宜昌事业单位2024年统一公开招聘员工通知为满足宜昌事业单位用人需要，建设高素质专业化人才队伍，服务社会公益事业进步，依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，市委组织部、市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）将组织市直、宜都市、枝江市、当阳市、兴山县、五峰土家族自治县、伍家岗区、猇亭区、高新区事业单位面向社会公开招聘214名员工。现或有关事情通知如下：1、招聘条件（一）基本条件1.具备中国国籍；2.拥护中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范，遵纪守法；3.具备好的政治素质和道德品行；4.具备职位所需的专业常识、业务能力或技能条件；5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；6.拥有职位所需的其他条件。（二）具体条件详见《宜昌事业单位2024年统一公开招聘员工职位表》（附件1，以下简称《职位表》）。（三）以下职员不可以面试1.现役军人；2.全日制高校在读的非应届毕业生；3.涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政务等处分的职员；4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员；5.根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当实行回避规范的职员；6.法律法规规定的其他情形。2、招聘对象、单位、职位及资格条件（一）除有政策依据的有关群体外，本次招聘面向符合职位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。（二）本次招聘的具体单位、职位及资格条件详见《职位表》。（三）对职位条件有关问题可咨询招聘单位，联系方法见《宜昌事业单位2024年统一公开招聘单位联系咨询方法大全》（附件2）。3、报名（一）报名途径本次公开招聘考试的注册、报名、查看、交费、准考证打印、笔试成绩发布等，通过湖北人事考试网（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/）进行。（二）时间安排1.注册：2024年2月19日至2月27日15:00，考试报名职员注册，同意个人基本信息认证。2月27日15:00，注册窗口按时关闭。在2023年全省事业单位统一公开招聘中已成功注册为湖北人事考试网用户的职员，不需要重新注册，但可以更新有关信息。2.报名：2024年2月21日9:00至2月27日17:00，注册成功职员选报职位，填写考试报名信息，同意招聘单位资格审察。每个人限报1个职位。2月21日至2月26日，市人事考试院将天天发布一次报名数据，供考试报名职员参考。2月27日17:00，报名窗口按时关闭。3.资格审察：2024年2月21日9:00至2月28日9:00，招聘单位网上进行资格审察，考生可同步查看审察结果。4.交费确认：2024年2月28日9:00至3月1日24:00，资格审察通过的考试报名职员交费确认报名。未按期交费确认者视为自动舍弃。2月28日9:00至2月29日24:00，符合有关规定的考试报名费减免对象，按湖北人事考试网有关需要申请减免。5.职位调整和改报：交费确认环节结束后，对报名人数达不到规定开考比率的招聘职位，需要取消、核减或减少开考比率予以保留的，由招聘单位提出调整申请，经有关部门核筹备案后，通过宜昌人社局官方网站公布职位计划调整状况。已报名确认及交费但招聘职位取消的考试报名职员，接到招聘单位公告后，可于3月6日12:00前改报其他职位。期间有关考试报名职员因条件不符未成功改报其他职位，与没办法正常联系或接到公告后未改报的，视作舍弃改报权利，退还已交费用。6.准考证打印：2024年3月26日9:00至3月30日9:00，已确认报名职员自行登录湖北人事考试网下载并准考证打印。（三）报名需要注意的地方详见《宜昌事业单位2024年统一公开招聘员工考试报名指南》（附件3，以下简称《考试报名指南》）。4、笔试（一）笔试科目准时间、地址1.时间：2024年3月30日（星期六）上午2.科目：08：3010：00职业能力倾向测验10：0012：00综合应用能力3.地址：详见准考证。（二）笔试类别和内容1.针对不同招聘职位特征，按综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）五个类别分类设考。其中：中小学教师类（D类）综合应用能力科目分为小学教师职位（D1）和中学教师职位（D2）两个子类。2.考试内容参见湖北人社厅官方网站的湖北省直事业单位公开招聘专栏的《考试概要》（事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要（2022年版）--湖北人力资源和社会保障厅 ）。3.除《职位表》中标明的免笔试职位，其他所有职位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。（三）开考比率为达成角逐择优，原则上按职位计划数和报名人数高于《职位表》规定的面试入围比率开考。涉及减少开考比率的，按减少后的比率实行。（四）笔试成绩笔试成绩将于笔试后一个月左右通过湖北人事考试网发布，考生可查看本人成绩。同时发布笔试题面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不可以进入下一招聘环节。5、面试（一）面试重点评测应试职员与职位相适应的专业常识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试职员的综合素质和有关能力及综合运用专业常识解决工作中实质问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实质操作、无领导小组讨论等形式进行。（二）各招聘单位依据《职位表》中规定的面试入围比率，按考生考试报名职位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。面试入围人数达不到规定比率的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的调整申请，经有关部门核筹备案后，通过主管部门或招聘单位官方网站公布调整状况。（三）面试入围职员须携带职位需要材料的原件或复印件参加面试资格复审。在职公务员〔含参照公务员法管理机关（单位）员工〕考试报名的，须经本人所在单位赞同，并在资格复审阶段提供单位赞同报名的书面证明材料。面试入围职员不按指定时间地址参加资格复审或资格复审不合格的，不可以进入面试。面试人选出现缺额的职位，按该职位笔试成绩依次递补。（四）面试前各招聘单位准时发布面试通知（其中市直由各招聘主管部门网站发布，各县市区自行发布），有关事宜以面试通知为准。（五）各单位面试通知发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等原因导致入围人选达不到规定比率的，可不再递补。确需递补的，在面试前发布递补通知。除招聘单位另有需要外，面试成绩最低合格线为60分。面试通知将明确，对于入围面试或实质参加面试人数与职位计划数之比等于或小于1:1的职位，另行设置面试成绩最低合格线。低于最低合格线的考生，不可以进入下一招聘环节。6、考试成绩计算（一）成绩网站权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的网站权重计入总成绩。根据有关规定直接进行面试的，不计网站权重；涉及在面试环节拓展专业测试的，由招聘单位在面试通知中明确专业测试的成绩占比。（二）计分办法。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。考生笔试成绩＝（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分）3；考生面试得分即为面试成绩。考生总成绩＝笔试成绩40%+面试成绩60%。直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩。（三）加分政策。依据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策需要，对服务期满2年且考核合格的三支一扶计划和大学生志愿服务西部计划项目职员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策打折。上述职员由本人提出申请，经考试报名所在地各项目主管部门资格审核合格，由各级人社局大全并按程序公示职员名单，对笔试题面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。符合条件的考试报名职员须于3月7日9:00至3月十日24:00期间向考试报名单位所在地指定部门提出申请。申请办法和有关需要详见《宜昌事业单位2024年统一公开招聘考试加分事情说明》（附件4）。7、体检、考察（一）按招聘职位计划数1∶1的比率，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织推行。有关行业有职业准入规定的，按有关规定实行。招聘残疾人的，合理确定体检条件。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具备资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。（三）考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先，重视对面试职员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等状况进行全方位考察，并对面试职员的考试报名资格进行第三复审。（四）考生自愿舍弃、体检或考察不合格的，招聘单位依据需要确定是不是递补，进行递补的根据职位总成绩排名依次递补体检或考察职员。8、公示及备案（一）招聘单位依据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定，在本单位或主管部门官方网站、同级人社部门网站（县、市、区政府网站）上公示，公示期不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门报同级人社部门审核备案。（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是不是聘用备案。9、聘用（一）经事业单位人事综合管理部门审核备案下达聘用公告书后，招聘单位准时公告新聘职员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行职位管理，实行有关政策规定的薪资待遇。试用期满考核合格者，办理转正手续。试用期满考核不合格，解除聘用合同。（二）被聘职员自接到公告之日起20日内无正当理由没报到的，取消聘用资格，招聘单位依据需要确定是不是递补，采取递补的应按总成绩排名递补职员，并按上述程序重新办理有关事宜和手续。10、违纪违规行为处置对违反公开招聘纪律规定的考生和员工，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）处置，涉嫌犯罪的准时移送司法机关处置。本通知中有关政策口径由市委组织部、市人社局负责讲解。《职位表》中所列内容，由招聘单位负责讲解。附件：1.宜昌事业单位2024年统一公开招聘员工职位表2.宜昌事业单位2024年统一公开招聘单位联系咨询方法大全3.宜昌事业单位2024年统一公开招聘员工考试报名指南4.宜昌事业单位2024年统一公开招聘考试加分事情说明5.考试报名事业单位加分申请表中共宜昌委组织部宜昌人力资源和社会保障局2024年2月19日

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理行政执法类申论合集（最新考试真题7套）试题见评论区 免费领取公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位2025江苏事业单位考试前冲刺刷题班12天11晚集中刷题，3月初开班判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位