2022年凤阳县教育系统引进急切需要紧缺人才通知

为全方位贯彻落实人才优先进步策略，进一步优化师资队伍结构，满足我县教育紧缺专业人才需要，全方位提升教育教学水平，依据中共安徽委组织部、安徽人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽事业单位公开招聘职员暂行方法〉的公告》（皖人社发〔2010〕78号）及《凤阳县教育类高层次人才引进工作推行策略》（凤办字〔2019〕75号）、《凤阳县机关事业单位引进高层次人才管理服务暂行方法》（凤人才办〔2019〕2号）等文件精神，经研究，决定面向社会公开引进一批急切需要紧缺专业人才，现就有关事情通知如下：

1、组织领导

此次人才引进工作在凤阳县委人才工作领导小组领导下，由县委人才办牵头，县委编办、县人社局、县财政局参与，凤阳县教育体育局组织推行，县纪委监委全程推行监督。

2、引进原则

坚持民主、公开、角逐、择优的原则，根据德才兼备的规范，采取考试、考察相结合的办法进行。

3、引进计划

2022年凤阳县教育系统公开引进急切需要紧缺专业人才26名，具体职位、专业等需要详见职位计划表（附件1）。

4、引进对象及条件

（一）引进对象范围

具备国家教育部门承认的全日制硕士研究生及以上学历学位且符合引进职位资格条件的职员。

（二）报名要求

1.具备中国国籍;

2.热爱教育事业，遵纪守法，具备好的品行及职业道德;

3.符合引进职位需要的学历、学位、专业、资格与年龄等条件。具体需要详见职位计划表（职位计划表中年龄需要35周岁以下，即1986年6月6日将来出生）；

4.持有相应学段及学科教师资格证；

5.拥有适应职位需要的身体条件和心理素质；

6.拥有职位所需的其他条件。

有下列情形之一的职员，不能考试报名：

（一）不符合引进职位条件需要的职员;

（二）在读普通高校非2022届应届毕业生;

（三）经政府人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员;

（四）曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;

（五）现役军人；

（六）根据有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工；

（七）凤阳县正式在编员工；

（八）法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。

5、引进程序

根据发布通知、报名及资格审察、专业测试、体检、考察、公示等步骤组织推行。

发布通知

引进通知于2022年5月24日通过凤阳县人民政府网、凤阳先锋网及有关媒体统一发布。

（二）报名及资格审察

1. 报名日期和方法

报名日期：2022年6月6日08:00至6月十日17:30，以邮件到达时间为准，逾期不再同意报名。

报名方法：互联网报名。考试报名职员网上自行下载并填写《2022年凤阳县教育系统公开引进急切需要紧缺人才报名条件审察表》，填好后和报名所需材料一并发至邮箱fyxjtjrsg@163.com。

2. 报名需要

报名所需材料原件扫描或拍照后，以压缩包的形式发送至邮箱fyxjtjrsg@163.com，压缩包名字为名字+考试报名职位代码。

需提供以下报名材料：

《2022年凤阳县教育系统公开引进急切需要紧缺人才报名条件审察表》（附件2），属在编正式员工的，需按人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名的印章；

本人有效居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证与学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表。其中：

属全日制2022年应届毕业生，未获得毕业证书的，须提供本人学生证原件、毕业生就业推荐表及本人关于毕业证书专业与考试报名职位专业一致的书面承诺等材料。

已拥有教师资格认定条件且参加2022上半年教师资格认定，可以于2022年8月31近日获得招聘职位对应的教师资格证书的职员，可凭《中小学教师资格考试合格证明》报名。

持香港、澳门大学学历证书的职员，须上传国家教育行政主管部门认同的证明；持海外学历证书的职员，还须上传国家教育部有关部门学历认证证书。

考试报名职员需要用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。每个人限报一个职位，考试报名职员填写的信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的职位需要相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审察但实质状况与引进条件规定不符的，一经查实，即取消引进资格。

报名材料发送后，若一天内未收到回复，须电话联系报名点员工，确认报名材料是不是发送成功。报名点工作时间咨询电话：0550-6730886，6730852。

为确保新进职员水平，确认考试报名人数与职位招聘计划数的比率达不到2:1的，取消或相应核减该职位招聘计划数。被取消招聘职位的考试报名职员，于 2022年6月15日上午8:00-12:00改报其他符合条件的职位，请考生在报名期间维持电话通畅。

（三）专业测试

1．专业测试工作的组织。专业测试工作在凤阳县委人才工作领导小组领导下，由凤阳县教育体育局具体负责组织推行。

2．专业测试的形式和程序。专业测试具体方法和内容在推行策略中公布。专业测试顺序以当日现场抽签顺序确定。专业测试分值为100分，专业测试成绩当场向面试职员宣布。

为确保用人素质，专业测试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不能进入下一环节。实质参加专业测试人数少于或等于职位招聘计划数的，考生专业测试成绩须达到70分以上或当天该考场实质参加专业测试职员的平均分，方可进入下一环节。

3．专业测试时间及信息查看。专业测试推行策略及有关信息在凤阳县人民政府网站公布。内容包含：参加专业测试职员名单、专业测试方法和时间、地址与联系电话、监督电话等事情。请准时关注凤阳县人民政府网站。

如若同一职位报名人数超越少量，不适合组织面试的，将增加笔试环节，具体笔试有关组织状况另发补充通知。

（四）体检考察

体检考察人选按引进职位数，在同职位面试职员中按面试成绩从高分到低分等额确定（专业测试成绩相同的则采取加试的方法确定）。体检考察人选在凤阳县人民政府网站公布。体检考察由凤阳县教育体育局负责组织推行，按先体检后考察的顺序进行。

体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定实行。纪委监委机关全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具合格或不合格的结论性建议，并加盖单位体检专用公章。

考察工作依据拟引进职位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。

依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。

对体检、考察出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按专业测试成绩高低依次等额递补，递补低于两次。拟聘用职员名单公示结束，不再递补。

（五）公示

对体检、考察均合格的拟聘用职员，在凤阳县人民政府网站公示7天。

（六）择校

对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的考试报名职员，在县纪委监委监督下，对部分需择校的职位，依据考试报名职位根据考生专业测试成绩从高分到低分顺序自主选择学校。不按时参加择校者，视作自动舍弃。择校时间和地址在凤阳县人民政府网站另行公告。

（七）聘用

对经公示无异议或公示结果不影响聘用的，根据规定程序办理有关聘用、入编手续。对违反公开引进人才规定或未能在2022年8月31近日提供招聘职位所需要的学历（学位）、教师资格证书等材料的考试报名职员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人，取消其聘用资格。

依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行职员聘用规范建议的公告》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘职员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。新引进职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。试用期不合格的，取消聘用，并办理编制核销手续。

新聘用职员在我县最低服务年限为五年。

（八）有关待遇

引进职员享受国家规定的事业单位员工薪资福利待遇，同时享受以下补助：

1. 生活补助。全日制硕士研究生学历，每个人每月补助4000元；全日制博士研究生学历，每个人每月补助5000元。服务期内按季度发放。

2. 购房补贴。引进的人才实行购房补贴政策。在凤阳购买首套住房且落户凤阳的，可以凭购房合同与票据申请购房补贴，补贴标准为：全日制硕士研究生学历，一次性补贴15万元；全日制博士研究生学历，一次性补贴20万元。

3. 户籍办理、配偶工作安排、子女就学等根据凤阳县人才引进方法（试行）实行。

4. 引进的人才，须与用人单位签订不少于5年服务期的协议，方可享受人才引进的有关待遇。服务期内因个人缘由离职的，生活补助、购房补贴等待遇退回原补助途径。

5. 引进人才平时管理由县教体局负责，每年由县教体局与用人单位一同推行年度考核。在5年服务期内，年度考核为基本合格的，对其进行诫勉谈话，次年生活补贴按原标准的70%发放；年度考核不合格的，追缴当年度人才各项奖励补贴，且次年生活补贴按原标准的50%发放；聘期内累计两次年度考核不合格的，解除聘用合同和人事关系，已经发放的人才奖励须全额退还。

6、有关事宜

1．未尽事宜由凤阳县委人才工作领导小组办公室会同凤阳县教育体育局负责讲解。

2．人才引进各环节及后续有关事宜均在凤阳县人民政府网站发布，不再通过电话或短信公告，逾期责任自负,请考生准时关注网站有关信息。

3．不指定任何教程、复习提纲，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

咨询电话：0550-6730886（凤阳县教体局）

0550-6730683（凤阳县委组织部人才办）

监督电话：0550-2226681 （凤阳县纪委监委信访室）

附件1： 2022年凤阳县教育系统引进急切需要紧缺人才职位计划表.xls

附件2：2022年凤阳县教育系统公开引进急切需要紧缺人才报名条件审察表.xls

附件3：毕业证书专业与考试报名职位专业一致承诺书.docx

凤阳县委人才工作领导小组办公室

凤阳县人力资源和社会保障局

凤阳县教育体育局

2022年5月24日

文章来源：https://www.fengyang.gov.cn/zwdt/tzgg/278327429.html