2025年度黄山屯溪区事业单位公开招聘员工通知

依据《事业单位人事管理条例》和《安徽事业单位公开招聘职员暂行方法》等有关规定，现就2025年度黄山屯溪区事业单位公开招聘员工有关事情通知如下：

1、招聘程序黄山屯溪区事业单位公开招聘工作根据发布招聘通知、报名与资格审察、笔试、资格复审、专业测试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤进行。区委组织部、区人力资源和社会保障局负责核准招聘计划、发布招聘通知、组织统一笔试、组织专业测试和体检、公示、监督指导等工作；区招聘主管部门及其所属招聘单位负责报名与资格审察、考察、确定拟聘职员、办理报批手续、签订聘用合同等工作。2、招聘计划经核准，2025年度黄山屯溪区事业单位公开招聘员工40名，招聘计划（职位）等信息于2月28日起同时在安徽人事考试网（http://www.apta.gov.cn）、黄山屯溪区人民政府网（http://www.ahtxq.gov.cn）、黄山人力资源和社会保障局网（http://rsj.huangshan.gov.cn）、屯溪先锋网（http://www.txqxfw.gov.cn）、黄山屯溪区人力资源和社会保障局信息公开网（https://www.ahtxq.gov.cn/zwgk/public/column/6616017?type=435周岁以下为1989年2月1日将来出生（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作历程需要，截止时间为2025年7月31日。有下列情形之一的职员，不能考试报名：（一）不符合职位招聘条件的职员；（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；（三）现役军人；（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期限未满的职员；（五）曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；（六）根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工；（七）法律法规规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。招聘对象不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。4、互联网报名报名使用互联网报名的方法进行，报名入口为安徽人事考试网。报名日期为2025年3月4日9:00至3月十日18:00，逾期不再补报。考试报名职员登录安徽人事考试网进行报名，经短信验证后，签署诚信承诺书，填写《安徽事业单位公开招聘职员报名条件审察表》，上传本人电子照片（最近免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295413像素），并提供有效通信方法。考试报名职员填写的信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的职位需要相一致。资格审察贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假通过资格审察，其实质状况与考试报名条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位考试报名职员限报一个职位，并须用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。考试报名职员报名后，3月11日16:00前可随时登录安徽人事考试网查看是不是通过资格审察。通过审察的，不能改报其他职位；尚未审察或未通过审察的，在3月11日16:00前可以改报其他职位。通过资格审察的考试报名职员，应于3月12日18:00前登录安徽人事考试网按规定缴纳笔试考试报名费（逾期未交费的视为自行舍弃）。最低生活保障家庭职员、脱贫享受政策人口和预防返贫监测帮扶对象的考试报名职员，可以享受减免笔试成本的政策。为确保新进职员水平，确认考试报名人数与职位招聘计划数的比率达不到3:1的，取消或相应核减该职位招聘计划数。经事业单位人事综合管理部门赞同的紧缺职位，可减少比率开考。被取消招聘职位的考试报名职员，可于3月14日12:00－17:00改报其他符合条件的职位，逾期不再补报。5、笔试2025年度黄山屯溪区事业单位公开招聘笔试科目包含《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均需参加。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要》（2025年版）为准。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训机构。考试时间为2025年3月29日（星期六）上午。08:3010:00 《职业能力倾向测验》10:0012:00 《综合应用能力》上述两门考试考哪几科满分均为150分。考试报名职员可于3月26日至28日从安徽人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地址详见准考证。笔试成绩确定后，考试报名职员可登录安徽人事考试网，凭身份证号码和密码查看本人笔试成绩（具体时间另行公告）。对于考试报名非定向招聘职位的服务基层项目职员，按规定实行加分政策。上述职员于3月31日08:00-12:00，14:30-17:30期间，携带有关证书到黄山屯溪区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（安徽黄山屯溪区兴昱路7号区委、区政府办公楼629室，联系电话：0559-2596312）申报加分事宜，逾期未申报视为自动舍弃。成绩公布后7日内，考试报名职员可登录黄山屯溪区人力资源和社会保障局信息公开网站，查看职位成绩排名状况。笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分（其中，考试报名艺术、体育类专业职位放宽到130分）。专业测试的入围人选，从同职位最低控制合格分数线以上职员中按规定确定。考生有一科成绩低于60分的，取消进入专业测试资格。6、资格复审笔试成绩根据《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定。黄山屯溪区人力资源和社会保障局会同区招聘单位主管部门根据面试职员笔试成绩从高分到低分顺序，依据招聘职位计划数，按3:1比率确定各职位参加专业测试的职员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。资格复审依据招聘通知规定的考试报名资格条件和面试职员在线报名时提供的照片与信息进行。凡与考试报名资格条件需要不符或不可以按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。资格复审时，考试报名职员应提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘职位规定需要的有关证书、证明等原件及复印件和报名条件审察表等材料。资格复审合格的考试报名职员，领取专业测试公告书。7、专业测试专业测试由黄山屯溪区人力资源和社会保障局会同中共黄山屯溪区委组织部统一组织推行。专业测试采取结构化面试、试讲+才艺展示等方法进行，专业测试成绩满分为100分。（一）专业测试职员确定。依据招聘职位计划数，在同职位中依笔试成绩从高分到低分通过资格复审后，按专业测试人数与招聘职位计划数3:1的比率确定。不足规定比率的按实质人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为专业测试职员。（二）有关事情。专业测试成绩须达到65分以上（含65分），方可进入体检与考察程序。专业测试方法及其他有关信息于统一笔试结束后，另行在黄山屯溪区人力资源和社会保障局信息公开网站公布，请考生准时查询，并在规定时间参加专业测试（专业测试时间与地址见专业测试公告书）。因考生个人缘由延误专业测试的，视为自动舍弃。8、成绩合成考试报名职员考试最后成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在黄山屯溪区人力资源和社会保障局信息公开网站上公布。考试最后成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最后成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）21.5〕0.5+专业测试成绩0.5。黄山屯溪区人力资源和社会保障局依据招聘计划数和面试职员考试最后成绩，从高分到低分，按1:1比率等额确定体检、考察对象（如最后成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的办法，加试策略另行公布）。9、体检考察体检由黄山屯溪区人力资源和社会保障局会同中共黄山屯溪区委组织部负责统一组织推行，考察由招聘单位主管部门会同招聘单位负责组织推行。体检工作根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定实行。考察工作依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。体检、考察合格人选出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按考试最后成绩从高分到低分依次等额递补，递补各低于两次。拟聘用职员名单公示结束，不再递补。10、公示对体检、考察均合格的拟聘用职员，在黄山屯溪区人力资源和社会保障局信息公开网站公示5个工作日。十1、签约聘用经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门（直属事业单位）将拟聘职员名单、《黄山屯溪区事业单位公开招聘职员报批表》（机关事业单位在编职员履行离职辞聘手续后填报），报送黄山屯溪区人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2025年12月31近日提供招聘职位所需要的相应层次的学历、学位等证书的考试报名职员，取消其聘用资格。招聘单位对未在规定时间内报到上班的职员，取消其聘用资格。依据《事业单位人事管理条例》规定，招聘单位须与受聘职员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用职员待遇按有关规定实行。事业单位新进职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。十2、有关事宜本《通知》由中共黄山屯溪区委组织部、黄山屯溪区人力资源和社会保障局负责讲解。黄山屯溪区事业单位有关招聘政策及统考考务、专业测试、考察、体检等后续信息，请考生准时登陆黄山屯溪区人力资源和社会保障局信息公开网站查看、查阅。政策咨询电话：0559-2596311（黄山屯溪区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股）0559-2596142（中共黄山屯溪区委组织部干部室）考务咨询电话：0559-2359197（黄山人事考试院）监督举报电话：0559-2596560（黄山屯溪区纪委监委派驻区委组织部纪检监察组）招聘单位咨询电话：详见招聘职位表各单位咨询电话上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间用。特此通知。附件：附件1：2025年度屯溪区事业单位公开招聘员工职位条件表.xlsx附件2：2025年度黄山屯溪区事业单位公开招聘员工有关问题解答.docx附件3：2025年度事业单位统一笔试公开招聘专业参考目录.zip附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要（2025年版）.pdf中共黄山屯溪区委组织部黄山屯溪区人力资源和社会保障局2025年2月28日

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