2025年安徽铜陵市直事业单位招聘112人通知

2025-03-18 来源：公务员报考网" 点击：413

　2025年度铜陵市直事业单位统一笔试公开招聘员工通知依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于印发〈安徽事业单位公开招聘职员暂行方法〉的公告》（皖人社发〔2010〕78号）等规定，现就2025年铜陵市直事业单位公开招聘员工有

2025年度铜陵市直事业单位统一笔试公开招聘员工通知

依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于印发〈安徽事业单位公开招聘职员暂行方法〉的公告》（皖人社发〔2010〕78号）等规定，现就2025年铜陵市直事业单位公开招聘员工有关事情通知如下：

1、招聘原则（一）坚持面向社会、公开招聘；（二）坚持考试考察、择优聘用；（三）坚持统一组织、分工负责。2、招聘职位及条件2025年铜陵市直事业单位公开招聘员工112名，具体职位及条件见《2025年铜陵市直事业单位统一笔试公开招聘员工职位表》。招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生，且须符合以下条件：（一）具备中国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具备好的品行；（四）职位所需的专业或技能条件；（五）适应职位需要的身体条件；（六）职位所需的其他条件。年龄条件中35周岁以下为1989年2月1日将来出生（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作历程需要，截止时间为2025年7月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作历程。专业主要依据安徽2025年考试录用公务员专业参考目录。考试报名定向招聘服务基层项目职员职位的，须是经我省统一组织选拔、服务期满、考核合格以上等次的选聘高校毕业生到村任职工作、农村义务教育阶段学校教师特设职位计划、三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划等服务基层项目职员，与中央和外省组织选拔、服务期满、考核合格的安徽籍服务基层项目职员（含2025年服务期满的服务基层项目职员）。符合职位招聘条件的退役士兵也可考试报名定向招聘服务基层项目职员职位。退役士兵是指服役期满2年（含）以上且退出现役的、表现好并由我省兵役机关寻求入伍职员（或在外省入伍的安徽籍职员）。有下列情形之一的职员，不能考试报名：（一）不符合职位招聘条件需要的职员；（二）在读的全日制普通高校非2025年应届毕业生；（三）现役军人；（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库,且记录期限未满的职员;（五）曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；（六）根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工；（七）法律、法规规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。考试报名者不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。3、招聘程序招聘方法实行笔试、专业测试（考试报名定向招聘驻铜部队随军未就业家属职位的考生另需量化考核）相结合的方法，根据互联网报名、笔试、资格复审、专业测试、体检考察、公示聘用等程序进行。笔试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局（以下简称市招聘主管部门）统一组织推行，专业测试工作由市招聘主管部门组织推行，也可由事业单位主管部门按备案的策略（通知）组织推行。笔试2025年铜陵市直事业单位统一笔试公开招聘笔试科目包含《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均需参加。考试类别分为综合管理类等4个类别（医疗卫生类细分为中医临床职位等6个小类）。考试时间为2025年3月29日（星期六）上午。8:3010:00 《职业能力倾向测验》10:0012:00 《综合应用能力》上述两门考试考哪几科满分均为150分。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答卷卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答卷卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要》（2025年版）为准。本次考试不指定考试辅导用书。完成在线缴费的考试报名职员可于3月26日至28日从安徽人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地址设在铜陵，详见《准考证》。笔试成绩确定后，考试报名职员可登录安徽人事考试网，凭身份证号码和密码查看本人笔试成绩。为确保新进职员基本素质，笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分（其中，考试报名艺术、体育类专业职位的考生两科笔试成绩总分放宽到130分；考试报名定向招聘驻铜部队随军未就业家属职位的考生两科笔试成绩总分放宽到120分）。专业测试的入围人选，从同职位最低控制合格分数线以上职员中按规定确定。考生有一科成绩低于60分（考试报名定向招聘驻铜部队随军未就业家属职位的一科成绩低于50分）的，取消进入专业测试资格。考试报名非定向招聘职位的服务基层项目职员，按规定实行加分政策。2025年3月28日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，考生携带有关证书，到铜陵人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（铜陵长江中路976号劳动保障大楼10楼，联系电话：0562-2168526）申报加分事宜，逾期不再受理。选聘高校毕业生到村任职员工应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；农村义务教育阶段学校教师特设职位计划职员应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设职位计划教师服务证书原件和复印件；三支一扶计划职员应提供由全国三支一扶工作协调管理办公室监制、省级三支一扶工作协调管理机构出具的高校毕业生三支一扶服务证书原件和复印件；大学生志愿服务西部计划职员应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴别表原件和复印件（服务期须满两年及以上）。对经审核符合加分条件的职员在铜陵人力资源和社会保障局官方网站公示5天，公示无异议的，按规定程序将它两科笔试成绩每门增加2分。考试报名定向招聘服务基层项目职位的职员，不再实行加分政策。（三）资格复审依据笔试成绩（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定）从高分到低分按3：1（定向招聘驻铜部队随军未就业家属职位按5：1）比率确定专业测试入围职员名单。职位招聘计划数与实质参加笔试人数不足规定比率的，按实质参加笔试考生人数确定进入专业测试职员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入专业测试环节。专业测试入围职员在专业测试前应进行资格复审，资格复审工作由事业单位主管部门负责。资格复审时，考试报名职员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘职位规定需要的有关证书、证明等原件和报名条件审察表等材料。其中：（1）2025年毕业，但资格复审时髦未获得学历（学位）证书的职员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审。（2）考试报名定向招聘服务基层项目职员职位的，还须提供服务基层的证书（鉴别表），退役士兵须提供入伍公告书（或入伍批准存根复印件）、退役证明材料。2025年服务期满的服务基层项目职员，提供证书（鉴别表）或有关证明材料。（3）考试报名艰苦边远区域、乡村振兴重点帮扶县事业单位限制户籍职位的，须提供本人的户籍证明材料。（4）机关、事业单位在编正式员工还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名的证明。凡出现以下任一状况的，即为资格复审不合格，取消专业测试资格：与考试报名条件不符的；不可以提供规定证件材料的；不可以在规定时间同意资格复审的。空缺名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补低于两次。考试报名定向招聘驻铜部队随军未就业家属职位的职员，资格复审由铜陵军分区政治工作处、团以上驻铜部队政治机关一同组织推行，身份审察合格的发给有关证明；身份审察不合格的取消考试资格。资格复审合格的考试报名职员，缴纳专业测试成本并领取公告书。资格复审的时间、地址以网站通知为准。（四）专业测试专业测试可选择采取专业笔试、结构化面试、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、技能操作等方法进行，主要考查面试职员的综合素质、专业常识、专业（业务）能力、管理能力、实质操作技能与潜能等。专业测试总成绩满分按100分计算。专业测试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实质参加专业测试职员数少于或等于职位招聘计划数的考生，专业测试成绩须达到70分以上或当日该考官组实质参加专业测试职员的平均分，方可进入体检考察环节。（五）成绩合成考试报名职员考试最后成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。计算公式：最后成绩=〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）21.5〕0.5+专业测试成绩0.5。考试报名定向招聘驻铜部队随军未就业家属职位的考生，由铜陵军分区政治工作处会同团以上驻铜部队政治机关组织考核赋分。计算公式：最后成绩=｛〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）21.5〕0.5+专业测试成绩0.5｝0.5+量化考核分值0.5。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。（六）体检考察市招聘主管部门依据合成后的最后成绩和职位招聘人数等额确定体检人选，进入体检程序。如最后成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的办法，加试策略另行公布。体检工作根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定实行。体检由事业单位主管部门按备案的策略组织推行。体检合格者，进入考察程序。考察工作参照《公务员录用考察方法（试行）》（中组发〔2021〕11号）有关规定实行。考察工作依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。考察由事业单位主管部门按规定组织推行。依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。体检、考察合格人选出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按考试最后成绩从高分到低分依次等额递补，递补各低于两次。拟聘用职员名单公示结束，出现缺额的不再递补。（七）公示对体检、考察均合格的拟聘用职员名单报市招聘主管部门，在铜陵人力资源和社会保障局网上公示7天。（八）聘用公示期满，没问题或反映的问题不影响聘用的，由市招聘主管部门按程序办理聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2025年12月31近日提供招聘职位所需要的相应层次的学历、学位等证书的考试报名职员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的职员，取消其聘用资格。依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等规定，招聘单位须与受聘职员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用职员待遇按有关规定实行。事业单位新进职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。4、纪律招聘工作同意纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、录用工作纪律的考生和员工，视情节轻重，按有关规定给予严肃处置。5、有关事宜有关招聘信息，将在铜陵人力资源和社会保障局网（http://rsj.tl.gov.cn）等网站公布。本次招聘考试不指定教程、复习提纲，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。政策咨询电话：0562-2168526（市人社局事业单位人事管理科）、0562-5880314（市委组织部干部一科）考务咨询电话：0562-2168711（市人力资源考试院）监督举报电话：0562-2126818（市纪委监委派驻市人社局纪检监察组）招聘单位咨询电话详见《2025年铜陵市直事业单位统一笔试公开招聘员工职位表》上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间用。本通知由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责讲解。附件1：2025年度铜陵市直事业单位统一笔试公开招聘员工职位表.xlsx附件2：2025年度铜陵市直事业单位统一笔试公开招聘员工有关问题解答.doc中共铜陵委组织部铜陵人力资源和社会保障局2025年2月28日

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