2025年安徽滁州天长市引进紧缺教育人才9人通知

2025-03-15 来源：公务员报考网" 点击：751

　2025年安徽天长市引进紧缺教育人才通知依据中共安徽委组织部、省人力资源和社会保障厅《安徽事业单位公开招聘职员暂行方法》、安徽人力资源和社会保障厅《关于加大全省基层专业技术人才队伍建设的推行建议》、《中共天长市委编办、市委组织部、市人社局和

2025年安徽天长市引进紧缺教育人才通知

依据中共安徽委组织部、省人力资源和社会保障厅《安徽事业单位公开招聘职员暂行方法》、安徽人力资源和社会保障厅《关于加大全省基层专业技术人才队伍建设的推行建议》、《中共天长市委编办、市委组织部、市人社局和市财政局关于以理念革新为先导统筹用编制资源为高层次人才引进提供支持保障的建议》和《中共天长市委、天长市人民政府办公室关于印发〈天长市引进紧缺教育人才勉励暂行方法〉的公告》文件精神，经市有关会议研究批准赞同2025年安徽天长中学、天长市炳辉中学和天长市工业学校公开引进9名紧缺教育人才。现或有关事情通知如下：

1、组织领导引进工作由中共天长市委人才工作局、天长市教育体育局、天长市人力资源和社会保障局、中共天长市委机构编制委员会办公室、天长市财政局根据职能分工组织推行，纪检监察机关推行监督。2、引进原则引进工作坚持紧缺优先、按需设岗、按岗引进的原则;坚持民主、公开、公平、角逐、择优的原则。3、引进计划本次引进计划的具体职位详见附件1：《2025年安徽天长市紧缺教育人才引进职位计划表》4、引进对象和条件基本条件1.具备中国国籍;2.热爱教育事业，遵纪守法，具备好的品行及职业道德;3.身心健康，能适应职位需要;4.具备符合职位需要的专业技能和工作能力;5.符合引才职位所需的其他条件。资格条件1.引进对象及范围省示范高中①教育部直属六所师范院校2025届安徽籍国家公费师范毕业生，与符合国家有关跨省需要、经培养学校和生源省教育行政部门审核赞同的外省籍2025届公费师范毕业生;学科专业对口且高中阶段为省示范高中及以上学校的全日制毕业生。②普通高校2025届硕士研究生。职业院校普通高校2025届硕士研究生。以上引进对象须具备与职位学科一致的高中教师资格证、毕业证和学位证。2.引进人才的年龄：1989年2月1日及将来出生。3.最后获得引才资格的毕业生，须于2025年8月31近日满足上述条件并完成入职报到，不然视为本人自动舍弃或取消引才资格。有下列情形之一的职员，不能引进：1.不符合引才职位条件需要的职员;2.现役军人或普通高校在读非2025年应届毕业生;3.经市人力资源和社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员;4.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分影响期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;5.面试引进职位聘用后即构成《安徽事业单位公开招聘职员暂行方法》规定的回避关系的;6.法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。5、引进程序和办法根据发布通知、在线报名、资格审察、面试和无生上课、体检考察、公示聘用等步骤组织推行。发布通知引进通知于2025年2月13日起同时在天长市人民政府网、天长先锋网及东北师范大学等省内外有关媒体上统一发布。将来其他有关信息将在天长市人民政府网发布。在线报名1.在线报名。自引进通知发布之日起，考试报名职员扫描二维码进行在线报名，微信二维码如下：2025年安徽天长市引进紧缺教育人才报名微信二维码 2025年安徽滁州天长市引进紧缺教育人才9人通知

在线报名后，考试报名职员登录通知发布网站下载填写《2025年安徽天长市引进紧缺教育人才报名条件审察表》，同个人简历等材料一并发至指定邮箱，邮件“主题”栏填写样式为“学校+专业+名字”，《资格审察表》和《报名登记表》中“引才职位”只能填写一个职位名字。2.报名日期：2025年2月17日8:00-2月28日17:00。资格审察市教体局大全在线报名信息后，同时对考试报名职员发到指定邮箱的材料进行资格初审。资格初审通过职员于2025年3月8日携带下列材料：《2025年安徽天长市引进紧缺教育人才报名条件审察表》、毕业证明或教育部学籍在线验证报告、学校盖章的毕业生就业推荐表、本科学历学位证书、有效居民身份证、教师资格证、成绩单、学生证、个人简历等有关材料进行资格复审。资格审察贯穿引进工作全过程。凡在引进工作每个环节发现考试报名职员不符合职位条件需要或者弄虚作假等问题的，一经查实立即取消引进资格。资格复审地址：东北师范大学自由校区就业中心一楼多功能厅三。咨询电话：安徽天长中学魏校长，天长市炳辉中学马校长，天长市工业学校吕校长,天长市教体局郑主任。通过资格复审职员请在接到公告后，按时到指定地址参加专业测试，逾期视为自动舍弃。引才职位规定的专业需要等有关资格条件方面的问题，由中共天长市委人才工作局、天长市教育体育局、天长市人力资源和社会保障局会同用人单位负责讲解。专业测试专业测试包含面试和无生上课两个环节，专业测试成绩满分100分，其中面试40分、无生上课60分。1.面试。满分为40分，时间5分钟。通过面试，对报名职员进行语言表达能力、执教理念、逻辑思维、诚实敬业精神、仪容仪表等方面进行测试，分项打分，累计面试成绩。面试先后顺序以抽签形式确定。2.无生上课。满分60分，备课60分钟、上课15分钟。同一专业考试报名职员以第一人随机抽取筹备好的上课课题，分别间隔15分钟进入备课室进行备课，并按时序进行上课。专家组依据报名职员上课状况独立评分。3.成绩计算专业测试成绩为面试成绩与无生上课成绩之和。为确保考试报名职员专业素质，设定最低分数线为80分，未达到最低分数线的，取消进入下一环节资格。专业测试成绩并列时，以无生上课成绩得分高者入围下一环节，若上述两项成绩均相同，进行加试，按加试成绩从高分到低分确定入围职员。因故不可以按时参加资格复审及专业测试的职员，视为主动舍弃。择校同一引才职位涉及2个用人单位时，按考生总成绩从高到低的顺序选择引才单位，若总成绩相同，以无生上课成绩高者优先;若无生上课成绩相同，按加试成绩高者优先。体检体检工作由天长市教育体育局统一组织，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》实行。考察对体检合格职员按有关规定组织考察，考察内容主要包含考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、在校学习及工作表现与是不是需要回避等方面的状况。考察结束后，将考核结果形成书面材料。6、聘用依据《事业单位人事管理条例》、国办发〔2002〕35号和皖政办〔2006〕13号规定，安徽天长中学、天长市炳辉中学和天长市工业学校须与受聘职员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，办理全额拨款事业编制入编事情。事业单位新进职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满后，经考核合格的，由学校予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格，并准时到编制部门办理编制核销手续。新聘职员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。期间如提出调动，其服务年限按有关规定实行。7、打折政策所引进的教育人才符合《天长市引进紧缺教育人才勉励暂行方法》，可享受为期3年的租房补贴，按类每个人每年分别为15000元、10000元;对于来天长工作后3年内购首套住房的，给予购房补贴，按类分别给予20万元、15万元的补贴，与文件规定的其他有关待遇。提醒：非东北师范大学面试职员每个人最高可一次性发放1000元交通补贴，1000元以内交通成本每个人可凭机票、火车票等凭证据实报销。8、纪律与监督公开引进工作严格根据“信息公开、过程公开、结果公开”的需要组织推行，同意社会各界和纪检监察部门的监督。根据《安徽人事考试违纪处置规定》和《安徽人事考试工作规则》需要，严格实行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。本通知有关事情由中共天长市委人才工作局、天长市教育体育局、天长市人力资源和社会保障局负责讲解。附件：1.2025年安徽天长市紧缺教育人才引进职位计划表2.2025年安徽天长市引进紧缺教育人才面试、无生上课策略3.2025年安徽天长市引进紧缺教育人才报名条件审察表4.2025年安徽天长市引进紧缺教育人才报名登记表中共天长市委人才工作局天长市人力资源和社会保障局中共天长市委机构编制委员会办公室天长市财政局天长市教育体育局2025年2月13日

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