广西师范大学附属中学2025年度公开招聘事业编制员工通知依据《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法》（桂人社发〔2011〕155号）有关文件精神，结合学校工作需要，现将我校2025年公开招聘员工有关事情通知如下：1、单位介绍广西师范大学附属中学建于1941年，是一所办学历史悠久，文化积淀深厚，享誉区内外的公办品牌学校。学校校歌由国歌词作者田汉先生及其夫人安娥女性当年在校任教时一同创作。学校2003年成为广西首批20所示范性普高之一，2015年通过广西首批科技人才培养特点普高评估验收，成为广西同时具备广西首批示范性普高广西首批特点普高两项称号的重点高中。学校师资力量雄厚，教育教学成绩显著，历年高考考试成绩坐落于广西前列，是2015年北大清华认定的广西十大名校之一。学校向北京大学、清华大学、香港大学、中国人民大学等名优高校输送了一大量出色学子，连续多年被清华大学认定为清华大学生源中学。2、招聘职位本次公开招聘实名编制员工77名，具体职位需要见《广西师范大学附属中学2025年公开招聘员工职位信息表》（附件1）。3、报名基本条件（一）面试职员应拥有的基本条件1.具备中国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具备好的品行，能遵守师德规范；4.职位所需的专业或技能条件；5.适应职位需要的身体和心理条件；6.职位所需要的其他条件；7.本通知所需要的学历学位、年龄、工作历程计算截止时间为报名首日（35周岁以下为1989年1月17日后出生；40周岁以下为1984年1月17日后出生）。8.高校毕业生在校期间的社会实践历程，不视为工作历程。（二）具备下列状况之一的职员，不能考试报名：1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员；2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的，或被依法列入失信联合惩戒对象名单的职员；3.现役军人；4.在读的普通高校全日制学生；5.其他不符合招聘相关需求的职员。上述规定不能考试报名的职员，如隐瞒有关事情考试报名并参加考试的，一经查实，取消其考试及录用资格。4、信息发布地址（一）本次公开招聘通知在广西人才网（www.gxrc.com）和广西师范大学附属中学网站（https://fszx.gxnu.edu.cn/）公开发布。（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比率调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在广西师范大学附属中学网站公开发布，不再另行电话和短信公告，请面试者准时查询学校网站公布信息。5、招聘步骤（一）报名1.每名面试者限报1个职位，不可以多报。报名使用线上报名方法，不同意电话、邮寄材料等形式的报名。2.线上报名日期：2025年1月17日至2025年1月27日24:00止，逾期不予受理。联系人：覃娟，联系电话：0773-2669986。3.面试职员需填写《广西师范大学附属中学公开招聘员工面试报名登记表》（附件2）及筹备好以下报名材料电子扫描件，以XX年+职位代码+名字命名发送至我校公开招聘电子邮箱：gxsdfzgkzp@163.com（邮件附件总大小控制在10M以内，请不要重复发送邮件）。以上提到的报名材料包括：身份证、毕业证、学位证、职称证、中学教师资格证、主要科研成就证明及获奖证书等材料，有境外学习、工作历程的需提供教育部认证服务中心认证材料；面试职位需要有工作历程需要的，考试报名职员需提供现单位人事部门出具的赞同考试报名证明及工作历程证明（工作证明、劳动聘用合同、社会保险交费证明等材料），待业职员可提供有关养老保险交费证明。面试材料应如实提供并明确可辨认，表格内容须按需要填写，如发现面试者有以下状况的，面试报名无效。（1）报名职位不清楚或多报职位；（2）面试报名登记表内容填写不实；（3）不可以提供报名所需的身份、学历学位（国外学历认证）、职称、工作历程等有效证明材料；（4）提供的复印/扫描材料没办法辨认内容；（5）不按需要提交报名材料。（二）资格审察1.依据面试者的报名信息和材料比照职位需要进行资格审核，并在广西师范大学附属中学网站（https://fszx.gxnu.edu.cn/）公布参加考试职员名单。2.职位招聘人数与通过资格审核人数的比率达到1:3方可开考。对达不到开考比率的，报主管部门审批后决定是不是开考，并发布变更通知（含核减或取消招聘计划、调整开考比率）。3.资格审察贯穿于招聘工作全过程。凡发现考试报名者与拟招聘职位需要不符与提供不真实材料的，一经查实，即取消其资格。（三）考试与考核本次招聘职位代码为gkzp26-gkzp33的职位采取直接考核的方法进行，其余职位采取笔试+面试或直接面试的方法进行。1.笔试（1）笔试采取闭卷的形式进行，不指定教程，笔试时间120分钟，总分为100分。笔试内容主要测试面试职员的职业道德与职位所需专业常识、应用能力等。（2）直接面试的职位如通过资格审核人数与招聘人数的比率达到1:5（含），增加该职位笔试环节。（3）笔试结束后，笔试成绩由高分到低分排序，按招聘人数1:3的比率确定面试人选。对达不到开考比率的，报主管部门审批后决定是不是开考，并发布变更通知（含核减或取消招聘计划、调整开考比率）。（4）考生笔试成绩达不到60分（含）以上的，不可以进入面试程序。2.面试（1）面试采取试讲的方法进行，试讲时间为10分钟。着重考察面试者教学设计、教学过程、教学办法、教学素养和专业技能等方面，满分为100分。（2）所有职员考试结束后，当场公布成绩，面试者签名确认，并且当天在广西师范大学附属中学官方网站公布。（3）考生面试成绩达不到70分（含）以上的，不能进入考核程序。（4）若某一职位考生面试成绩都达不到70分（含）以上，取消该职位的招聘。3.考核面试成绩由高分到低分排序，按招聘人数1:1的比率确定考核对象。考核可采取说课、面议、专业技能测试、档案查阅等形式，对考核职员的思想政治表现、道德素质、职位匹配度、身心健康情况等方面进行考察，考核不合格者不予聘用。4.比率内末位考生出现笔试成绩、面试成绩相同时，可同时进入下一环节人选。（四）体检、公示与聘用组织拟聘职员进行体检，具体时间、地址另行公告。体检成本由考生自理。体检工作根据《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的公告》（桂人社规〔2019〕11号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）>及<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册 （试行）>的公告》（桂人社规〔2024〕3号）文件实行。体检结果出现不合格的，可视学校实质状况，根据面试成绩从高到低排列依次递补或取消该职位的招聘。对拟聘职员在广西人才网（www.gxrc.com）和广西师范大学附属中学网站（https://fszx.gxnu.edu.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议者，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期规范。如试用期内发现有违法违纪行为、师德师风等问题的，解除聘用关系。6、纪律与监督本次招聘工作坚持公开、公平、公正原则，同意社会及有关部门监督。对在招聘中有违纪行为的职员，一经查实，即取消考试或聘用资格，已聘用的职员，即解除聘用合同，予以清退，并将违纪职员信息根据有关规定进行通报、处置。对违反招聘纪律的员工，视情节轻重予以处置。监督举报电话：0773-2669960；邮箱：fzjw429@163.com。7、其他事宜考试和考核时间、地址另行公告，请面试职员关注广西师范大学附属中学官方网站的通知。因个人缘由未能参加考试和考核的，按弃权处置。招聘咨询电话：0773-2669986联系人：覃老师附件1：广西师范大学附属中学2025年度公开招聘员工职位信息表.pdf附件2：广西师范大学附属中学公开招聘员工面试报名登记表.docx附件3：广西师范大学附属中学公开招聘员工面试报名信息大全表.xlsx附件4：中共党员证明模板.doc附件5：赞同考试报名证明模板.docx附件6：广西师范大学附属中学公开招聘员工面试材料电子版（模板）.docx广西师范大学附属中学2025年1月17日

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