齐鲁师范学院2025年公开招聘职员通知1、学校介绍齐鲁师范学院是一所公办全日制普通本科师范院校。坐落在山东济南，学校具备悠久办学历史，2018年顺利通过教育部本科教学工作合格评估，2021年获批山东应用型本科高校建设首批支持高校，是教育部第二批AI助推教师队伍建设试点高校。2、招聘职位和人数依据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘职员16名。具体职位及条件详见《省属事业单位公开招聘职员职位大全表》（附件1）。3、招聘条件（一）基本条件1.具备中国国籍；2.面试职员年龄需要：初级职位在40周岁以下（1984年2月将来出生）；中级职位在45周岁以下（1979年2月将来出生）；3.遵守中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范；4.具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质；5.热爱党的教育事业，具备较高的思想政治素质；6.具备招聘职位需要的专业或技能条件；7.拥有招聘职位所需要的其他条件；8.法律、法规规定的其他条件。（二）职位条件详见《省属事业单位公开招聘职员职位大全表》（附件1）。现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除党籍的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试。面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的职位。4、招聘程序（一）发布招聘信息通过山东人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn/）和齐鲁师范学院网站（http://www.qlnu.edu.cn/）面向社会发布招聘信息。（二）报名、初审和交费1.个人报名报名日期：2025年2月24日9:00-2025年2月28日16:00。查看时间：2025年2月24日11:00-2025年3月1日16:00。报名方法：使用在线报名的方法，符合条件的面试职员请在规定的报名日期内登录齐鲁师范学院人事招聘系统（以下简称招聘系统）http://121.37.81.46:6600报名面试。报名日期截止后，尚未初审或者初审未通过的，不可以再改报其他职位，不可以修改补充报名信息。面试职员初次用招聘系统，注册成功后可在招聘系统中查询招聘职位并报名面试。报名职员需要用有效身份证件进行报名和考试，报名职员的名字、身份证号码等个人信息需要真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名条件。报名职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。本次招聘各类公告均通过招聘系统发布，不再进行电话公告，请考生自行关注查看，因个人缘由未准时查询公告消息而影响考试的，后果自负。请上传以下材料原件的扫描件至招聘系统：①有本人签名的《诚信承诺书》（模板详见附件2）；②本人身份证、职位需要的学历和学位证书、专业技术职务资格证书或现聘职位聘用文件；③尚未获得毕业证的普通高校2025年毕业生面试的，须提供教育部学籍在线报告扫描件，并应于2025年7月31近日获得相应学历学位证书；④国（境）外毕业职员面试的，还需提交经教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》；与国（境）内普通高校毕业生同期毕业的留学回国职员，需提交可以证明所学专业等职位需要条件的有资质机构出具的翻译资料和规定时间内可获得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书（模板详见附件3）；已获得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质机构出具的翻译资料和规定时间内可获得国（境）外学历学位认证的承诺书（模板详见附件3）；⑤在职职员面试的，需在现场资格审察时提交有用人权限部门或单位出具的赞同面试介绍信（模板详见附件3）；对按时出具赞同面试介绍信确有困难的在职职员，经本人书面承诺，招聘单位赞同，允许先行参加考试，需要在考察体检阶段提供，不然视为自动舍弃；⑥招聘职位有研究方向需要的，须提交毕业学校出具的研究方向证明（模板详见附件3）或者明确标注有该研究方向的就业推荐表等有关证明材料；国外留学职员面试的，研究方向证明材料，需提供有资质的机构出具的翻译资料；⑦招聘职位对其他条件有需要的应提供相应证明材料，具体如下:对工作历程有需要的，应提供《工作历程证明》（模板详见附件3）。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作历程。工作历程年限按足年足月累计，工作年限计算截止到2025年2月；对证书有需要的，应提交有关证书或文件；⑧招聘系统中需要提交的其他材料。2.资格审察（1）资格初审初审时间：2025年2月24日11:00-2025年3月1日16:00。学校依据面试职员的报名信息进行资格初审，资格初审结果通过招聘系统公告。（2）现场资格审察笔试结束后，依据笔试成绩，对拟进入面试的职员进行现场资格审察。参加现场资格审察的职员须在规定时间到指定地址进行现场资格审察，逾期视为自动舍弃。现场资格审察时间、地址和具体需要将在招聘系统另行公告，请准时关注，不再单独公告。现场资格审察不符合职位资格需要的，取消其面试资格。对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程。面试职员需如实填写、提交有关个人信息资料。面试职员提供的有关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。未按需要提交报名材料的，视为不符合报名要求，审核时不予通过。不明事宜要在招聘系统规定的报名日期内尽快咨询，以免错过报名日期。3.交费笔试职位需要缴纳考务费，交费信息通过招聘系统发布，不再进行电话公告。通过资格初审的职员，请在规定时间内进行交费，逾期没有进行交费的，视为舍弃。交费成功职员请在招聘系统公告的规定时间内，登录招聘系统准考证打印。考务费的收取标准为每个人50元。拟享受减免考务费的面试职员，不实行在线缴费，在初审通过后，在规定时间内按指定程序提交有关证明材料，办理减免考务费审核确认手续。报名结束后，对面试人数达不到开考比率的职位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按开考比率相应核减招聘计划。（三）考试考试采取笔试和面试相结合的方法。其中教师63职位采取直接面试的方法组织考试。1.笔试笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。笔试主要内容为公共入门知识、教学入门知识（包含教育学、心理学等专业常识）、专业及职位有关常识。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。无任何指定教程和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。笔试结束后在招聘系统查看笔试成绩与是不是进入面试范围。笔试时间、地址通过招聘系统另行公告。达到笔试合格分数线的面试职员，依据招聘计划和招聘职位按笔试成绩由高分到低分按规定比率依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘；达不到规定比率的，按实有合格人数确定面试人选。2.面试教师职位面试使用试讲和答辩方法进行，主要考察面试职员的专业常识、教学能力、科研能力、表达能力等，按试讲成绩和答辩成绩50%：50%的比率百分制合成面试总成绩。其他职位面试使用结构化面试方法进行，主要考察面试职员的综合剖析能力、组织协调能力、应对应变能力、语言表达能力与相应职位职业能力等。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试结束后，当场公布面试成绩。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩40%:60%的比率百分制合成人高考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘职位面试职员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高到低确定人选，笔试成绩相同的，进行加试，根据加试成绩由高到低确定人选。面试时间、方法、地址通过招聘系统另行公告。（四）考察、体检根据招聘职位，依据面试职员考试总成绩，由高分到低分根据1:1.5的比率确定进入考察体检范围人选。学校成立考察、体检工作小组，依次等额组织考察体检。考察依据实质状况，采取查阅档案、实地走访、考察谈话等多种形式进行，对考察人选进行政治素质和业务能力考察，并对人选资格条件进行复查。政治素质考察突出政治标准，重视考察思想政治表现、遵纪守法状况、道德品质与是不是需要履职回避等。业务能力考察突出工作能力，重视考察专业水平、工作实绩、职位匹配度、心理素质等。根据干部档案管理相关需求，加大对考察人选档案的审核。对考察中存在问题且经调查不可以查清落实的，不予办理聘用手续。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不能在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未根据规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。对舍弃考察、体检资格或者考察、体检不合格导致的空缺，可从其他进入同一职位考察范围的职员中依次等额递补。（五）公示聘用对考试、考察、体检合格的拟聘用职员，在学校人事处网站公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，报山东人力资源和社会保障厅备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘职员备案公告书》，凭《事业单位招聘职员备案公告书》办理有关手续，聘用单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。5、待遇实行国家、省、市有关事业单位员工标准。6、联系人及联系方法联 系 人：李老师、孙老师联系电话：0531-66778379、0531-66779419监督电话：0531-66778378电子信箱：qlnuzhaopin@qlnu.edu.cn联系地址：济南章丘区文博路2号齐鲁师范学院人事处邮政编码：2502007、其他未尽事宜，根据事业单位公开招聘有关规定实行。附件：1.省属事业单位公开招聘职员职位大全表2.诚信承诺书3.有关证明模板齐鲁师范学院2025年2月20日

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