2025年寿光市事业单位公开招聘职员通知

依据寿光市事业单位职位空缺和工作需要，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘职员暂行规定》《山东事业单位公开招聘职员推行方法》和事业单位公开招聘及职员控制总量备案管理有关规定，2025年寿光市事业单位面向社会公开招聘员工。现或有关事情通知如下:

1、招聘计划寿光市事业单位公开招聘员工的职位条件、招聘人数等具体需要详见《2025年寿光市事业单位公开招聘职员职位计划表》（附件1）。2、面试条件（一）具备中国国籍；（二）年龄应在40周岁以下（1984年2月及将来出生）；（三）遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；（四）具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质；（五）具备招聘职位需要的专业和学历学位（学历证书、学位证书记载的所学专业相一致）等条件；（六）留学回国职员面试的，还须提供国家教育部门的学历学位认证材料；（七）定向、委培毕业生考试报名，须征得定向、委培单位赞同；（八）拥有招聘职位所需要的其他条件；（九）法律、法规规定的其他条件。有下列情形之一的，不能面试：寿光市党政机关、事业单位在编职员（含事业单位控制总量备案管理职员）；曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的职员；被开除中共党籍的职员；在各级公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有紧急违纪违规行为且不能考试报名的职员；公务员和参照公务员法管理的机关员工被辞退未满5年的；被依法列入失信联合惩戒对象的职员；按政策规定未满服务期限的职员；在读非2025年高校毕业生；在读且学习形式为全日制的非2025年高校毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试；现役军人；曾受过紧急警告及以上处分的退役大学生士兵，与法律法规规定不能聘用的其他情形的职员。面试职员不能面试有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的职位。符合条件的退役大学生士兵，可面试退役大学生士兵定向招聘职位。香港和澳门居民中的中国公民可面试符合条件的职位。台湾居民可面试符合条件的职位。在符合专业等其他条件的首要条件下，毕业时获得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的高级技校、技师学院毕业生，可分别报名面试学历需要为大学专科、大学本科的职位。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作历程。工作历程年限按足年足月累计，工作年限计算截至2025年2月。3、报名、初审和交费报名与2025年山东省属事业单位初级综合类职位公开招聘用同一系统，每个人限报1个职位，兼报者取消面试资格。（一）个人报名报名日期：2025年2月17日9:002月21日16:00查看时间：2025年2月17日11:002月22日16:00面试职员登录潍坊人力资源和社会保障局网站（http://rsj.weifang.gov.cn/，下同）考试鉴别专栏，如实填写提交个人信息资料。面试职员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不可以更改。2025年2月21日16:零零后，单位尚未初审或者初审未通过的，不可以再改报其他职位，不可以再修改、补充报名信息。面试职员需要用有效身份证件进行报名和考试，面试职员的名字、证件号码等个人信息需要真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消面试资格。面试职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。面试职员对招聘职位需要的专业、学历、学位、回避情形，与其他资格条件需要咨询时，请直接联系附件1提供的各职位咨询电话。（二）单位初审初审时间：2025年2月17日11:002月22日16:00招聘单位指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），准时查询本单位在线报名状况，认真进行资格审察，确认初审结果。（三）在线缴费交费时间：2025年2月17日11:002月23日16:00资格初审通过的职员，在规定时间内登录报名网站进行在线缴费，逾期没有进行在线缴费的，视为舍弃。报名成功后，不再退费。交费成功职员于2025年3月18日9:003月22日9:00登录报名网站准考证打印、《事业单位公开招聘报名登记表》和《面试事业单位员工诚信承诺书》（参加面试时用）。依据山东进步和改革委员会、山东财政厅核定的规范，笔试考务费的收取标准为每个人每科50元。拟享受减免考务费的面试职员，按规定程序办理成本减免手续。（四）招聘计划核减及职位改报报名结束后，对计划招聘人数与面试人数之比达不到面试比率（详见附件1）的招聘职位，计划聘用1人的，取消聘用计划；计划聘用2人及以上的，按比率相应核减聘用计划。核减和取消招聘计划状况，在寿光市人力资源和社会保障局网站（http://www.shouguang.gov.cn/sgrsj/）公布。被取消招聘职位的面试职员，可在规定时间内由本人申请，改报其他职位，改报只进行一次，改报未通过资格审察的不可以第三改报。请面试职员交费成功后，注意关注取消职位通知，维持通讯畅通。（五）资格审察公开招聘员工的资格审察，贯穿招聘工作的全过程，在任一环节发现与招聘条件不符的，立即取消面试资格，已聘用的予以解聘。进入面试的面试职员，须进行现场资格审察。如发生现场资格审察与网上初审结果不同的情形，以现场资格审察结果为准。现场资格审察时间、地址和材料提报需要，通过寿光市人力资源和社会保障局网站另行公告。审察未通过或未按规定时间参加审察的职员，视为自动舍弃，取消面试资格。4、考试考试分为笔试和面试。（一）笔试笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分均为100分。笔试内容参照人力资源社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要》（2025年版，综合管理类，A类）确定。面试职员须参加全部两科笔试。笔试阅卷结束后，按职业能力倾向测验、综合应用能力成绩各占50%的比率，使用百分制计算面试职员的笔试成绩。为保证新进职员基本素质，笔试设定合格分数线，由寿光市事业单位人事综合管理部门依据职位招聘人数和笔试状况确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。考生对笔试成绩有异议的，根据《山东部分人事考试成绩复核方法》（鲁人社字〔2022〕140号）办理。笔试时间：2025年3月22日8:3012:008:3010:00 职业能力倾向测验10:0012:00 综合应用能力面试职员凭《笔试准考证》、本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。（二）面试面试时间、地址及其他具体事宜另行公告。面试人选从达到笔试合格分数线的面试职员中，根据开考比率，依据招聘职位和招聘人数由高分到低分按公布的面试比率（详见附件1）依次确定，并面向社会公布。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘；达不到面试比率的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选未根据规定时间提交有关材料的，视为舍弃。经审察不符合面试条件的，取消其面试资格。因舍弃或取消面试资格导致的空缺，从达到笔试合格分数线的面试职员中按笔试成绩依次递补并面向社会公布。面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的面试职员方可进入考察体检范围。面试结束后，笔试成绩、面试成绩根据规定比率百分制合成人高考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。依据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比率确定进入考察体检范围人选，并面向社会公布。同一招聘职位面试职员出现总成绩并列的，依次按笔试成绩、职业能力倾向测验成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，成绩仍相同的进行加试。5、考察和体检招聘单位或其主管部门（举办单位）成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。1.考察。依据实质状况，采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律状况，与是不是具备应当回避的情形、与招聘职位的匹配度等状况，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。按干部档案管理相关需求，加大对考察人选人事档案的审核。凡发现档案材料涉嫌造假（或涂改）、档案要紧材料不全、个人历程不明或历史情况不清等情形的，立即进行查核，未核准前，暂缓考察或者中止聘用程序。凡发现涉嫌以不实学历信息考试报名、违规异地高考考试、学习工作历程交叉等情形的，立即进行查核，未核准前，暂缓考察或者中止聘用程序。对考察人选人事档案中存在的问题，未查清并处置到位的，不能办理聘用手续。对经考察发现，考察人选存在紧急违反政治纪律、政治规矩和组织纪律，紧急违反社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等情形的，不予列为聘用人选。考察工作小组依据考察状况作出考察结论。面试职员未按规定时间同意考察并提供有关材料的，视为舍弃。2.体检。体检应在县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为舍弃。体检成本由面试职员自理。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实状况，导致体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究有关职员责任。对舍弃考察、体检资格或者考察、体检不合格职员导致的空缺，从进入面试范围且高于面试合格分数线的职员中按同一职位总成绩由高到低依次等额递补。3.选岗。合并职位须进行选岗。考察、体检合格职员依据职位招聘计划，根据考试总成绩从高到低依次自主选择职位。若总成绩相同的，依次按笔试成绩、职业能力倾向测验成绩由高分到低分确定，如笔试成绩、职业能力倾向测验成绩也相同，按加试成绩确定。考察、体检、选岗的具体时间等有关事宜另行公告。6、公示和聘用依据考试、考察、体检状况，确定拟聘用职员名单，拟聘用职员名单在寿光市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，招聘单位或其主管部门（举办单位）根据有关规定调查处置，作出结论。公示期满，对没问题或经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门（举办单位）提出聘用建议，报寿光市事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘职员备案（聘用）公告书》，凭《事业单位公开招聘职员备案（聘用）公告书》办理有关手续，未按规定时间办理聘用手续或因与原工作单位未解除劳动（聘用）关系而不可以办理聘用手续的，视为舍弃聘用资格。招聘单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。7、其他（一）本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。（二）面试职员在考试报名期间，应仔细阅读本招聘通知及附件，准时知道招聘网站发布的最新信息，维持通讯畅通有效，因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。（三）公开招聘将实行全程监督，面试职员要严格根据招聘通知及有关政策规定实行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）有关规定严肃处置。本次招聘发布的通知、职位计划表、面试需知等信息中的以上以下以前将来均包括本级别、本基数。其他未尽事宜，根据事业单位公开招聘的有关规定实行。附件：1.2025年寿光市事业单位公开招聘职员职位计划表2.面试需知寿光市事业单位公开招聘领导小组办公室2025年2月13日

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