩即为总成绩。面试采取答辩的方法，主要考察面试职员与职位相适应的业务能力、工作技能、综合剖析能力、语言表达能力等方面的内容。面试总分为100分，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，设定合格分数线为70分，未达到合格分数线的不可以进入考察体检范围。对考试中违纪违规及存在不诚信情形的面试职员，一经发现，取消资格，并记入公开招聘违纪违规与诚信档案库。（四）考察体检根据招聘职位，依据面试职员考试总成绩，由高分到低分根据1:1.2的比率确定进入考察范围人选。考察采取核对身份、查阅档案、个别谈话等方法，将面试职员的师德师风作为最重要需要和第一标准，主要考察面试职员的思想政治表现、道德品质、心理健康、宗教信仰、业务能力和工作实绩等方面状况，并对其资格条件进行复查。对考察合格职员，按招聘人数1:1的比率确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。（五）公示聘用对考试、考察、体检合格的拟聘用职员，在山东石油化工学院人力资源处网站统一公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，并按规定签订事业单位聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。（六）人才认定学校坚持五不唯的评价原则，对引进人才的科研项目、成就奖励、论文专著等营业额成就和学术道德、能力素养等进行综合评价论证，逐人确定人才层次类别和职位。符合面试层次条件的，经综合评议通过后，兑现相应人才待遇。6、人才待遇本次招聘的各类人才，其职员编制及聘用关系纳入省属公办普通本科高校职员管理。引进的人才，除享受山东属事业单位规定的薪资、福利待遇外，依据聘用合同享受如下待遇（税前）:注：科研启动经费以科研项目申报的方法拨付，以上所列为最高资助额度，具体参见《山东石油化工学院科研启动经费管理方法》。1.符合高级职称直通车职员范围的高层次人才可直接申报评聘高级职称。2.团队带头人达到第三类人才条件，团队成员3人以上且均具备博士学位，可根据高层次人才团队引进，待遇实行一事一议。3.引进人才符合国家、省市各类人才工程入选条件的，符合省市各类人才补贴申请条件的，与符合山东自然科学基金年轻人基金项目直接给予申请条件的，学校将积极配合申请。4.引进人才享受东营人才新政40条政策。其中，配偶属机关事业单位在编在职职员、国有企业正式职工的，可由东营根据全市统筹、同级就近对口安置；子女入园或就读义务教育阶段学校，结合本人意愿和就近原则可由东营予以协调安排；为符合条件的人才申请颁发优才卡、油城英才卡，可享受市区交通出行、医疗保健、健身休闲、旅游等高层次人才绿色通道服务。7、联系人及联系方法联系人：陈老师、俞老师联系电话：0546-7396328监督电话：0546-7396050附件：1.省属事业单位公开招聘员工职位大全表2.人才招聘系统操作步骤及需要山东石油化工学院2025年1月15日

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