2025年安徽明光中学公开引进教育紧缺人才公告

为加大明光市教师队伍建设，进一步提高安徽明光中学教育教学水平，经研究，决定面向高校和社会引进出色人才10名。现或有关事情公告如下。

1、组织领导本次人才引进工作在中共明光市委人才工作领导小组领导下进行，由明光市委人才办负责本次人才引进工作指导，明光市教育体育局牵头，明光市委编办、明光市人力资源和社会保障局、明光市财政局根据职能分工组织推行；明光市纪检监察部门全程推行监督。2、引进原则引进工作坚持公平、公正、公开、角逐、择优的原则，根据德才兼备的规范，采取专业测试和体检、考察相结合的方法进行。3、引进职位计划2025年安徽明光中学公开引进教育紧缺人才10名，具体职位见附件1《附件1：2025年安徽明光中学公开引进教育紧缺人才职位计划表》（以下简称《职位计划表》）。4、引进对象和条件（一）基本条件1.具备中国国籍；2.遵守宪法和法律，具备好的品行与履行教师职位相适应的职业道德素质；3.具备适应职位需要的身体条件和心理素质；4.符合引才职位所需的其他条件。（二）资格条件全国双一流建设高校、原211大学、省部共建师范类高校全日制且获得相应学位、符合引进职位专业需要的应届本科毕业生，或全日制本科毕业且符合引进职位专业需要的全日制硕士、博士研究生。（三）具备与职位学科一致的高中教师资格证书。（四）本科学历毕业生年龄在30周岁以下（1994年4月1日及将来出生），研究生学历毕业生年龄在35周岁以下（1989年4月1日及将来出生）。（五）最后获得聘用资格的，须于2025年中秋节前满足上述条件并完成入职报到，不然视为本人自动舍弃聘用资格。明光市机关事业单位在编职员不列入引进范围。有下列情形之一的职员，不能引进：（一）不符合引进职位条件需要的职员；（二）普通高等院校非2025届应届本科毕业生（在读的非2025届应届研究生毕业生也不可以以原获得的学历考试报名）；（三）经政府人力资源和社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员；（四）曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政务处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；（五）考试报名者不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的职位；（六）法律规定不能参加面试或聘用为事业单位员工的其他情形职员。5、引进程序和办法本次人才引进采取发布公告、现场报名、资格审核、专业测试、体检考察、公示聘用等程序进行。（一）发布公告人才引进公告于2025年3月19日起在明光市人民政府网、明光先锋网、东北师范大学、安徽师范大学等省内外高校网站发布。（二）现场资格审核1.现场报名审核时间：2025年4月12日上午8:30--11:30，下午14:00--17:00。
2.地址：东北师范大学（自由校区）就业中心楼。
3.地址：吉林长春人民大街5268号如遇特殊状况需调整报名日期和地址，届时将在明光市人民政府网、明光先锋网等网站发布公告，请报名考生予以关注。考试报名职员参加现场资格审核时须提供以下材料：
1.本人有效身份证原件及复印件。
2.2025届毕业生需持学生证、高校毕业生就业推荐表、学校教务部门提供的考生各科成绩和在校期间的表现状况，以上材料均需提供原件及复印件。
3.报名职员须填写《附件2：2025年安徽明光中学公开引进教育紧缺人才资格审察表》（附件2），提交2寸最近正面免冠同底照片（证件照）三张。
4.教师资格证书或证明材料：（1）已获得教师资格证书职员，提供教师资格证书原件和复印件；（2）已拥有教师资格认定条件且参加2025年教师资格认定的职员，提供《中小学教师资格考试合格证明》（在中小学教师资格考试网http://ntce.neea.edu.cn查看打印），并签署在录取聘用首要条件供教师资格证或证书编号的书面承诺（附件3）。
5.报名职员填写的信息需要与本人实质状况、面试条件和所面试的职位需要相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审察但实质状况与面试条件规定不符的，一经查实，即取消专业测试和聘用等资格。
6.引进职位规定的专业需要等有关资格条件方面的问题，由明光市委人才办、明光市教育体育局会同用人单位负责讲解。经资格审核不合格取消其参加专业测试资格。（三）专业测试专业测试采取无生上课和答辩的方法进行。主要考察考生的基本素养、教育教学水平、逻辑思维、敬业精神、语言表达能力和仪表举止等。专业测试人选与职位数高于2:1，未达到比率的，核减或取消职位数。
1.专业测试时间为20分钟，其中：无生上课15分钟（备课40分钟），答辩5分钟。
2.专业测试分值为100分，其中：无生上课成绩占70%，答辩成绩占30%，专业测试成绩为无生上课成绩与答辩成绩之和（保留小数点后两位）。参加专业测试的顺序以当日现场抽签顺序确定。为确保水平，面试职员专业测试成绩低于75分的，不能进入下一环节。
3.专业测试地址：东北师范大学（自由校区）就业中心楼。具体时间地址以专业测试公告书为准。（四）体检和考察依据考生的专业测试成绩由高分到低分顺序与引进职位数按1︰1的比率确定体检和考察职员。若专业测试成绩相同，按无生上课成绩得分高者、学历高者、省级出色毕业生、专项大赛获省级以上奖励、连续三年获得奖学金、出色学生干部、中共党员同等条件下依次优先（递补参照此法）。体检在二级甲等及以上医院进行。体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的公告》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的公告》（皖教师〔2011〕1号）实行。体检工作结束后，由医院出具合格或不合格的结论性建议，并加盖单位体检专用公章。体检成本由考生自理。具体时间另行公告。考察工作主要核实考试报名者报考条件、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）与是不是需要回避等方面的状况。对体检、考察后出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，依次等额递补。体检、考察递补各低于两次。（五）公示将体检、考察均合格的职员确定为拟引进职员，在网站上公示7天，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题经核实不影响聘用的，按有关规定履行聘用报批程序，办理有关手续。拟引进职员名单公示后不再递补。（六）聘用对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的考试报名职员，确定为聘用职员。聘用职员须在2025年中秋节前报到，逾期不报到者，视为舍弃。按时报到后兑现其他待遇。引进人才最低服务年限不少于5年，引进人才与用人单位签订事业单位聘用合同，确立人事关系。不按公告和合同约定履行的承担相应违约责任。引进人才按规定实行试用期规范，试用期1年包含在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，核销编制。（七）待遇聘用期间，按政策规定享受薪资福利待遇及其他津补贴。本次引进的人才，报到时给予一次性安置费（博士生50000元，硕士生20000元，本科生10000元）。在明光购房前，学校解决住宿问题。随迁配偶，优先推荐就业职位，属公务员或事业编制的，可对口安排工作。随迁子女义务教育阶段入学，尊重其意愿，由明光市教育体育局安排到有关公办学校就读。非东北师范大学面试职员每个人最高可一次性发放1000元交通补贴，1000元以内交通成本每个人可凭机票、火车票等凭证据实报销。6、纪律与监督1.公开引进工作严格根据信息公开、过程公开、结果公开的需要组织推行，同意社会各界和纪检监察机关的监督。明光市纪检监察监督中心电话：0550-8133806；明光市教育体育局监督电话：0550-8158442。
2.根据《安徽人事考试违纪处置规定》和《安徽人事考试考务工作规则》需要，严格实行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。本《公告》有关事情由明光市委人才办、明光市教育体育局、明光市人力资源和社会保障局负责讲解。咨询电话：0550-8153630，0550-8032039安徽明光中学：0550-8032697附件：
1.附件1：2025年安徽明光中学公开引进教育紧缺人才职位计划表2.附件2：2025年安徽明光中学公开引进教育紧缺人才资格审察表3.附件3：2025年安徽明光中学公开引进教育紧缺人才暂未获得教师资格证职员承诺书中共明光市委人才工作领导小组办公室中共明光市委机构编制委员会办公室明光市教育体育局明光市人力资源和社会保障局明光市财政局2025年3月19日

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